-
Praca dla studenta: najwięcej ofert w call center
... . W pracy na stanowisku telefonicznego doradcy klienta studenci mogą liczyć na wynagrodzenie od 12 zł do 16 zł brutto. Zatrudnienie w call center umożliwia ... właśnie przez znajomych Polacy najczęściej szukają nowej pracy (73% badanych). Pracodawcy cenią studentów Pracodawcy cenią w młodych osobach ich dynamizm, otwartość i kreatywność. Studenci są ...
-
Postępowanie sądowe: podatek od wynagrodzenia świadka
... stawiennictwa na wezwanie sądu lub organu prowadzącego postępowanie przygotowawcze (ust. 1). Wynagrodzenie za utracony zarobek lub dochód za każdy dzień udziału w ... podatnik otrzymałby od swojego pracodawcy, gdyby nie został wezwany do stawiennictwa w charakterze świadka. Co istotne ww. należności otrzymane od pracodawcy nie są objęte zwolnieniem z ...
-
Ile zarabiają studenci?
... otrzymuje wynagrodzenie przekraczające 3000 zł netto. W innych obszarach tej kategorii zarobki są równie atrakcyjnie. Obszar Internet/e-Commerce/ nowe media czy IT-administracja także daje młodym ludziom wysokie przeciętne wynagrodzenia na start – 2500 zł netto – ale także widoki na wysokie zarobki w przyszłości. „Pracodawcy wykazują wyraźne ...
-
Mały ZUS w 2017 roku w górę
... nie życzylibyśmy ani pracownikowi, ani pracodawcy. Na jej podstawie liczone są choćby odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu albo wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, jeśli pracownik był gotów do jej podjęcia, ale doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy. Chodzi np. o przymusowe przestoje z powodu ...
-
Oddelegowanie pracownika: świadczenia z czy bez podatku?
... przychodu z tytułu pracy w podatku dochodowym jest bardzo szeroka. Obejmuje nie tylko wynagrodzenie za pracę, dodatki, nadgodziny, premie, odprawy, ale także wszelkiego rodzaju ... się w znacznej odległości od miejsca siedziby pracodawcy, jak również miejsca zamieszkania pracownika, jest obowiązek pracodawcy. To on też ponosi tutaj korzyść ekonomiczną, ...
-
Znajomość języków obcych w pracy. Gdzie się przydaje?
... ofert pracy, pracodawcy oczekują znajomości tego języka na poziomie minimum średniozaawansowanym. W Małopolsce obserwuje się również największy odsetek ogłoszeń, w których pracodawcy ... pracowników zajmującym się szeroko rozumianym bezpieczeństwem IT, gdzie wynagrodzenie może być wyższe nawet o jedną trzecią. Specjaliści ds. sprzedaży współpracujący ...
-
PPK: co przyniesie największa reforma emerytalna od lat?
... pracodawcy? P.K.: Zgromadzone w PPK środki będą podążać za pracownikiem. W przypadku zmiany pracodawcy zgromadzone już środki mogą zostać przeniesione na inne konto PPK u nowego pracodawcy. System zakłada dalsze pozyskiwanie środków, a zmiana pracodawcy ... pięcioletnich. Dla porównania wynagrodzenie za zarządzanie funduszami inwestycyjnymi w 2016 r. ...
-
Zwrot kosztów dojazdu weterynarza prowadzącego firmę
... tej ustawy, za wykonywanie czynności określonych w art. 16 ust. 1 tej ustawy przysługuje wynagrodzenie obejmujące: 1. część podstawową, której wysokość ustala się według stawek określonych ... z którym pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym ...
-
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG: Jak rozliczyć dochody z pracy we Francji w polskim PIT?
... dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu (jeżeli zatem dla przykładu wynagrodzenie zostało wypłacone 5 listopada, to stosuje się do niego kurs z 4 ... etap to wpisanie przychodów z pracy uzyskanych w kraju. Te wystarczy przepisać z otrzymanego od pracodawcy PIT-11. Teraz możemy przejść do wypełnienia załącznika PIT/ZG, w którym ...
