wynagrodzenie pracodawcy, (strona 10/60) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie pracodawcy

Absolwenci i ich oczekiwania finansowe

... , co i tak jest kwotą o prawie tysiąc złotych niższą niż przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw. Tuż za nimi znaleźli się absolwenci uczelni ekonomicznych z ... inżynierskiej staje się widocznym problemem naszej gospodarki. - Już od kilku lat pracodawcy, nie tylko w Polsce, ale na całym świecie, odczuwają brak wykwalifikowanych ...

Tematy: studenci, absolwenci, student, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie absolwenta, zarobki absolwentów, oczekiwane zarobki
Studenci i absolwenci: jakie oczekiwania finansowe?

... , zdaniem ankietowanych, idealny pracodawca to taki, który przede wszystkim oferuje atrakcyjne wynagrodzenie i zapewnia stabilną pracę. Nie oznacza to jednak, że wszyscy młodzi ludzie ... ułatwiające pogodzenie życia zawodowego z prywatnym, atmosfera w miejscu pracy czy wizerunek pracodawcy. Warto zatem, by firmy miały to na uwadze i już dziś ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów
Wyższe wpłaty na składki ZUS w 2012 r?

... 2012 r. Rząd planuje jej 2% wzrost po stronie pracodawcy. Oznacza to, że zmiany bezpośrednio nie odczuje pracownik – jego wynagrodzenie nie ulegnie zmianie. Więcej do ZUS-u będzie za to musiał odprowadzić pracodawca. Rozkład ciężaru tej składki pomiędzy pracownika i pracodawcy będzie zatem plasował się w wysokości 1,5% i 6,5%. Zmiana ...

Tematy: ZUS, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Praca w branży PR VIII 2013

... się ich w maju (50), najmniej w sierpniu (38). Jak wynika z analizy PRoto.pl, w 24 proc. ogłoszeń pracodawcy oferowali wynagrodzenie, a w 22 proc. – możliwość późniejszego zatrudnienia. W zamian za płacę, pracodawcy dość jasno precyzują walory idealnego kandydata na stanowisko praktykanta. Zdarza się nawet, że od praktykantów oczekują ...

Tematy: branża PR, oferty pracy, public relations, raport PRoto, rynek pracy specjalistów
Po co aplikacje mobilne kandydatowi do pracy?

... same osoby postrzegają możliwość awansu jako bodziec do natychmiastowej zmiany pracy. Wynagrodzenie i rodzaj pracy pozostają głównymi czynnikami motywującymi, jednak możliwość awansu jest prawie ... preferencja kandydatów dotycząca technologii odnosi się do komunikacji email od pracodawcy. Badanie pokazuje, że średnio 42% kandydatów na całym świecie ...

Tematy: poszukiwanie pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, sposoby rekrutacji, wideo rekrutacja
Ile zarabia programista? Najlepiej płatne języki programowania w 2019 roku

... cieszył się właśnie ten język (najwyższa próba wśród programistów). Najniższe wynagrodzenie otrzymywali programiści Javascript – 6 500 PLN. Pracodawcy cenią doświadczenie programistów. Im wyższy poziom stanowiska, tym wyższe wynagrodzenie. Niezależnie od języka programowania, programiści zarabiali więcej w przedsiębiorstwach zagranicznych. Wiele ...

Tematy: wynagrodzenia programistów, zarobki programistów, programista, języki programowania
Rynek pracy: rekrutacje pracowników trwają, podwyżek nie widać

... , pomimo ochłodzenia nastrojów gospodarczych, w Polsce żadnym stopniu nie mamy w do czynienia z rynkiem pracodawcy. Doświadczeni specjaliści posiadający cenne kompetencje nadal mogą liczyć na oferty pracy gwarantujące atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i udział w ciekawych projektach. W wielu branżach – m.in. IT, finansach, inżynierii czy ...

Tematy: wynagrodzenia, rynek pracy, podwyżki wynagrodzenia, rekrutacje pracowników, tendencje na rynku pracy
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

... przed podjęciem dodatkowego zatrudnienia. W przypadku pracownicy, której niezdolność do pracy przypada na okres ciąży, zarówno wynagrodzenie za okres choroby, jak i zasiłek chorobowy u każdego pracodawcy przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru. Ilu pracodawców – tyle zaświadczeń Dokumentem do wypłaty wynagrodzenia ...

Tematy: zasiłek chorobowy, świadczenie chorobowe, praca na dwa etaty, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek macierzyński, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa
Wypłata a przelew wynagrodzenia na konto innej osoby

... pracodawcy. W przypadku, kiedy pracownik chce, aby jego wynagrodzenie było przekazane na konto bankowe innej osoby, musi to przedstawić pracodawcy ...

