-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... wyższa od tej, którą chcieli pracodawcy i niższa od oczekiwań związków zawodowych. Trzeba jednakże pamiętać, że podwyższenie wynagrodzenia minimalnego wywiera wpływ nie tylko na pensje pracowników. ... Musi ona bowiem zostać pomniejszona o odpowiednie obciążenia, czyli składki do ZUS oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Posługując się dostępnym na naszej ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki zus dla przedsiębiorców -
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... pracowników, ponieważ ograniczy to firmom ryzyko współpracy z nierzetelną agencją. W dotychczasowym stanie prawnym możliwa jest sytuacja, w której firma wywiązuje się z płatności wobec agencji, natomiast agencja nie wypłaca wynagrodzenia pracownikom i nie wywiązuje się z płatności na konta organów skarbowych oraz ZUS ...
-
Nowe stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe
... liczby poszkodowanych odnotowano również w kategorii wypadków ciężkich i śmiertelnych. Zmiany na korzyść pracowników zauważalne są również w zakresie poprawy warunków na stanowiskach pracy. Zgodnie z ... ZUS, na podstawie trzech informacji ZUS IWA, ustala roczną stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe na okres składkowy od kwietnia ...
-
Usługi dla biznesu, czyli 50 nowych centrów rocznie
... ABSL. Innym problemem związanym z zasobami pracowników są tzw. luki kompetencyjne. Szybko zmieniająca się rzeczywistość wymaga od pracowników posiadania coraz to nowych kompetencji, w ... składek ZUS oraz zmiany w kodeksie pracy. Pierwsza zmiana dotknie najlepiej wykwalifikowanych, a co za tym idzie - dobrze wynagradzanych pracowników i najbardziej ...
-
Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet
... spółkę w UK. Przedsiębiorca – najbardziej ukochany obywatel państwa Podwyżki pensji pracowników, podwyżki składek ZUS dla pracodawców, podwyżki cen prądu i gazu, nowe podatki i opłaty, ... przychodzi się dziś przedsiębiorcom. Utrzymanie wyższych stawek VAT czy wprowadzenie podatku od zysków, których nie ma, to najprostsze sposoby zabezpieczenia źródeł ...
-
CEO Fraud, czyli atak przez asystentkę prezesa
... , przestępca może wysłać prośbę o wypełnienie papierów podatkowych, do których ma dostęp, albo o przekazanie szczegółowych i poufnych danych pracowników. Ciekawe - najdroższy rozwód w historii zaczął się od zhackowanego telefonu A dotyczył najbogatszego człowieka na świecie - Jeffa Bezosa, CEO Amazona. Przyczyną rozwodu był romans Bezosa z Lauren ...
-
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
... dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a minimalna stawka godzinowa pracowników zatrudnionych ... na wysokość różnego rodzaju świadczeń pracowniczych. Od jego wysokości zależy: minimalna podstawa wymiaru ... krajowa 2021 a składki ZUS Minimalne wynagrodzenie za pracę wpływa też na wysokość preferencyjnych składek ZUS opłacanych ...
-
Praca na emeryturze: rząd ma pomysł na aktywizację zawodową seniorów
... od dziś. Polscy pracodawcy zdają się to coraz bardziej rozumieć - jak wynika z badania zrealizowanego przez Grupę Progres, 22 proc. pracodawców planuje rekrutować starszych pracowników. ... też dla ludzi, którzy mimo nabytego prawa do świadczeń wypłacanych przez ZUS, nadal chcą pracować. Biorąc pod uwagę ich wiedzę i doświadczenie, z pewnością będą ...
-
Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?
... od poniedziałku do piątku niż pracę w weekendy czy w systemie równoważnym. Pracodawcy chcą dziś przyciągać pracowników fizycznych wynagrodzeniami uwzględniającymi pakiety dodatków za czas pracy. Dodatkowo pakiety benefitów dla pracowników fizycznych są coraz częściej takie same, jak dla pracowników ...
-
Składka zdrowotna musi się zmienić. Czego oczekują przedsiębiorcy?
... , że przedsiębiorcy potrzebują odciążenia, a podatek jakim była składka zdrowotna wprowadzona od momentu wejścia w życie Polskiego Ładu, doprowadził wiele firm, szczególnie sektora MŚP ... płacenia składek ZUS w rzeczywistości sprowadziła się do tzw. "wakacji składkowych," które zwalniają jedynie jednego przedsiębiorcę zatrudniającego do 9 pracowników, ...
-
Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców
... pracowników. Ponadto pracodawca ma obowiązek zawiadomienia pracowników o zmianach regulaminu, jak to ma miejsce w tym przypadku. Podstawa prawna: art. 9 i art. 772 Kodeksu pracy. „Portal FK” to serwis umożliwiający indywidualne konsultowanie swoich wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS ...
-
Ustawa o emeryturach i rentach z FUS do wymiany?
... 31 grudnia 1998 r., to jest dopóki obowiązywała ustawa o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin. Zamieszczona była też w Rządowym projekcie ustawy o emeryturach i rentach z ... także, że płatnik składek będzie mógł dochodzić zwrotu od ZUS lub KRUS nienależnie opłaconych składek, jeżeli od daty ich opłacenia nie upłynęło 10 lat. Obecnie okres ...
