-
![Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13%]( "Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13% [© BortN66 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13%
... – ich przeciętnie oferowane wynagrodzenie wyniosło 7 925 zł netto. Mimo znacznego wzrostu jest to wciąż najniżej opłacana grupa z wymienionych badaniu. Na tle ostatnich lat dynamika wzrostu wynagrodzeń jednak rośnie. (Nie)oczywiste benefity pozapłacowe Benefitami, które mocno zyskały na znaczeniu i pracodawcy oferują je najchętniej ...
-
![Atrakcyjne miejsce pracy to... Na co zwracają uwagę Polacy?]( "Atrakcyjne miejsce pracy to... Na co zwracają uwagę Polacy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Atrakcyjne miejsce pracy to... Na co zwracają uwagę Polacy?
... w największym stopniu przesądzają o wyborze danego pracodawcy? Czym różnią się w swoich opiniach pracownicy reprezentujący różne pokolenia? Jakie czynniki przesądzają o gotowości do zmiany pracy? Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity otwierają listę czynników, które najsilniej decydują o wyborze pracodawcy w 2023 roku. Tak odpowiedziało aż 73 ...
-
![Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika]( "Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika
... sąd powszechny. Takie zajęcie skutkuje po stronie pracodawcy, który je otrzymał, obowiązkiem dokonywania odpowiednich potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Nie ma potrzeby uzyskiwania na nie zgody zatrudnionego. Należy natomiast przestrzegać przepisów, które chronią wynagrodzenie za pracę przed nadmiernym uszczupleniem na rzecz należności ...
-
![Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe]( "Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe")
Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe
... jest wynagrodzenie. Czy zatem warto inwestować w benefity pozapłacowe? Wysokie wynagrodzenie to dla 37,6 proc. respondentów niezbędny, dla 41,7 proc. bardzo ważny, a dla 18,5 proc. dość istotny wymóg wobec przyszłego lub obecnego pracodawcy. Sumując te wyniki można wywnioskować, że aż 97,8 procent badanych uznaje wynagrodzenie ...
-
![Dynamika płacy minimalnej w Polsce i w Unii Europejskiej]( "Dynamika płacy minimalnej w Polsce i w Unii Europejskiej [© vege - Fotolia.com]")
Dynamika płacy minimalnej w Polsce i w Unii Europejskiej
... minimalne wynagrodzenie zostało wprowadzone w 1894 roku w Nowej Zelandii pod wpływem strajków robotniczych. W Polsce po praz pierwszy płacę minimalną wprowadzono w 1956 roku. Od 2003 roku jest ona ustalana przez Komisję Trójstronną, w której skład wchodzi rząd, pracodawcy i związki zawodowe. Zgodnie z obowiązującą ustawą, co roku wynagrodzenie ...
-
![Odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2016 r.]( "Odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2016 r. [© vege - Fotolia.com]")
Odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2016 r.
... poz. 111) obowiązani są stosować jedynie pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych. Pozostali pracodawcy, u których stan ... art. 5a - 5d ustawy o ZFŚS przez wynagrodzenie to należy rozumieć w latach 2012-2015 wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018
... SZYBKO NIE UROSNĄ. PODWYŻKI PRACODAWCY DEKLARUJĄ MNIEJ CHĘTNIE, ALE ZA TO WIĘKSZE. Znacznie rzadziej niż pod koniec zeszłego roku pracodawcy zapowiadają podwyżki wynagrodzeń, ale w ujęciu sezonowym trend również jest wzrostowy. Nieco ponad 1/4 pracodawców zamierza w ciągu pół roku zwiększyć wynagrodzenie swoich pracowników. Jednocześnie ...
-
![Niezdolność do pracy na przełomie roku]( "Niezdolność do pracy na przełomie roku [© endostock - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego. Pracodawcy najczęściej zgłaszają wątpliwości dotyczące zasad ustalania 33 dni w sytuacji, gdy pracownik choruje na przełomie roku i otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie chorobowe. 31 grudnia wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe W przypadku gdy 31 grudnia wypłacane jest wynagrodzenie na podstawie art. 92 ...
-
![Wypłata wynagrodzenia: nadpłata]( "Wypłata wynagrodzenia: nadpłata [© nestonik - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata
... jej realizacji. Konkretny termin wypłaty zależy natomiast od decyzji pracodawcy. W wielu zakładach jest to termin graniczny przyjęty przez prawo pracy, a więc 10. dzień następnego miesiąca po miesiącu, za które przysługuje wypłacane wynagrodzenie. Często pracodawcy wybierają też wcześniejszy termin wypłaty, tj. na koniec miesiąca ...
