-
Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS - "od ręki"
... to kolejne ułatwienie dla przedsiębiorców wprowadzane przez ZUS. Od początku marca pracownicy Zakładu wypełniają dokumenty rozliczeniowe za płatników opłacających składki wyłącznie na własne ubezpieczenie. Uruchomiono także specjalną skrzynkę mailową – fep@zus.pl – na którą pracodawcy mogą kierować pytania z zakresu ustawy o emeryturach pomostowych ...
-
Zagubienie druku ZUS ZLA - wystarczy ksero?
... tajemnicą. Przykład: Z uwagi na zgubienie zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA pracownik przedłożył pracodawcy wypis z kopii będącej w posiadaniu lekarza wystawiającego oryginalny dokument. Wypis ten został sporządzony na zwykłej kartce papieru, ale zawiera wszystkie dane umieszczone w druku ZUS ZLA oraz jest poświadczony za zgodność z oryginałem ...
-
ZUS: kontrola zwolnień lekarskich 2011
... sposobem zasiłków sięgnęła w 2011 r. sumy 8,3 mln zł. Łącznie w całym 2011 r. ZUS cofnął bądź obniżył świadczenia chorobowe na łączną kwotę 148,1 mln zł. Zakład przypomina jednocześnie, że prawo do prowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich mają – obok ZUS-u – pracodawcy zatrudniający powyżej 20 ubezpieczonych.
-
Pracodawcy: ZUS to bankrut. Upadnie jeszcze w tej dekadzie
... publicznych. W budżecie na 2014 rok jest przewidziana dotacja dla ZUS w wysokości 40 mld zł. Dotacje pozwalające ZUS-owi wypłacać emerytury rosną z roku ... (na skutek emigracji oraz źle prowadzonej polityki prorodzinnej). Dodatkowo bilansowi ZUS zaszkodzi zmniejszająca się liczba Polaków, przy jednoczesnej zmianie struktury wiekowej społeczeństwa ...
-
Działalność gospodarcza: ułatwienia na start w opłacaniu składek ZUS
... wyżej limit połowy wynagrodzenia minimalnego. Potem ulga na start, czyli brak składek ZUS przez 6 miesięcy Przedsiębiorca (będący osobą fizyczną), który formalnie rozpocznie swoją działalność ... zawieszenia lub zakończenia, nie wykonuje jej na rzecz byłego pracodawcy, dla którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w ...
-
Składki ZUS od przychodu nie dla wszystkich
... jedynie przedsiębiorcy opłacający duży ZUS mogą rozważać płacenie kładek ... pracodawcy. Dotyczy to przykładowo osób, które zrezygnowały z etatu w 2016 r. i od 2017 kontynuują współpracę z byłym pracodawcą w tym samym zakresie. Pozostałe wykluczenia W przepisach są także wprost wskazane grupy osób, które nie mogą skorzystać z opcji opłacania składek ZUS ...
-
ZUS: dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje do 26 kwietnia
... , wystarczy złożyć u swojego płatnika składek, np. pracodawcy, czy zleceniodawcy oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem. Oświadczenie to jest jednocześnie wnioskiem o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą składają oświadczenie w ZUS. Oświadczenie można złożyć w dowolnym momencie. Dodatkowego zasiłku ...
-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... lub okresowej służby wojskowej otrzymuje od pracodawcy odprawę w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia obliczonego ... pracodawcy, niezależnie od rodzaju działalności, ani formy jej prowadzenia. Zakłada się, iż to dwutygodniowe wynagrodzenie stanowi połowę miesięcznej kwoty wynagrodzenia. Od wypłacanych poborowym odpraw nie potrąca się składek do ZUS ...
-
Niewypłacone wynagrodzenie: brak składek ZUS
... decyzji, żądając włączenia do podstawy wynagrodzenia należnego, choć jeszcze niewypłaconego. ZUS wkrótce zmienił pierwotną decyzję, ale uwzględnił jedynie wypłacone w 2006 r. ... podstawą wymiaru składek jest tylko wynagrodzenie wypłacone, a nie należne. Konsekwencje dla pracodawcy Przychód to otrzymane lub postawione do dyspozycji pracownika w roku ...
-
Zapomoga pieniężna a składki na ZUS i podatek
... wartość). Zatem zapomoga udzielona z ZFŚS jest w pełni wolna od składek na ZUS. Z podatku dochodowego zwolnione są zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk ... itp. jest wystarczającą przesłanką do zastosowania zwolnienia przedmiotowego. Zapomoga od pracodawcy, bez względu na źródło wypłaty, korzysta więc z tej ulgi ...
