zus dla pracownika, (strona 10/22) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zus dla pracownika

Umowa o pracę: zaokrąglanie zaliczki na podatek

... na podatek dla pracownika otrzymującego wynagrodzenie brutto wynoszące 1.200 zł miesięcznie (minimalne wynagrodzenie za pracę od stycznia 2008 r. to kwota = 1.126 zł): podstawa naliczania zaliczki na podatek to kwota brutto pomniejszona o składki na ubezpieczenia społeczne przekazywane do ZUS (w części opłacanej przez pracownika) oraz o kwotę ...

Tematy: umowa o pracę, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, podatek dochodowy, zasady zaokrąglania podatków
Czas wybrać fundusz emerytalny

... może się okazać, że dla części osób będzie to niewystarczająca kwota. Polegając wyłącznie na obowiązkowym systemie (I i II filar tj. ZUS i OFE), możemy liczyć na ... . W ich przypadku składka opłacana jest przez pracodawcę lub pracownika, przy czym górny limit wpłat pracownika jest określony w rozporządzeniu. PPE mogą być prowadzone z w postaci: ...

Tematy: wybór OFE, jaki fundusz wybrać, losowanie do OFE, fundusze emerytalne, OFE, Otwarte Fundusze Emerytalne, emerytury, zus, oszczędzanie na emeryturę
Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych

... choroby do 18 października, a dalsze płatności przejął ZUS. Z dniem 29 października wyrejestrowaliśmy pracownika z ubezpieczeń na druku ZWUA, a jego członków rodziny na ... dnia zwolnienia. Dodatkowo, dla członka rodziny konieczne może być przedłożenie kserokopii ostatniego zgłoszenia do ubezpieczenia na druku ZUS ZCNA. Jednocześnie należy podkreślić ...

Tematy: świadczenia zdrowotne, ubezpieczenie zdrowotne, zasiłek chorobowy
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu

... i zaopatrzeniu emerytalnym (co w przypadku pracowników nie występuje, gdyż podlegają oni ubezpieczeniu w ZUS). Roczny okres pracy nie jest liczony kalendarzowo, ale w ... r. dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze etatu wynosi: 1 380,64 zł – dla pracownika legitymującego się okresem zatrudnienia powyżej roku (1 600 zł - 13,71%) 1 104,51 zł – dla ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, świadczenia pracownicze, odprawa pieniężna, zasiłek chorobowy, rok 2013
Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?

... Łódź-Górna zawarła kontrakt na usługi ochrony osób i mienia, w którym roboczogodzina pracownika została wyceniona na 5,91 zł bez VAT. W przetargu nie zawarto ... apelem do organów administracji o stosowanie klauzul społecznych w przetargach publicznych w zakresie usług dla administracji oraz o odejście od kryterium najniższej ceny w wyborze ...

Tematy: przetargi, klauzule społeczne, zamówienia publiczne, przetargi publiczne, płaca minimalna, najniższe wynagrodzenie
Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?

... ustalenia świadczeń dla pracownika lub jego najbliższych. Jeśli wypadek przy pracy spowodował stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu, pracownikowi przysługuje mu możliwość uzyskania jednorazowego odszkodowania, którego wysokość ustalana jest każdorazowo na podstawie orzeczenia komisji lekarskiej powołanej przez ZUS. Odszkodowanie zazwyczaj ...

Tematy: wypadek przy pracy, odszkodowanie za wypadek przy pracy, niezdolność do pracy, ubezpieczenie wypadkowe, NNW, wypadek w pracy
Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?

... podstawą do ustalenia świadczeń dla pracownika lub jego rodziny, a jeśli konsekwencją wypadku jest stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu pracownika, przysługuje mu możliwość otrzymania jednorazowego odszkodowania, którego wysokość jest ustalana każdorazowo na podstawie orzeczenia komisji lekarskiej powołanej przez ZUS – wyjaśnia Anna Materny ...

Tematy: koszty leczenia za granicą, praca za granicą, ubezpieczenie zdrowotne, EKUZ, ubezpieczenie grupowe, wypadek przy pracy
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?

... PLN pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę ... posiadają statusu studenta otrzymują kwotę pomniejszoną o składki ZUS (stanowiące 21,48% wynagrodzenia brutto). Osoby mające ... warunki tzn. limit kwotowy, który będzie inny dla roku 2019 i 2020 oraz wiek pracowników. ...

Tematy: PIT, ulgi podatkowe, młodzi na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?

