-
Praca dla programistów w czołówce ofert z branży IT
... choćby znajomość określonego języka programowania czy technologii internetowych), pracodawcy najczęściej wymagali od kandydatów wyższego wykształcenia, umiejętności analitycznego myślenia ... , którzy przy rejestracji uzupełnili pole „oczekiwane wynagrodzenie” oraz wybrali kategorie informatyka/programowanie, informatyka/administracja, ...
-
Praca za granicą a wspólne rozliczenie małżonków
... ? Podatniczka i jej mąż od początku roku do czerwca 2009 r. byli polskimi rezydentami podatkowymi. W tym czasie otrzymywali wynagrodzenie za pracę wykonywaną w Polsce: mąż podatniczki był zatrudniony u polskiego pracodawcy, podatniczka z kolei miała podpisane umowy z firmami polską i francuską. Firma francuska pokrywała także koszty szkoły dwójki ...
-
Społeczny inspektor pracy: wypłata dodatku
... wynagrodzenie zryczałtowane do wysokości nie przekraczającej wynagrodzenia za 30 godzin pracy osoby pełniącej funkcję społecznego inspektora pracy. W szczególnie uzasadnionych wypadkach wynagrodzenie ... powinien zostać uregulowany w przepisach płacowych, obowiązujących u danego pracodawcy, tj. w regulaminie wynagradzania lub w razie jego braku - w ...
-
Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek
... w naturze. Takie postępowanie ustawodawcy ma na celu zapobieżenie sytuacjom, w których pracownicy zamienialiby (dobrowolnie bądź za sprawą pracodawcy) prawo do odpoczynku na wynagrodzenie. Jedynie w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ...
-
Ugoda sądowa z pracownikiem a składki ZUS
... wynagrodzenie za godziny nadliczbowe), to od wynagrodzenia tego powinny być opłacone składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne zarówno w przypadku, gdy wynagrodzenie ... w związku z rozwiązaniem stosunku pracy Jeżeli natomiast pracownik wystąpił do pracodawcy z roszczeniem, które jest wyłączone ze składek na ubezpieczenia społeczne, ...
-
Umowa zlecenia i własna działalność a składki ZUS
... oraz w ramach działalności nie będą wykonywały usług dla byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym ... , obowiązkowa będzie wyłącznie składka na ubezpieczenie zdrowotne. W związku z tym, gdy wynagrodzenie z umowy zlecenia będzie w danym miesiącu równe obowiązującej minimalnej podstawie wymiaru ...
-
Jak obliczyć zasiłek chorobowy?
... wynika z pytania, pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 3000 zł. Zakładając, że jest uprawniony do 80% zasiłku i przyjmując, że w ciągu 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania lub w ciągu okresu krótszego (w przypadku, gdyby był zatrudniony krócej u danego pracodawcy) nie otrzymywał innych składników i tę kwotę ...
-
Praca dorywcza przed świętami - zarobki
... . Aby zmotywować pracowników w tym krótkim okresie pracy, tj. 1 - 2 tygodnie przed Wigilią, pracodawcy stosują premie, które sięgają nawet do 550 PLN. W okresie ... . Największe rozbieżności w zarobkach występują w stolicy – stawki wahają się od 10 do 30 PLN. Wynagrodzenie zależy głównie od doświadczenia osób sprzątających i miejsca świadczenia usług – ...
-
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia
... pracy innych pracowników zatrudnionych na takim stanowisku pracy. A zatem wynagrodzenie na nowym stanowisku pracy może być niższe niż na ... do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku nie obliguje pracodawcy do zapewnienia pracownikowi innego rodzaju pracy i może nawet stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę ...
-
Jakie są współczesne polskie kobiety?
... bizneswoman obecna jest w naszym społeczeństwie od niedawna. Dopiero transformacja polityczna umożliwiła kobietom autentyczne zaistnienie na rynku jako przedsiębiorcy i pracodawcy. Umiejętność radzenia sobie w sferze zarządzania i przedsiębiorczości nie jest jednak świeżo nabyta, a uwarunkowania historyczno – kulturowe tłumaczą specyficzną postawę ...
-
Najlepsza firma dla inżyniera 2010
... . Tak twierdzi 96% kobiet, które wzięły udział w rankingu. Średnie wynagrodzenie kobiet biorących udział w głosowaniu wyniosło 5 673 zł. Najpopularniejszymi dodatkami ... firmach, z którymi współpraca ustała w 2010r. stabilność bardzo źle oceniło już 16% respondentów. Pracodawcy, którzy starają się pozyskać najlepszych pracowników chcą wykreować jak ...
