-
![Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy]( "Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy")
Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy
... osób ma za sobą reskilling – zmianę zawodu, przejście na nowe stanowisko w firmie lub pozyskanie umiejętności w zupełnie nowej dziedzinie1. Według danych z najnowszego ... zmianie pracy myślą prawie wszyscy. Dlaczego? Blisko 40 proc. badanych Polaków zmieniło zatrudnienie od 4 do 9 razy w swoim życiu2. Co trzeci przedstawiciel pokolenia Baby boomers ...
-
![Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia]( "Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia")
Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia
... . Korzyści ze współpracy z młodymi pracownikami czerpią również firmy, dla których zatrudnienie studenta często oznacza już nie tylko powiew świeżości i większą elastyczność ... często potrzebują wsparcia i dodatkowego szkolenia, aby zrozumieć specyfikę pracy w danej firmie. To może oznaczać konieczność zainwestowania czasu i zasobów w ich wdrożenie. ...
-
![Plany polskich pracodawców XI 2012]( "Plany polskich pracodawców XI 2012 [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców XI 2012
... ponadto umowy o dzieło (47%), umowy na zastępstwo (45%) oraz zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy (43%). Co czwarty przedsiębiorca deklarował, że wykorzystywał również pracę tymczasową (26%). W niemal co drugiej firmie (48%) elastyczne zatrudnienie obejmuje jedynie pojedynczych pracowników. W jednej trzeciej badanych przedsiębiorstw (33 ...
-
![Co planują polscy pracodawcy?]( "Co planują polscy pracodawcy?")
Co planują polscy pracodawcy?
... badanej firmie (24%), jest ono częściej planowane jest w największych firmach (38%). Największa grupa, niemal 2 na 3 respondentów badania deklaruje, że zatrudnienie w ich firmach nie ulegnie zmianie (62%). Najczęściej poszukiwani będą pracownicy produkcji oraz sprzedaży W co piątej badanej firmie planowane jest zatrudnienie nowych pracowników ...
-
![Idealne CV i list motywacyjny]( "Idealne CV i list motywacyjny")
Idealne CV i list motywacyjny
... pracowników, firma dokonuje inwestycji. Zatrudnienie pracownika - zapłacenie mu wynagrodzenia - nie różni są od zakupu tokarki, kserokopiarki czy wózka widłowego. Zatrudnienie ... , będziesz odrabiał "pracę domową" i z entuzjazmem odnosił się do poświęcenia firmie części swojego życia. Co ważniejsze, klient - zatrudniająca pracowników organizacja - ...
-
![Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?]( "Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?")
Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?
... przeprowadzono na grupie 750 pracodawców reprezentujących 10 sektorów z 6 regionów Polski. 3% pytanych pracodawców deklaruje, że opracowała program ułatwiający zatrudnienie osób powyżej 50. roku życia w ich firmie. 95% ankietowanych nie przygotowała takiego planu. Najlepiej przygotowani wydają się być przedsiębiorcy z Singapuru (48%), Hongkongu (24 ...
-
![Firma rodzinna a wynagradzanie pracowników]( "Firma rodzinna a wynagradzanie pracowników [© endostock - Fotolia.com]")
Firma rodzinna a wynagradzanie pracowników
... , z drugiej ma za zadanie odpowiednio motywować pracowników. W przypadku firm rodzinnych zatrudnienie członków rodziny powoduje, że obok czynników obiektywnych, system płac ... słowy, by wynagradzać faktyczną wartość ich pracy w firmie. Przykładowo jeśli syn właściciela studiuje finanse i pracuje w firmie jako księgowy, to, mimo zaangażowania, jego ...
-
![Plany polskich pracodawców II 2013]( "Plany polskich pracodawców II 2013 [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców II 2013
... .” – wskazuje Agnieszka Bulik. Zwiększenia zatrudnienia w ciągu najbliższego półrocza można się spodziewać w niespełna co piątej badanej firmie (19%). Tylko niewiele mniej przedsiębiorstw planuje zmniejszyć zatrudnienie (15%). Podobnie jak w ubiegłych miesiącach działania takie istotnie częściej dotyczyć będą firm mniejszych, zatrudniających od 10 ...
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r. [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... dłużej związały się z aktualnym pracodawcą. Na nieprzerwaną pracę w danej firmie powyżej 5 lat wskazuje 38% badanych (o 5 p.p. więcej niż przed kwartałem). O 4 p.p. w ... w Polsce przekłada się na deklaracje miejsca, w którym pracownicy zamierzają podjąć zatrudnienie sezonowe – zdecydowana większość planuje pracować tam, gdzie mieszka lub – co ciekawe – ...
-
![Sprzedaż i Marketing - jakie zarobki w branży?]( "Sprzedaż i Marketing - jakie zarobki w branży? [© shutterfil77 - Fotolia.com]")
Sprzedaż i Marketing - jakie zarobki w branży?
