-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... , również wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika. A zatem w przypadku choroby ... pracowników, w pozostałych przypadkach ZUS. W sytuacji opisanej w pytaniu, po upływie okresu wypowiedzenia stosunek pracy przestaje istnieć, jedynym podmiotem, który należy powiadomić o trwającej wciąż chorobie, jest ZUS ...
-
Urlop ojcowski budzi wątpliwości
... uwagę eksperci ADP, firmy specjalizującej się w outsourcingu funkcji kadrowo - płacowych. Od stycznia 2010 r. ojcowie dziecka, które nie przekroczyło 12 ... ZUS. „Urlop ojcowski to z pewnością bardzo ciekawe rozwiązanie, którego brakowało do tej pory w polskim ustawodawstwie. Nadal jednak wiedza o nim, zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... te osoby, podobnie jak w przypadku pracowników na urlopach wychowawczych, finansować będzie w całości budżet państwa za pośrednictwem ZUS. PAŹDZIERNIK 2013 Dz.U.2013.1028 ustawa z dnia ... który kupuje wyroby węglowe do celów opałowych (w tym objętych zwolnieniem od akcyzy) oraz pośredniczącego podmiotu węglowego, który sprzedaje węgiel ostatecznemu ...
-
Urlop wychowawczy dla przedsiębiorców
... od 30 dni do dwóch lat. W niektórych sytuacjach możliwy jest jednak także dłuższy okres zawieszenia. Od września 2013 r. przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność co najmniej 6 miesięcy i nie zatrudniają pracowników ... zmianach w danych wskazanych w oświadczeniu należy zawiadomić ZUS w terminie 7 dni od dnia ich zaistnienia. Źródło: ZUS Jeśli ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS RZA). Pracodawca powinien odprowadzać składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, na takich samych zasadach, na jakich odprowadza się składki za polskich pracowników ... nierezydenta: Wówczas podatnik podlega obowiązkowi podatkowemu jedynie od tych dochodów, które osiąga na terytorium Polski. ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... ustaw przewiduje takie uprawnienia. Dotyczy to m.in. listonoszy, pracowników socjalnych, pracowników służby leśnej. W sytuacji gdy odrębna ustawa nie przewiduje ... od podatku do wysokości nieprzekraczającej kwoty ustalonej przy zastosowaniu stawek za jeden kilometr przebiegu, określonych w rozporządzeniu. Natomiast w przypadku zobowiązania wobec ZUS ...
-
Rejestracja spółki łatwiejsza
... się również informacje przeznaczone dla rejestru REGON i ZUS, które zostaną przekazane do odpowiednich urzędów za pośrednictwem urzędu skarbowego miejsca złożenia formularza. W przypadku gdy przedsiębiorca planuje zatrudnić pracowników, będzie on musiał również, w terminie 7 dni od daty zatrudnienia pierwszego pracownika lub powstania stosunku ...
-
Sejm zdecydował: będzie pomoc dla ofiar rosyjskiego embarga
... pracowników za czas przestoju ekonomicznego, częściowe zrekompensowanie wynagrodzeń pracowników z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy, opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy od wypłaconych świadczeń oraz dofinansowanie kosztów szkoleń pracowników ...
-
Zmiana pracy? A co z pieniędzmi zebranymi w PPE?
... i konkurencyjności firmy – PPE jest istotnym narzędziem polityki kadrowej. Motywuje pracowników do trwałego związania się z pracodawcą, jak również stanowi dodatkowy atut ... emerytura – w pełni prywatne, niezależne od świadczeń z ZUS i OFE oszczędności, które podniosą jakość życia pracownika na emeryturze. Zyski wolne od tzw. podatku Belki – ...
