-
![Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start?]( "Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start? [© tombo5 - Fotolia.com]")
Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start?
... częściej osoby kończące studia mają już pewne doświadczenie zawodowe, co ma wpływ na proponowane im wynagrodzenie. Warto dodać, że w rankingu województw z najwyższymi pensjami znalazły się te, w których pracodawcy publikują najwięcej ofert pracy – komentuje Konstancja Zyzik, manager ds. rekrutacji i employer brandingu w Grupie Pracuj ...
-
![Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę]( "Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę [© Pexels]")
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... jak z innymi zleceniobiorcami. Wynagrodzenie oraz składki naliczane są tak samo. Podstawę składek w tym przypadku stanowi wynagrodzenie brutto. Osoba współpracująca ... jakie otrzymuje pracownik, a składki finansowane są ze środków pracownika i pracodawcy. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza ...
-
![Studia w Stanach za 3000 zł miesięcznie? To możliwe]( "Studia w Stanach za 3000 zł miesięcznie? To możliwe [© Aleksandar Mijatovic - Fotolia.com]")
Studia w Stanach za 3000 zł miesięcznie? To możliwe
... z grupy Ivy League, mediana płac wynosi prawie 70 tys. dolarów rocznie, natomiast wynagrodzenie po 10 latach pracy wynosi ok. 135 tys. dolarów na rok. ... kolejności skupiają się na tzw. target schools. Są to szkoły, gdzie to pracodawcy zabiegają o studenta. Przedstawiciele odwiedzają kampusy elitarnych uczelni, przedstawiając atuty swoich firm ...
-
![Brytyjskie dochody w polskim zeznaniu podatkowym PIT]( "Brytyjskie dochody w polskim zeznaniu podatkowym PIT [© Robson90 - Fotolia.com]")
Brytyjskie dochody w polskim zeznaniu podatkowym PIT
... dni w okresie dwunastu miesięcy rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym, i b. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i c. wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim Państwie. W świetle powyższego ...
-
![Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto]( "Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto [© marcinm111 - Fotolia.com]")
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto
... – z czego 176 zł trafiłoby bezpośrednio do pracownika, podnosząc jego wynagrodzenie netto, zaś pozostałe 125 zł zostałoby zaliczone na poczet obowiązkowych danin na rzecz państwa. Ostateczny koszt pracodawcy ukształtowałby się na poziomie 3012 zł, a wynagrodzenie netto pracownika 1852 zł – po uwzględnieniu zapowiedzianych zmian, takich ...
Tematy: płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne -
![Młode osoby zostają zwolnione z opłacania podatku dochodowego]( "Młode osoby zostają zwolnione z opłacania podatku dochodowego [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Młode osoby zostają zwolnione z opłacania podatku dochodowego
... podjęciem pracy na podstawie umowy zlecenie. Dlaczego? Bowiem wynagrodzenie z takiej umowy jest zwolnione z oskładkowania, a po zmianie przepisów zostanie również opodatkowane. Wynika, z tego, że kwota brutto zapisana w umowie będzie jednocześnie kwotą do wypłaty. Pracodawcy również zaczną chętniej poszukiwać młodych osób do pracy ze ...
-
![Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?]( "Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech? [© graja - Fotolia.com]")
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?
... pracę w innym kraju członkowskim, niż ten, w którym zwyczajowo pracuje. Unijne regulacje zakładają, że taki pracownik ma prawo otrzymywać od pracodawcy wynagrodzenie w wysokości co najmniej płacy minimalnej obowiązującej w państwie przyjmującym. Czy kierowca może być pracownikiem delegowanym? Do momentu wprowadzenia pakietu mobilności dyrektywa ...
-
![Lista płac w IV kwartale 2019 r. czyli nowe zasady rozliczeń PIT]( "Lista płac w IV kwartale 2019 r. czyli nowe zasady rozliczeń PIT [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Lista płac w IV kwartale 2019 r. czyli nowe zasady rozliczeń PIT
... wstępie należy jednak wyjaśnić jeszcze jedną bardzo istotną kwestię. Obecnie pracodawcy mogą stosować dwie niższe stawki PIT. W większości przypadków przy ... kwoty do wypłaty musi w związku z powyższym dokonać następujących obliczeń: : wynagrodzenie za pracę (tutaj także podstawa naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne: 4.000 zł składki ...