... Sprzedaż i Marketing w międzynarodowej firmie doradztwa personalnego Michael Page. Sprzedaż – stabilne zatrudnienie i wyższe wynagrodzenie Działy sprzedażowe należą do kluczowych w niemal każdej organizacji, niezależnie od jej wielkości czy profilu działalności. Oferują swoim pracownikom najbardziej dynamiczne zatrudnienie oraz wynagrodzenie wyższe ...
-
![Sektor MŚP: ocena I kw. 2017 i prognoza II kw. 2017]( "Sektor MŚP: ocena I kw. 2017 i prognoza II kw. 2017 [© Gajus - Fotolia.com]")
Sektor MŚP: ocena I kw. 2017 i prognoza II kw. 2017
... on jeszcze większy, ponieważ respondenci w trakcie wywiadów wielokrotnie informowali, że niestety ich zatrudnienie pozostanie na niezmienionym poziomie tylko dlatego, że jest duży ... w przedsiębiorstwie. W stosunku do ostatniego odczytu liczba przedsiębiorców przewidujących pozytywną sytuację w firmie wzrosła o 12,2 pkt proc.. Oznacza to, że od 6 ...
-
![Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?]( "Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze? [© momius - Fotolia.com]")
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... Służb Zatrudnienia pokazują, że prawie 7 na 10 osób znajduje zatrudnienie dzięki poleceniu znajomego. Jak takie akcje wyglądają w praktyce, pokazuje ... nich tylko o przekazywanie pocztą pantoflową swoim znajomym informacji o wakatach w danej firmie, co zawsze miało miejsce. Chodzi przede wszystkim o organizowanie specjalnych akcji rekrutacyjnych ...
-
![Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r. [© djile - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... ale też zatrzymanie go w firmie dzięki ofercie stale aktualizowanej w oparciu o ... zatrudnienie największe jest w regionach południowych i północnych. Na południu Polski 95% respondentów deklaruje, że bez przeszkód znajdzie nowe zatrudnienie w ciągu półrocza, na północy tego zdania jest 93% uczestników badania. Najlepiej swoje szanse na zatrudnienie ...
-
![Działalność gospodarcza - największe bariery]( "Działalność gospodarcza - największe bariery [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - największe bariery
... wspomnianych wcześniej warunków (a wystarczy, że nawet w jednym miesiącu średniomiesięczny przychód lub zatrudnienie będą niższe niż wymagane), będzie musiał rozliczyć się z całego zaległego podatku jednorazowo. Tymczasem przez pięć lat w młodej firmie może się wydarzyć wiele nieprzewidzianych rzeczy. Należy także pamiętać, że kredyt jest ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg studentów 2007]( "Najlepsi pracodawcy wg studentów 2007")
Najlepsi pracodawcy wg studentów 2007
... roku odnotował czynnik związany ze stabilnością zatrudnienia czyli „zatrudnienie na umowę o pracę”. Należy również zauważyć, że czynniki ... firmie (51%). Forma ta jednak odnotowała 10% spadek w stosunku do zeszłego roku. Na drugim miejscu, z podobnym wynikiem jak w poprzedniej edycji konkursu, znajduje się zatrudnienie w małej lub średniej firmie ...
-
![Małe firmy - prognozy III kw. 2015]( "Małe firmy - prognozy III kw. 2015 [© jinga80 - Fotolia.com]")
Małe firmy - prognozy III kw. 2015
... się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie, oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej, zamierzają utrzymać zatrudnienie, zatrudniać czy zwalniać pracowników, planują inwestycje w swojej firmie, zamierzają podnieść, utrzymać czy obniżyć ceny sprzedawanych dóbr ...
-
![Hays: nowoczesne formy zatrudnienia, czyli praca tymczasowa odczarowana]( "Hays: nowoczesne formy zatrudnienia, czyli praca tymczasowa odczarowana [© Production Perig - Fotolia.com]")
Hays: nowoczesne formy zatrudnienia, czyli praca tymczasowa odczarowana
... usługi firmy, a także okresu dynamicznego wzrostu biznesu. W takim przypadku zatrudnienie pracowników etatowych często nie znajduje uzasadnienia lub jest możliwością braną pod ... form zatrudnienia, najlepszymi ich aspektami są możliwości rozwoju (50%), szansa pozostania w firmie na stałe (48%) oraz wynagrodzenie (46%). Dla niektórych praca czasowa ...
-
![Polscy producenci: największe inwestycje w UE]( "Polscy producenci: największe inwestycje w UE")
Polscy producenci: największe inwestycje w UE
... ” – komentuje Leszek Wroński, Partner, Szef Usług Doradczych na Europę Środkowo-Wschodnią w firmie doradczej KPMG – „Do polepszenia nastrojów przyczyniła się także stabilizacja sytuacji u ... badanych zmiennych takich jak: aktywność gospodarcza, przychody, nowe zamówienia, zyski, zatrudnienie itp. Wskaźniki te przyjmują wartości od -100 do +100, przy ...
