-
![Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe]( "Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe [© shutterfil77 - Fotolia.com]")
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... pracy względem miejscowości podatnika oraz liczby jego etatów. Limit ten może dla danego pracownika wynosić: 1 335 zł, 2 002,05 zł, 1 668,72 zł bądź 2 502 ... potrąceniu składek ZUS, których podstawę naliczenia stanowi ten przychód), dzięki czemu ich wartość jest często dużo wyższa od zryczałtowanych kosztów pracowniczych. Dla przykładu osoba, która ...
-
![Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?]( "Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze? [© apops - Fotolia.com]")
Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... w wysokości 5.000 zł dla pracowników administracyjnych oraz 2.000 zł dla produkcyjnych. Średni udział ... / 22 dni robocze w miesiącu]. Trzeba dodatkowo pamiętać o 15% udziale ZUS w wynagrodzeniach, co daje nam dodatkowe 8. ... pracownika oraz wieku emerytalnego), zdyskontowanej podstawy wypłaty odprawy oraz prawdopodobieństwa pozostania w firmie pracownika ...
-
![Ile zarabia żołnierz?]( "Ile zarabia żołnierz? [© Arkadiusz Komski - Fotolia.com]")
Ile zarabia żołnierz?
... – niemal 15 tys. PLN. Zarobki w wojsku - z dodatkami, bez potrąceń na ZUS Powyżej zaprezentowane dane to jednak tylko uposażenie zasadnicze, które nie uwzględnia ... te składki były opłacane. Dla przykładu, zakładając, że żołnierz zarabia 4 247 PLN brutto, „do ręki” dostanie 3 496 PLN. Natomiast w przypadku zwyczajnego pracownika objętego powszechnym ...
-
![Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?]( "Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna? [© Nattapong - Fotolia.com]")
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... się z pracą zarobkową, ale wcale nią nie są? ZUS podchodzi do wykonywania działalności związanej z pracą ... w związku z brakiem odpowiednich uprawnień pozostałych pracowników. Dla Sądu Najwyższego było oczywiste, że prezes zarządu ... w istotny sposób organizmu przedsiębiorcy i zarazem pracownika pozostającego na zwolnieniu lekarskim.” Resumując ...
-
![e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach]( "e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach")
e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach
... pracownika leży po stronie pracodawcy. Pracodawcy pozostawieni sami sobie Za cyfryzacją obiegu dokumentów powinny również pójść zmiany systemowe. Pracodawca zyska możliwość szybszego zweryfikowania zwolnienia chorobowego, jednak w dalszej perspektywie jest on pozostawiony sam sobie. W skali kraju ZUS ...
-
![Sektor MŚP: ocena IV kw. 2017 i prognoza I kw. 2018]( "Sektor MŚP: ocena IV kw. 2017 i prognoza I kw. 2018 [© Dmitriy - Fotolia.com]")
Sektor MŚP: ocena IV kw. 2017 i prognoza I kw. 2018
... i łyżka dziegciu - coraz większym problemem staje się rynek pracownika, a konkretnie pozyskanie wykwalifikowanych kadr. Jak wskazuje najnowsze ... dla gospodarki. Rząd informuje również o podwyżkach składek ZUS, poprzez zniesienie limitów, powyżej których stawka nie rośnie. W praktyce płacona danina ma zależeć od całkowitego wynagrodzenia pracownika ...
-
![5 najważniejszych faktów na temat PKK]( "5 najważniejszych faktów na temat PKK [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
5 najważniejszych faktów na temat PKK
... co przygotowali dla nas rządzący. Oto 5 najważniejszych faktów na temat PKK. 1) Dla kogo przeznaczone są PPK? Osoby zatrudnione, podlegające składkom ZUS, zostaną do ... wynosić? Wpłaty na PPK mają być uiszczane zarówno przez pracownika jak i pracodawcę. Podstawowa składka to 2 proc. od pracownika i 1,5 proc. od pracodawcy. Stawki te będą wyliczane ...
-
![Subwencje z Tarczy Finansowej 2.0. Jak otrzymać? Na co wydać?]( "Subwencje z Tarczy Finansowej 2.0. Jak otrzymać? Na co wydać?")
Subwencje z Tarczy Finansowej 2.0. Jak otrzymać? Na co wydać?
