-
Jak rozliczyć projekt B+R
... wynagrodzenia należy opisać rodzaj i czas zaangażowania pracownika w realizację projektu. W tym celu wypełnia ... , a w przypadku pozapłacowych kosztów pracy także składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych. Koszty ... udokumentować w taki sam sposób jak opisany powyżej dla etapu badawczego. Decyzja o wytworzeniu środka trwałego powinna zostać ...
-
Służba przygotowawcza a uprawnienia pracownicze
... Rzeczypospolitej Polskiej), ubezpieczony zachowuje status pracownika. Za pracownika, który odbywa służbę przygotowawczą należy składać raporty ZUS RSA, wykazując w nich okres ... służbę przygotowawczą oraz członkom ich rodzin przysługują szczególne uprawnienia przewidziane dla żołnierzy zasadniczej służby wojskowej i członków ich rodzin. Oznacza to, ...
-
Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium
... . podstawy wymiaru. Pytanie: Czy zwolnienie lekarskie związane z pobytem pracownika w sanatorium rządzi się takimi samymi prawami co każde inne ... w szpitalu. Ze wzoru zaświadczenia lekarskiego wystawionego na druku ZUS ZLA wynika, że poza innymi istotnymi informacjami ... poz. 1270). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz ...
-
Przedsiębiorcy a oszczędzanie na emeryturę
... także siebie. Dodatkową korzyścią dla niego jest możliwość zaliczenia w koszty uzyskania przychodu wszystkich wydatków związanych z utworzeniem programu łącznie ze składkami. Ponadto od składek wniesionych do PPE nie nalicza się ZUS (o ile składka stanowi nie więcej niż 7% pensji brutto pracownika). Agata Szymborska-Sutton, Tax Care ...
-
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... Dla pracodawców ma z kolei oznaczać większy poziom bezpieczeństwa prawnego we współpracy z agencją zatrudnienia. Założenia te bez wątpienia zasługują na pochwałę. Okazuje się jednak, że praca tymczasowa "po nowemu" ma również i minusy. Pracodawca nie zatrudni po raz kolejny pracownika ... płatności na konta organów skarbowych oraz ZUS” – dodaje Piotr ...
-
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
... zasady liczenia długości "chorobowego". Od nowego roku wszystkie zwolnienia lekarskie pracownika sumują się, bez względu na rodzaj choroby, o ile nie ... ZUS będzie mógł pozyskać informacje, czy ktoś wykorzystując zwolnienie lekarskie w jednej firmie, nie pracował w tym samym czasie u drugiego pracodawcy. Nowy rok „wprowadził” także zmianę korzystną dla ...
Tematy: zasiłek chorobowy, rok 2022, ubezpieczenie chorobowe, składka chorobowa, składki zus, zus, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, jednostka chorobowa, kod choroby, okresy zasiłkowe, ciągłość zwolnienia lekarskiego, przerwanie ciągłości L4 -
Polski Ład wyeliminuje szarą strefę?
... obowiązkiem pokrycia w całości należnych ZUS składek (społeczna i zdrowotna) od wynagrodzeń nielegalnie zatrudnionego pracownika oraz wynagrodzeń wypłacanych „pod stołem ... przede wszystkim system zachęt. Twórcy Polskiego Ładu dostrzegają żyzny grunt dla nieprawidłowości w sytuacjach, gdy przedsiębiorcy dokonują rozliczeń gotówkowych. Tym więc, którzy ...
-
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... pracownika nie potrzeba fajerwerków – czasem wystarczy proste „dziękuję", pochwała na forum zespołu czy inspirująca rozmowa. Te, często proste i niepozorne, gesty budują poczucie bycia docenianym i dla ... że najbardziej rozchwytywany wariant program to „Aktywnie w żłobku” – według danych ZUS wybrało go 60 proc. rodziców, którzy złożyli wniosek o nowe ...
-
Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?
... ZUS, jeżeli przedsiębiorca będzie zatrudniać pracowników (jako pracodawca jesteśmy zobowiązani zgłosić pracowników do ubezpieczenia społecznego). Zgłoszenia do ZUS dokonuje się na formularzu ZUS ZUA w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia, czyli od daty zatrudnienia. W praktyce jednak pracodawcy zgłaszają nowego pracownika ... dla ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2012
... deregulacyjna bis, która wydłużyła możliwości wykorzystania przez pracownika zaległego urlopu wypoczynkowego (do końca września danego roku kalendarzowego zamiast do końca marca) oraz skróciła z 10 do 5 lat okres przedawnienia należności z tytułu składek wobec ZUS i KRUS. Kluczowe dla pracodawców regulacje nie zostały jednak wprowadzone. Najlepszym ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... pracownika, które dla swojej skuteczności musi zostać złożone pracodawcy bądź osobie go reprezentującej np. kadrowej czy dyrektorowi ds. personalnych. Okresy wypowiedzenia umów zawartych na czas nieokreślony są uzależnione od okresu zatrudnienia pracownika ... ustania stosunku pracy wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w ZUS ...