-
![Ogłoszenie o pracę. Czego nie może w nim zabraknąć?]( "Ogłoszenie o pracę. Czego nie może w nim zabraknąć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ogłoszenie o pracę. Czego nie może w nim zabraknąć?
... z propozycją pracodawcy. WYNAGRODZENIE I GODZINY PRACY Jak wynika z raportu Hays „(Nie)jawne oferowane wynagrodzenie 2018” informacją, której najczęściej brakuje kandydatom w ogłoszeniach, są potencjalne zarobki. W wielu krajach zawieranie w ofertach pracy informacji o poziomie wynagrodzenia jest standardem – tak robią m.in. pracodawcy z Wielkiej ...
-
![Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego]( "Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... za mało - nie można dokonać potrącenia Jeśli pracownik otrzymuje najniższe, tj. minimalne wynagrodzenie za pracę, w związku z niemożnością dokonania potrącenia z wynagrodzenia za pracę pracownik może sam wpłacić pracodawcy nienależnie pobrane wynagrodzenie. Jeżeli nie chciałby dokonać takiej wpłaty, pracodawca może jedynie dochodzić od pracownika ...
-
![Lista płac - wzór na 2015 r]( "Lista płac - wzór na 2015 r [© Giedrius - Fotolia.com]")
Lista płac - wzór na 2015 r
... stopniu dokonywała obliczeń automatycznie. W efekcie, pomimo że wynagrodzenie pracownika wynosi przykładowo 1 750 zł, fizycznie „do wypłaty” otrzyma on przykładowo ok. 1 286 zł. Resztę pensji „pożerają” obciążenia wskazane wyżej. Jak nietrudno zauważyć, koszt pracodawcy związany z tym wynagrodzeniem pracownika jest prawie o tysiąc złotych ...
-
![Płaca minimalna: ilu pracujących Polaków ją otrzymuje?]( "Płaca minimalna: ilu pracujących Polaków ją otrzymuje? [© whitelook - Fotolia.com]")
Płaca minimalna: ilu pracujących Polaków ją otrzymuje?
... . Związki zawodowe i politycy walczący o władzę przekonują, że zbyt dużo pracujących zmuszonych jest pracować za najniższe stawki. Z kolei pracodawcy i zwolennicy wolności gospodarczej podkreślają, że wynagrodzenie to cena za pracę, ceny zaś powinny być ustalane przez rynek a nie urzędy. Ich zdaniem wszelkie próby kontrolowania ...
-
![Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy]( "Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... omawianych świadczeń powinien złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych, w wyniku której wypłacone wynagrodzenie lub zasiłek zostaną przekwalifikowane na zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Jeżeli wypłacone było wynagrodzenie ze środków pracodawcy, zmiana ta spowoduje też korektę wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, ponieważ ...
-
![Pierwsza praca musi być rozwojowa]( "Pierwsza praca musi być rozwojowa")
Pierwsza praca musi być rozwojowa
... . Analiza wskazuje, iż najważniejszym kryterium wyboru pierwszego pracodawcy okazuje się możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia. Dopiero na kolejnych pozycjach znalazły się: bogata oferta szkoleń, dobra atmosfera w pracy i prestiż pracodawcy. Piątą lokatę zajęło wysokie wynagrodzenie, za nim znalazł się punkt dotyczący zapewnienia równowagi ...
-
![Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna]( "Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... rozwiązania za wypowiedzeniem przez pracodawcę (albo za porozumieniem stron z inicjatywy pracodawcy) umów zawartych zarówno bezterminowo, jak i na czas określony, ... jednomiesięczne wynagrodzenie, przy stażu zakładowym krótszym niż 2 lata, dwumiesięczne wynagrodzenie, jeżeli staż zakładowy wynosi od 2 do 8 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli ...
-
![Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych]( "Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
... należy ustalać z uwzględnieniem 1/12 części nagrody za 2011 r. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi u pracodawcy, u którego przysługuje zasiłek chorobowy. Za wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uważa się przychód pracownika, stanowiący podstawę wymiaru składek na ...
-
![KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013]( "KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013 [© Rido - Fotolia.com]")
KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013
... osoba wskazała bezpieczeństwo zatrudnienia (24%), a tylko co dziewiąta - wysokie wynagrodzenie (11%). Jak zaznacza Kajetan Słonina, Dyrektor Zarządzający Randstad Polska: Co ciekawe, jeszcze w 2011 roku wysokie wynagrodzenie było najważniejszym czynnikiem atrakcyjności pracodawcy – deklarowało tak 23% respondentów. W ubiegłym roku grupa ta zmalała ...
