-
![Odpowiedzialność pracodawcy a szkoda wyrządzona osobie trzeciej]( "Odpowiedzialność pracodawcy a szkoda wyrządzona osobie trzeciej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracodawcy a szkoda wyrządzona osobie trzeciej
... i sprawa znalazła swój finał w sądzie, który zasądził na rzecz pracodawcy jedynie 7,5 tys. zł, w dalszej części powództwo zostało oddalone. Decyzja sądu wynikła z faktu, że wynagrodzenie pracownika wynosiło 2,5 tys. zł. Przedawnienie roszczeń Roszczenie regresowe pracodawcy powstaje w chwili naprawienia szkody, a nie- jakby się mogło wydawać- ...
-
![Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy]( "Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy [© anna - Fotolia.com]")
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Świadczenie to potocznie jest nazywane wynagrodzeniem chorobowym. Jeżeli choroba pracownika trwa dłużej aniżeli terminy wyżej wskazane, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach. Warto zwrócić tutaj uwagę, że wynagrodzenie ...
-
![Premia a wynagrodzenie za urlop]( "Premia a wynagrodzenie za urlop [© endostock - Fotolia.com]")
Premia a wynagrodzenie za urlop
... , więc wysokość tej premii nie może być uzależniona od swobodnego uznania pracodawcy. Będzie miała ona zatem charakter roszczeniowy i może być dochodzona ... okresie, z którego została ustalona ta podstawa, a następnie, mnożąc tak ustalone wynagrodzenie (wynagrodzenie za godzinę pracy) przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie urlopu ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?]( "Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?
... 34 dnia choroby. Tak długi okres, za który przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe jest bardzo dużym obciążeniem dla pracodawcy. Projekt przygotowany przez resort pracy zakłada skrócenie okresu wypłacania wynagrodzenia chorobowego (wypłacanego ze środków pracodawcy) do 14 dni, począwszy od 1 stycznia 2009 r. Jednak wygląda na ...
-
![Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy]( "Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... urlopem. Mianem stanowiska równorzędnego określa się takie, które gwarantuje wynagrodzenie na dotychczasowym poziomie i zapewnia dotychczasową pozycję zawodową oraz możliwości ... Stosownie do art. 1867 K. p. pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2011]( "Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2011")
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2011
... jego decyzję o podjęciu pracy” – komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International. Wynagrodzenie i benefity są również bardzo ważnym (42% wskazań w badaniu Antal International ... zapewniają też pakiety opieki prawnej. Ważna jest także oferta pracodawcy, która zapewnia pracownikowi dodatkowe benefity pozwalające mu zachować równowagę ...
-
![Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?]( "Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym? [© Andrey_Arkusha - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?
... urlopu wychowawczego. Oczywiście zgodnie z zasadą, obowiązującą w Kodeksie pracy, pracodawca może pracownikowi przyznać wynagrodzenie w wysokości obowiązującej w dniu rozpoczęcia urlopu wychowawczego, ale jest to swobodna decyzja pracodawcy. Przepisy określają natomiast minimalny poziom ochrony pracownika, co oznacza, że pracodawca nie może ...
-
![Kierownik budowy, czyli wyzwanie dla pracodawcy]( "Kierownik budowy, czyli wyzwanie dla pracodawcy [© Marko Rupena - Fotolia.com]")
Kierownik budowy, czyli wyzwanie dla pracodawcy
... podkreśla Paweł Żywiec, Business Unit Manager Real Estate & Construction w HRK, pracodawcy mający już w swoim zespole dyrektorów projektu czy kierowników budowy ... to samodzielność w działaniu (87%) oraz atmosfera w firmie/zespole (84%). Oczywiście, wynagrodzenie wciąż pozostaje w wielkiej trójce motywatorów. Co ciekawe, dla 79% kierowników istotne ...
-
![10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020]( "10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020 [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... 2020 r. zakładowa organizacja związkowa działająca u pracodawcy ma obowiązek przekazać mu informację o liczbie swoich członków. Obowiązkiem pracodawcy jest zaś udostępnienie takiej informacji do ... . Kluczowym jest jedynie, by pracownik rzeczywiście otrzymał wynagrodzenie minimalne. 9. II faza wdrożenia PPK Obowiązująca od 1 stycznia 2019 r. ustawa ...
