wynagrodzenie pracodawcy, (strona 11/60) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie pracodawcy

Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego

... 2003 r. pracodawcy finansowali pierwsze 33 dni absencji chorobowej, spowodowanej wypadkiem przy pracy, swoich pracowników, wypłacając im wynagrodzenie za czas choroby. Finansują jednak absencję chorobową pracowników spowodowaną wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy. W takich przypadkach pracownikowi przysługuje bowiem 100% wynagrodzenie za czas ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenie rehabilitacyjne, niezdolność do pracy, choroba pracownika
Składki ZUS pracowników w kosztach uzyskania przychodu

... wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Pracownik winien zostać przy tym powiadomiony o częstotliwości, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia. Wynagrodzenie przysługuje mu za pracę wykonaną ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Wpłaty na PFRON 2016: w połowie roku istotne zmiany w ulgach

... W jaki sposób? - dokonując zakupu usługi, z wyłączeniem handlu lub produkcji od pracodawcy zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar ... wysokość obniżenia (nie będzie bowiem ważne faktyczne wynagrodzenie pracowników choćby było ono wyższe, a wynagrodzenie minimalne), z drugiej zaś wyeliminował możliwość uwzględniania ...

Tematy: PFRON, wpłaty na PFRON, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, rok 2016
Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki

... rosnące znaczenie ekspertów ds. zatrudnienia, polityki płacowej i wizerunku pracodawcy w firmach – mówi Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal. Lawinowo rosnące ... otrzyma wynagrodzenie na podobnym poziomie w różnych częściach Polski. Marketingowcy powinni obawiać się o swoje pensje? Średnie wynagrodzenie miesięczne oferowane specjalistom i menedżerom ...

Tematy: zarobki, wynagrodzenia 2017, HR, działy HR, raport płacowy
Jak rozmawiać o podwyżce?

... . Pracownicy chcieliby otrzymywać bardziej sowite wynagrodzenie, pracodawcy z kolei dość opornie podchodzą do próśb o podwyżkę, jeżeli nie stoją za nimi solidne argumenty. Podwyżka to temat delikatny i jak każdy związany z pieniędzmi - drażliwy. Pracownikom zależy, by zarabiać więcej, z kolei pracodawcy nie są skłonni do zwiększania pensji ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość pensji, podwyżka pensji
GUS: osoby 50plus na rynku pracy

... pracodawcy deklarują coraz większe problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników. Takie realia to ... tys. osób (25,9%). Przeciętne wynagrodzenie brutto osób 50plus za październik 2016 r. zatrudnionych w podmiotach gospodarki narodowej o liczbie pracujących 10 osób i więcej Przeciętne wynagrodzenie brutto osób powyżej 50 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+
Sytuacja na rynku pracy zahamuje wzrost PKB?

... gospodarczej przyzwyczailiśmy się do wysokiej stopy bezrobocia i tym samym rynku pracodawcy. Zatrudniający mogli wybierać między kandydatami, co przez długi czas ograniczało ... szukają takiego miejsca pracy, które będzie im odpowiadało. Choć wynagrodzenie nadal pozostaje kluczowym kryterium wyboru pracodawcy (81 proc. respondentów w Polsce), to warto ...

Tematy: rynek pracy, PKB, wzrost PKB, bezrobocie, zmiany demograficzne
Ukraińcy nie będą pracować za najniższą krajową

... chce pracować już w zasadzie żaden z nich, a odsetek tych, którzy zgodzą się na wynagrodzenie poniżej 2,5 tys. zł netto, sięga dziś zaledwie 7 proc. Ukraińcy, którzy ... przy wyborze zajęcia kierują się przede wszystkim zarobkami, a ich oczekiwania finansowe rosną polscy pracodawcy muszą starć się coraz bardziej. Co może być wyzwaniem dla wielu firm. ...

Tematy: pracownicy z Ukrainy, rynek pracy, Ukraińcy, wynagrodzenia
Na jakie benefity pozapłacowe liczą pracownicy z Ukrainy?

... świadczenie. Tego rodzaju dodatek do pensji proponuje niemal połowa polskich przedsiębiorców. Pracodawcy dbają o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników Dziś właściwie trudno już o znalezienie ... podjęcia legalnego zatrudnienia za wyższe niż na Ukrainie wynagrodzenie, ale także benefity pozapłacowe zachęcające do podjęcia pracy w Polsce. Dla ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy z Ukrainy, świadczenia pozapłacowe, benefity dla pracowników
Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?