Tematy: wynagrodzenie, wypłata wynagrodzeń, przelew wynagrodzenia na konto, wynagrodzenie za pracę, wypłata wynagrodzenia
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?

... w godzinach nadliczbowych należy się wynagrodzenie powiększone o stosowny dodatek albo czas wolny od pracy. 1. Za nadgodziny dodatkowe wynagrodzenie… Praca wykonywana ponad ... nadliczbowych może nastąpić na wniosek pracownika lub bez takiego wniosku - decyzją pracodawcy. W tym ostatnim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej ...

Tematy: godziny nadliczbowe, rekompensata za godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy kierowców, kierowcy
Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne

... ). Czasowe powierzenie innej pracy jest jednostronną decyzją pracodawcy i ma formę polecenia służbowego w rozumieniu przepisu ... wynagrodzenie musi wynosić minimum wynikające z osobistego zaszeregowania pracownika określonego stawką godzinową lub miesięczną, a w razie braku takiego składnika – 60% wynagrodzenia, i nie mniej niż minimalne wynagrodzenie ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków zatrudnienia, powierzenie innej pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Odprawa pośmiertna

... zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi: jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. Tożsamość pracodawcy będzie miała miejsce ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, renta rodzinna, wysokość odprawy pośmiertnej, obowiązki pracodawcy
Profesjonalista lubi swoje miejsce pracy

... , zmiany miejsca zamieszkania, a także w przypadku rezygnacji ze świadczeń typu premia czy wynagrodzenie. Czynnikami, które najbardziej motywują profesjonalistów do pracy u obecnego pracodawcy są możliwość rozwoju zawodowego (52% wskazań) oraz wynagrodzenie (50% wskazań). Wyraźne miejsce zajmuje również czynnik, będący o wiele mniej wymierny ...

Tematy: badania pracowników, zadowolenie z pracy, motywacja do pracy, profesjonaliści, rynek pracy specjalistów
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego

... oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) strony postanawiają, że od 1 stycznia 2012 r. wynagrodzenie pracownika wynosi 8 zł brutto/godzinę”. Ważne! Pracownik z zaświadczeniem pracuje krócej ale zachowuje wynagrodzenie Jeżeli pracownik przedstawi pracodawcy zaświadczenia o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy, pracodawca będzie musiał ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny, uprawnienia dla niepełnosprawnego
Płace w Polsce i na świecie

... dobre wyniki, a ceny dość szybko rosły. Wywołało to sytuację, w której pracodawcy chętniej niż zwykle zgodzili się na wzrost pensji. Wysokiemu wzrostowi wydatków na wynagrodzenia ... udziałem Skarbu Państwa. Wynagrodzenie członków zarządu w tych spółkach jest średnio o 20% niższe niż na przykład w spółkach WIG 20. Wynagrodzenie członków zarządu i ...

Tematy: płace w Polsce, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, raport płacowy, zarobki prezesów spółek giełdowych, wysokość wynagrodzenia, badanie płac, wysokość pensji, zarobki zarządu
Polscy specjaliści i menedżerowie wymagający

... , niebojących się zmiany czy relokacji ekspertów, to aby ich pozyskać, pracodawcy muszą składać oferty coraz bardziej atrakcyjne i przemyślane. Aktywność specjalistów i menedżerów – ... jest atmosfera i relacje personalne w firmie. Również często istotne jest otrzymywane wynagrodzenie (52%). Prawie co drugi badany zwraca uwagę również na brak ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zmiana pracy
Egzekucja zaległości podatkowej z wynagrodzenia za pracę

... pomniejszonemu o składki na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy (w 2014 r. minimalne wynagrodzenie to 1680 zł brutto). Zajęcie bezpośrednio przez pracodawcę Fiskus z zajęciem wynagrodzenia zgłosi się bezpośrednio do pracodawcy dłużnika, choć ma obowiązek zawiadomienia o tym także zalegającego podatnika. Fiskus przystąpi do ...

Tematy: egzekucja administracyjna, postępowanie egzekucyjne, obowiązki podatnika, zapłata podatku
Pracy w e-marketingu nie powinno zabraknąć

... .000 zł brutto. To jednak nie wszystko, gdyż wynagrodzenie podstawowe uzupełniane jest o różnego rodzaju premie, a sama oferta zatrudnienia wiąże się również z coraz bogatszym pakietem benefitów pozapłacowych, elastycznymi godzinami pracy czy możliwością pracy zdalnej. Pracodawcy kładą obecnie coraz większy nacisk na politykę zarządzania ...

Tematy: rynek pracy, e-marketing, praca w marketingu, marketing internetowy
Zmiana pracy. Czego szukają specjaliści?