-
![Wynagrodzenie kierowcy w transporcie międzynarodowym - jak poprawnie rozliczyć dniówkę?]( "Wynagrodzenie kierowcy w transporcie międzynarodowym - jak poprawnie rozliczyć dniówkę? [© pixabay.com]")
Wynagrodzenie kierowcy w transporcie międzynarodowym - jak poprawnie rozliczyć dniówkę?
... przepisami jest wyższa niż obliczone dniówki, wtedy należy wypłacić kierowcy wynagrodzenie wynikające z umowy, regulaminu i przepisów. Drugi wariant, równie często stosowany przez ... ubezpieczeniowo-podatkowego, czyli płacenia wszelkich dodatków zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Jakie jeszcze zagrożenia ze sobą niesie opisałem szerzej ...
-
![Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy]( "Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy [© photo 5000 - Fotolia.com]")
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy
... tylko wynagrodzenie przestojowe) ... pracodawcy. Po zakończeniu okresu pracy ustalonego w porozumieniu między zakładami pracy, wypożyczony pracownik powraca do macierzystego pracodawcy i kontynuuje zatrudnienie na warunkach obowiązujących przed urlopem bezpłatnym. Czas jego trwania jest zaliczany do stażu zakładowego u dotychczasowego pracodawcy ...
-
![Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy?]( "Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy? [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy?
... wpływ ma wynagrodzenie (86%), możliwości rozwoju w firmie (69%) oraz atmosfera w firmie (58% badanych). Duże znaczenie odgrywają też: lokalizacja (54%), kultura organizacji (44%) oraz opinie o pracodawcy w sieci (27%). 5. Wizerunek pracodawcy w sieci Ponad 75% kandydatów sprawdza opinie o pracodawcy w sieci. Dla 53% kandydatów wizerunek pracodawcy ...
-
![7 powodów, dla których pracodawcy sami szukają pracowników]( "7 powodów, dla których pracodawcy sami szukają pracowników [© Gajus - Fotolia.com]")
7 powodów, dla których pracodawcy sami szukają pracowników
... o wyborze lub odrzuceniu kandydata. Tacy pracodawcy mają często poczucie, że niesamodzielna rekrutacja może wiązać się z przeoczeniem cennych pracowników, których kompetencje mogą okazać się ważne dla firmy. Decydenci w firmie mogą też podejmować decyzje na bieżąco, np. zaakceptować wynagrodzenie wyższe, niż zakładane na początku ...
-
![Rozwój zawodowy i co jeszcze? Co powinni oferować pracodawcy?]( "Rozwój zawodowy i co jeszcze? Co powinni oferować pracodawcy? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rozwój zawodowy i co jeszcze? Co powinni oferować pracodawcy?
... ubiegłych lat jest odsetek pracowników kierujących się postrzeganiem obecnego pracodawcy i jego branży. PRZEKONANIA A WYBÓR BRANŻY Nie tylko firma ma znaczenie – rekruterzy coraz ... Potencjalnie „trudna” branża działalności pracodawcy nie musi się jednak wiązać z negatywnym odbiorem przez kandydatów. Na wizerunek pracodawcy składa się nie tylko ...
-
![Zatrudnienie Ukraińca. Jakie obowiązki pracodawcy po 183 dniach pobytu pracownika w Polsce?]( "Zatrudnienie Ukraińca. Jakie obowiązki pracodawcy po 183 dniach pobytu pracownika w Polsce? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Zatrudnienie Ukraińca. Jakie obowiązki pracodawcy po 183 dniach pobytu pracownika w Polsce?
... pobytu w Polsce, jego wynagrodzenie za pracę, nawet gdyby uzyskiwał je w ramach delegacji z firmy ukraińskiej, będzie podlegać polskiemu systemowi prawa podatkowego. Celem uniknięcia podwójnego opodatkowania zastosowanie znajdzie wówczas metoda wskazana w art. 24 ww. dwustronnej konwencji. Obowiązki pracodawcy wobec nowej sytuacji ukraińskiego ...