-
Rynek pracy w UE a polscy specjaliści
... rynków pracy w Unii Europejskiej dnia 1 maja 2011 czeka nas drenaż polskich pracowników? Pracodawcy mogą mieć powody do obaw: 24% pracowników jest zdecydowanych na wyjazd do ... jest na średnim poziomie. W związku z tym dopuszczam ewentualność pracy za niższe wynagrodzenie na przykład 2 000 EUR (czyli 8 000PLN) miesięcznie przez okres np. 3 miesięcy ...
-
Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy
... jednak niż 150% przeciętnego wynagrodzenia, tj. 5.157,32 zł (przeciętne miesięczne wynagrodzenie w IV kwartale 2010 r. wyniosło 3.438,21 zł). Przygotowanie do zawodu Przedsiębiorcy, ... wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu. Oprócz tego pracodawcy przysługuje jednorazowa premia po zakończeniu tej formy aktywizacji, jeżeli skierowany ...
-
Od kiedy podwyższone koszty uzyskania przychodu?
... następującego po tym, którego dane wynagrodzenie dotyczy. Co za tym idzie 10 czerwca 2011 r. pracownik ten otrzymał wynagrodzenie za maj. Od którego miesiąca należy ... kosztów uzyskania przychodu możliwe jest jedynie w sytuacji, gdy pracownik złoży pracodawcy oświadczenie o spełnieniu warunku określonego wyżej (czyli że mieszka poza miejscowością, w ...
-
Budżet środków pieniężnych
... podatek dochodowy. W spółkach kapitałowych wynagrodzenie wspólnika stanowi koszt firmy (jeśli jest on zatrudniony w spółce na umowę o pracę). Wynagrodzenie to musi zostać ujęte w ... nagle wyskoczyć niespodziewanie jak diabeł z pudełka. Do takich wydatków należą: składki pracodawcy (składki ubezpieczeniowe, zaliczka na podatek dochodowy za pracowników) ...
-
Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika
... przyjmowana do oskładkowania przez wszystkich płatników wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie (lub odpowiednio: 80% bądź 50% tego wynagrodzenia). W takiej sytuacji ... Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń osoby przebywającej na urlopie wychowawczym spoczywa na pracodawcy. Do jego powinności należy też comiesięczne rozliczanie za taką osobę składek ...
-
Za pracę w sobotę - dzień wolny
... lub środowiska albo usunięcia awarii, lub w sytuacji, gdy występują szczególne potrzeby pracodawcy. Ten sam artykuł Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek udzielenia pracownikowi ... inny cały dzień wolny nie może oznaczać dla pracownika, że pracodawca wypłaca mu niższe wynagrodzenie niż za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. W tym przypadku ...
-
Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika
... pracownik nie zgadza się na potrącenie? Jeśli dochodzi do sytuacji, kiedy pracodawca omyłkowo wypłaca pracownikowi zawyżone wynagrodzenie, a pracownik nie wyraża dobrowolnie zgody na zwrot nadpłaconej kwoty, pracodawcy pozostaje jedynie wystąpienie na drogę sądową z roszczeniem o jej zwrot na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego o bezpodstawnym ...
-
Polscy pracownicy lubią swoje firmy
... nowych opinii. Są to wypowiedzi wyważone i traktowane jako konstruktywna ocena pracodawcy, czym różnią się od wielu anonimowych komentarzy w sieci, które bardzo trudno ... umiejętności zawodowych, awans oraz gwarantowane szkolenia (20 proc.). Co ciekawe, wynagrodzenie znajduje się na czwartym miejscu (15 proc.), dalej plasują się: świadczenia socjalne ...
-
Godziny nadliczbowe a dodatek do wynagrodzenia
... 2012 r. 3 godziny nadliczbowe. Czy muszę mu zapłacić za te godziny pracy wynagrodzenie wraz z dodatkiem? Odpowiedź: Nie trzeba zapłacić za te godziny pracy wynagrodzenia ... liczba przepracowanych godzin nadliczbowych. Zatem w naszym pytaniu za 3 godziny nadliczbowe pracodawcy udzieli 3 godzin czasu wolnego. Pracownik nie ma jednak obowiązku składania ...
-
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... wymiaru czasu pracy następuję na podstawie wniosku pracownika, który jest dla pracodawcy wiążący. Wniosek składa się na piśmie i załącza do akt osobowych pracownika. ... art. 1867, pracownikowi w okresie pracy na obniżonym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe po przepracowaniu ... godzin średniotygodniowo" - przy ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2013
... wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę). Zasiłek nie przysługuje, jeśli bezrobotny w ciągu 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo porozumieniem stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia ...