-
Zatrudnienie a forma opodatkowania
... . Podatek jest bowiem uzależniony od tej wielkości. Wśród ankietowanych prawie 70% działa bez zatrudnienia pracowników a ci, którzy zdecydowali się na zatrudnienie ... to podatnik, który nie może uwzględniać w kosztach wydatków na zatrudnienie (pensje pracowników, ZUS). Po drugie, opodatkowanie w formie ryczałtu to działalność, która charakteryzuje ...
-
Pułapki samozatrudnienia
... bez zatrudniania pracowników nazywani są samozatrudnionymi. Takie osoby mogą liczyć na liczne przywileje z uwagi na rozmiary swojej działalności, np. ulga w ZUS, ... , o ile współpraca z byłym pracodawcą miała miejsce. Z kolei opodatkowanie ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych nie jest możliwe gdy przed rozpoczęciem działalności w roku podatkowym ...
-
Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych
... Od marca 2012 r. przedsiębiorca w omawianym przykładzie zapłaci o 72 zł więcej z tytułu składki rentowej za jednego pracownika miesięcznie. Jeśli w firmie pracuje 10 pracowników, oznacza to zwiększenie wydatków na ten cel o 8640 zł w ciągu roku. Wyższy VAT na ubranka Pewne jest, że od ...
-
Urlop wychowawczy w 2013 nie tylko dla etatowców
... m.in. na wysokość jego przyszłej emerytury - w przeciwieństwie do pracowników etatowych, za których składki ZUS na urlopie wychowawczym płacone są z budżetu państwa . Do ... ubezpieczeniowy będzie miał również wpływ na podstawę wymiaru składek, czyli kwotę, od której odprowadzane są składki. Osoby z minimum półrocznym stażem ubezpieczeniowym będą ...
-
Liczba ubezpieczonych a wypłata zasiłków w 2013 r.
... do wypłaty zasiłków? Obowiązek wypłaty zasiłków w 2013 r. jest uzależniony od liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30 listopada 2012 ... zgłoszone przez płatnika składek do ubezpieczenia chorobowego, czyli pracowników (w tym uczniów), wykonawców pracy nakładczej, osoby wykonujące ... rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Przewóz towarów: jak uniknąć oszustwa?
... lat. Zlecając przewóz towaru nieznanemu przewoźnikowi, nowemu kierowcy lub przyjmując zlecenie od nieznanego spedytora należy pamiętać, że ci mogą być oszustami. ... eksperta, który takie ryzyko oceni, przygotuje stosowne instrukcje, przeszkoli pracowników i zadba o zawarcie naprawdę dobrego ubezpieczenia, które w połączeniu z dobrym przygotowaniem da ...
-
Przestępstwa gospodarcze - raport 2014
... kierowniczej średniego i wyższego szczebla. W najnowszym badaniu jako sprawców nadużyć częściej wymieniano pracowników niższego szczebla (połowa nadużyć wewnętrznych w porównaniu z 31% w 2011 roku). W Polsce przeciętny oszust to: mężczyzna, z wykształceniem wyższym, w wieku od 41 do 50 lat, ze stażem pracy powyżej 10 lat. Jako sprawców ...
-
Prezydent podpisał ustawę o pomocy dla firm dotkniętych rosyjskim embargiem
... pracowników i szkoleń oraz opłacenie składek na ZUS – takie wsparcie otrzymają firmy, które straciły na blokadzie ... pracowników i dofinansowania szkoleń. Świadczenia przysługujące pracownikowi zatrudnionemu u przedsiębiorcy spełniającego warunki uzyskania pomocy będą mogły być wypłacane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy od ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... . Chociaż, to i tak płatnik odpowiada przed ZUS za opłacenie składek jeżeli nawet zostanie źle poinformowany ... który jest jednocześnie zleceniobiorcą, przepisy ustawy systemowej obowiązujące od 1 stycznia 2016 r. nie ulegają zmianom. Czyli, nie ... opłacania składek na FP firmy zatrudniające pracowników tylko na podstawie umowy zlecenie. Nie dotyczy ...
-
Nadchodzi biuro w standardzie wellness
... a w samym budynku biurowca. Dzięki takiemu rozwiązaniu pracownicy będą mogli w przerwach od pracy uporać się z codziennymi obowiązkami, aktywnie odpocząć czy zrelaksować się. ... zł (wynika z danych ZUS), a stres był drugą najczęstszą przyczyną nieobecności. Dodatkowo, z sondażu CBRE wynika, że aż 79% pracowników uważa starania o wypracowanie równowagi ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2018
... bieżących zobowiązań m.in. wobec ZUS, pracowników i kontrahentów. Polska demografia... ... ZUS, pracowników i kontrahentów. Według najnowszych wyników Bibby MSP Index 24% przedstawicieli sektora MŚP otrzymuje płatności średnio do 7-14 dni po terminie, a prawie jedna trzecia (32%) od 14 dni do miesiąca. Co piąty przedsiębiorca czeka jeszcze dłużej – od ...