Tematy: Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, uchodźcy z Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemiec, rezydencja podatkowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, PIT-11, IFT-1, IFT-1R, obowiązek podatkowy -
![Windykacja długów z wynagrodzenia. Za krycie pracownika, pracodawcy grozi kara]( "Windykacja długów z wynagrodzenia. Za krycie pracownika, pracodawcy grozi kara [© Filip Olejowski - Fotolia.com]")
Windykacja długów z wynagrodzenia. Za krycie pracownika, pracodawcy grozi kara
... mieszkaniu. Długi Polaków często są windykowane z ich wynagrodzenia. Komornik zgłasza się do pracodawcy, który nie może odmówić przekazania określonej kwoty odciągniętej z wynagrodzenia zadłużonego pracownika. Tę ... Wisłą obcokrajowcy niejednokrotnie zaciągają różnego rodzaju zobowiązania np. na zakup nieruchomości. Wynagrodzenie, które otrzymują – ...
-
![Rynek z ponad 1 mln ofert pracy. Kogo szukają pracodawcy?]( "Rynek z ponad 1 mln ofert pracy. Kogo szukają pracodawcy? [© Nenov Brothers - Fotolia.com]")
Rynek z ponad 1 mln ofert pracy. Kogo szukają pracodawcy?
... się pracodawcy. W 2022 roku w Pracuj.pl zamieszczono rekordową liczbę ofert zatrudnienia. Jak podają analitycy Pracuj.pl, pracodawcy opublikowali w tym czasie 1,1 mln ... bądź rezygnacji z wysłania CV. Według badań Pracuj.pl wynagrodzenie jest głównym czynnikiem decydującym o wyborze pracodawcy przez 78% Polaków, a 71% deklaruje, że bardziej ...
-
![Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo]( "Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo [© vectorfusionart - Fotolia.com]")
Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo
... wynagrodzenie zasadnicze czy dodatki do niego (w postaci chociażby premii, nadgodzin, dodatku za pracę w nocy itp.), ale także wszelkiego rodzaju inne świadczenia nieodpłatne bądź częściowo odpłatne, otrzymane od pracodawcy ...
-
![Rotacja pracowników i co jeszcze? Rynek okiem pracodawcy]( "Rotacja pracowników i co jeszcze? Rynek okiem pracodawcy [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Rotacja pracowników i co jeszcze? Rynek okiem pracodawcy
... odrzucało oferty pracy niż w latach poprzednich. 37% kandydatów odrzuciło oferty podając jako powód lepszą ofertę u innego pracodawcy. Dopiero na drugim miejscu (23%) było lepsze wynagrodzenie. -„Jak pokazują wyniki naszego badania, najważniejszym czynnikiem niekoniecznie była tylko wysokość wynagrodzenia czy benefity, ale całokształt oferty ...
-
![Szkolenie pracownika poza miejscem pracy a wynagrodzenie]( "Szkolenie pracownika poza miejscem pracy a wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szkolenie pracownika poza miejscem pracy a wynagrodzenie
... B. wykonywał prace niemal identyczne jak w Polsce, za co pracodawca wypłacał mu wynagrodzenie zgodne z umową o pracę. Jerzy T. podczas szkolenia nie został też zapoznany ... służbowe i z tego tytułu przysługiwały mu diety. Zastosuj w praktyce: Bezpieczniej dla pracodawcy jest organizować szkolenia praktyczne pracowników w ramach stosunku pracy, czyli ...
-
![Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy]( "Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy
... 50 roku życia. I tak, zgodnie z nowo dodanym art. 104b ust. 1 ustawy, pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy i Fundusz ... osób wykonujących pracę w oparciu o umowę o pracę nakładczą, umowę agencyjną czy umowę zlecenia. Wynagrodzenie tylko za 14 dni choroby Z punktu widzenia pracodawców niezwykle istotna ...