... dla osób ... ZUS. Żeby naliczenie i wypłata były jak najszybsze konieczne jest właściwe złożenie wniosku do ZUS po to uniknąć postępowań wyjaśniających, które wydłużają czas oczekiwania na wypłatę zasiłku – przestrzega Kowalska-Matis. Rzeczniczka wyjaśnia, że w czasie pandemii covid-19 to pracodawca w imieniu swojego ubezpieczonego pracownika ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4

... ZUS albo przez pracodawcę. Kontrola taka sprawdza, co robimy w czasie chorobowego czy poprawnie wykorzystujemy zwolnienie od pracy lub czy nie wykorzystujemy innej pracy zarobkowej. Pracodawca może skontrolować pracownika ... charakterze lokalnym i państwowym, składanie kwiatów, przemówienia, wywiady dla mediów Uczestnictwo w szkoleniach, kursach, na ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienia lekarskie, e-ZLA, e-zwolnienia, zus ZLA, kontrola zus, kontrola zwolnień lekarskich, zus, uprawnienia zus, zasiłek chorobowy, choroba, choroba pracownika, niezdolność do pracy
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia

... przez pracownika. Co więcej, o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku przedsiębiorca informuje pracownika na piśmie. W tym ... dla ojca – nie może być wykorzystany przez matkę dziecka. Można z niego skorzystać w ciągu pierwszego roku życia dziecka. W 2012 r. urlop ojcowski będzie przysługiwał w wymiarze dwóch tygodni. Jak wynika z danych ZUS ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, elastyczny czas pracy, telepraca, czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
Własna firma to większy dochód

... działalność gospodarczą z tych przywilejów skorzystać nie można. Tutaj przedsiębiorca jest sam dla siebie szefem, sam wyznacza kierunki działania i ponosi odpowiedzialność za swoje ... może zarobić na ZUS-ie Etat to także wysokie składki ZUS. Co do zasady z pensji pracownika potrącana jest część składki emerytalnej, część rentowej i składka chorobowa. ...

Tematy: działalność gospodarcza, umowa o pracę, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?

... ciągle aktualizowany. Taki katalog jest dostępny dla klientów ZUS na stronie internetowej ZUS. Wielu przyszłych emerytów może szukać dokumentacji ... książeczkowym dowodzie osobistym, legitymacje służbowe czy wręcz pisma kierowane przez pracodawcę do pracownika w czasie zatrudnienia na przykład o powołaniu, mianowaniu, zmianie angażu udzieleniu urlopu ...

Tematy: wniosek o emeryturę, wiek emerytalny, prawo do emerytury, emerytura, kapitał początkowy, dokumentacja pracownicza, dokumentacja płacowo-kadrowa
Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?

... silversa niesie ze sobą wymierne korzyści dla pracodawcy. Jakie? Era silversów Według danych Eurostatu z ... silversa kupują swojej firmie ogromne doświadczenie 50-letniego pracownika. Nie zapominajmy, że gdy on miał już ... wynagrodzenia chorobowego w postaci zasiłku chorobowego przejmie ZUS. Dofinansowanie Zgodnie z uaktualnionym 19 sierpnia 2022 r. ...

Tematy: pracownicy 50+, praca 50+, aktywizacja zawodowa 50+, zatrudnienie pracowników, zatrudnienie osób starszych, Polacy 50+, praca po 50-tce
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?

... zazwyczaj średnio około od 8 500 zł do 11 000 z netto, to dla pracodawcy ubezpieczenie ZUS na każdego pracownika może wzrosnąć o około od 350 zł do 400 zł przy ... jakie mogą. Natomiast premia powinna wynosić co najmniej 700 zł, aby łączne wynagrodzenie pracownika dawało kwotę 4 300 zł bez składników, które nie mogą wliczać się do minimalnego ...

Tematy: kierowca, kierowca zawodowy, kierowcy, wynagrodzenie kierowcy, zarobki kierowców, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, rozliczanie kierowców, koszty zatrudnienia, firmy transportowe, przewoźnicy, rok 2024
Pomysł na własny biznes to nie wszystko

... będzie potrzebny Ci ktoś do pomocy Może się zdarzyć, że będziesz potrzebował pracownika. Nie jesteś w stanie przecież być w dwóch miejscach na raz. O ile w przypadku usług ... jest bardzo istotna. Należy bowiem ją określić zarówno w urzędach skarbowych, w ZUS, ale i w urzędzie prowadzącym wydział ewidencji działalności gospodarczej. Data ta też jest ...

Tematy: pomysł na biznes, zakładanie firmy, zakładanie własnej firmy, zakładanie działalności gospodarczej
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?

