-
Kontrola PIP w firmie. Co warto wiedzieć?
... godzinowa. Nowe uprawnienia PIP - Kontrola ZUS: czy zmiany w prawie pomogą przedsiębiorcom ... i przesłuchiwania tych osób w związku z przeprowadzaną kontrolą. Przesłuchanie pracownika na mocy postanowienia inspektora pracy może ... eksploatacja maszyn i urządzeń stanowi bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzi. Przepis przewiduje ponadto ...
-
Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją
... i obowiązkowe dla każdej firmy zatrudniającej pracowników, wobec których odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne do ZUS. ... pracownika. Ministerstwo Finansów w przygotowanym projekcie założyło, że dla osób zarabiających poniżej pensji minimalnej wpłaty na PPK wynosić mają odpowiednio 0,5%. Przedsiębiorca nie będzie mógł nakłonić pracownika ...
-
Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?
... więcej niż w tym samym przedziale czasowym poprzedniego roku. Są to zwolnienia nieuchwytne dla ZUS, bo za krótkie do wezwania na komisję czy przeprowadzenia ... o pracę. Okres nieobecności pracownika w pracy mógłby przedłużać się w nieskończoność, dlatego zakaz wypowiadania umowy o pracę podczas nieobecności pracownika został ograniczony w czasie. Okres ...
-
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?
... wypadku są mnożące się dodatkowe koszty dla organizacji – zarówno te wymierne, jak i niewymierne. Na ... sprawności, co wiązało się z koniecznością przeniesienia pracownika na inne stanowisko. Pracodawca ... społecznych nakłada na każdego pracodawcę, który składa informację ZUS IWA, obowiązek uwzględniania w liczbie wypadków traktowanych na równi z ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... filarów ubezpieczeń społecznych w Polsce (ZUS) oraz funduszy emerytalnych. Programy te zapewniają również ochronę ubezpieczeniową w przypadku śmierci pracownika. Składka ubezpieczeniowa w ramach pracowniczych programów emerytalnych w podstawowej części opłacana jest wyłącznie przez pracodawcę i stanowi dla przedsiębiorstwa koszt uzyskania przychodu ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym zeznaniu podatkowym 2020
... koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie ... co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS, których podstawę naliczenia taki przychód stanowi. ... ogólna zasada zaliczania wydatków za koszty - tak jak dla firm), a nie tylko samych przejazdów. Należy pamiętać, że koszty ...
-
Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?
... stycznia do 30 czerwca, a od 1 lipca do 4.300 zł. Dla pracodawcy oznacza to wzrost kosztów zatrudnienia jednego pracownika do odpowiednio 5.100 zł i 5.200 zł, czyli o ok. 700 ... CIT. Jak nie płacić składek ZUS Prowadzenie działalności w formie spółki z o.o. pozwala jej wspólnikowi nie płacić składki zdrowotnej, jak i w ogóle składek ZUS (nie może to ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, rozliczenia z urzędem skarbowym, estoński CIT, spółka z o.o., spółka komandytowa, przekształcenie działalności w spółkę, składki zus -
Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?
... tego tytułu składkami na ubezpieczenia społeczne, czyli w ZUS. Poza tym trzeba znać branżę, którą ... którzy nie składkują i nie opodatkowują części wynagrodzenia pracownika – kierowcy. Zwiększona ilość kosztów czasami ... stworzenie odpowiedniej regulacji, która uporządkuje wynagrodzenia dla kierowców, szczególnie w kwestii diet i innych dodatków tj. ...
-
Utrata pracy i co dalej?
... masowe wypowiedzenia dla stałych pracowników. Może dawać poczucie bezpieczeństwa, ale to poczucie jest budowane nie tylko na podstawie rodzaju umowy, która łączy pracownika z pracodawcą ... pracy zadbaj o dwie rzeczy: świadectwo pracy i informację o odprowadzonych składkach na ZUS Uzyskaj, jeśli to możliwe pisemne referencje oraz numer kontaktowy do ...
-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... tylko dochód netto pracownika. Wliczają się w nią również wszystkie składki i świadczenia wynikające ze stosunku pracy w tym między innymi ZUS. W 2020 roku w Polsce ... zmienić, gdyż Unia Europejska chce, by wprowadzić nowe przepisy o delegowaniu również dla kierowców. Może zatem dojść do sytuacji, w której przedsiębiorca będzie zobowiązany wypłacić ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie ... co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS, których podstawę naliczenia taki przychód stanowi. ... ? Zdaniem organów podatkowych, po przekroczeniu wskazanego limitu (dla 50% kosztów uzyskania przychodu) podatnik nie ma ...
-
Czy rynek pracy wraca właśnie do stanu sprzed 15 lat?