-
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG: Jak rozliczyć dochody z pracy w Danii w polskim PIT?
... dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu (jeżeli zatem dla przykładu wynagrodzenie zostało wypłacone 5 listopada, to stosuje się do niego kurs z 4 ... etap to wpisanie przychodów z pracy uzyskanych w kraju. Te wystarczy przepisać z otrzymanego od pracodawcy PIT-11. Teraz możemy przejść do wypełnienia załącznika PIT/ZG, w którym ...
-
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG: Praca w Irlandii rozliczana w polskim PIT
... dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu (jeżeli zatem dla przykładu wynagrodzenie zostało wypłacone 5 listopada, to stosuje się do niego kurs z 4 ... etap to wpisanie przychodów z pracy uzyskanych w kraju. Te wystarczy przepisać z otrzymanego od pracodawcy PIT-11. Teraz możemy przejść do wypełnienia załącznika PIT/ZG, w którym ...
-
Fiskus potwierdza: koszty paliwa w zryczałtowanym przychodzie
... wynagrodzenie za wykorzystywanie samochodu pracodawcy przez pracownika do celów prywatnych wynika, że ustawodawca postrzegał taki sposób obliczania wynagrodzenia z tytułu nieodpłatnego świadczenia jako zbyt ryzykowny dla pracodawcy, w związku z czym, o czym już wspominano, postanowił tę kwestię uregulować wprowadzając zryczałtowane wynagrodzenie ...
-
Delegowanie pracowników 2020. Nadchodzą istotne zmiany
... wraz z ryczałtem noclegowym oraz dodatkowo pełne sektorowe wynagrodzenie liczone wedle prawa państwa, w którym kierowca przebywał. Wszystkie państwa Wspólnoty powinny przygotować się do wytycznych unijnego legislatora. Jeśli nie dojdzie do zmian w polskich zasadach wynagradzania kierowców, pracodawcy muszą liczyć się nawet z 40 proc. wzrostem ...
-
Nowoczesne metody rekrutacji. Jak i gdzie szukać pracownika?
... , wówczas zwróćmy uwagę na inne aspekty oferty pracy (np. atrakcyjne wynagrodzenie, opiekę zdrowotną, stabilne warunki), a ogłoszenie opublikujmy w gazecie lokalnej, w radiu lub zostawmy ... podjęcie nowego wyzwania, ale z drugiej, nie wykazujących inicjatywy w kierunku zmiany pracodawcy. Niektórzy wręcz czekają na to, aż rekruterzy sami zgłoszą się do ...
-
Jak negocjować wysokość wynagrodzenia w czasie pandemii?
... najnowszej odsłony raportu płacowego Antal wskazują, że średnie wynagrodzenie specjalistów i menedżerów przewyższyło 12,6 tys. zł, a dynamika jego wzrostu okazała się ... np. koszty pożądanych świadczeń pozapłacowych czy dojazdu. Daj sobie i pracodawcy szansę – kryzys ekonomiczny jest wyzwaniem dla przedsiębiorstw i pracowników. Lojalność, wiara ...
-
Rozliczenie podatku od dochodów z Arabii Saudyjskiej z metodą zaliczenia
... dni w każdym dwunastomiesięcznym okresie rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym; i b. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania ani siedziby w drugim Państwie; i c. wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca posiada w drugim ...
-
Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm
... dla globalnych struktur organizacji. To z kolei naturalnie pociąga za sobą wzrost wynagrodzeń. OCZEKIWANIA KANDYDATÓW Pracodawcy częściej będą zabiegać o kandydatów pozafinansowymi elementami oferty. Mimo że wynagrodzenie i benefity pozostają najczęstszym powodem rozważania zmiany pracy przez pracowników centrów usług, to wysoko na liście ...