... wynika, że jednak wysokość wynagrodzenia ma dla pracownika kluczowe znaczenie. 10% różnicy w wysokości ... pracownika do ZUS, a także odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy. Niestety nie oznacza to, że pracownik pracujący na czarno nie ponosi ryzyka. Po pierwsze, pracownik pracujący na czarno nie może jednocześnie pobierać zasiłku dla ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, szara strefa, umowy śmieciowe, umowa o pracę, koszty pracy
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać

... praw majątkowych. 5. Dzieło może wykonać ktoś inny Przedsiębiorca chce, by umowę o dzieło wykonała dla niego konkretna osoba? Musi to zastrzec w kontrakcie. Jeśli właściwy zapis nie ... Odnosi się to tak do wynagrodzenia, podatku dochodowego, jak również opłaconych składek ZUS. Oczywiście jest to możliwe o ile zlecone zadania mają związek z prowadzoną ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa o pracę, formy zatrudnienia, składki zus
E-zwolnienia lekarskie już wkrótce. Koniec papierowych L-4

... pracownika zwolnienia do zakładu pracy. Dodatkowo system e-zwolnień znacząco ułatwi ZUS-owi kontrole. Ponieważ elektroniczne zaświadczenia lekarskie będą błyskawicznie trafiały bezpośrednio do systemu informatycznego ZUS, to będzie możliwe szybsze podejmowanie przez ZUS ...

Tematy: zus, zwolnienie lekarskie, zus ZLA, kontrola zwolnień, zwolnienie elektroniczne, e-zwolnienia
HoReCa liczy straty i apeluje o pomoc. Zobacz postulaty

... dopłatę do 40 proc. wynagrodzenia przeciętnego dla pracownika, o ile same zapłacą drugie 40 proc. Jednorazowa wypłata ok. 2 tys. zł dla samozatrudnionych i osób na umowie zleceniu. Gwarancje kredytowe, mikropożyczki dla przedsiębiorców do wysokości 5 tysięcy zł Odroczenie o 3 miesiące płatności składek ZUS W weekend 21-22 marca prezydent oraz rząd ...

Tematy: branża gastronomiczna, HoReCa, branża eventowa, wsparcie dla firm, pomoc dla przedsiębiorstw
Karta przedpłacona zamiast bonu?

... pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, ze środków Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych. Limit zwolnienia to 380 zł. Regulacja dotyczy również środków przekazywanych w formie przedpłaconej karty płatniczej. Skalę oszczędności dla zakładu pracy i dla pracownika ...

Tematy: karta przedpłacona, świadczenia pozapłacowe, bony usługowe, bony towarowe, Bonus System, nagrody, premia
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku

... przyczyniał się do utrzymania ojca, spełniają warunki takie jak dla wdowy/wdowca, czyli: w chwili śmierci syna osiągnął wiek 50 lat lub ... ZUS (nie jest to przychód ze stosunku pracy). Na pracodawcy jako płatniku ciąży obowiązek pobrania i wpłacenia do urzędu skarbowego 18% zaliczki podatkowej od wypłaty dokonanej na rzecz członka rodziny pracownika ...

Tematy: prawa majątkowe, śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, renta rodzinna
Jednorazowe odszkodowanie: wypadek przy pracy lub choroba zawodowa

... dla ubezpieczonego, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, albo dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty. Za wypadek przy pracy jest uznane zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika ... z ZUS ...

Tematy: jednorazowe odszkodowanie, wypadek przy pracy, choroba zawodowa, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?

... ) przede wszystkim nie mogą zawierać elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, gdyż w przypadku kontroli ze strony ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy lub sporu ... godziny tygodniowo więcej, niż osoby zatrudnione na etacie. Przeciętna liczba godzin pracy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę wynosi 39,1 tygodniowo, natomiast osoba ...

Tematy: umowa B2B, samozatrudnienie, business to business
Skomplikowana refundacja składek z PFRON

... na sumę wyższą niż 100 zł, nie otrzyma pieniędzy na refundację składek ZUS aż do uregulowania zaległości. Ponadto, zgodnie z przepisami o rehabilitacji, pracodawcy dostaną dotacje ... i stopniu niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych (INF-U-P) dla każdego niepełnosprawnego pracownika oddzielnie. Wnioski o refundację składek wnioskodawca ...

Tematy: pfron, niepełnosprawni, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, składki zus dla przedsiębiorców, zatrudnianie niepełnosprawnych, refundacja składek zus
Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne

... dla wniosku, że przestępstwo uniemożliwiło pracownikowi dalszą karierę w firmie. Co istotne, nie ma tu znaczenia, czy przestępstwo zostało wyrządzone na szkodę pracodawcy, czy też osoby trzeciej oraz nawet to, czy szkoda ma związek z wykonywanymi przez pracownika ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie bez wypowiedzenia, tymczasowe aresztowanie pracownika, aresztowanie pracownika
PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?

... dla płatników ze stawki 0,3 % na 0,35% lub 0,4 % w ocenie PKPP Lewiatan nie pokryje kosztów obowiązków dla płatnika, obejmujących sporządzenie rozliczenia rocznego pracownika z uwzględnieniem niektórych ulg jak i obowiązków dotychczas występujących związanych z obsługą roczną pracownika ... ZUS, powstałyby dodatkowe koszty administracyjne po stronie ZUS ...