-
![Formy promocji zatrudnienia]( "Formy promocji zatrudnienia")
Formy promocji zatrudnienia
... mogą w tym celu zwalniać dotychczasowych zdrowych pracowników. W związku z tym dotacje są wypłacane pod warunkiem, że wraz z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych w firmie wzrośnie zatrudnienie ogółem. Nie dotyczy to sytuacji, gdy pracownika zdrowego zwolniono np. w wyniku zwolnienia dyscyplinarnego lub za porozumieniem stron. Co najmniej 25 ...
-
![Polscy przedsiębiorcy - ocena 2012 i prognozy 2013]( "Polscy przedsiębiorcy - ocena 2012 i prognozy 2013 [© Torbz - Fotolia.com]")
Polscy przedsiębiorcy - ocena 2012 i prognozy 2013
... 2,8% inne źródła – proszę wpisać jakie: factoring, zwiększenie kapitału 7. Przewiduję, że w 2013 r. zatrudnienie w moim przedsiębiorstwie w porównaniu do 2012 r. 21,1% wzrośnie 26,8% zmaleje 52,1% pozostanie bez zmian 8. W 2013 r. wynagrodzenia w mojej firmie w porównaniu do 2012 r. 26,7% wzrosną 12,7% zmaleją 60,6% pozostaną na tym samym poziomie ...
-
![Małe firmy - prognozy III kw. 2013]( "Małe firmy - prognozy III kw. 2013 [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Małe firmy - prognozy III kw. 2013
... się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej zamierzają utrzymać zatrudnienie, zatrudniać czy zwalniać pracowników planują inwestycje w swojej firmie zamierzają podnieść, utrzymać czy obniżyć ceny sprzedawanych dóbr ...
-
![Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy?]( "Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy? [© ra2 studio - Fotolia.com]")
Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy?
... wspomnianych wcześniej warunków (a wystarczy, że nawet w jednym miesiącu średniomiesięczny przychód lub zatrudnienie będą niższe niż wymagane), będzie musiał rozliczyć się z całego zaległego podatku jednorazowo. Tymczasem przez pięć lat w młodej firmie może się wydarzyć wiele nieprzewidzianych rzeczy. Należy także pamiętać, że kredyt jest ...
-
![Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r. [© Mediteraneo - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... w pełni skuteczna – konieczna jest również konkretna propozycja dla obecnie zatrudnionych w firmie – podkreśla Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i Członek Zarządu Randstad Polska. ... utraty pracy, ale polscy pracownicy nie martwią się o nowe zatrudnienie Polscy pracownicy w bieżącej edycji badania odczuwają nieco większe ryzyko utraty pracy niż ...
-
![Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy]( "Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy [© pixabay.com]")
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy
... najbardziej zadowoleni z pracy Na pytanie “Na ile jesteś zadowolony z pracy w swojej firmie?” 76 proc. respondentów odpowiedziało, że jest raczej lub bardzo zadowolonych z pracy ... pozazdroszczenia – często mieszkają oni na trenach, gdzie trudno o inne zatrudnienie, szczególnie takie, które oferowałoby warunki pracy podobne do tych sprzed ...
-
![Małe firmy mniej optymistyczne]( "Małe firmy mniej optymistyczne")
Małe firmy mniej optymistyczne
... : spodziewają się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej zamierzają utrzymać zatrudnienie czy zwalniać pracowników planują inwestycje w swojej firmie zamierzają podnieść, utrzymać czy obniżyć ceny sprzedawanych dóbr i usług ...
-
![Praca tymczasowa szansą na etat]( "Praca tymczasowa szansą na etat")
Praca tymczasowa szansą na etat
... na stałe zatrudnienie mieli pracownicy tymczasowi w województwie małopolskim, bo aż 23,66 proc. z nich zostało zatrudnionych na stałe w firmie, w której ... w województwie łódzkim na zatrudnienie w branży FMCG, zaś najdłużej w województwie dolnośląskim w branży elektromaszynowej. – Czas oczekiwania na zatrudnienie u pracodawcy użytkownika w dużym ...
-
![7 powodów, dla których pracodawcy sami szukają pracowników]( "7 powodów, dla których pracodawcy sami szukają pracowników [© Gajus - Fotolia.com]")
7 powodów, dla których pracodawcy sami szukają pracowników
... nawet skorzystać z odrzuconych wcześniej kandydatów, gdyż najczęściej znaleźli już zatrudnienie w innym miejscu. Poszukuje więc możliwości szybszych i mniej kosztownych. 3. Oszczędność czasu i pieniędzy Rozbudowane procesy rekrutacyjne, zwłaszcza zlecane firmie zewnętrznej, trwają zdecydowanie dłużej niż rekrutacja prowadzona przez firmę. Jeśli ...