-
![Obowiązki informacyjne pracodawcy a delegacja poza UE]( "Obowiązki informacyjne pracodawcy a delegacja poza UE [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki informacyjne pracodawcy a delegacja poza UE
... pracodawcy dotyczącym informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy lub stosunku pracy. W myśl tej regulacji, pracownik skierowany do pracy do państwa innego niż Państwo Członkowskie powinien otrzymać przed wyjazdem dodatkowe informacje dotyczące (co najmniej): czasu trwania zatrudnienia za granicą, waluty, w której wynagrodzenie ...
-
![Co planują polscy pracodawcy?]( "Co planują polscy pracodawcy?")
Co planują polscy pracodawcy?
... czynnikiem podczas decydowania o wyborze pracodawcy. Niska skłonność pracodawców do podwyższenia wynagrodzeń może wpłynąć na rotację na rynku pracy – jest bowiem tajemnicą poliszynela, że łatwiej jest wynegocjować wyższe wynagrodzenie podejmując nowe zatrudnienie, niż podwyżkę pensji u bieżącego pracodawcy” – zauważa Agnieszka Bulik. Plany ...
-
![Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?]( "Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?")
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... Z PENSJI PRACOWNIKA Bez zgody pracownika Prawo pracy otacza szczególną ochroną wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikowi. Jednym z aspektów takiej ochrony jest ... w niedzielę. ROSZCZENIA WOBEC PRACODAWCY – JAK ICH DOCHODZIĆ? Pracownik ma prawo dochodzić swoich roszczeń wynikających ze stosunku pracy od pracodawcy na drodze sądowej ...
-
![Czy płatny staż jest korzystny dla pracodawcy?]( "Czy płatny staż jest korzystny dla pracodawcy? [© Dolf Maurer z Pixabay]")
Czy płatny staż jest korzystny dla pracodawcy?
... i postępy, jakie poczynili na stażu. Dlatego zdecydowaliśmy się na płatne staże – wynagrodzenie za wykonaną pracę motywuje do rozwoju. Płatne staże można uznać za ... bo technologie rozwijają się bardzo szybko. Podsumowując – płatny staż to dla pracodawcy korzystne rozwiązanie. Po pierwsze oznacza pozyskanie na staż osób faktycznie zainteresowanych ...
-
![Umowa zlecenie: wynagrodzenie i ZUS w koszty firmy]( "Umowa zlecenie: wynagrodzenie i ZUS w koszty firmy [© dmowski - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: wynagrodzenie i ZUS w koszty firmy
... wówczas, gdy wypłata ta następuje w miesiącu następnym, aniżeli ten, którego wynagrodzenie dotyczy. Dopiero uchybienie terminów wypłaty wynagrodzenia (tudzież postawienia go do ... nastąpiło ich wpłacenie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Co za tym idzie pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników zarówno w oparciu o umowę o pracę jak i umowę zlecenie ...
-
![Wynagrodzenie za relokację bez podatku dochodowego?]( "Wynagrodzenie za relokację bez podatku dochodowego? [© Jakub Krechowicz - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za relokację bez podatku dochodowego?
... 2017 r. wnioskodawca zaczął pracować w Polsce (pracował i nadal pracuje dla irlandzkiego pracodawcy) oraz dokonał wraz z rodziną relokacji (z Irlandii do Polski). W ramach relokacji w miesiącu tym otrzymał kwotę w wysokości 9.000 zł, a jego ówczesne wynagrodzenie wynosiło 22.791 zł brutto. Od otrzymanej kwoty za relokację zapłacił ...
-
![Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?]( "Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić? [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?
... nią kryć. Kontrofertę najczęściej otrzymują trudno zastępowalni pracownicy Pracodawcy składając kontrofertę chcą zyskać więcej czasu na rekrutację zastępcy Konsekwencje przyjęcia ... Michał Starościak, lider zespołu w Antal Finance & Accountancy. Jednak wyższe wynagrodzenie i większy zakres odpowiedzialności oferowane w ramach kontroferty sprawiają, że ...