-
![COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT]( "COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT [© Warakorn - Fotolia.com]")
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... przestojem ekonomicznym pracodawca wypłaca wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dzięki środkom z FGŚP pracodawca otrzyma dofinansowanie do wynagrodzenia w okresie przestoju w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia plus składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy od przyznanych świadczeń, czyli ...
-
![Niebieska Karta UE to szereg przywilejów. Jak ją uzyskać?]( "Niebieska Karta UE to szereg przywilejów. Jak ją uzyskać? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Niebieska Karta UE to szereg przywilejów. Jak ją uzyskać?
... zamierza rozpocząć wykonywanie pracy u innego podmiotu niż określony w zezwoleniu, zamierza zmienić stanowisko lub będzie otrzymywać niższe wynagrodzenie niż określone w zezwoleniu. Oznacza to, iż zmiana pracodawcy odmiennie niż w przypadku „zwykłego” zezwolenia na pobyt czasowy i pracę nie powoduje konieczności ponownego ubiegania się o udzielenie ...
-
![Polski Ład wyeliminuje szarą strefę?]( "Polski Ład wyeliminuje szarą strefę? [© ESCALA - Fotolia.com]")
Polski Ład wyeliminuje szarą strefę?
... wypłacone „pod stołem” czy też zatrudnionemu na czarno wynagrodzenie do kosztów uzyskania przychodu. Z możliwości odliczenia wyłączona zostanie również sfinansowana przez pracodawcę składka na ubezpieczenia emerytalne od takiego wynagrodzenia. Kolejna sankcja to obarczenie pracodawcy obowiązkiem pokrycia w całości należnych ZUS składek (społeczna ...
-
![Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika]( "Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika [© pixabay.com]")
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika
... pracowników w ramach świadczenia usług został dodany nowy rozdział pt. „Obowiązki pracodawcy delegującego pracownika z terytorium RP”. Łukasz Włoch, Główny Ekspert ds. ... jego rozliczenia, a przede wszystkim przekazać informację o tym, ile wyniosło jego wynagrodzenie zgodnie z obowiązującym prawem w danym kraju. Co więcej, należy przekazać kierowcy ...
-
![Urlopy pracownicze]( "Urlopy pracownicze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlopy pracownicze
... pracownik ma prawo do urlopu proporcjonalnego: - u dotychczasowego pracodawcy stosownie do czasu przepracowanego u niego w danym roku - u nowego pracodawcy, stosownie do czasu pracy do końca ... pracodawca obowiązany jest udzielić urlopu "w naturze". Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymywał, gdyby w tym czasie pracował ...
-
![Czas pracy kierowców]( "Czas pracy kierowców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowców
... o których mowa w art. 13 ustawy oraz prowadzeniu pojazdu przez dwóch lub więcej kierowców, za czas dyżuru przysługuje wynagrodzenie w wysokości określonej w przepisach o wynagrodzeniu obowiązujących u pracodawcy, jednak nie niższe niż w wysokości połowy wynagrodzenia opisanego wyżej, przy czym nie może być ono zrekompensowane urlopem. Dyżur ...
-
![Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić]( "Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... się w wymiarze urlopu wypoczynkowego. Jak wskazano w powyższych przepisach – pracownik zgłasza pracodawcy żądanie udzielenia takiego urlopu. Jest to jednak prawo pracownika a nie ... pracodawca za czas urlopu na żądanie wypłaca pracownikowi takie same wynagrodzenie jak w przypadku zwykłego urlopu wypoczynkowego. Czy zatem pracodawca może nie udzielić ...
-
![Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia]( "Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... gratyfikowany przez pracodawcę. Wynagrodzenie oblicza się według zasad tzw. wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie uzyskane w miesiącu, w ... na żądanie, do otrzymania którego pracownik nie musi mieć zgody pracodawcy. Jednakże musi poinformować przełożonego o swojej nieobecności najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu ( ...
-
![Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?]( "Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... . Za czas tej przerwy pracownikowi nie przysługuje żadne wynagrodzenie. Jak traktować przerwę na papierosa? Palenie wyrobów tytoniowych w pomieszczeniach zakładów pracy ... obowiązek pozostawać w dyspozycji pracodawcy. Dlatego też samowolne opuszczenie przez niego stanowiska pracy powoduje, że owo pozostawanie w dyspozycji pracodawcy zostaje przerwane ...
-
![Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?]( "Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?