... . A czym powinien charakteryzować się ten nowy, idealny pracodawca? Pracodawca marzeń Odpowiednie wynagrodzenie (89% wskazań) oraz ciekawy zakres obowiązków (69%) – te czynniki badani specjaliści wskazują najczęściej wśród kluczowych cech dobrego pracodawcy. Co trzeci z badanych zwraca też uwagę na pozycję firmy na rynku. Badania ...

Tematy: pracodawcy, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, badania pracowników, specjaliści, zmiana pracy
Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?

... pracodawcy, narzuconym przez kodeks pracy, który mówi, że za jednakową pracę lub o jednakowej wartości należy się jednakowe wynagrodzenie. Przy czym wynagrodzenie jest ... przez pracownika wykorzystywane przy pełnionych obowiązkach. Pracownicy mogą otrzymywać wyższe wynagrodzenie zasadnicze, jeśli posiadane przez nich umiejętności przekładają się na ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagradzania, zasady wynagradzania
Ile zarabia informatyk w czasie pandemii? Więcej niż rok temu

... . Z najnowszego raportu No Fluff Jobs wynika, że w I połowie br. pracodawcy poszukiwali przede wszystkim doświadczonych specjalistów, a oferowane im wynagrodzenia wzrosły - względem ... proponowano specjalistom: Support, IT Administrator oraz UX. Na najwyższe proponowane wynagrodzenie w rozliczeniu na B2B mogą liczyć specjaliści znający dobrze języki ...

Tematy: wynagrodzenia programistów, programiści, zarobki programistów, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT, zarobki w IT
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?

... , o które walczyły poprzednie pokolenia. Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilność zatrudnienia to podstawowe czynniki, które badani przez Pracuj.pl wskazują jako najważniejsze benefity pracownicze. Mimo to dziś, żeby wyróżnić się na konkurencyjnym rynku pracy i przyciągnąć najlepszych kandydatów, pracodawcy starają się zaoferować o wiele więcej niż ...

Tematy: benefity dla pracowników, benefity pracownicze, benefity, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, zdrowie psychiczne pracowników, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, dobrostan psychiczny
Pracodawco, nie przepłacaj! Wybierz właściwe benefity pracownicze

... , aby oferta była atrakcyjna i dostosowana do oczekiwań pracowników. To sprawia, że pracodawcy często tworzą rozbudowane, ale nieprzemyślane listy świadczeń, co może okazać się ... zapytanych respondentów wciąż przedkłada wyższe wynagrodzenie nad benefity pozapłacowe. Choć bezpośrednie wynagrodzenie pozostaje priorytetem dla większości, znacząca ...

Tematy: benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, benefity pracownicze, wysokość wynagrodzenia, oferty pracy, wynagrodzenia
Jest praca, nie ma specjalistów. Fachowcy od ESG i OZE poszukiwani

... oraz gospodarkach obiegu zamkniętego, co jest przyszłością tego rynku. Z tego względu pracodawcy poszukują pracowników, którzy z otwartą głową podchodzą do problemów oraz są nastawieni ... one na względnie stabilnym poziomie. Przykładowo Project Manager (RES) może liczyć dziś na wynagrodzenie od 18 tys. do 20 tys. zł brutto, zaś PPA Manager – ...

Tematy: transformacja energetyczna, odnawialne źródła energii, OZE, energia odnawialna, rynek pracy, oferty pracy, tendencje na rynku pracy, ESG, zrównoważony rozwój
Wystawiamy PIT-11 za 2007 r. - wybrane problemy

... od swoich pracodawców, na podstawie których dokonają oni rozliczenia podatku. Pracodawcy mają jednak niekiedy wątpliwości, jakie kwoty oraz w których pozycjach ująć w tych ... ) w roku 2007. Tym samym wynagrodzenie to zostanie wykazane w informacji za rok 2008. 3. W roku 2007 zostało pracownikowi wypłacone zaległe wynagrodzenie za rok 2006. Czy ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, informacje podatkowe, PIT-11
Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie

... (praca od poniedziałku do piątku) przedstawiła pracodawcy zaświadczenie usprawiedliwiające jednodniową absencję w pracy. Wynikało z niego, że w czasie nieobecności uczestniczyła w charakterze świadka w rozprawie sądowej. Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien pomniejszyć przysługujące jej wynagrodzenie, czy też ma obowiązek wypłacić je w pełnej ...

Tematy: umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwiona nieobecność
Samochód służbowy: termin zaliczki na podatek pracownika

... należy odprowadzić do 20-tego dnia miesiąca następnego. Powyższego nie zmienia fakt, że wynagrodzenie za pracę wypłacane jest w miesiącu następnym - wskazał Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w ... jeżeli przedmiotem świadczenia są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności pracodawcy (art. 12 ust. 2 ustawy) Zgodnie z art. 12 ust. 2a cyt. ...