... pracownika. Jest to sytuacja, w której jest znacznie więcej wolnych miejsc pracy, niż dostępnych kandydatów. W tym okresie powstało wiele nowych firm HR, specjalizujących się w rekrutacji personelu. Mimo tego, pracowników ciągle brakowało, stąd duże zainteresowanie rekrutacją transgraniczną i napływ kandydatów ze wschodu. Według danych ZUS ... . Dla ...
-
Fiskus wyłudza informacje przez telefon lub e-mail
... tej kary przez organ była notatka służbowa pracownika sanepidu… sporządzona podczas rozmowy telefonicznej z ... przez telefon przez skarbówkę może mieć dla nich znacznie dotkliwsze konsekwencje, np. w postaci wstrzymania wyczekiwanego ... pracownicy takich instytucji, jak urząd skarbowy czy ZUS są szkoleni do wykorzystywania technik manipulacji, także w ...
-
Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP
... umowy o pracę nie oznacza wcale, że dla celów ubezpieczeń społecznych należy traktować go jako pracownika. Jeżeli spełnia kryteria określone dla osób współpracujących przy prowadzeniu działalności, powinien zostać uznany ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Tydzień 43/2009 (19-25.10.2009)
... , by zatrudnienie nie pociągało za sobą zobowiązań finansowych przedsiębiorcy wobec pracownika, w przypadku braku zamówień. Nie bez znaczenia jest też ogólny ... dla początkujących przedsiębiorców (obniżone składki na ZUS - dziś korzysta z tego już 312 tys. osób) utrzymana będzie refundacja kosztów związanych z wyposażeniem stanowisk pracy dla ...
-
Kontrola w firmie – PIP
... pracownika Państwowej Inspekcji Pracy. Kontrolę przedsiębiorcy przeprowadza się po okazaniu legitymacji służbowej i upoważnienia do jej przeprowadzenia” I w tym momencie wydawałoby się, że jak przyjdzie do nas bez papierów tajemnicza Pani z własnym termosem, to można byłoby ją zignorować i poprosić o przyjście w innym , dla ...
-
Outsourcing personalny: korzyści przewyższają koszty
... pracownika w pełni przejmuje firma zewnętrzna. Stwarza to możliwość większego rozwoju również dla ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... 587 tysięcy cudzoziemców z ponad 170 państw płaci składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych ... w 2019 roku wynosi 2250 zł brutto. Natomiast minimalna stawka godzinowa dla pracujących na określonych umowach cywilnoprawnych wzrosła o złotówkę i wynosi 14 ... musi być ono przelewane na konto pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co powinno ...
-
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... ZUS - działalność gospodarcza Zazwyczaj składka wypadkowa znajduje się w obszarze kompetencji wielu działów, począwszy od działu BHP i HR, poprzez finanse i księgowość, a na dziale prawnym kończąc. Każdy z tych działów ma inne podejście do kwestii ubezpieczenia wypadkowego. Dla ... było nieprawidłowe zachowanie się pracownika. Inwestując w poprawę ...
Tematy: składka wypadkowa, składki zus -
Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?
... zaoczny uwzględniający powództwo; zasądza należność pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy; wówczas ... 759 § 1¹, który sanowi, że czynności zastrzeżone dla sądu mogą być wykonywane przez referendarza sądowego, z wyłączeniem ... 4. wynagrodzenia za pracę lub świadczenia emerytalno – rentowego pobieranego w ZUS lub KRUS; 5. innych składników majątkowych ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?
... , że mniej osób z zagranicy jest w naszym kraju aktywnych zawodowo. W danych ZUS widoczny jest znaczy wzrost grupy cudzoziemców zgłoszonych do ubezpieczenia, która na ... pracownika, zapewnieniu zakwaterowania, benefitów czy wynagrodzeń wypłacanych na czas. Jednak gra jest warta świeczki. Napływ imigrantów zarobkowych jest zjawiskiem korzystnym dla ...
-
Ile pensji na kupno mieszkania w 2013 roku?
... pracownika. Kwota ta zawiera więc obok pensji, którą pracownik otrzymuje „na rękę” także zaliczki na podatek dochodowy oraz składki ZUS ... ”M”. W efekcie wynagrodzenia przeciętnego pracownika tych sektorów gospodarki wystarczyłyby na zakup dwupokojowego mieszkania w dużym mieście po mniej niż 4 latach. Dla porównania średnia dla całej gospodarki ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... , jakie ma korpus dyplomatyczny. Immunitety i przywileje dla osób wyżej wymienionych osób przysługują nawet w ... funduszu emerytalnym w celu zabezpieczenia interesu ubezpieczonego pracownika i uzyskania przez niego rekompensaty związanej ze ... umożliwiająca spłatę w układzie ratalnym całości zobowiązań względem ZUS pozwoli wielu przedsiębiorcom wyjść z ...
-
Rozliczanie kierowców: samodzielnie czy outsorcing?