-
Pomysły na wzrost gospodarczy i godne emerytury
... zależy od kondycji gospodarki – kondycja systemu repartycyjnego zależy od sytuacji na rynku pracy i składek płaconych przez pracowników, natomiast system kapitałowy zależy od zysków firm ... trafiającej oznacza, że tylko ok. 1/7 ich emerytury będzie zależała od OFE, a 6/7 od ZUS. Efektem ubocznym tych zmian było osłabienie dynamizmu warszawskiej ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 16/2018
... ZUS o zwolnieniach ... od ich formy prawnej czy kapitału założycielskiego. Patrząc na dzisiejsze dane GUS o rosnących w kolejnym miesiącu wynagrodzeniach, a także informacjach o zwiększających się wydatkach na prywatne wizyty u lekarzy nie uciekniemy przed dyskusją, jak mądrze zagospodarować środki, aby działały z korzyścią dla pacjentów (pracowników ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... wzrost liczby pracowników z Ukrainy w większości polskich województw. Około 587 tysięcy cudzoziemców z ponad 170 państw płaci składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Opolu, składki na ZUS wpłaca ponad 441 tysięcy obywateli Ukrainy. Od czterech lat ...
-
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... ukryte oszczędności”. U schyłku minionego miesiąca ZUS przesłał pracodawcom informacje odnośnie wysokości stopy ... pracowników. Do ustalenia prawidłowej wysokości składki wypadkowej niezbędne jest uwzględnienie wszystkich perspektyw i ścisła współpraca wymienionych działów. Ukryte oszczędności Na dużą rozpiętość stopy procentowej składki wypadkowej (od ...
Tematy: składka wypadkowa, składki zus -
Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT
... 1,5 mln młodych pracowników. Z PIT mają być zwolnione przychody do wysokości 42 764 zł w roku podatkowym. Ci, którzy zarobią więcej, podatek zapłacą od nadwyżki ponad ... stosowane obecnie tzw. umowy śmieciowe (zlecenie/ o dzieło) w przypadku których bardzo często składki ZUS w ogóle nie występują, a te są wyższe niż podatek. Nadto bardzo wąski katalog ...
-
Koronawirus: 9 postulatów gospodarki elektronicznej
... pracowników, którzy nie mogą świadczyć pracy w związku z zachorowaniem lub podejrzeniem zachorowania na koronawirusa na ZUS. Dodatkowo konsekwentnie wprowadzenie zasady, że zasiłki chorobowe dla takich pracowników wypłacał będzie ZUS ... , złożenia we właściwych organach, deklaracji z tytułu podatku dochodowego od osób prawnych za rok 2019, na okres co ...
-
Tarcza Finansowa dla MŚP. Wszystko, co warto wiedzieć o pomocy dla firm
... ZUS bez opłaty prolongacyjnej, umorzenia podatku od nieruchomości na podstawie uchwały rady gminy. Tarcza antykryzysowa zawiera również rozwiązania adresowane wyłącznie do przedsiębiorców z sektora MŚP: Przedsiębiorcy zgłaszający do ubezpieczenia mniej, niż 50 pracowników mogą zostać zwolnieni z obowiązku opłacania składek ZUS przez okres od ...
-
BIG InfoMonitor: zaległości firm wzrosły "tylko" o 0,9 mld zł, pomogła tarcza?
... ZUS za okres marzec – maj 2020 r., odroczenia/rozłożenia na raty składek do ZUS i świadczenia postojowe; 22,10 mld zł – dofinansowania na ochronę miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, dofinansowania wynagrodzeń pracowników ... takich warunkach nie ma ucieczki od wzrostu liczby niewypłacalnych firm. Ryzyko prowadzenia ...
-
Mobilizacja na Ukrainie, problemy na polskim rynku pracy?
... mężczyzn zgłoszonych jest do ubezpieczenia w ZUS? Czy pracownicy z Ukrainy ... pracowników i dostosować do nich strategie zatrudnienia. To nie pierwszy raz, gdy są oni rzucani na głęboką wodę i muszą odnaleźć się w gąszczu przepisów. Firmy mierzyły się z takimi wyzwaniami w czasie pandemii oraz po wybuchu wojny. Obecna sytuacja również wymaga od ...