Tematy: ustawa o podatku dochodowym, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, zmiany w systemie podatkowym, ordynacja podatkowa, PIT-y, zeznania roczne, rozliczenia roczne
Premia kwartalna: jak rozliczyć?

... w ramach stosunku pracy, dlatego też powinna być wykazana w raporcie ZUS RCA składanym z kodem pracowniczym. Wypłacenie premii nie spowoduje ... pracownika), raport ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od cyfr 12 40, w którym wykaże składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od kwoty 1.898,76 zł (zasiłek macierzyński), raport ZUS ...

Tematy: premia kwartalna, premia, premie, zus rca, kod ubezpieczenia, świadczenia pracownicze
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy

... do organu rentowego wraz z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury. W przypadku wydania przez ZUS decyzji odmownej, należy złożyć odwołanie do Sądu i przed Sądem dochodzić należnych praw ... sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. nr 62, poz. 286 ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, akta osobowe, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, wniosek o emeryturę
Jakie emerytury otrzymują Polacy?

... taką samą kwotę na ubezpieczenie emerytalne swojego pracownika. Waloryzacja emerytur Waloryzacja przeprowadzana jest, ... projekt ustawy o jednorazowym dodatku pieniężnym dla niektórych emerytów i rencistów. Najwięcej otrzymają ci, ... w marcu 2015 roku, wypłacana przez ZUS wyniosła 2 016,81 PLN brutto miesięcznie. W marcu emeryturę pobierało prawie ...

Tematy: emerytury, wysokość emerytury, oszczędzanie na emeryturę, emeryci, gender gap
ePłatnik usprawni pracę małym i średnim firmom

... a także opłacanie składek ZUS. Platforma Usług Elektronicznych ZUS, dostępna pod adresem pue.zus.pl, oferuje usługi i narzędzia internetowe dla wszystkich ... niezbędne do zgłoszenia pracownika czy rozliczenia składek na koniec miesiąca. Dodatkowo skorzystanie z funkcji weryfikacji dokumentów on-line zablokuje wysyłanie do ZUS błędnych deklaracji. ...

Tematy: ePłatnik, PUE, zus, Platforma Usług Elektronicznych, Profil Zaufany, ePUAP
E-akta wzmacniają bezpieczeństwo pracowników

... pracownika. To niektóre rozwiązania, jakie obowiązują od 1 stycznia br. na mocy wejścia w życie projektu e-akta. Dziś rodzimi pracodawcy, podobnie jak ma to miejsce w innych krajach Europy, mają możliwość przekazywania ZUS ... roku jednego konta bankowego dla przedsiębiorców i elektronicznych zwolnień, dzięki którym ZUS stał się jedną z ...

Tematy: zus, e-Akta, zus RPA, dokumentacja pracownicza, rok 2019
Jak nie przepłacać za składkę wypadkową?

... czynniki chemiczne. Jeśli określone dla poszczególnych kategorii normy zostają przekroczone, ich oddziaływanie może prowadzić do pogorszenia zdrowia pracownika, a w niektórych przypadkach ... pracy skutkuje brakiem danych na temat zagrożeń i może spowodować zgłoszenie do ZUS zawyżonej liczby osób pracujących w warunkach zagrożenia. A to przekłada się na ...

Tematy: zus, składka wypadkowa, koszty pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, wypadki przy pracy
Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?

... ekspert rynku transportowego, założyciel Stowarzyszenia Ambasador Polskiego Transportu. Konsekwencje prawne dla firmy Naruszenie przepisów prawa pracy: Jak mówi Art. 86 Kodeksu ... przepisów ubezpieczeniowych Pracodawca ma obowiązek zgłosić pełne wynagrodzenie pracownika do ZUS. Niewywiązywanie się z tego obowiązku może skutkować (Art. 98 Ustawy ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie, wypłata wynagrodzenia za pracę, oszustwa podatkowe, prawo pracy, firmy transportowe, wynagrodzenia kierowców, kierowca, prawo pracy, prawo podatkowe, prawo karne
Renta rodzinna - obowiązki pracodawcy

... pracownika o warunkach wymaganych do uzyskania renty rodzinnej, przygotowania stosownego wniosku i złożenia go w organie rentowym. Obowiązek taki wynika ... w tym także dotyczące wieku, są identyczne jak dla wdów i wdowców. Postępowanie o przyznanie renty rodzinnej wszczynane jest zawsze na podstawie wniosku (ZUS Rp-2). Powinny być do niego dołączone ...

Tematy: renta rodzinna, śmierć pracownika, świadczenia związane z pracą, zus Rp-2