-
E-zwolnienia dla studentów?
... konto na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Jeśli tak jest, dokument automatycznie trafia do płatnika. Firma, która zatrudnia do 5 pracowników włącznie, może dobrowolnie ... ma doniosłość urzędową oraz pozaurzędową (prywatną, np. dla uczelni). Abstrahując zatem od tego, czy od strony prawnej dane zwolnienie może być wystawione wadliwie, jest ...
-
Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno
... pobierają od pracowników opłaty związane nie tylko ze znalezieniem im zajęcia, ale też legalizacją ich pobytu w Polsce, kolejną prowizję pobierają od pracodawcy. ... cudzoziemiec powinien w czasie całego okresu pobytu być ubezpieczony, mając odprowadzane składki ZUS lub wykupioną polisę ubezpieczeniową, niestety nie gwarantuje ona dostępu do wszystkich ...
-
Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?
... rany, które zadziałają nagle w przeciągu 24 godzin od ukąszenia, pracodawca będzie mógł wszcząć procedurę wypadku przy ... ZUS, takie jak jednorazowe odszkodowanie czy rentę rodzinną wraz z rentą dla sieroty zupełnej – dodaje Ekspert W&W Consulting. Jeśli pracodawca wziął pod uwagę ryzyko związane z kleszczami, opisał je, poinformował o nim pracowników ...
-
Polscy pracownicy, czyli wypalenie zawodowe i obniżony dobrostan psychiczny
... Chief Impact Officer w Mindgram. I potwierdza to raport ZUS, z którego wynika, że polscy pracownicy ... pracowników, w tym m.in. wsparcia zdrowia psychicznego, szkoleń, równouprawnienia i różnorodności. Od 2025 roku dyrektywa będzie dotyczyć wszystkich firm zatrudniających ponad 250 pracowników, a już od 2026 roku - zatrudniających ponad 10 pracowników ...
-
Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?
... Pracy. Jednak od kilku miesięcy kontrole tego organu są wynikiem wzrostu tzw. donosów pracowników - kierowców na swoich najczęściej byłych, pracodawców. Co powinna robić firma ... wynagrodzeń kierowcy z opłacanymi z tego tytułu składkami na ubezpieczenia społeczne, czyli w ZUS. Poza tym trzeba znać branżę, którą się kontroluje. Inspektorzy PIP często ...
-
Niepodjęcie wynagrodzenia = korekta deklaracji?
... skierowanym do organu podatkowego zapytaniu wyjaśnił, iż jako płatnik zatrudnia pracowników na umowę o pracę na czas określony. Pracownicy mają wypłacane ... listy płac, deklaracji PIT-4, deklaracji ZUS, PIT-11/8B w sytuacji gdy pracownik z przyczyn niezależnych od pracodawcy nie podejmuje wynagrodzenia? W przedmiotowej sprawie urząd skarbowy ...
-
PKPiR: metoda uproszczona w przykładach
... od reguły Powyższa reguła ma zastosowanie do większości sytuacji. Występują od niej jednak pewne wyjątki. Zalicza się do nich np. zakup towarów handlowych i materiałów czy wydatki na wynagrodzenia pracowników, składki ZUS od ...
-
Umowa zlecenia a składka na FEP
... od wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej, jakie otrzymuje od swojego pracodawcy pracownik zatrudniony w szczególnych warunkach. Przedmiot umowy zlecenia i okoliczność, że praca wykonywana na podstawie tej umowy nie będzie wykonywana w szczególnych warunkach, nie ma w tym przypadku znaczenia. Przykład: Nasza firma zatrudnia pracowników ...
-
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na FP i FGŚP
... pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego. Podobne zapisy znajdują się w przepisach dotyczących składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W obu przypadkach zwolnienie to obejmuje okres 36 miesięcy począwszy od ...
-
Reformy podatkowe 2006-2011 a budżet domowy
... reformy, które wprowadzono bez przedwyborczej zapowiedzi (np. obniżenie stawek ZUS) lub w formie znacząco odbiegającej od deklaracji (np. ulga podatkowa na dzieci). Interesujące ... finansów publicznych o około 43,2 mld zł. Uwzględniając to, że w przypadku pracowników sektora publicznego zmiany w składkach pracodawcy obniżyły wydatki tego sektora, ...
-
Kłopotliwy wzrost płacy minimalnej
... ZUS czy składki zdrowotne. To złe rozwiązanie dla pracodawców, a w konsekwencji również dla pracowników ...
-
Śmierć pracownika a wyrejestrowanie z ubezpieczeń
... pracowników taką rolę pełnią pracodawcy. Wyrejestrowanie w ciągu 7 dni od zgonu Na dokonanie wyrejestrowania pracodawca ma 7 dni od dnia ustania tytułu do ubezpieczeń –w tym przypadku od ... w tej sytuacji złożyć w ciągu 7 dni od dnia zgonu (wygaśnięcia stosunku pracy) formularz ZUS ZWUA Wyrejestrowanie z ubezpieczeń, zaznaczając w bloku I pole 01. ...