Tematy: źródła przychodów, rok 2015, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, przychód z nieodpłatnych świadczeń, zaliczka na podatek dochodowy
Egzekucja z wynagrodzenia. Uwaga na nowe przepisy!

... a wynagrodzenie pracownika nie jest wystarczające na zaspokojenie należności dochodzonych w obu postępowaniach egzekucyjnych. W odwrotnej sytuacji, tj. gdy wynagrodzenie wystarcza na ... której nie będzie można ustalić pierwszeństwa wpływu, gdyż np. zajęcia wpłynęły do pracodawcy jednego dnia, powinien on dokonywać wpłat organowi, który dokonał ...

Tematy: zbieg egzekucji, potrącenia z wynagrodzenia, egzekucja z wynagrodzenia, zajęcia komornicze, obliczanie wynagrodzenia
Zarobki specjalistów z branży IT przekroczyły psychologiczną granicę

... wynagrodzenie wynosiło 35 000 zł brutto na umowę o pracę natomiast najniższe – 6000 zł. Większość firm poszukiwała specjalistów mid/regular i seniorów. Zaledwie kilka proc. rekrutacji dotyczyło juniorów i stażystów. Specjalistów UX/UI poszukiwały przede wszystkim firmy IT oraz banki i instytucje z branży finansowej, ale także m.in. pracodawcy ...

Tematy: zarobki w IT, branża IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, specjaliści IT, praca w IT, oferty pracy, praca w branży IT
Praca w budownictwie czeka na człowieka, ale wynagrodzenia nie kuszą

... – wyjaśnia Danuta Protasewicz, Regional Manager w Grafton Recruitment. Przeciętne wynagrodzenie brutto w budownictwie utrzymuje się na stosunkowo niskim poziomie w porównaniu z innymi ... na specjalistów budownictwa wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie. Pracodawcy trudności mogą mieć z pozyskaniem nie tylko wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych ...

Tematy: rynek pracy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, tendencje na rynku pracy, przemysł, budownictwo, branża budowlana, wynagrodzenia w budownictwie, zarobki w budownictwie, praca w budownictwie
Młodzi inżynierowie wybierają Polskę

... bardzo chcą znaleźć pracę związaną z kierunkiem studiów i w większości woleliby pracować w Polsce. Za najważniejsze czynniki decydujące o wyborze pracodawcy uznali: możliwości rozwoju zawodowego i osobistego, wynagrodzenie oraz branżę, w której działa firma. Co ciekawe, znalezienie pracy za granicą wydaje się łatwiejsze ponad połowie studentów ...

Tematy: emigracja zarobkowa specjalistów, specjaliści, inżynierowie, rynek pracy specjalistów
Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?

... nr 1 poz. 4). Okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy wlicz ... wynagrodzenie przysługujące za lipiec i należny w tym miesiącu dodatek stażowy – tzw. wynagrodzenie nominalne. W przypadku wynagrodzenia według stawki zmiennej (np. godzinowej, akordowej, prowizyjnej) oraz innych zmiennych składników, do podstawy wymiaru należy przyjąć wynagrodzenie ...

Tematy: odprawa, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu z pracy, wysokość odprawy dla pracownika, wysokość odprawy
Wynagrodzenia inżynierów IV-VI 2009

... Wynagrodzenie inżynierów na wybranych stanowiskach w branży: Motoryzacja Wynagrodzenie inżynierów na wybranych stanowiskach w branży: Maszyny, urządzenia, narzędzia Wynagrodzenie inżynierów na wybranych stanowiskach w branży: Informatyka – oprogramowanie sieci, telekomunikacja Wynagrodzenie ... branża chemiczna i petrochemiczna (-13,8%). Pracodawcy ...

Tematy: zarobki inżynierów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, raport płacowy, inżynierowie, inżynier, wynagrodzenie inżyniera, płace inżynierów
Przedłużany czas pracy a system równoważny

... stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, za którą pracodawca powinien albo wypłacić pracownikowi wynagrodzenie powiększone o stosowny dodatek, albo udzielić czasu wolnego od pracy. ... obwieszczeniu pracodawcy, jego zmiana wchodzi w życie dopiero po upływie 2 tygodni od dnia podania jej do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. ...

Tematy: czas pracy pracownika, dobowy czas pracy, system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu

... ,50 zł Wynagrodzenie chorobowe Jak wynika z pytania, pracownik otrzymywał stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 1317 zł. Zakładając, że jest on uprawniony do 80% zasiłku i przyjmując, że w ciągu 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania lub w ciągu okresu krótszego (w przypadku, gdyby był zatrudniony krócej u danego pracodawcy) nie ...

Tematy: rozliczenie wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, pobyt w szpitalu pracownika, choroba pracownika, wynagrodzenie za czas choroby, obliczanie wynagrodzenia za urlop