-
Branża IT z rekordem: programiści przebierają w ofertach
... kandydaci mają znacznie większy wybór, co również naturalnie winduje stawki. Pracodawcy wciąż jednak nie decydują się na jawną siatkę płac. Ogłoszenia zawierające ... wysokość wynagrodzenia jest często kluczowym czynnikiem w procesie decyzyjnym o zmianie pracy. Wynagrodzenie dla midów i seniorów na historycznym poziomie W porównaniu do Q3 w IV ...
-
Kafeteryjny system wynagrodzeń - na czym polega?
... wizerunek pracodawcy, motywował, a także przyciągał nowych kandydatów do pracy w firmie. Oprócz poczucia wpływu na swoje wynagrodzenie, pracownik może docenić także partnerski stosunek pracodawcy do zatrudnionych, troskę wobec ich potrzeb oraz budowanie transparentnej polityki wynagrodzeń. Warto też wspomnieć o realnych korzyściach dla pracodawcy ...
-
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... pracodawcy, przewozu drogowego ... wynagrodzenie za pracę kierowcy może być płatne w 2 ratach: Z dołu, w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (kiedy miesięczny przychód jest niższy niż przeciętne wynagrodzenie – w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia, zaś kiedy miesięczny przychód jest wyższy niż przeciętne wynagrodzenie ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
Rynek nieruchomości: jakie to miejsce pracy?
... . Dla kandydatów istotne było przede wszystkim wynagrodzenie oferowane przez przyszłego pracodawcę, dużą ... pracodawcy, ale mimo wszystko uważam, że ta wajcha jeszcze się nie przestawiła zupełnie na drugą stronę. Pracownik ma nadal dosyć dużą siłę oddziaływania na rynek, na firmy. Natomiast inne aspekty są ważne akurat dla tej branży. Wynagrodzenie ...
-
Wzrosła płaca minimalna, a za nią wynagrodzenia specjalistów
... i najwyższych stanowiskach, które w dużej mierze związane są ze zmianami w płacy minimalnej. Pracodawcy ostrożnie zarządzają budżetami, biorąc pod uwagę wyższe nakłady związane z utrzymaniem działalności oraz dynamiczną sytuację rynkową, dlatego wynagrodzenie zmienne stanowi coraz większą część całkowitej pensji. Wyzwaniem dla firm w Polsce, ale ...
-
Wynagrodzenia 2023. Jakie języki obce są w cenie?
... , które są na rynku pracy poszukiwane ze względu na unikatowe umiejętności. Pracodawcy wysoko wynagradzają pracowników znających dobrze język arabski, szwedzki, czeski, niderlandzki czy norweski. Interesującą kwestią jest również to, jak wynagrodzenie zmienia się pod wpływem poprawy umiejętności językowych pracownika. Na poniższym wykresie ...
-
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... wielu osób stanowią przysłowiową „wisienkę na torcie”, bez której nawet najwyższe wynagrodzenie traci smak – mówi ekspertka. Bezrobocie Jednym z najbardziej elektryzujących tematów ... że zetki często określa się mianem „leniwych” i „roszczeniowych”. Mimo tego pracodawcy coraz częściej widzą w zetkach potencjał: innowacyjność i świeżość, które mogą ...
-
Branża IT: ofert nie brakuje, ale pracy dla juniorów jest coraz mniej
... niż w analogicznym okresie poprzedniego roku. W czwartym kwartale średnie oferowane wynagrodzenie na umowie o pracę wyniosło 16935 PLN brutto (spadek o 0,38% q/q), zaś w ... mniej niż w Q3 2024. Zwiększyło się zapotrzebowanie na seniorów - specjalistów z największym doświadczeniem pracodawcy poszukiwali w 15 428 ogłoszeniach, o 3,26% więcej niż w Q3 ...
-
Wypadki przy pracy
... tabeli norm uszczerbku. Odszkodowanie należy się od pracodawcy, z tym że pracownikowi nieuspołecznionego pracodawcy wypłaca je ZUS. I. Jednorazowe odszkodowanie z ... tytułu rentę inwalidzką. Podstawę wymiaru świadczenia stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika z okresu 6 miesięcy - obliczone wg. przepisów o świadczeniach pieniężnych z ...
