-
Jaka forma opodatkowania firmy w 2016 r.?
... opłacania składek odprowadzanych do ZUS, niemniej przepisy podatkowe nie wymagają, iż aby przerwę zgłosić, podatnik nie może mieć pracowników (co z kolei jest wymagane ... zeznania rocznego, a jedynie informację (na formularzu PIT-16A) o zapłaconych i odliczonych od karty podatkowej składkach na ubezpieczenie zdrowotne. Samego zgłoszenia o zamiarze ...
-
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca. Kim są "niewidoczni udziałowcy"?
... o pracę tymczasową, a sposób jej wykonywania nie różni się od tej, o której mówi ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. W istocie zatem „udziałowcy” pracownicy świadczą usługi na ... jest ustalenie schematu działania takiego procederu przez organy kontrolne ZUS i PIP, gdyż prowadzi on do uszczuplenia należności publicznoprawnych – podkreśla ...
-
Lewiatan: firmy wskazują, czego brakuje w Tarczy Antykryzysowej
... na kontach VAT (52%), zwolnienie ze składek ZUS na 3 miesiące dla średnich i dużych firm, które odnotowały ... od firm, wynika, że obiecane wsparcie przynajmniej na razie nie dociera do zainteresowanych tak szybko, jak to zapowiadano. A od tego zależy, czy uda nam się ochronić wiele firm przed upadkiem, a pracowników przed utratą zatrudnienia. Od ...
-
10 prostych kroków do założenia działalności gospodarczej
... inne. Każda z tych form ma swoje zalety i wady, zależne od rodzaju działalności, skali operacji i ... pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Zgłoszenie obejmuje deklarację do ubezpieczenia zdrowotnego i społecznego – zaznacza Beata Tęgowska. – Można to zrobić w pełni elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS ...
-
Wypadki przy pracy
... od pracodawcy zobowiązanego do naprawienia szkody odpowiedniej renty W razie uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia sąd pracy może przyznać poszkodowanemu odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Odpowiedzialność pracodawcy za choroby zawodowe pracowników ... wyłącznie z ZUS - u. Krąg świadczeń podobnie jak ...
Tematy: -
Umowa na zastępstwo
... Tym samym pracodawca nie musi utrzymywać na etacie dwóch pracowników: zastępowanego, czyli stałego pracownika (powracającego np. ze zwolnienia ... społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia ... winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności ...
-
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?
... pracowników, w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania. Jeżeli dotychczasowy lub nowy pracodawca zamierza podjąć działania dotyczące zmian warunków zatrudnienia pracowników, ma obowiązek podjęcia negocjacji z zakładowymi organizacjami związkowymi w celu zawarcia porozumienia w tym zakresie, w terminie nie dłuższym niż 30 dni od ...
-
Podróż służbowa: wysokość diety a faktyczne koszty
... jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych oraz od opłacania składek ZUS. Kwota ta ... pracowników z otrzymanych przez nich diet oraz zwrotów kosztów stwierdzić należy, że wolne od podatku dochodowego są diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika (art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od ...
-
Lewiatan: sektor małych i średnich przedsiębiorstw 2007
... też leasing. Rośnie znaczenie funduszy unijnych, a także pożyczek od rodziny lub znajomych. Z funduszy strukturalnych chciało skorzystać 7,2% MSP. ... pracowników. W dalszym ciągu zbyt wysoki jest odsetek MSP oceniających negatywnie sposób obsługiwania firm przez pracowników urzędów. Ponownie najgorzej oceniana przez MSP jest współpraca z ZUS ...
-
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
... rzecz własnego pracodawcy. Zasada ta nie ma jednak zastosowania wobec pracowników przebywających na urlopie bezpłatnym, wychowawczym albo pobierających zasiłek macierzyński, ... poszczególnych ubezpieczeń z datą 1 stycznia 2011 r. Składki od wypłaconego w grudniu wynagrodzenia powinny być rozliczone w grudniowym raporcie ZUS RCA z kodem 04 11 00. ...
-
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... ZUS są rzadkie i odbywają się dopiero przy dłuższej chorobie pracownika, stąd łatwość symulacji. Niskie wynagrodzenia obniżane dodatkowo w przypadku choroby oraz trudny rynek pracy z wysokim bezrobociem owocują brakiem dbania o zdrowie wśród części pracowników ...
-
Świadectwo pracy: błędy i odszkodowanie a podatek
... wyliczonego przez biegłego emerytury netto a faktycznie wypłaconą emeryturą netto przez ZUS za okres od sierpnia 2003 r. do maja 2008 r. wraz z odsetkami za zwłokę z ostatnich 3 ... o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia ...
-
Zapłata podatku tylko z konta firmowego
... podatek dochodowy od wynagrodzeń, sporządzania informacji PIT-11, PIT-40, PIT-8C, IFT, sporządzaniu rocznych sprawozdaniach o wynagrodzeniach jak i dokumentów do ZUS. Nadto spółka doradcza przejęłaby także realizację przelewów z tytułu składek ZUS czy zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i samych wynagrodzeń dla pracowników z własnego ...