-
![Ochrona wizerunku pracownika to zadanie dla pracodawcy]( "Ochrona wizerunku pracownika to zadanie dla pracodawcy [© ArtFamily - Fotolia.com]")
Ochrona wizerunku pracownika to zadanie dla pracodawcy
... osobie, której wizerunek jest rozpowszechniany domyślnie należy się za to wynagrodzenie. Należy o tym pamiętać przy formułowaniu klauzul zgody dla pracowników. Można w nich zawrzeć informację o zrzeczeniu się wynagrodzenia lub też, w zależności od woli pracodawcy, uwzględnić w nim konkretną kwotę. Analogicznie wygląda sytuacja w przypadku stopki ...
-
![PIT-2 składa się pracodawcy tylko raz. Polski Ład nie wymaga ponownego oświadczenia o stosowaniu kwoty wolnej]( "PIT-2 składa się pracodawcy tylko raz. Polski Ład nie wymaga ponownego oświadczenia o stosowaniu kwoty wolnej [© alliance - fotolia.com]")
PIT-2 składa się pracodawcy tylko raz. Polski Ład nie wymaga ponownego oświadczenia o stosowaniu kwoty wolnej
... dowolnym momencie roku (nie będzie to skutkowało negatywnymi konsekwencjami ani dla pracodawcy, ani dla pracownika). Każdy pracodawca ma obowiązek pobierania z ... podatkowych (aż do jego odwołania/wycofania przez pracownika). Mniejsza zaliczka – wyższe wynagrodzenie Od 1 stycznia 2022 r. wyższa kwota wolna i wyższa kwota zmniejszająca podatek ...
-
![Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT]( "Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT
... podatkowy? W zapytaniu podatniczka wskazała, iż 5 maja 2007 r. na podstawie zawartej ugody przed sądem pracy zostało jej przyznane odszkodowanie od pracodawcy za niewypłacone wynagrodzenie w wysokości 8 370 zł. Pracodawca wypłacił powyższą kwotę w 2008 r. w dwunastu ratach, przy czym pomniejszył je o podatek. Podatniczka zadała pytanie, czy ...
-
![Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe]( "Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe [© Alexander Trinitatov - Fotolia.com]")
Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe
... autorskim i prawach pokrewnych. Sąd odrzucił stanowisko organu podatkowego, jakoby dodatkowe wynagrodzenie za udany produkt nie było powiązane z przeniesieniem na zatrudniającego praw ... przypadku dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniem pracownika za wytworzenie dzieła o charakterze utworu a korzyściami pracodawcy, który nabył do utworu prawa autorskie, ...
-
![ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny?]( "ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny? [© lassedesignen - Fotolia.com]")
ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny?
... składa je do swojego płatnika składek, czyli np. pracodawcy, zleceniodawcy. - Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące składają ... kwarantannę z obowiązku jej odbywania, osoba ta powinna o tym poinformować wypłacającego wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy (np. pracodawcę, zleceniodawcę albo ZUS ...
-
![Miesięczne wynagrodzenie = metr kwadratowy mieszkania i tak już od 60 lat]( "Miesięczne wynagrodzenie = metr kwadratowy mieszkania i tak już od 60 lat [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Miesięczne wynagrodzenie = metr kwadratowy mieszkania i tak już od 60 lat
... oficjalnych dokumentach od pracodawcy. Pomiędzy nią, a faktyczną wypłatą jest spora część wynagrodzenia, którą w ramach podatku i składek przejmuje państwo. Gdyby jednak przeliczyć tę pensję brutto na netto, którą pracownicy przedsiębiorstw faktycznie dostają „na rękę”, to okazałoby się, że miesięczne wynagrodzenie wystarcza na zakup ...
-
![Wdrożenie PPK z perspektywy pracodawcy]( "Wdrożenie PPK z perspektywy pracodawcy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wdrożenie PPK z perspektywy pracodawcy
... w PPK dane pracowników – uczestników PPK – wymagane zgodnie z ustawą wynagrodzenie będące podstawą do naliczania wpłat do PPK wpłata podstawowa finansowana ... które finalnie doprowadzą do wyboru usługodawcy PPK. Wszystkie powyższe działania najwięksi pracodawcy powinni zakończyć przed 1 lipca 2019 r. Przygotowanie komunikacyjne PPK to nie ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