-
Rejestracja spółki łatwiejsza
... się również informacje przeznaczone dla rejestru REGON i ZUS, które zostaną przekazane do odpowiednich urzędów za pośrednictwem urzędu skarbowego miejsca złożenia formularza. W przypadku gdy przedsiębiorca planuje zatrudnić pracowników, będzie on musiał również, w terminie 7 dni od daty zatrudnienia pierwszego pracownika lub powstania stosunku ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów albo powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Drugą kwestią jest ustalenie wieku pracownika ... do podstawowych kosztów uzyskania przychodów i ulgi podatkowej. Składki ZUS 658,50 zł x 13,71% (emerytalna 9,76% + rentowa 1,5% + chorobowa ...
-
Umowa zlecenie a o pracę: podatkowe skutki błędów
... pracownika za wynagrodzeniem. Tak mówi art. 22 §1 Kodeksu pracy. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla ...
-
Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma
... etacie? Ustalenie dochodu Osoba pozostająca w stosunku pracy jest dla celów podatkowych uznawana za pracownika. Fakt, że ewentualnie poza etatem prowadzi działalność ... podstawy jej wymiaru). Umowa o pracę powoduje bowiem zawsze obowiązek wszystkich ubezpieczeń w ZUS. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o pdof (Dz. U. z 2012 r. poz ...
-
Zatrudnienie małżonka w swojej firmie
... dla osób współpracujących, dla celów ubezpieczeń społecznych jest traktowany jako osoba współpracująca. Podobnie jest z przepisami podatkowymi, które odmiennie traktują osobę współpracującą od pracownika ... społecznych i zdrowotnych może mieć bardzo poważne konsekwencje. Jeśli ZUS zakwalifikuje pomoc małżonka w firmie jako współpracę przy działalności ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... dla celów podatkowych, a to z kolei przełożyło się na wzrost ryzyka podatkowego dla podatników w zakresie prawidłowości i wypełniania obowiązków podatkowych. Kolejną zmianą korzystną zarówno dla przedsiębiorców jak i pracowników jest zwolnienie pracowników z podatku dochodowego wartości świadczenia otrzymanego przez pracownika ...
-
Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm
... i regulowana kwota wolna od podatku dla indywidualnych osób, integracja podatku ze składkami zdrowotną i do ZUS, wparcie dla windykacji należności przez urzędy ... Kodeksu pracy (61,9 proc.) , wysokość kosztów zwalniania pracownika z przyczyn zakładu pracy (42,9 proc.) oraz konieczność zapłaty składek ZUS w sytuacji, gdy firma nie generuje przychodu ...
-
Co partie polityczne obiecują przedsiębiorcom?
... od jej podjęcia. SLD proponuje program „Zero złotych ZUS przez 18 miesięcy” dla firm zatrudniających pierwszego i drugiego pracownika i opłacanie przez państwo składek w przypadku zatrudnienia osób młodych oraz bezrobotnych. Wiosna Biedronia najchętniej zlikwidowałaby ZUS, a jego kompetencje przeniosła do administracji skarbowej. CIT – czyli ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... PPK oraz zwolnienia od podatku dla osób do 26 roku życia). Koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia takiego pracownika to natomiast ok. 2 710 zł. ... 2017 r. 24 000 zł przychodu i ubezpieczenie w KRUS dla rolnika. Mały ZUS w 2020 r. Wreszcie wynagrodzenie minimalne ma istotne znaczenie przy opłacaniu składek ZUS z działalności gospodarczej przez ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... reakcji specjalisty firmy outsourcingowej w zakresie przygotowania wszelkich dokumentów tj. umowy o pracę dla nowego pracownika, czy wystawienia świadectwa pracy. Ważne jest również przekazanie pełnomocnictwa w kontaktach z Urzędem Skarbowym i ZUS firmie outsourcingowej, w postaci kolejnych załączników do umowy. Zawarte są w nim dane personalne ...
-
Praca tymczasowa: rośnie liczba agencji
... dokumentacji akt osobowych, dokumentacji dla ZUS oraz Urzędów Skarbowych, nie musi też wystawiać świadectw pracy oraz rozliczać wynagrodzeń. „Polscy pracodawcy stoją wobec zupełnie innej rzeczywistości niż jeszcze 3-4 lata temu. Dziś o dobrego pracownika jest już znacznie trudniej. Zatrudniając pracownika tymczasowo można poznać jego wartość ...
-
Kasowa i memoriałowa metoda rozliczania kosztów firmy
... zapłaty, czy też postawienia do dyspozycji pracownika. Wskazują na to przepisy art. 23 updof. ... specyfikacją dostawcy, o ile spełnia ona wymogi określonego dla powyższego opisu (§16 ust. 4 rozporządzenia). Inaczej ... (czyli kwotę składek w części finansowanej przez pracodawcę) pod datą zapłaty do ZUS, czyli 5 listopada 2008 r. (kol. 13 księgi „Pozostałe ...