... r. Trzeci warunek to brak zaległości w opłacaniu podatków i składek ZUS na 31 grudnia 2019 r. ... pracownika, a o co najmniej 60% – 36 tys. zł na pracownika. Maksymalna do uzyskania kwota subwencji dla mikroprzedsiębiorców wynosi więc 324 tys. złotych. Co istotne, definicja pracownika na potrzeby wyliczania subwencji różni się od definicji pracownika ...
-
![Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?]( "Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce? [© ekenamillwork z Pixabay]")
Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?
... pracownika logistyki – ok. 11,5%, a na stanowisku operatora produkcji – ok. 10,5%. W pierwszym kwartale 2023 roku mediana wynagrodzeń dla operatora wózka widłowego wynosiła 4 600 złotych brutto, pracownika logistyki – 4 305 złotych brutto, a pracownika produkcyjnego – 4200 złotych brutto. Obecnie mediana dla ... demograficznej. Według kalkulacji ZUS w ...
-
![III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia]( "III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia [© endostock - Fotolia.com]")
III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia
... pracy orzekaną przez orzecznika ZUS oraz z tzw. lekkim stopniem niepełnosprawności ... pracownika lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. Pracownikowi niepełnosprawnemu (bez względu na stopień niepełnosprawności), niezależnie od 15-minutowej przerwy dla ...
-
![Umowa zlecenie po macierzyńskim a składka na FP]( "Umowa zlecenie po macierzyńskim a składka na FP [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie po macierzyńskim a składka na FP
... . PYTANIE: Czy za pracownicę, która powróciła z urlopu macierzyńskiego, ale wykonuje dla jednostki umowę zlecenia, trzeba płacić składkę na FP? ODPOWIEDŹ: Tak, jeżeli w ... są wpłacane do ZUS łącznie ze składkami na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne, nie należy definicji pracownika z SysUbSpołU przekładać na PromZatrU. Za pracownika w rozumieniu ...
-
![Uprawnienia rodzicielskie 2012]( "Uprawnienia rodzicielskie 2012 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... dla takiego pracownika oznaczałoby to, że nie będzie mógł skorzystać z kolejnego tygodnia urlopu w innym terminie. Ponadto, warto zwrócić uwagę, że udzielenie pracownikowi urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni dla pracodawcy oznacza, zgodnie z zasadą przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, że będzie on musiał na 10 dni nieobecności pracownika ...
-
![Rynek pracy: jest praca po 50-tce]( "Rynek pracy: jest praca po 50-tce")
Rynek pracy: jest praca po 50-tce
... . Okazuje się, że pracownicy w wieku powyżej 50 lat są nadal atrakcyjni dla pracodawców. Co prawda, w związku z kryzysem widać spadek zatrudnienia w roku 2011 w ... – pracodawca w przypadku choroby pracownika po pięćdziesiątce „oszczędza” 20 dni w przypadku choroby pracownika – już po 14 dniach zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Dodatkowo kolejnym ...
-
![Elastyczne formy zatrudnienia]( "Elastyczne formy zatrudnienia [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Elastyczne formy zatrudnienia
... pracownika. Pracownikom zatrudnionym na podstawie umów terminowych przysługuje prawo do płatnego urlopu, oraz zasadniczo gwarancja ośmiogodzinnego dnia i przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w okresie rozliczeniowym. Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS ... istotne dla pracodawcy, umowa na czas określony w przypadku pracownika ...
-
![Działalność gospodarcza - bariery 2012]( "Działalność gospodarcza - bariery 2012 [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... zł, wzrośnie płaca minimalna, co oznacza jednoczesny wzrost składek na ZUS. Dzisiaj pracodawca, który zatrudnia pracownika z pensją minimalną w kwocie 1500 zł brutto, ponosi łączny ... się na przykład kredyty na kwotę przekraczającą milion złotych. Ograniczeniem dla mikrofirm jest też utrudniony dostęp do innych, pozakredytowych źródeł finansowania. W ...
-
![Ubezpieczenie zdrowotne w 2015: podwyżka]( "Ubezpieczenie zdrowotne w 2015: podwyżka [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie zdrowotne w 2015: podwyżka
... . kwota ta jest w całości płacona przez pracownika, jednak jej część można ... dla składek ZUS i NFZ Co szczególnie warte podkreślenia - szczególnie dla osób rozpoczynających prowadzenie własnego biznesu - podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jest zupełnie inna niż w przypadku składek na ZUS, i to zarówno tych preferencyjnych (dla ...