... nieoskładkowane stanowią jednocześnie koszt dla pracodawcy, a zatem poprawność ich naliczania jest dość dokładnie kontrolowana przez urzędy skarbowe oraz ZUS. Tutaj warto wspomnieć o ... lub wydamy kilka tysięcy złotych na oprogramowanie i zatrudnimy na czas nieokreślony pracownika, zróbmy testy. Sprawdźmy przez miesiąc czy lepiej tylko wysyłać dane do ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... to kwota, poniżej której nie można nagradzać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę, a także w ... część tej kwoty po odjęciu składek ZUS i podatku. Taka wysokość wynagrodzenia brutto jest często spotykana w ... Wzrost wynagrodzenia, który przyniósł nowy rok, dla wielu pracowników jest z pewnością dobrą wiadomością, jednak ...
-
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... się na nie również: koszty ZUS, koszty zwolnień lekarskich, koszty urlopów ... poświęcany przez kadrę managerską). Innym ważnym powodem, dla którego firmy decydują się na skorzystanie ... pracownika. „Zwykle liczba pasków pokrywa się z liczbą zatrudnionych pracowników, choć bywają wyjątki. Zdarza się na przykład, że po odejściu jakiegoś pracownika ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... lekarskie. Jak wynika z danych ZUS, w Polsce udziela się coraz więcej zwolnień chorobowych ... pracownika do pracy i firmy, to przy czwartej ciąży, będzie nieufny niejako z automatu i trudno mu się dziwić. W efekcie poszkodowana będzie zaangażowana pracownica, która będzie musiała udowodnić, że tym razem jest inaczej i że jej ciąża nie musi być dla ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... dla pracowników, jak i pracodawców, ponieważ z jednej strony zwiększa elastyczność firm, a z drugiej podnosi bezpieczeństwo zatrudnienia – mówi Rafał Mroziewski, prezes Agencji Pracy Mondi Polska. Praca tymczasowa daje przedsiębiorcom możliwość szybkiego pozyskania pracownika ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: perspektywa społeczna
... jest taka sama, a więc perspektywa niskiego świadczenia z ZUS i OFE. W przypadku osób, które nie decydują ... IKZE jest w rezultacie zbliżony. Dodatkowe założenia (dla wszystkich scenariuszy) Wiek przejścia na emeryturę: 67 lat ... i konieczności uiszczenia od niej podatku przez pracownika – dot. PPE W przypadku wykonywania indywidualnych wyliczeń, należy ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... pracowników na urlopach wychowawczych, finansować będzie w całości budżet państwa za pośrednictwem ZUS. PAŹDZIERNIK 2013 Dz.U.2013.1028 ustawa z dnia 2013-07-26 Zmiana kodeksu pracy - ... i informacji dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych, m.in. oświadczenia pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób ...
-
Koszty w Horyzont 2020
... W Horyzoncie 2020 nastąpiła zmiana – VAT można zakwalifikować w koszty projektu w sytuacji, gdy dla beneficjenta jest on nieodzyskiwalny. Należy to uwzględnić już na etapie ... to wynagrodzenie danego pracownika za cały rok finansowy z uwzględnieniem wszystkich regulaminowych składników (wynagrodzenie brutto, ZUS pracodawcy, 13. pensja, premie ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... sezonową cudzoziemca). W przypadku pracy sezonowej przewidziano ułatwienia dla obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. ... w przypadku ewentualnej kontroli PIP. Oświadczenie o delegowaniu pracownika na terytorium Polski można złożyć za ... Ważne jest także, aby pracownik posiadał ubezpieczenie ZUS, a także, by pracodawca przestrzegał ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... i wielką Brytanią. Firmy gromadzą wszystko co jest niezbędne dla normalnego funkcjonowania. W działalności Komisji Europejskiej chcę zwrócić ... 587 tysięcy cudzoziemców z ponad 170 państw płaci składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią ... – musi być ono przelewane na konto pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co powinno go ...
-
Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku?
... ZUS, 22,10 mld zł na dofinansowania na ochronę miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, dofinansowania wynagrodzeń pracowników dla MMŚP z Europejskiego Funduszu Społecznego i mikropożyczki dla ... coraz częściej deklarują, że obecnie liczy się dla nich efektywność danego pracownika. Dlatego wielu z nich zredukuje swoje często ...
-
Pakiet mobilności: czy firmy transportowe zapłacą 2x więcej?
... dla „zwykłego” pracownika. To wciąż bardzo dużo. Firmy transportowe będą musiały szukać pieniędzy. Gdzie? Najpewniej podwyższą opłaty za swoje usługi, bo obniżka pensji dla ... zależności od czasu spędzonego za granicą, jest opodatkowana i odprowadzona do ZUS. Reszta jest zwolniona z części podatku i ZUS. Wtedy przy zarobkach 7000 zł ”na rękę”, ...