-
![Ustawa antykryzysowa-bis w Sejmie]( "Ustawa antykryzysowa-bis w Sejmie [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Ustawa antykryzysowa-bis w Sejmie
... Świadczeń Pracowniczych oraz wynagrodzenie ze środków pracodawcy – w wysokości co najmniej wynagrodzenia minimalnego (z uwzględnieniem wymiaru zatrudnienia sprzed obniżenia wymiaru czasu pracy). Nowe rozwiązania będą dolegliwe dla pracowników Rozwiązania proponowane w projekcie w założeniu mają umożliwić pracodawcy w przejściowych kłopotach ...
-
![Obowiązki pracownika: dyżur]( "Obowiązki pracownika: dyżur [© sxc.hu]")
Obowiązki pracownika: dyżur
... tego pracownika zostaną przekroczone, to pracodawca zobowiązany będzie wypłacić mu dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych określone przepisami K.p. WAŻNE! Zgodnie z Art. 1514 K.p. pracowników zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy lub kierowników wyodrębnionych jednostek obowiązują inne niż wymienione powyżej zasady ...
-
![Specjaliści IT nie chcą pracy za granicą?]( "Specjaliści IT nie chcą pracy za granicą? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Specjaliści IT nie chcą pracy za granicą?
... sytuacja rodzinna. Na konkurencyjne wynagrodzenie zwraca uwagę prawie co czwarty ankietowany (24%). Dla respondentów ważny jest też kontakt z najnowszymi technologiami (12%) oraz praca w znanej, międzynarodowej firmie (11%). Może to świadczyć o tym, iż kandydaci bardzo cenią sobie markę pracodawcy. Analizując odpowiedzi z pytania otwartego ...
-
![Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?]( "Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... . Warto też motywować pracowników tymczasowych. Ma to pozytywny wpływ na ich produktywność oraz wizerunek pracodawcy. Ewelina Jurczak Sedlak & Sedlak Bibliografia INFOR (2015), Wynagrodzenie pracownika tymczasowego, http://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/727402,Wynagrodzenie-pracownika-tymczasowego.html [dostęp: 18.04 ...
-
![Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę]( "Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę [© Alina - Fotolia.com]")
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę
... w razie szczególnych potrzeb pracodawcy. Oczywiście, że w razie potrzeby w nadgodzinach pracują również osoby zarządzające zakładem pracy w imieniu pracodawcy oraz kierownicy ... zakładzie pracy. W przeciwnym razie zobowiązany jest wypłacić wynagrodzenie za czas przepracowany ponad wymiar. Wynagrodzenie za nadgodziny Organizacja pracy obowiązująca w ...
-
![PARP o rynku pracy: niskie bezrobocie i chęć na zmianę pracy]( "PARP o rynku pracy: niskie bezrobocie i chęć na zmianę pracy [© Sikov - Fotolia.com]")
PARP o rynku pracy: niskie bezrobocie i chęć na zmianę pracy
... miesięcy, a 17% – że zmieniło stanowisko u swojego pracodawcy. Najczęściej pracę zmieniali zatrudnieni w hotelarstwie i gastronomii (34%), handlu detalicznym i hurtowym (26%) oraz transporcie i logistyce (po 21%). Głównymi powodami wskazywanymi przez ankietowanych były wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy (48%) oraz chęć rozwoju zawodowego (42 ...
-
![Jakie oczekiwania finansowe mają finansiści?]( "Jakie oczekiwania finansowe mają finansiści?")
Jakie oczekiwania finansowe mają finansiści?
... 2000 złotych wyższego niż kandydaci z województwa lubelskiego. W tych działach średnie oczekiwane wynagrodzenie samodzielnego specjalisty to 4230 złotych brutto - wynika z analizy przygotowanej ... szukająca pracy na stanowisku menedżera średniego szczebla zażądałaby od pracodawcy średnio ponad 7400 zł brutto. Średnia kwota oczekiwanego wynagrodzenia ...
-
![Atrakcyjny pracodawca to stabilność zatrudnienia]( "Atrakcyjny pracodawca to stabilność zatrudnienia")
Atrakcyjny pracodawca to stabilność zatrudnienia
... rynku. Chociaż nadal najważniejszym wyznacznikiem wyboru pracodawcy jest wynagrodzenie, to kryterium to wybrało 19% respondentów, o 4% mniej niż w 2011 roku. W tym roku wzrosła natomiast liczba ankietowanych, którzy uznali stabilność zatrudnienia za najbardziej atrakcyjną cechę potencjalnego pracodawcy (16%). W porównaniu do poprzedniej edycji ...