-
Branża transportowa w 2017 i plany na 2018 rok
... pomiędzy istniejącą od ... ZUS. Liczymy na wsparcie władz samorządowych w rozwoju naszego regionalnego centrum logistycznego - ważna jest m. in. poprawa warunków realizacji odpraw celnych w województwie. Mamy nadzieję na rozwój inicjatyw związanych z kształceniem kierowców zawodowych, techników, automatyków, spedytorów, dyspozytorów, pracowników ...
-
Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?
... nie powinno zabraknąć. Największe braki pracowników w krajach UE dotyczą specjalistów z branży STEM (Science ... przedsięwzięciem. Osoby wyjeżdżające do pracy, najczęściej zaczynają od znalezienia zatrudnienia, mieszkania, transportu oraz sfinalizowania ... pracy, poza możliwością uzyskania świadczeń z ZUS, może otrzymać również świadczenie z tytułu ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... (składki ZUS, płaca minimalna), ale również ... pracowników. Gdy zbliża się widmo upadłości Zarówno szefów, jak i ich pracowników spytaliśmy o najskuteczniejsze w ich opinii działania, które można podjąć w obliczu utraty płynności finansowej firmy. Najczęściej wybierane sposoby na odzyskanie płynności finansowej firm różnią się w zależności od ...
-
Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?
... 20% dokonała niewielkiej redukcji zatrudnienia, głównie pracowników sezonowych lub emerytów posiadających inne źródła ... są rozwiązania kosztowe (przede wszystkim ułatwienia w zawieszeniu lub odroczeniu ZUS, podatków oraz elastyczny czas pracy, dopłaty do ... pomóc nam uniknąć zjawiska odchodzenia firm od umów o pracę na rzecz kontraktów cywilnoprawnych. ...
-
Sektor MŚP woła o pomoc
... obrotów, zwrot kosztów działalności czy zwrot z ZUS – dodaje. Wsparcie chciałoby dostać 48 proc. ankietowanych mikro, małych ... od poniedziałku 26 kwietnia, przewiduje możliwość otrzymania świadczenia postojowego oraz dotacji do 5 tys. zł na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia firmy. Przewidziane są też dopłaty 2 tys. zł do wynagrodzeń pracowników ...
-
Polski Ład skróci terminy rozliczeń podatku dochodowego
... ZUS (w tym składkę zdrowotną) przedsiębiorcy płacą do 10-tego bądź 15-tego dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni (w zależności od tego czy zatrudniają pracowników czy nie). Polski Ład zakłada natomiast, że składkę zdrowotną przedsiębiorcy będą płacić nie ryczałtowo (jak to ma miejsce obecnie) a od ...
-
inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów
... kwestii warunków korzystania oraz dostępności tego rozwiązania. Co więc z przedsiębiorcami zatrudniającymi pracowników? – zastanawia się Piotr Juszczyk. 1 500 zł babciowego dla mam ... socjalne: Chorobowe płaci ZUS KO, podobnie jak Polska 2050, proponuje, by zasiłek chorobowy był wypłacany przez ZUS już od pierwszego dnia nieobecności pracownika. ...
-
Aktywny rodzic: czy "babciowe" stanie się problemem pracodawców?
... cieszyły się sporym zainteresowaniem. Od początku rozpoczęcia realizacji przez ZUS programów związanych z polityką ... pracowników. Wiele z nich obecnie przebywa na zasiłku macierzyńskim, ale chce wrócić na etat. Tylko w styczniu i lutym 2024 r. to świadczenie pobierało 257,3 tys. osób, a liczba dni zasiłkowych wynosiła w sumie 13,169 mln (dane ZUS ...
-
15 postulatów dla zespołu deregulacyjnego
... ZUS albo przynajmniej ujednolicenie roku kalendarzowego z rokiem składkowym dla naliczania składek na ubezpieczenie zdrowotne – obecnie składkę zdrowotną za styczeń wyliczamy od ... zaliczanym do jednostek mikro, wyłączenie obowiązku tworzenia rezerw na przyszłe świadczenia na rzecz pracowników (art. 39 ust. 6 i 7 ustawy o rachunkowości) dla wszystkim ...
-
Nowe wersje SYMFONII
... Użytkownikom na informacyjne naliczanie odsetek od zobowiązań (a nie tylko od należności), z możliwością wystawienia ... pracowników i grup pracowników. Można również dowolnie rozksięgować wynagrodzenia, m.in. ze względu na miejsce powstawania kosztów. Wzbogacono także zestaw raportów, m.in.: zautomatyzowano raport ZUS RSA, dodano Kartę zasiłkową ZUS ...
-
Expose premiera wydarzeniem dnia
... ZUS i OFE). Kolejna - tym razem kosztowna dla państwa - nowość to większe obciążenie ZUS kosztami zwolnień lekarskich dla pracowników (teraz ZUS pokrywa koszty jeśli zwolnienie trwa dłużej niż 33 dni). Więcej pomysłów padnie dziś w Sejmie. SYTUACJA NA GPW Można powiedzieć nareszcie. Po trwającej od ... , że przy cenach najniższych od prawie dziewięciu ...