-
Współpraca z freelancerami - jakie korzyści finansowe dla firmy?
... pracowników na etat. Wybierając wolnych strzelców, przedsiębiorca unika konieczności ponoszenia kosztów związanych z wynagrodzeniem miesięcznym, składkami ZUS, ... rozliczeniu podatkowym w porównaniu do rachunków, które nie pozwalają na odliczenie podatku od towaru i usług. Zalety platform do zarządzania freelancerami i rozliczania pracy zdalnej Na ...
-
Koszty na przełomie roku podatkowego
... (art. 22 ust. 6ba updof i art. 15 ust. 4g updop). 1.1. Wynagrodzenia pracowników Również składki na ubezpieczenia społeczne, w części finansowanej przez płatnika składek, ... . Składki opłacane przez płatnika od należności m.in. z tytułu umowy zlecenia stanowią koszt podatkowy w dniu faktycznego ich opłacenia do ZUS (art. 23 ust. 1 pkt 55a updof ...
-
Jak dłuższy urlop macierzyński wpłynie na zasiłek?
... od połowy przyszłego roku). Pod uwagę wzięliśmy zarówno pracowników etatowych, jak i osoby prowadzące działalność gospodarczą. 255 lub 5 tys. zł dla rodziców prowadzących działalność Zakładając, że w przy urlopie rocznym zasiłek od ... konieczne byłyby uciążliwe i dla rodziców, i dla ZUS korekty wypłacanych świadczeń. Korzystniejsze i bardziej ...
-
Urzędy skarbowe w Warszawie tropią podatników
... takich działań zastrzeżenia. Ale… Przypadek pani M. wskazuje na świadome działanie pracowników urzędu skarbowego na jej szkodę, po prostu na zakamuflowane wyłudzenia. Pod ... na rozwój wypadków – 24 stycznia, w 11 dni od daty pisma (otrzymała go 16 stycznia) ZUS przesłał listem poleconym „Zawiadomienie w związku z zajęciem dotyczącym świadczenia”. ...
-
Ile kosztuje własna firma?
... wydatki”. Wyposażenie staje się od razu kosztem w cenie zakupu, natomiast przy środkach trwałych kosztem są odpisy amortyzacyjne. 6. Pracownicy W przypadku zatrudniania pracowników na umowę o pracę, zlecenia czy dzieło, kosztem będzie wartość brutto wynagrodzenia. Dodatkowym kosztem będą także składki ZUS opłacane przez pracodawcę (pracodawca ...
-
Sklep z pamiątkami na wakacje to sezonowa działalność gospodarcza
... można korzystać corocznie. Niestety przywilej taki jest zarezerwowany jedynie dla przedsiębiorców niezatrudniających pracowników. Nadto o ile w okresie zawieszenia nie trzeba płacić od firmy podatków do urzędu skarbowe, czy składek ZUS, a także składać deklaracji VAT, tak instytucja zawieszenia nie chroni przed wyższym podatkiem od nieruchomości.
-
Programy do wystawiania faktur i księgowania: który wybrać?
... Rejestr Pomocniczy. Wiele funkcji dostępnych jest już od najniższego pakietu, jak np. rejestr ... pracowników, a do tego można wygodnie prowadzić analizę finansową. Pakiet ten jest darmowy przez 90 dni. W najwyższej i zarazem najdroższej opcji możemy uzyskać pełne wsparcie biura rachunkowego, które będzie nas również reprezentowało przed ZUS ...
-
Automatyczne wznowienie działalności gospodarczej - korzystne czy nie?
... z jej art. 14a ust. 1 co do zasady przedsiębiorca niezatrudniający pracowników może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Może być ona ... okres rozliczeniowy. Jest to korzystne zarówno dla przedsiębiorców, jak i budżetów ZUS i całego Skarbu Państwa. Zawsze jednak okresowi zawieszenia towarzyszył spokój, że ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 14/2018
... ZUS przedstawił skutki obniżenia wieku emerytalnego. Wcześniejsze o pół roku przejście na emeryturę spowodowało spadek średniego świadczenia kobiet o 33 zł, a mężczyzn – aż o 110 zł. Od ... odpowiedzi ), trudności we wprowadzaniu innowacji (18 proc. ) i brak wykwalifikowanych pracowników (13 proc.). – Faktycznie nowe technologie mogą się kojarzyć z ...