-
Składki ZUS dla firm w 2014
... miesięcy poprzedzających rozpoczęcie działalności) i nie prowadzącym działalności na rzecz byłego pracodawcy, podstawą wymiaru składki jest 30 procent kwoty minimalnego ... - działalność gospodarcza - Składki ubezpieczeniowe z tytułu umowy o pracę Przedsiębiorcy płacący preferencyjne stawki ZUS nie mogą niestety liczyć na obniżone składki na NFZ, ...
-
Śmiertelny wypadek przy pracy a odpowiedzialność cywilna pracodawcy
... śmierci członka rodziny . Zgodnie z tym przepisem pośrednio poszkodowani – przykładowo małżonek i dzieci – mogą wystąpić do pracodawcy z roszczeniem o zwrot kosztów leczenia i pogrzebu . Co istotne, wypłata zasiłku pogrzebowego przez ZUS nie wpływa na wysokość odszkodowania z tytułu art. 446 § 1 kodeksu cywilnego. Najbliżsi mogą wystąpić również ...
-
Płaca minimalna 2024: ile za podwyżkę zapłacą pracodawcy a ile zyskają pracownicy?
... pracodawców związane m.in. ze składkami na ZUS. W lipcu 2024 roku koszt pracownika ponoszony przez pracodawcę będzie o ponad 800 zł ... pracodawca musi „wydać” na jego pensję ponad 5 tys. zł (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Mniej pracowników, ...
-
Czterokrotnie wyższa składka na ZUS
... na ZUS. Dotąd płacili tylko 170 zł. Przepis ten został wprowadzony nowelizacją ustawy o emeryturach i rentach z lipca 2005 roku. Z wyliczeń ZUS-u wynika, że wyższe składki przyniosą do końca br. 80,7 mln zł dochodu, a w przyszłym 140 mln. Z danymi tymi nie zgadzają się pracodawcy. "Wyższe ...
-
Szybka nowelizacja Ordynacji podatkowej. Pracodawcy RP chcą fiskusowi wyrwać bat
... systemu prawnego zasadę interpretowania niejasności prawnych na korzyść podatników. Jak zauważają Pracodawcy RP, do Sejmu już czas jakiś temu trafiła propozycja ... tworzy niejasne przepisy, a odpowiedzialność za negatywne skutki przerzuca na obywateli. Dlatego też Pracodawcy RP zdecydowali się na uruchomienie akcji „Wyrwij fiskusowi bat!”, mającej ...
-
Składki ZUS od umów cywilnoprawnych. Nie chcą ich ani firmy, ani pracownicy
... , że ozusowanie umów o dzieło i umów zleceń faktycznie będzie oznaczało, że pracownik zarobi mniej. Tych zmian nie chcą ani pracodawcy, ani pracownicy. Chce ich tylko ZUS, bo oznacza to więcej pieniędzy w tzw. „systemie” – mówi ekspert gospodarczy i ubezpieczeniowy Paweł Skotnicki. „Wysokość emerytur zależy od ...
-
BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy
... 23 proc. uskarża się na bóle mięśni. W Polsce, jak wynika z danych ZUS, 50 proc. wcześniejszych emerytur znajduje swoją przyczynę właśnie w ... ulega jednak wątpliwości, że nie w każdej firmie takie prace można wyeliminować. Wówczas w gestii pracodawcy leży przedsięwzięcie kroków, które pozwolą na zmniejszenie uciążliwości zagrożeń związanych z ...
-
Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika
... . Kwota ta ponadto nie stanowi podstawy wymiaru składek na ZUS, ale stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Stanowisko takie zajął ... udziału w nadwyżce bilansowej. Kwota składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, zwrócona przez X za pośrednictwem pracodawcy (płatnika składek) stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy. ...
-
Nagroda jubileuszowa a składki ZUS
... Należy zaznaczyć, iż nagroda jubileuszowa przysługuje wyłącznie na podstawie wewnętrznych przepisów obowiązujących u danego pracodawcy. Obecnie obowiązujące przepisy Kodeksy pracy nie zawierają definicji nagrody jubileuszowej. Należy ... informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Praca dla studenta a składki ZUS
... pracodawcy mogą zatrudniać studentów. Chętnie to robią, bo to dla nich oszczędność. Studenci ... jest np. Ukrainiec, który studiuje w Warszawie, a także Polak studiujący w Berlinie – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. - Oczywiście tylko do ukończenia 26 lat - dodaje. Co ważne, przepisy ubezpieczeniowe wykluczają ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... pracodawcy nie ograniczają się do kompletowania dokumentacji bezpośrednio związanej z przebiegiem zatrudnienia. Czasami prawo ... przechodzących na emeryturę na tzw. nowych zasadach. Osoby takie same składają wnioski bezpośrednio do ZUS. RP-7 i świadectwo pracy w warunkach szczególnych Dokumenty potwierdzające osiągnięte w danym zakładzie zarobki mają ...