-
![Słaba gospodarka i niezłe wyniki, czyli małe firmy o 2014 r.]( "Słaba gospodarka i niezłe wyniki, czyli małe firmy o 2014 r. [© Rido - Fotolia.com]")
Słaba gospodarka i niezłe wyniki, czyli małe firmy o 2014 r.
... . Zwłaszcza dla nich bowiem przyjęcie nowego pracownika oznacza znaczne koszty, na które składają się pensja pracownika oraz obciążenia pozapłacowe, a także zwiększenie biurokracji, z którą sobie muszą radzić, poczynając od wypełniania wszystkich koniecznych dokumentów związanych z zatrudnieniem, poprzez odprowadzanie podatków, składek itd. do ZUS ...
-
![Przejechane prywatnie paliwo w koszty uzyskania przychodu?]( "Przejechane prywatnie paliwo w koszty uzyskania przychodu? [© blackday - Fotolia.com]")
Przejechane prywatnie paliwo w koszty uzyskania przychodu?
... dla celów prywatnych jej pracownika ...
Tematy: samochód firmowy, samochód w firmie, samochód osobowy w podatkach, podatek dochodowy, podatek CIT, podatek dochodowy od osób prawnych, amortyzacja, amortyzacja środków trwałych, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracownika -
![Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać?]( "Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać? [© jariyawat - Fotolia.com]")
Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać?
... Procentowa wysokość składki na Fundusz Pracy jest taka sama zarówno dla przedsiębiorców, jak i dla pracowników. Różnią się jednak podstawy, od których są one obliczane ... składki opłacane za pracownika, to tak jak w przypadku składek społecznych podstawę stanowi wysokość wynagrodzenia brutto, które otrzymuje pracownik. Przydatne linki: - Składki ZUS - ...
-
![Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r.]( "Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r. [© Patryk Kosmider - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r.
... mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków ... dzieło wynoszą co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS, których podstawę naliczenia taki przychód stanowi. Tutaj także możliwe ... organów podatkowych, po przekroczeniu wskazanego limitu (dla 50% kosztów uzyskania przychodu) podatnik nie ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... działalność gospodarczą, a zlecenia i inne tytuły dotyczą 198 tys. osób. Z danych ZUS wynika, że grupa cudzoziemców zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego ... pracownika do ubezpieczeń społecznych. – Formularze zostały uproszczone, są proste i zrozumiałe, a więc nie rodzą nadmiernych obciążeń administracyjnych. Zaznaczamy w formularzach narodowość dla ...
-
![Wypadek przy pracy]( "Wypadek przy pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy
... pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonych podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika ...
-
![PIP kontra pracodawcy: będzie 10 tys. kontroli]( "PIP kontra pracodawcy: będzie 10 tys. kontroli [© Syda Productions - Fotolia.com]")
PIP kontra pracodawcy: będzie 10 tys. kontroli
... , a poza nimi także podstawowa broń w walce z nieuczciwymi pracodawcami, czyli kary dla pracodawców. Ci którzy nieprzestrzegają prawa pracy powinni się mieć na baczności. ... który nie potwierdził pisemnie umowy o pracę i warunków pracy pracownika. Pracodawca, który nie zarejestrował osoby zatrudnionej do ZUS może zapłacić grzywnę od 20 zł do 5 tys. zł. ...
-
![KPP: system emerytalny do zmiany]( "KPP: system emerytalny do zmiany [© Syda Productions - Fotolia.com]")
KPP: system emerytalny do zmiany
... w przypadku pracy o szczególnym charakterze – bezpieczeństwo publiczne i zdrowie: pracownika i osób trzecich. Dlatego też możliwie szybko należy określić, które ... „rozdawanie” tego przywileju może spowodować zachwianie proporcji pomiędzy wpływami składkowymi ZUS, a wydatkami na emerytury – i konieczność zwiększenia dopłat z budżetu państwa. ... dla ...
-
![Ubezpieczenie zdrowotne: zwrócona składka a podatek]( "Ubezpieczenie zdrowotne: zwrócona składka a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie zdrowotne: zwrócona składka a podatek
... r. Błąd ten zauważono w kwietniu 2010 r. Firma dokonała korekty deklaracji ZUS i zwróciła ex-pracownikowi nadpłaconą składkę. Jak powyższe wpłynie na ... Dla celów dowodowych należałoby jednak dokonać tego w formie pisemnej. Zdaniem autora prawidłowym w takiej sytuacji jest sporządzenie pisma, w którym pracodawca powinien poinformować byłego pracownika ...