... Nierzadkim zjawiskiem jest, że wskutek tak zawartych umów dochodzi ze strony pracodawcy do zrekompensowania pracownikowi skutków przedterminowego rozwiązania stosunku pracy. Czy poniesione ... iż w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem pracownikowi przysługiwałoby wynagrodzenie za okres wypowiedzenia oraz samochód służbowy, natomiast ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron, odprawa, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu, odszkodowanie, ugoda sądowa, ugoda, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania, zadośćuczynienie, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, KUP, koszty uzyskania przychodów, podatek CIT, podatek dochodowy od osób prawnych
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?

... do kilkudziesięciu aplikacji, zanim zdobędą pracę. Nadal istotnym kryterium dla kandydatów jest wynagrodzenie, ale ważniejszą kwestią, na którą wskazywali badani w raporcie okazuje się zapewnienie stabilnego zatrudnienia od przyszłego pracodawcy. Wszystkie pokolenia oczekują od rekrutera jasnych i przejrzystych wymagań na danym stanowisku, a także ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, millenialsi, pokolenie Y, pokolenie X, pokolenie Z, Baby Boomers, zmiany demograficzne, rekrutacja pracowników
Praca sezonowa - rekrutacje na lato ruszyły. Poszukiwani młodzi i seniorzy

... handel i rolnictwo. Jakie jest zainteresowanie tymi ofertami? Kogo najchętniej chcą zatrudniać pracodawcy? Ile można zarobić pracując w wakacje? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie ... za zdrowie i życie innych osób, często trzeba działać w trudnych warunkach atmosferycznych. Wynagrodzenie to 5 500 zł brutto miesięcznie za 23 dni pracy w lipcu oraz ...

Tematy: praca sezonowa, praca tymczasowa, praca w wakacje, praca na wakacje, rekrutacja pracowników, oferty pracy, praca dorywcza, wakacje, studenci, rynek pracy
Wynagrodzenia inżynierów VIII 2009

... wynagrodzeń utrzymały osoby w przedziale wiekowym 26-30 oraz 31-35 lat (+/- 0,2%). Ich średnie wynagrodzenie wyniosło odpowiednio: 4 371 PLN oraz 6 204 PLN. Osoby te ... (średnia: 4 270 zł, wzrost: +0,4%), przygotowaniu produkcji i produkcji (średnia: 4 654 zł, spadek: -0,7%). Pracodawcy, poza płacą zasadniczą, nadal stosują inne elementy składowe ...

Tematy: zarobki inżynierów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, raport płacowy, inżynierowie, inżynier, wynagrodzenie inżyniera, płace inżynierów
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia

... po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Pracownik świadczy osobiście pracę, a pracodawca wypłaca za nią wynagrodzenie. Jego wysokość ustalana jest przez strony, jednakże muszą one w tej kwestii przestrzegać zasad zapewnienia wynagrodzenia minimalnego. Niespełnienie tego wymogu powoduje obowiązek wypłaty wyrównania. Wynagrodzenie gwarantowane ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, wynagrodzenie za pracę, wysokość płacy minimalnej
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym

... miesiąca. Przychód ten jest opodatkowany w taki sposób, jak wypłacane wynagrodzenie. Przychodu takiego nie będzie jedynie wówczas, gdy korzystanie z noclegu ... nich w pełni dobrowolnie), • po drugie, zostały spełnione w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe PIT, przychód pracownika, rok 2015, rok 2016
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.

... na nowe miejsce zatrudnienia decydują się ze względu na wynagrodzenie oferowane w innych firmach (56%). Jednak równie dynamicznie na znaczeniu zyskuje chęć rozwoju zawodowego (56%). Istotnym motorem zmian jest także korzystniejsza forma zatrudnienia u nowego pracodawcy (37%). Przydatne linki: Oferty pracy Z badania wynika także ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?

... wynagradzania. Co więcej, bez jawności trudno ocenić czy wynagrodzenia są sprawiedliwe. Pracodawcy mogą zdecydować się na różny zakres i sposób ujawniana danych. Chociaż ... się nie ujawniać struktury wynagrodzeń we własnej firmie. Jak twierdzi: Oferujemy wynagrodzenie oparte na wydajności, którą trudno nam zmierzyć – i o tym otwarcie informujemy. Z ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia
Plany polskich pracodawców VI 2019

... przeciętne wynagrodzenie w Polsce wzrosło o nieco ponad 7%, co było rekordową podwyżką, a ponadto od tego roku wchodzą w życie przepisy obligujące do utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakładach pracy zatrudniających co najmniej 250 osób. To może przekładać się na mniejszą skłonność pracodawców do podnoszenia wynagrodzeń. Pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

... papierach musi być po stronie pracodawcy) VII. Podstawowe obowiązki pracodawcy Podstawowym obowiązkiem pracodawcy w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej jest ... zasadę, przysługuje prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. VIII. Uprawnienia niepełnosprawnego pracownika, co musi zapewnić pracodawca? ...