... należy do pracodawcy Wniosek pracownika o udzielenie czasu wolnego w zamian za nadgodziny nie jest dla pracodawcy wiążący. To pracodawca decyduje, czy w zamian za pracę w nadgodzinach udzieli pracownikowi czasu wolnego (na jego pisemny wniosek w stosunku 1:1, a bez pisemnego wniosku w stosunku 1:1,5), czy też wypłaci mu wynagrodzenie wraz ...
-
![Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?]( "Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... w praktyce oznacza, że podobnie jak czas pracy jest opłacana z funduszu pracodawcy. Przepisy nie wskazują konkretnego okresu, na który miałaby przypadać przerwa. ... wynagrodzenie w wysokości 50 proc. wynagrodzenia należnego za czas przestoju (art. 139 § 1 K.p.). Zgodnie z art. 81 § 2 K.p., za 1 godzinę przestoju pracownikowi przysługuje wynagrodzenie ...
-
![Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego]( "Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego
... godzinach nadliczbowych (czyli konieczność prowadzenia akcji ratowniczej lub szczególne potrzeby pracodawcy), wykonywał pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, ... normy czasu pracy, za co będziesz musiał wypłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem. Jednakże taka wypłata nie zaciera wykroczenia, jakim ...
-
![Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... . 361 § 1 K.p., ponieważ w okresie urlopu zatrudnionemu nie przysługuje wynagrodzenie (por. np. wyrok SN z 11 lutego 1992 r., I PZP 7/92 ... pracodawcy krócej niż 2 lata, dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat, trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ...
-
![Pomoc dla pracodawców w kryzysie]( "Pomoc dla pracodawców w kryzysie [© endostock - Fotolia.com]")
Pomoc dla pracodawców w kryzysie
... w poszczególnych miesiącach roku. Pracodawcy będą jednak mogli ustalić harmonogram pracy na okres krótszy niż 12 miesięczny. Minimum na które trzeba będzie zaplanować pracę to 2 miesiące. W okresie stosowania wydłużonego okresu rozliczeniowego wynagrodzenie nie będzie mogło być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę w danym roku ...
-
![Pakiet antykryzysowy w ocenie KPP]( "Pakiet antykryzysowy w ocenie KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Pakiet antykryzysowy w ocenie KPP
... klauzuli ochronnej dotyczącej pracowników pobierających świadczenia/stypendia oraz otrzymujących subsydiowane wynagrodzenie np. z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy. Według ustawy, warunkiem otrzymania dopłat do wynagrodzenia, jest zobowiązanie pracodawcy do nie zwalniania pracownika pobierającego świadczenie lub stypendium szkoleniowe ...
-
![Świadczenia ZFŚS: zasady przyznawania]( "Świadczenia ZFŚS: zasady przyznawania [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia ZFŚS: zasady przyznawania
... . ilość oraz grupy osób uprawnionych do korzystania z funduszu – jeśli przykładowo u pracodawcy najliczniejszą grupą osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS są pracownicy i ich ... , można także oprzeć się o takie wskaźniki, jak: minimalne wynagrodzenie, przeciętne wynagrodzenie w poprzednim roku/kwartale; natomiast w przypadku pożyczek na cele ...
-
![Rozliczenie godzin przepracowanych a zwolnienie lekarskie]( "Rozliczenie godzin przepracowanych a zwolnienie lekarskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczenie godzin przepracowanych a zwolnienie lekarskie
... się od pracodawcy oddania 4 godzin, które przepracował 1 czerwca ... wynagrodzenie chorobowe za cały ten dzień. Jest to jednak świadczenie gwarancyjne, a nie wynagrodzenie za pracę. Należy więc wypłacić zarówno wynagrodzenie chorobowe za cały dzień, jak i wynagrodzenie za 4 godziny pracy. Nie można uznać, że pracownik otrzyma podwójne wynagrodzenie ...
-
![Egzotyczne oferty pracy]( "Egzotyczne oferty pracy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Egzotyczne oferty pracy
... wszystkich propozycji zatrudnienia z państw nie będących w Unii Europejskiej pochodzi z Norwegii. Pracodawcy z tego kraju poszukują głównie pracowników budowlanych, mechaników samochodowych, pielęgniarek oraz przedszkolanek. Norwescy pracodawcy oferują średnie wynagrodzenie w wysokości od 5 tys. do 15 tys. zł brutto miesięcznie. Polscy pracownicy ...