-
![Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć]( "Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć")
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... pracodawcy odpowiedni wniosek (PIT-12), to pracodawca sporządza za tego pracownika roczną deklarację PIT-40. Dokumentacja pracownicza Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy ... pracownik musi otrzymać należne mu wynagrodzenie, premię, odprawę itp. Należy się z nim także rozliczyć z powierzonego mienia. Gdy wynagrodzenie pracownika zajęte jest przez ...
-
![Podwyższone koszty uzyskania przychodu dla byłego pracownika]( "Podwyższone koszty uzyskania przychodu dla byłego pracownika [© Jakub Krechowicz - Fotolia.com]")
Podwyższone koszty uzyskania przychodu dla byłego pracownika
... dla przykładu stosunek pracownika ustał w miesiącu marcu 2016 r., zaś wynagrodzenie i inne świadczenia za ten miesiąc zostały mu wypłacone 8 kwietnia 2016 r. Gdy zakład pracy mieści się poza miejscowością, w której mieszkają pracownicy, ci składają pracodawcy oświadczenie o stosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodu. Do ostatniej pensji ...
-
![Zaliczka na podatek od wynagrodzenia w styczniu]( "Zaliczka na podatek od wynagrodzenia w styczniu [© anna - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek od wynagrodzenia w styczniu
... Pracodawcy zobligowani są przepisami Kodeksu pracy do wypłaty wynagrodzenia za pracę co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. W przypadku gdy wynagrodzenie ...
-
![Koszty na przełomie roku podatkowego]( "Koszty na przełomie roku podatkowego")
Koszty na przełomie roku podatkowego
... zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy, pracodawcy mogą zaliczyć w ... Wynagrodzenie zostało wypłacone 4 stycznia 2012 r., a składki na ubezpieczenia społeczne zostały opłacone 16 stycznia 2012 r. Wynagrodzenie i składki stanowią koszt uzyskania przychodów u zleceniodawcy w styczniu 2012 r. Wariant II Wynagrodzenie ...
-
![Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy?]( "Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy?
Wprawdzie głównym czynnikiem przesądzającym o atrakcyjności danego pracodawcy pozostaje oferowane przez niego wynagrodzenie, to jednak jego waga okazuje się nieco mniejsza niż przed kilkoma laty. Potwierdzeniem tego są wyniki najnowszej fali badania Employer ...
-
![Czy odsetki od spóźnionego wynagrodzenia są opodatkowane PIT-em?]( "Czy odsetki od spóźnionego wynagrodzenia są opodatkowane PIT-em? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Czy odsetki od spóźnionego wynagrodzenia są opodatkowane PIT-em?
... natomiast art. 94 pkt 4 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany w szczególności terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Z powyższych przepisów wynika, że terminowa wypłata wynagrodzenia stanowi jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy względem pracownika, wynikających z łączącego ich stosunku pracy. Warto zaznaczyć, że na obowiązek ten ...
-
![Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy?]( "Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy? [© ronstik - Fotolia.com]")
Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy?
... przy międzynarodowych projektach. Ważną rzeczą, która cenią sobie przyszli pracodawcy jest znajomość języka angielskiego - takie wymagania w 2019 r. zawierała ... z ofert pracy. Minimalne wynagrodzenie - to mediana najniższych wynagrodzeń z widełek podawanych przez pracodawców. Maksymalne wynagrodzenie - to mediana najwyższych wynagrodzeń z widełek ...
-
![Rynek pracy: jak pandemia zmieniła oczekiwania pracowników?]( "Rynek pracy: jak pandemia zmieniła oczekiwania pracowników? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Rynek pracy: jak pandemia zmieniła oczekiwania pracowników?
... dużo wyżej cenili sobie wtedy bezpieczeństwo zatrudnienia (70%) oraz dobrą kondycję finansową firmy (72%) niż wynagrodzenie (49%). Eksperci spodziewają się, że w nadchodzących latach będzie podobnie. Najatrakcyjniejsze sektory i pracodawcy na polskim rynku pracy Dla pracowników w Polsce na początku 2020 r. najatrakcyjniejszym sektorem pracy był ...
-
![Do zmiany pracy motywują nas pieniądze. A co nas powstrzymuje?]( "Do zmiany pracy motywują nas pieniądze. A co nas powstrzymuje? [© anyaberkut - Fotolia.com]")
Do zmiany pracy motywują nas pieniądze. A co nas powstrzymuje?
... W tym przypadku głównymi motywatorami okazują się: wyższe wynagrodzenie (46%), stabilność zatrudnienia (18%), poprawa relacji z przełożonymi i atmosfery w zespole (11%), otrzymanie awansu (11%), obawa przed zmianą pracy (6%), brak wiedzy na temat kondycji finansowej przyszłego pracodawcy (4%). Motywatory finansowe od zawsze były jednym z kluczowych ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