-
Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy
... dieta, która wolna jest od podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek ZUS. Powstała wątpliwość czy w takiej sytuacji wypłacone kierowcom diety są zwolnione z ... przewidzianej dla pracowników sfery budżetowej. Powołane powyżej zwolnienie podatkowe odnosi się do świadczeń otrzymywanych w związku z odbywaniem przez pracownika podróży służbowej. ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... Dla porównania przedstawiamy płacę netto w dwóch przypadkach – umowy o dzieło (ze składkami rentową oraz emerytalną) i umowy o pracę (wszystkie składki – obowiązkowo). Płaca brutto Składki ZUS ... zestawienia można jednoznacznie stwierdzić, iż z punktu widzenia pracownika umowy cywilnoprawne są znacznie korzystniejsze pod względem wysokości płacy ...
-
Fit for Work: zdrowie polskich pracowników
... a rynek pracy w Polsce", przygotowanym w ramach projektu Fit for Work. Niepublikowane dotąd dane ZUS mówią jednak o niebagatelnych 874 mln euro wydanych na świadczenia związane ... dla chorego objawy schorzeń układu mięśniowo-szkieletowego, takie jak ból i ograniczenie zdolności ruchowej, mogą wpływać na szereg aspektów wydajności pracownika: ...
-
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... w oparciu o taki stosunek prawny pracuje większość polskiego społeczeństwa. Dla nich też zostało przewidziane przez ustawodawcę odrębne ... mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków ... zasady 20% uzyskanego przychodu (jednakże pomniejszonego o składki ZUS, których podstawię naliczenia on stanowi). Koszty takie ...
-
Komu się opłaca outsourcing usług księgowych?
... ZUS, NFZ i Fundusz Pracy. Koszty pracownicze to w tym wypadku również: Koszty rekrutacji na stanowisko księgowego – nie jest to proces łatwy, bo na rynku pracy mamy do czynienia z deficytem osób o odpowiednich kwalifikacjach. Pozyskanie odpowiedniego pracownika ... pracownika administracyjnego, który będzie przygotowywał dokumentację dla biura ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... dla pracodawcy koszt w wysokości 2 231,29 PLN. We wszystkich kosztach związanych z wynagrodzeniem, płaca brutto stanowi 82,9% kosztów. Łącznie, zarówno z wynagrodzenia brutto pracownika ...
-
Pracodawco, rozpoczął się autozapis do PPK
... ) a zaletą jest zwolnienie z wpłat do programu emerytalnego ze składek ZUS (wybrało 27% respondentów). Im większe przedsiębiorstwo tym wyższa ocena ... pracownika a niższej pracodawcy, lub dokonywania wpłaty tylko przez pracownika. Nasuwa się następujący wniosek, że zleceniodawca chciałby, w jakim najmniejszym stopniu być obarczony wpłatą dla ...
-
Mobilizacja na Ukrainie, problemy na polskim rynku pracy?
... ukraińska ustawa o mobilizacji? Ilu ukraińskich mężczyzn zgłoszonych jest do ubezpieczenia w ZUS? Czy pracownicy z Ukrainy obawiają się poboru do wojska? Na skróty ... za sobą bezpośrednich skutków dla Ukraińców przebywających w Polsce. W przeważającej większości sytuacji posiadanie przez pracownika ważnego dokumentu podróży nie jest obligatoryjne z ...
-
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?
... pracownika do pracy spowodowanej chorobą, ma on prawo do: wynagrodzenia chorobowego (wypłacanego ze środków pracodawcy) - przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym oraz zasiłku chorobowego (wypłacanego z ubezpieczenia społecznego przez pracodawcę lub przez ZUS ...
-
Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy?
... rolne, pracownika odpoczywającego ... ZUS płatnik składek na ubezpieczenie chorobowe. Podstawa prawna: art. 34, art. 63 ust.2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.:Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla ...
-
Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu
... wynagrodzenia, z racji podstawowej cechy stosunku pracy, jaką jest podległość służbowa pracownika w stosunku do pracodawcy. Brak takiej relacji jest szczególnie widoczny w spółkach, ... świadczeniem usług. Ponadto odprowadzane składki na ZUS stanowią stosunkowo niewielkie obciążenie dla spółki. Podsumowanie Przedstawiona krótka analiza wskazuje ...
-
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego
... przy naliczaniu wysokości świadczenia. Podstawę wymiaru świadczenia chorobowego dla pracowników, co do zasady, stanowi ... zasiłkową. Przy czym pod pojęciem wynagrodzenia należy rozumieć przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ... stanowisko zajął ZUS w swoim komentarzu do ustawy zasiłkowej, dostępnym na stronie internetowej www.zus.pl. ...