-
![Małe firmy - prognozy II kw. 2015]( "Małe firmy - prognozy II kw. 2015 [© peshkov - Fotolia.com]")
Małe firmy - prognozy II kw. 2015
... się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie, oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej, zamierzają utrzymać zatrudnienie, zatrudniać czy zwalniać pracowników, planują inwestycje w swojej firmie, zamierzają podnieść, utrzymać czy obniżyć ceny sprzedawanych dóbr ...
-
![Dyrektor personalny na godziny – czy to ma sens?]( "Dyrektor personalny na godziny – czy to ma sens?")
Dyrektor personalny na godziny – czy to ma sens?
... wielu problemów w przyszłości. HR w małej firmie Z pomocy ekspertów HR bez zatrudniania ich na pełny etat korzystają także małe i średnie firmy, dla których zatrudnienie dyrektora personalnego w pełnym wymiarze godzin byłoby zbyt kosztowne. Wówczas wynajęty specjalista pojawia się w firmie 2-3 razy w tygodniu, dopilnowując, aby wszystkie ...
-
![W MŚP brakuje rąk do pracy]( "W MŚP brakuje rąk do pracy [© doomu - Fotolia.com]")
W MŚP brakuje rąk do pracy
... r. do września 2017 r.) zatrudnienie w ich organizacji nie uległo żadnym zmianom. Powstanie dodatkowych miejsc pracy zadeklarowało co piąte przedsiębiorstwo (21 proc.). W porównaniu do poprzedniego roku, obecnie dwukrotnie mniej właścicieli zmniejszyło liczbę pracowników - redukcja etatów odbyła się tylko w co dziesiątej firmie. - Polskie MŚP są ...
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r. [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... . 21% ankietowanych jest bardzo zadowolonych z pracy w swojej firmie, a 53% - raczej zadowolonych. Częściej satysfakcję odczuwają respondenci ze wschodnich województw (81% pozytywnych odpowiedzi), najrzadziej – z terenów centralnej Polski (69%). Obecne zatrudnienie chwalą sobie najczęściej menadżerowie, inżynierowie oraz mistrzowie i brygadziści ...
-
![Sztuczna inteligencja nie odbiera pracy handlowcom]( "Sztuczna inteligencja nie odbiera pracy handlowcom [© phonlamaiphoto - Fotolia]")
Sztuczna inteligencja nie odbiera pracy handlowcom
... narzędzia sztucznej inteligencji) zwiększyło w ciągu dwóch ostatnich lat zatrudnienie w działach sprzedaży. Przeciętnie zatrudnienie rosło o 7%, przy średnim wzroście sprzedaży o 6%, przez ... klienta. Aż 77% zespołów sprzedażowych twierdzi, że współpraca z innymi działami w firmie jest kluczowa dla realizacji wysoko postawionych celów. Zachodzi ...
-
![Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy]( "Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... raczej nie ma i zdecydowanie nie ma szans na nowe zatrudnienie. Największymi optymistami, jeśli chodzi o możliwość podjęcia zarówno jakiejkolwiek, jak ... , że wydłużyła się długość pracy u jednego pracodawcy. 28% respondentów zatrudniona jest w firmie do roku, a 36% pracuje w tym samym miejscu od 1 do 5 lat. Czynniki te odnotowały spadki o odpowiednio ...
-
![Rekrutacja pracowników: co robią firmy, gdy nie stać ich na talenty?]( "Rekrutacja pracowników: co robią firmy, gdy nie stać ich na talenty? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: co robią firmy, gdy nie stać ich na talenty?
... firmie, jak np. szanse rozwoju i ewentualny awans związany z wyższymi zarobkami. To jednak nie jest częste ustępstwo, szczególnie teraz, gdy w cenie są wykwalifikowani specjaliści, którzy nie obawiają się braku pracy – wiedzą bowiem, że znajdą zatrudnienie, jeśli nie w jednej, to w drugiej firmie ... osoby, na zatrudnienie, których danej organizacji ...
-
![Polski rynek pracy VII-IX 2010]( "Polski rynek pracy VII-IX 2010")
Polski rynek pracy VII-IX 2010
... że dyrektorom i osobom na wyższych stanowiskach łatwiej jest znaleźć nowe zatrudnienie, w przeciwieństwie do ubiegłego roku. Skłania to tych pracowników do ... odsetkowi ofert z poszczególnych miesięcy, zauważymy, że najłatwiej było znaleźć nowe zatrudnienie w sierpniu, ponieważ z tego okresu pochodziło 49 proc. ofert. Natomiast liczba ofert ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