Tematy: -
Urlop wypoczynkowy
... . Jeśli pracownik świadczy pracę nie na umowę o pracę, a np. na umowę zlecenie, urlop ani wynagrodzenie urlopowe nie przysługuje. Artykuł powstał na podstawie książki „PRACOWNICY – Praktyczny poradnik dla pracodawcy”, wyd. 3, maj 2010, wydawnictwo BL Info Polska Sp. z o.o. Poradnik PRACOWNICY zawiera kompletne informacje dotyczące ...
-
Zwolnienie chorego pracownika
... wynagrodzenie i zasiłek chorobowy. Trzeba zaznaczyć, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności. Jeżeli zatem pracownik zatrudniony u danego pracodawcy ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe - kiedy wejdą w życie i czy są obowiązkowe?
... wynosić mniej niż jego 2%, ale nie mniej niż 0,5%, jeżeli wynagrodzenie uczestnika PPK osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia. I tu podobnie jak w przypadku wpłaty dodatkowej po stronie pracodawcy, również sam pracownik może zadeklarować dodatkową sumę. Wysokość tej ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.
... podało w badaniu aż 53% respondentów. Na drugie miejsce spadło wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy. Czynnik ten wskazało 48% badanych. Na kolejnych miejscach znajdują się korzystniejsza forma zatrudnienia (35%) oraz niezadowolenie z poprzedniego pracodawcy (32%). Na znaczeniu zyskała możliwość otrzymania lepszych benefitów w nowej firmie ...
-
Rynek pracy: spada satysfakcja z wynagrodzenia
... pracodawcy starają się odpowiedzieć na potrzeby swoich kadr, to podwyżka rzędu 5-10 proc. często nie satysfakcjonuje pracowników, ponieważ nie zwiększa ich realnej siły nabywczej – dodaje Agnieszka Pietrasik, Dyrektor Wykonawcza w Hays Poland. LICZY SIĘ NIE TYLKO WYNAGRODZENIE ... TRZECIEGO PRACODAWCY W ostatnim czasie pracodawcy niejednokrotnie ...
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... momencie pojawia się jednak pytanie, dlaczego dopiero teraz pracodawca jest gotowy podnieść wynagrodzenie. Z drugiej strony pracownik również dokładnie analizuje ryzyko przyjęcia kontroferty. Wypowiedzenie to przecież informacja dla pracodawcy o chęci pożegnania się z firmą, o wyjściu na rynek pracy i udziale w procesach rekrutacyjnych. Pracodawca ...
-
Budownictwo w I kw. 2008 roku
... wzrasta wynagrodzenie w budownictwie Według badań z raportu www.pracuj.pl i IIBR wynagrodzenie jest istotnym czynnikiem dla ponad 82% osób rozważających zmianę pracy w najbliższym okresie czasu. Pracodawcy chcąc zachęcić potencjalnych pracowników kontynuują tegoroczne podwyżki pensji. Z tego powodu w marcu 2008 r. przeciętne wynagrodzenie ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... ulega zmianie. Nie odnosimy jej bowiem do obecnie pobieranej pensji (wynagrodzenie po zmianie wymiaru czasu pracy). 4. Urlop ojcowski Nowością w polskim prawie ... pracę sprzecznego z prawem lub nieuzasadnionego, bądź przywrócenia do pracy, obowiązku pracodawcy udzielenia na wniosek urlopu wypoczynkowego zaraz po dodatkowym urlopie macierzyńskim, ...
-
Rozliczenie chorego w ZUS
... wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby finansowane ze środków pracodawcy). Raport ten składamy za miesiąc, w którym wypłaciliśmy to świadczenie. Jeżeli w miesiącu choroby pracownik nie dostał wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku, nie składamy za niego raportu ZUS RSA. Oznacza to, że wynagrodzenie chorobowe ...