-
Umowa zlecenia i umowa o dzieło a składki ZUS
... 11 do 14 czerwca. W czerwcu pan Michał otrzymuje wynagrodzenie z umowy o pracę w wysokości 2.000 zł oraz wynagrodzenie z umowy zlecenia w wysokości 300 zł. Jak w dokumentach do ... pozostaje w stosunku prac, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy z którym pozostaje w stosunku pracy. Płatnicy chętnie zawierają umowę o dzieło, ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 7/2013
... . r/r). Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2012 roku wyniosło 3.521,67 zł i jest to wzrost o 3,6 proc. r/r. Wzrasta liczba pracodawców niewypłacających wynagrodzenia pracownikom. W 2012 roku odnotowano 76 tys. takich przypadków i jest to o 20 tys. więcej niż w 2011 roku. W listopadzie pracodawcy byli winni pracownikom ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: perspektywa społeczna
... kwalifikacja zawodowa oraz stała wysokość miesięcznych przychodów (zatrudnienie u jednego pracodawcy w tej samej miejscowości) – brak zmian w skali podatkowej Stała wysokość średniego ... łączny z rocznym podatkiem dochodowym z tytułu świadczenia pracy za otrzymane wynagrodzenie w ostatnim roku oszczędzania (tj. bezpośrednio przed przejściem na ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne VII 2013
... Tradycyjna rodzina złożona z rodziców oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 284 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ... konta w banku wraz z deklaracją wpływów w wysokości min. 2,5 tys. zł lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto, zakupią ubezpieczenie ...
-
Czynsz najmu samochodu osobowego w limicie kilometrówki
... przejechanych kilometrów i stawki za jeden kilometr przebiegu oraz podpis podatnika (pracodawcy) i jego dane. W razie braku tej ewidencji, wydatki z tytułu ... wydane w związku z posługiwaniem się rzeczą, korzystaniem z rzeczy. Koszt czynszu stanowiący wynagrodzenie za prawo do korzystania z samochodu jest kategorią odrębną od kosztów eksploatacji ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne VIII 2013
... Tradycyjna rodzina złożona z rodziców oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 433 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ... konta w banku wraz z deklaracją wpływów w wysokości min. 2,5 tys. zł lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto, zakupią ubezpieczenie ...
-
Wynagrodzenia działaczy związkowych tajemnicą?
... je niezgodnie z przeznaczeniem np. na własne prywatne potrzeby. A przecież nie o to chodzi. Celem działalności związków zawodowych jest dbanie o sprawiedliwość w relacjach pracodawcy – pracownicy. Rozsądnym wydaje się więc przestrzeganie zasad jawności i sprawiedliwości w kontaktach ze społeczeństwem. Dyrektor Kazimierz Sedlak,
-
Najlepsze kredyty hipoteczne IX 2013
... Tradycyjna rodzina złożona z rodziców oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 462 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ... konta w banku wraz z deklaracją wpływów w wysokości min. 2,5 tys. zł lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto, zakupią ubezpieczenie ...
-
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania. Jeżeli u pracodawcy nie obowiązują wspomniane akty normatywne, kwestia ryczałtu musi zostać uregulowana w umowie o pracę. Ryczałt nie zastępuje wynagrodzenia za pracę nadliczbową Przysługujące pracownikowi wynagrodzenie za wykonywaną pracę w nadgodzinach, nie może być zastąpione ryczałtem ...
-
Utrata pracy nie przeraża
... dopuszcza możliwość znalezienia nowego zajęcia w ciągu miesiąca. Co na to przedsiębiorcy? Pracodawcy zdają się potwierdzać dobre nastroje pracowników, bo ich znacząca większość ... Niemal co drugi pracownik (49,3%) spodziewa się, że w najbliższych miesiącach jego wynagrodzenie nie ulegnie zmianie. Jednak w grupie zatrudnionych Polaków znajduje się aż ...
-
Umowa zlecenie – specyfikacja
... może być realizowane odpłatnie lub bez wynagrodzenia. W przypadku tego pierwszego, wynagrodzenie należy się zleceniobiorcy dopiero po wykonaniu zadania, chyba że umowa stanowi inaczej ... zlecenie zobowiązał się wykonać je nieodpłatnie, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie. Umowa zlecenie może zostać wypowiedziana przez każdą ze stron w ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne X 2013
... Tradycyjna rodzina złożona z rodziców oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 368, 7 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ... konta w banku wraz z deklaracją wpływów w wysokości min. 2,5 tys. zł lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto, zakupią ubezpieczenie ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne XI 2013
... Tradycyjna rodzina złożona z rodziców oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 388 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że ... otworzenie konta w banku wraz z deklaracją wpływów w wysokości min. 2,5 tys. zł lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto, zakupią ubezpieczenie ...