-
Lewiatan: ocena pracy rządu po 2 latach
... ograniczone nadmierne przywileje emerytalne rolników, górników, pracowników służb mundurowych oraz możliwości korzystania ze ... zwiększenia części składki emerytalnej przekazywanej do ZUS i zmniejszenia części przekazywanej do ... oderwać się wreszcie, mimo wielu bieżących kłopotów, od perspektywy kadencji jednego rządu. Wybór priorytetów rozwojowych na ...
-
Odprawa pieniężna a zwolnienie składkowe
... pracowników. Stosownie do art. 8 ust. 1 tej ustawy pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w związku ze zwolnieniami grupowymi, przysługuje odprawa pieniężna. Wysokość tej odprawy pieniężnej uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy. Pracownik, który był zatrudniony u pracodawcy od ... ZUS? Tak, ta odprawa pieniężna jest wolna od ...
-
BIG będzie wiedzieć więcej. Co na to KPF?
... pracowników z tego wymogu, dopóty dostarczanie tych informacji BIG-om będzie utrudnione. Ponadto wydaje się, że w niektórych miejscach założeniom Ministerstwa Gospodarki brakuje wewnętrznej spójności i konsekwencji. I tak z jednej strony proponuje się umożliwienie przekazywania informacji zgormadzonych w urzędach skarbowych, ZUS ... od razu podejmuje ...
-
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... wskazują, że w 2014 roku pracowało 42,5% polskich seniorów. To wynik lepszy od uzyskanego w Grecji (34,0%), Słowenii (35,4%), Chorwacji (36,2%) oraz na Malcie – 37,7%, ale ... absencji chorobowych, gdyż za zwolnienie lekarskie pracowników 50+ pracodawca płaci tylko przez 14 dni. Przy osobach młodszych ZUS przejmuje wypłatę świadczeń dopiero po 33 ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... ZUS i przysługuje w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia. Okres pobierania zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego kończy się z chwilą urodzenia dziecka. Od ... z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844), w związku z rozwiązaniem stosunku ...
-
Ciepła posadka czy własny biznes?
... nas uważa, że praca na swoim jest o niebo atrakcyjniejsza od zatrudnienia, a w grupie osób, które nie przekroczyły 25. roku ... pracowników było to poniżej 1500 zł na osobę. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Do pracy na swoim najbardziej zniechęcają nas formalności i obciążenia, takie jak ZUS ...
-
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... ZUS, jednakże można osobiście złożyć w ZUS wypełniony formularz ZUS ZWUA, tym bardziej, gdy ubezpieczeniem objęta była także rodzina. Wyrejestrowania dokonuje się nie później niż 7 dni od ... się co najmniej przez okres: księgi rachunkowe - 5 lat; karty wynagrodzeń pracowników bądź ich odpowiedniki - przez okres wymaganego dostępu do tych informacji, ...
-
Oferty pracy: więcej na wschodzie, mniej w centrum Polski
... poszukiwania nowej pracy, ale jednocześnie ilość ofert pracy będzie zdecydowanie mniejsza od tej, do której przyzwyczaiły nas poprzednie miesiące. Na oferty pracy mogą ... na pracowników w centrum kraju, gdzie lokowany jest głównie kapitał firm SSC, BPO, IT i R&D, może wiązać się z planami zniesienia limitu 30-krotności składek ZUS. Przyczyniłoby ...
-
Świadczenie postojowe: ministerstwo wyjaśnia wątpliwości
... od ... ZUS wzywa do jego uzupełnienia. Czy jest możliwe równoczesne skorzystanie ze świadczenia postojowego oraz z dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej, o czym mowa w art. 15zzc ustawy COVID-19? Czy jest możliwe równoczesne skorzystanie ze świadczenia postojowego oraz z dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników ...
-
1,4 mln Polaków godzi się na wynagrodzenia "pod stołem". Straty w miliardach
... pracowników, płacenie pod stołem zmniejsza ich bezpieczeństwo socjalne. Od nieoficjalnej części wynagrodzenia nie są bowiem odprowadzane składki. W rezultacie zaniżone są niektóre świadczenia, takie jak zasiłek chorobowy czy macierzyński, oraz przyszłe emerytury pracowników ...
-
Pracownicy z Ukrainy oczami polskich kolegów. Jak się układają relacje?
... od czasu inwazji Rosji na Ukrainę? W maju 2022 r. w Polsce legalnie pracowało już prawie 670 tys. Ukraińców (liczba osób zgłoszonych do ZUS). To najliczniejsza w naszym kraju grupa pracowników ... na postrzeganie ukraińskich pracowników? W pewnym stopniu tak. Czy Twoje zdanie o pracownikach z Ukrainy zmieniło się od czasu inwazji Rosji na Ukrainę ...