-
6 najczęściej zadawanych pytań nt. ulgi na start
... , jego pracowników oraz zleceniobiorców. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA DOTYCZĄCE „ULGI NA START” 1) Przez jaki okres będzie obowiązywała „ulga na start”? „Ulga na start” będzie obowiązywała przez pierwszych 6 miesięcy od rozpoczęcia działalności ...
-
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?
... Rozliczania Kierowców (OCRK). Kim jest pracownik delegowany? Zasady delegowania pracowników w ramach świadczenia usług określone zostały w dyrektywie 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z ... limitów rozporządzenia są wolne od podatku i składek ZUS oraz jednocześnie będą wliczane do minimalnych płac (to w jakiej części, zależy od danego kraju), ...
-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... na rodzaj zwolnienia lekarskiego mogą nas czekać kontrole przeprowadzone zarówno przez ZUS, jak i pracodawcę. Jednak możliwości przełożonego ograniczone są tym, ile osób ... L4 nie uzależniają sposobu wykorzystania zwolnienia lekarskiego czy opieki nad dziećmi od sposobu świadczenia pracy. Zasady są tożsame dla pracowników wykonujących swoje ...
-
Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?
... zatrudniających pracowników. W 2024 r. przewidywane są aż dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia: z obecnych 3.600 zł do 4.242 zł w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca, a od 1 ... składki zdrowotnej, jak i w ogóle składek ZUS (nie może to być spółka jednoosobowa), przy jedynie 9-procentowym podatku dochodowym od osób prawnych. Poza tym może również ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, rozliczenia z urzędem skarbowym, estoński CIT, spółka z o.o., spółka komandytowa, przekształcenie działalności w spółkę, składki zus -
Renta rodzinna - obowiązki pracodawcy
... zm.). Obowiązek ten nie dotyczy m.in. osób fizycznych zatrudniających pracowników, niewypłacających świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. ... nie dłuższym niż 5 lat od śmierci współmałżonka albo od zaprzestania wychowywania dzieci wymienionych wyżej ... renty rodzinnej wszczynane jest zawsze na podstawie wniosku (ZUS Rp-2). Powinny być do niego dołączone ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... spółki jest zobowiązany do dokonania odrębnego zgłoszenia do KRS, GUS i ZUS. Oczywiście, w zależności od skali przedsięwzięcia, do rozważenia pozostają także inne formy ... gospodarczej jak i zatrudnianie pracowników podlega obowiązkowemu pisemnemu zgłoszeniu do właściwego inspektora pracy w ciągu 30 dni od rozpoczęcia działalności. Obowiązek ...
-
IV ustawa deregulacyjna - kolejne ułatwienia (podatkowe) dla firm
... lekarskich. Nie będzie to konieczne m.in. w przypadku pracowników podejmujących w ciągu 30 dni zatrudnienie na analogicznym ... to na indywidualne zbadanie każdej sprawy i odstąpienie od stosowania stawki „sankcyjnej” w sytuacji, gdy przedsiębiorca nie ... w zakresie ZUS, a w tym zniesienie obowiązku sprawdzania prawidłowości danych przekazywanych do ZUS ...
-
Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje
... korzystały, ich nie opłacały. Posłowie wezwali PIP, urzędy skarbowe i ZUS do częstszych kontroli działalności agencji zatrudnienia. Tym samym ... pracowników. W tym zakresie wyrok zdaje się więc uwalniać agencje od odpowiedzialności za decyzję ich kontrahentów i wskazuje na przyjazną przedsiębiorcom interpretację ustawy o zatrudnieniu pracowników ...