-
![Ubezpieczenie zdrowotne a urlop bezpłatny]( "Ubezpieczenie zdrowotne a urlop bezpłatny [© endostock - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie zdrowotne a urlop bezpłatny
... pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym. Oznacza to, że na gruncie ubezpieczeń społecznych nie jest traktowany on jako pracownik, co powoduje, że nie posiada tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym. Świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego dla ... przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Zwrot kosztów zakupu okularów]( "Zwrot kosztów zakupu okularów [© endostock - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów zakupu okularów
... opodatkować, czy traktować jako przychód pracownika i dodatkowo ozusować? Czy uwzględnić przepisy BHP i traktować tą kwotę jako zwolnioną ze składek ZUS? Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia ... . 1106 ze zm.); w tekście: rozporządzenie składkowe. PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ujednolicanymi ...
-
![Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?]( "Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy charakteryzują takie elementy jak dobrowolność zawarcia, odpłatność, osobiste świadczenie pracy, staranność działania i podporządkowanie pracownika ... , to opłacanie składek na ZUS z jej tytułu jest obowiązkowe. Składkę ... różnice pomiędzy poszczególnymi rodzajami umów. Dla kandydata do pracy nie tylko bowiem ...
-
![Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego]( "Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego
... zasiłku pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia. Dla ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku]( "Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
... kroki w celu uzyskania zezwolenia na pracę dla cudzoziemca, opinia ta powinna zawierać informację, ... warunkach wskazanych w zezwoleniu. Niedopuszczalne jest zatem zatrudnienie pracownika na warunkach gorszych niż te wskazane w dokumencie zezwolenia, ... oświadczenie, zawartą na jego podstawie umowę oraz deklarację ZUS RMUA (do pobrania: druk RMUA) lub ...
-
![Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania]( "Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania")
Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania
... z teorią, gdzie ze szczególną uwagą potraktowano problemy, dla których brak jest jednoznacznych uregulowań w przepisach i która ... odpowiedzi na pytania: jak obliczyć kwotę netto niskiego wynagrodzenia pracownika, jak obliczyć wynagrodzenie za część ... potrąceń, jak obliczyć graniczną kwotę podstawy składek ZUS i podatku. Skrócony spis treści: ROZDZIAŁ ...
Tematy: -
![Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT]( "Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT [© mattz90 - Fotolia.com]")
Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT
... koszty związane z wynagradzaniem pracowników. Dla kosztów wynagrodzeń oraz kosztów ... pracownika mogą stanowić koszt uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, jednak pod warunkiem że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji pracownika ... stosunkiem pracy: wynagrodzeń pracowniczych, „składek ZUS” od wypłacanych pracownikom wynagrodzeń w ...
-
![Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009]( "Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009")
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy, jest ważną kwotą dla pracodawcy dokonującego potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Od 1 stycznia 2009 r. wzrośnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę z ... , 1.101,06 zł × 9% = 99,10 zł – składka na ubezpieczenie zdrowotne należna do ZUS, 1.101,06 zł × 7,75% = 85,33 zł – składka na ubezpieczenie ...
-
![Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?]( "Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy? [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?
... , aby ZUS uwzględnił okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach? Odpowiedź: Z pytania wynika, że pracownik prace w szczególnych warunkach wykonywał przed przejęciem przez firmę zakładu budowlanego, jednak w zatrudnieniu pozostawał nadal do 1996 r. Po przejęciu w 1994 r. zakładów budowlanych firma stała się nowym pracodawcą dla tego pracownika ...
-
![Prawa autorskie: 50% koszty uzyskania przychodu w 2014 r.]( "Prawa autorskie: 50% koszty uzyskania przychodu w 2014 r. [© Kurhan - Fotolia.com]")
Prawa autorskie: 50% koszty uzyskania przychodu w 2014 r.
... sensu. Pracodawca, który posiada omawiane oświadczenie od pracownika, nie stosuje 50% kosztów uzyskania przychodów ... dla twórcy, który „chroni” go przed wpadaniem w limit 50% kosztów uzyskania przychodu, wynosi 85 528 zł. Miesięcznie daje to kwotę brutto 7 127 zł, zaś „do wypłaty” ok. 6,5 tys. zł (przy założeniu, że nie są uwzględniane składki ZUS ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