Tematy: zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, osoby niepełnosprawne, niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, praca dla niepełnosprawnych, PFRON, obowiązki pracodawcy, zakład pracy chronionej
Praca na więcej niż jeden etat

... w nocy, dodatek stażowy) dla każdego ze stosunków pracy (art. 149 § 1 K. p.). Wynagrodzenie musi być liczone osobno dla każdego stosunku pracy i podlega odrębnej ... dodatkowe zatrudnienie u innego pracodawcy. Świadczenie pracy dodatkowej w nowej firmie nie wymaga uzyskania zgody od dotychczasowego pracodawcy, chociaż są pewne wyjątki np. ustawa ...

Tematy: dodatkowe zatrudnienie, praca nadliczbowa, stosunek pracy, praca na dwa etaty, umowa o pracę
Składki na FP a ubezpieczenie emerytalno-rentowe

... z różnych źródeł, zobowiązana jest złożyć stosowne oświadczenie: każdemu pracodawcy lub w terenowej jednostce organizacyjnej ZUS, jeżeli sama opłaca składki na ubezpieczenia społeczne. Wobec tego, jeżeli pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym i jego wynagrodzenie jest niższe od minimalnego, należy uzyskać od niego ...

Tematy: Fundusz Pracy, składki na Fundusz Pracy, wysokość składek na fundusz pracy, świadczenia pracownicze, składki na FP, ubezpieczenie emerytalno-rentowe
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

... pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego składa się pracodawcy w ... etatu na 1/2 etatu, to powinien liczyć się z tym, że jego wynagrodzenie również ulegnie proporcjonalnemu obniżeniu. 5. Umowa pozostaje bez zmian Złożenie wniosku ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, praca na część etatu, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy
Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?

... okresem rozliczeniowym obowiązującym u pracodawcy. Nieudzielenie dnia wolnego w takim przypadku powoduje, że pracownicy przepracowali większą liczbę godzin niż wynikająca z wymiaru czasu pracy (np. przy miesięcznym okresie rozliczeniowym zamiast 168 godzin 176). Za pracę ponad ten wymiar powinni otrzymać wynagrodzenie za pracę wykonaną. Ponadto ...

Tematy: dzień wolny za święto, dzień wolny od pracy, wynagrodzenie za prace w dniu wolnym, rozliczenie czasu pracy
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł

... wynagrodzenie to będzie stosunkowo niskie. Z drugiej strony wzrosną jednak także składki ZUS oraz podatek od takich wynagrodzeń. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, za wykonaną pracę pracownikom przysługuje wynagrodzenie. Wynagrodzenie ... 56 zł). Wyższe wynagrodzenie pracownika to jednocześnie wyższy koszt pracodawcy. Obecnie pracownik zarabiający ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Umowa o pracę: koszty uzyskania przychodu 50%

... miesięcznie o kwotę od 111,25 zł (dla zatrudnionych u jednego pracodawcy w tej samej miejscowości) do 139,06 zł (dla dojeżdżających z innej ... tym samym zwiększyć kwotę wynagrodzenia netto. Taką możliwość mają pracownicy, którzy otrzymują wynagrodzenie za wykonanie czynności będącej przedmiotem prawa autorskiego lub pokrewnego. Potwierdza to wyrok ...

Tematy: koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, umowa o pracę, stosunek pracy, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować

... wykonywanie przez niego po godzinach pracy – za ustalonym w niej wynagrodzenie – pracy tego samego rodzaju, co określony w umowie o pracę, stanowi umowę ... pracodawcy. W takim przypadku u swojego pracodawcy pracownik korzysta z dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego udzielonego na pełen wymiar czasu pracy, natomiast u innego pracodawcy ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop macierzyński, praca na urlopie macierzyńskim, praca na urlopie wychowawczym
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?

... składki będzie musiał ktoś opłacać. Jeśli pracodawcy zrzucą ten koszt na pracownika, to zmniejszą realne wynagrodzenie. Z kolei, jeśli pracodawca weźmie ten obowiązek na siebie, to w najbardziej skrajnym przypadku jego koszty wzrosną o 40% (mowa o pensji netto). Analizując wynagrodzenie brutto, koszty wzrosną o 10-20% ale straci ...