-
![Freelancerzy z branży IT niechciani]( "Freelancerzy z branży IT niechciani")
Freelancerzy z branży IT niechciani
... wykonywanej pracy to największe atuty kontraktora IT, za którymi idzie odpowiednio wyższe wynagrodzenie. 33,3% ankietowanych wskazało, iż freelancerzy zarabiają 50% i więcej niż etatowi ... po prostu pracownik etatowy, najczęściej zmuszony jest założyć własną działalność i idzie pracodawcy na rękę, by nie stracić zatrudnienia, a w zamian dostaje pensje ...
-
![Polscy studenci a pierwsza praca]( "Polscy studenci a pierwsza praca")
Polscy studenci a pierwsza praca
... 10 –12 godzin dziennie w zamian za perspektywę szybkiego awansu i odpowiednie wynagrodzenie. Średnio odpowiedzi takiej udzieliło 76% badanych. Tak wysokie zaangażowanie w pracę nie jest jednak bezwarunkowe. Średnio 78% badanych przyznaje, że w procesie wyboru pracodawcy ceni sobie możliwość połączenia życia prywatnego z zawodowym. Spośród badanych ...
-
![Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu]( "Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu [© anna - Fotolia.com]")
Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu
... cechy stosunku pracy, jaką jest podległość służbowa pracownika w stosunku do pracodawcy. Brak takiej relacji jest szczególnie widoczny w spółkach, w których ... choroby, ma prawo do płatnego urlopu i uzyskuje wynagrodzenie niezależnie od uzyskanego rezultatu. Jednocześnie jednak wynagrodzenie zostaje znacznie uszczuplone przez wysokie składki ZUS ...
-
![Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II]( "Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II
... 15 godzin nadliczbowych. Okres rozliczeniowy u pracodawcy obejmuje lipiec i sierpień. W sierpniu pracodawca postanowił zrekompensować taką pracę czasem wolnym w proporcji 1,5 do 1. W tym celu zmniejszył sierpniowy wymiar czasu pracy o 22,5 godziny. W tej sytuacji pracownik dostanie normalne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przepracowane w lipcu ...
-
![Bilet na Euro 2012 w prezencie: podatek dochodowy]( "Bilet na Euro 2012 w prezencie: podatek dochodowy [© lukl - Fotolia.com]")
Bilet na Euro 2012 w prezencie: podatek dochodowy
... wynagrodzenie zasadnicze, czy wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Nie ma przy tym znaczenia, jakie było źródło finansowania tej nagrody po stronie pracodawcy ...
-
![Kara pieniężna za naruszenie porządku]( "Kara pieniężna za naruszenie porządku [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Kara pieniężna za naruszenie porządku
... wynagrodzenie wyniosło 2.796,57 zł (zmniejszone o 3 godziny nieprzepracowane), a premia 139,83 zł. W zakładzie dniami wolnymi od pracy są soboty. Jednodniowe wynagrodzenie ... ,79 zł. Wynagrodzenie pracownika po odliczeniach składkowo-podatkowych w czerwcu br. wyniosło 2.112,78 zł (przy podstawowych kosztach uzyskania przychodu i upoważnieniu pracodawcy ...
-
![Usługi konsultingowe a podatek liniowy]( "Usługi konsultingowe a podatek liniowy [© olly - Fotolia.com]")
Usługi konsultingowe a podatek liniowy
... i będzie pełnić funkcję Wiceprezesa Zarządu Spółki, z tytułu której otrzymuje wynagrodzenie. Jednocześnie prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, w ramach której zamierza ... byłego lub obecnego pracodawcy, a usługi te są tożsame z czynnościami, które podatnik wykonywał na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy w roku podatkowym w ramach stosunku ...
-
![Jaka praca dla studentów?]( "Jaka praca dla studentów? [© skampixel - Fotolia.com]")
Jaka praca dla studentów?
... o oferty dostępne w agencjach pracy to najwięcej z nich dotyczy pracy w call center za wynagrodzenie od 10 do 16 zł brutto. Praca jest także w centrach usług ... dziennych. Co na to pracodawcy? Pracodawcy chętnie zatrudniają studentów, bo jest to związane z pewnymi korzyściami. Student ma opłacony ZUS, dlatego pracodawcy zazwyczaj zawierają z młodą ...
-
![Działalność gospodarcza - największe bariery]( "Działalność gospodarcza - największe bariery [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - największe bariery
... to wzrost wydatku na jednego pracownika pobierającego wynagrodzenie minimalne o 1159,08 zł. Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Dla przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za wrzesień, które według GUS wyniosło 3 770, 91 zł brutto, łączny koszt pracodawcy wynosi 4 548,1 zł. Pensja netto, którą ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