-
Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS
... Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne, stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Takim przychodem jest więc również premia prowizyjna. Podstawy wymiaru składek nie stanowią jednak m.in. składniki ...
-
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... zasiłek jest wypłacany przez ZUS, należy dodatkowo złożyć zaświadczenie pracodawcy o dacie zaprzestania korzystania z urlopu macierzyńskiego. Wypłata przez ZUS zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego Pracownica, z którą rozwiązano umowę o pracę w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, może ubiegać się o wypłatę ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... umożliwia pracodawcy sprawdzenie umiejętności i przydatności zawodowej pracownika, a pracownikowi możliwość pokazania pracodawcy swoich predyspozycji ... dokona ujęcia tej operacji na koncie kosztów działalności operacyjnej. wraz z należnymi składkami ZUS w księgach rachunkowych tego miesiąca tj. stycznia 2017 r. Jednakże fakt opóźnienia w wypłacie ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... za zgodność z oryginałem, a oryginał wysłać do ZUS), wypełniony formularz ZUS Z-3 (dla pracowników) lub ZUS Z-3a (dla zleceniobiorców i innych osób niebędących pracownikami) będący zaświadczeniem o wysokości wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru świadczenia. Obowiązki pracodawcy związane z BHP Powyższą kwestię reguluje w części rozporządzenie ...
-
Niższe składki ZUS dla nowych firm z krótką przerwą
... i ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących" (dostępnym na stronie internetowej www.zus.pl) ZUS wyjaśnia, że po zakończeniu świadczenia usług dla byłego pracodawcy przedsiębiorca może ponownie korzystać z ulgi i opłacać składki społeczne od obniżonej podstawy wymiaru - do czasu upływu ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... sporządza za niego do ZUS imienny raport miesięczny ZUS RSA. Po wygaśnięciu terminowej umowy o pracę (tu: zawartej na czas określony bądź na czas wykonywania określonej pracy) obowiązkiem pracodawcy jest wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS. Dokonuje tego na formularzu ZUS ZWUA w terminie 7 dni od ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... w ciągu 7 dni od dnia wystawienia do oddziału ZUS, pierwsza kopia – otrzymuje pracownik, druga kopia – przechowywana przez wystawiającego zaświadczenie przez 3 lata (art. 58 ustawy o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa). Kopię zaświadczenia pracownik dostarcza pracodawcy jako dowód niezdolności do pracy z powodu choroby ...
-
Przejęcie firmy: jakie dokumenty do ZUS?
... na niego wszystkie obowiązki, jakie ciążyły na poprzednim pracodawcy. W takiej sytuacji na obydwu podmiotach spoczywa obowiązek przekazania informacji o tym do ZUS. Przejmowany podmiot jako płatnik składek powinien sporządzić i przekazać do ZUS wyrejestrowanie z ubezpieczeń – na formularzu ZUS ZWUA – pracowników: którzy są przejmowani przez nowego ...
-
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... ZUS. W konsekwencji łączny koszt utrzymania pracownika może być niższy nawet o ponad 300 zł dla pracodawcy – zaznacza ekspert Bartłomiej Zgudziak i dodaje, że trzeba pamiętać o tym, że ta oszczędność dla pracodawcy ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja
... jest składany bezpośrednio do pracodawcy wtedy to pracodawca od razu po załączeniu do wniosku o zasiłek odpowiedniego formularza – wysyła go do ZUS. Szybciej, prościej mniej procedur i pracy dla ZUS, pracownika i pracodawcy. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące składają oświadczenie w ZUS. Nie jest potrzebny ...
-
Mały ZUS plus w 2021 roku
... do ZUS: wyrejestrowanie z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 10, 05 12, jeśli podlegał ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, ale nie korzystał z małego ZUS plus (np. zaprzestał wykonywania działalności na rzecz byłego pracodawcy) albo wyrejestrowanie z ubezpieczeń (ZUS ZWUA ...
-
ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie
... Pracodawcy w ciągu całego roku wypłacili ponad 4,5 mld zł w ramach wynagrodzenia za czas choroby. ZUS prowadzi kontrole wśród osób, którym sam wypłaca świadczenia, a także na wniosek zainteresowanych pracodawców. Warto przypomnieć, że pracodawcy ...
-
ZUS Z-3 a urlop ojcowski
... ZUS. Czy wystawiając zaświadczenie pracodawcy o udzieleniu urlopu ojcowskiego i dołączając do niego ZUS Z-3, należy w pkt 15 wpisać, że chodzi o urlop ojcowski? Wydaje się, że zamieszczanie na druku ZUS ...
-
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?
... ze zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego celem, zatrudniając się u innego pracodawcy, remontując mieszkanie, porządkując ogródek, czy też pomimo zwolnienia wykonują pracę w swojej firmie – mówi Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Niezwykle pomocne w prewencji w zakresie wykorzystywania świadczeń ...