Tematy: umowa zlecenie, umowy śmieciowe, umowa o pracę, finanse, dochód, umowa, przepisy, umowa cywilnoprawna, składki ZUS
10 elementów atrakcyjnego miejsca pracy

... edycji Randstad Award. Jak pokazuje ostatnia fala Randstad Award 2015, dla niemal 80% Polaków najważniejszym czynnikiem przesądzającym o atrakcyjności pracodawcy jest atrakcyjne wynagrodzenie. Pracodawca, który nie może sobie pozwolić na podniesienie pensji, nie jest jednak pozbawiony możliwości podniesienia satysfakcji swoich podwładnych. Okazuje ...

Tematy: zadowolenie z pracy, satysfakcja pracowników, satysfakcja z pracy, dojazd do pracy
System wynagradzania: jak powstaje?

... osób, wkraczających dopiero na rynek pracy, z pewnością rodzi się pytanie, skąd pracodawcy wiedzą ile muszą nam zapłacić? Odpowiedź nie jest prosta i jednoznaczna ... się domyślić, iż działa tutaj zasada im wyższe kwalifikacje, tym wyższe wynagrodzenie. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na Twoim stanowisku - Kalkulator wynagrodzeń - Kalkulator ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenie za pracę
Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika?

... pracodawcy, ukaranie karą grzywny za nielegalne wykonywanie pracy. Czytaj także: - Imigranci w Polsce: pracodawcy na "tak", pracownicy na "nie" - Uchodźcy mile widziani? Rynek pracy nie mówi "nie" - Zatrudnianie cudzoziemców: pracodawcy ... gdy uległy one zmianie (np. zmieniło się wynagrodzenie), trudno mówić jednak w tym przypadku o wykonywaniu pracy ...

Tematy: ustawa o cudzoziemcach, zatrudnienie cudzoziemca, pozwolenie na pracę, wydalenie cudzoziemca, obcokrajowcy
Czas pracy kierowcy i wynagradzanie - przewóz podwójny

... dwuosobowa). Wydawać by się mogło, że jest to rozwiązanie korzystniejsze dla pracodawcy, gdyż samochód dłużej pozostaje w ruchu i może pokonywać większe odległości. Czy ... do obliczenia należnej zapłaty za czas dyżuru, trzeba uwzględniać jedynie zasadnicze wynagrodzenie pracownika, nie wliczając dodatkowych składników takich jak premie czy prowizje ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy kierowców, kierowca, przewóz podwójny, zatrudnianie kierowców, wynagrodzenie kierowcy
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.

... pracy za oferowane wynagrodzenie. Pracodawcy są gotowi partycypować w kosztach przygotowania pracownika do wykonywania zadań zawodowych – mówi Monika Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Nie tylko karta sportowa i prywatna przychodnia – Polacy chętnie korzystają z tradycyjnych świadczeń – Pracodawcy, budując atrakcyjną ofertę ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Szukasz pracowników? Z atrakcyjnym biurem będzie ci łatwiej

... zł. W takich realiach rekrutacja najlepszych staje się nie lada wyzwaniem. Z tego też względu pracodawcy ścigają się już nie tylko na cyferki, ale również na komfort miejsca ... pomysły na prześcignięcie konkurencji, tym bardziej, że atrakcyjne wynagrodzenie coraz częściej przestaje być kartą przetargową. Taka sytuacja dotyczy właściwie każdej branży ...

Tematy: powierzchnie biurowe, biuro, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników
Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy?

... istotna nierównowaga pomiędzy podażą kandydatów a zapotrzebowaniem, jakie zgłaszają na nich pracodawcy. Ogłoszenia kierowane do osób zajmujących się nowymi technologiami stanowiły w ... na płacę w IT ma wybrana ścieżka ekspercka. Dla przykładu, przeciętne wynagrodzenie konsultanta ERP to 8200 zł brutto. Tymczasem konsultanci SAP, specjalizujący się ...

Tematy: zarobki w IT, praca w IT, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT, branża IT, rynek pracy
Najniższa krajowa. Kolejna podwyżka już w 2022 roku

... płaca minimalna wzrosła o blisko 67%. W tym samym czasie przeciętne wynagrodzenie podniosło się o około 47%. Teraz pensja minimalna pójdzie w górę o 7,5%, a przeciętna płaca o około ... też koszty dla pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracowników. Pensja minimalna, która w bieżącym roku wynosi 2800 złotych, to dla pracodawcy całkowity koszt w wysokości ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie minimalne, najniższa krajowa, płaca minimalna, wynagrodzenia pracowników, koszty pracodawcy, rok 2022