-
Liczba ubezpieczonych a zmiana płatnika zasiłków ZUS
... Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS wypłaca ponadto zasiłki przysługujące ubezpieczonym: prowadzącym pozarolniczą działalność i osobom z nimi współpracującym, będącym duchownymi, osobom uprawnionym do zasiłków za okres po ustaniu ubezpieczenia, podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu w Polsce z tytułu zatrudnienia u pracodawcy zagranicznego. Liczbę ...
-
Pracodawcy planują przyszłość. Wynagrodzenia i zatrudnienie raczej bez zmian
... pracodawcy walczą z negatywnymi skutkami pandemii? Czy doceniają rozwiązania tarczy antykryzysowej? Jakie ruchy planują pracodawcy w zakresie pensji i zatrudnienia? Jakie działania "antykowidowe" podjęli pracodawcy? Jak polscy pracodawcy ... świadczeń było czasowe zwolnienie z odprowadzania składek ZUS (39%). Zdecydowana większość (85%) przedsiębiorców ...
-
Windykacja długów z wynagrodzenia. Za krycie pracownika, pracodawcy grozi kara
... od tego, ile zarabiają. Emeryci i osoby pobierające inne świadczenia z ZUS zostaną obciążeni zależnie od rodzaju długu – zajęciu będzie podlegało od ... Długi Polaków często są windykowane z ich wynagrodzenia. Komornik zgłasza się do pracodawcy, który nie może odmówić przekazania określonej kwoty odciągniętej z wynagrodzenia zadłużonego pracownika ...
-
Renta rodzinna - obowiązki pracodawcy
... , w tym także dotyczące wieku, są identyczne jak dla wdów i wdowców. Postępowanie o przyznanie renty rodzinnej wszczynane jest zawsze na podstawie wniosku (ZUS Rp-2). Powinny być do niego dołączone dokumenty lub oświadczenia potwierdzające okoliczności uzasadniające przyznanie świadczenia. Informację o tym, jakie załączniki są obowiązkowe ...
-
Umowa o dzieło a składki ZUS
... pierwszym, jak i w drugim przypadku na płatniku nie będzie ciążył obowiązek opłacania składek. Dla pracodawcy korzystniej będzie zawrzeć umowę o dzieło z emerytem bądź rencistą niepozostającym z nim w stosunku pracy lub z ... praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
ZUS sprawdził zwolnienia lekarskie
... pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w 2007 r. wyniosła 74,8 mln zł. W 2007 r. ZUS wypłacił natomiast zasiłki chorobowe na kwotę 3,9 mld zł. Około 3,4 mld zł wypłacili ze swoich środków pracodawcy. Podstawę prawną do przeprowadzania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontroli prawidłowości orzekania o czasowej ...
-
Zatrudnienie pracownika: obowiązki informacyjne pracodawcy
... zgłosić ją do ubezpieczeń w ZUS, co wynika z art. 36 ustawy z 13. ... ZUS w terminie 7 dni od daty jej wystąpienia. Zakład pracy może być zobowiązany do udzielenia informacji organom zewnętrznym również ze względu na organizację pracy np. jeżeli występuje w nim praca w godzinach nocnych. Osoba wykonująca pracę na tej zmianie może wystąpić do pracodawcy ...
-
Kod literowy C w ZUS ZLA
... wydane w postępowaniu prowadzonym dla innych celów np. powypadkowych. Przykład Pracownik przedłożył pracodawcy zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na okres od 1 do 12 grudnia. Za ten okres ... w tym roku kalendarzowym 33 dni wypłaty wynagrodzenia chorobowego. W pkt 13 zaświadczenia ZUS ZLA lekarz leczący wpisał kod literowy „C”. Jaki wpływ na prawo do ...
-
Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika
... daty zaświadczenie lekarskie traci ważność. Pytanie: Dostałam właśnie protokół po kontroli ZUS ZLA pracownika. Na prośbę zakładu pracy kontrolował go lekarz orzecznik. Okres ... za okres od tej daty zaświadczenie lekarskie traci ważność. ZUS przesłał o tym informację do pracodawcy, ponieważ pracownikowi przysługiwało za ten okres wynagrodzenie za czas ...
-
Wypłaty po śmierci pracownika - składki ZUS
... ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, kwoty stanowiące zwrot wydatków poniesionych przez pracownika na rzecz pracodawcy, np. ryczałt za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych, czy też ekwiwalent za ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym
... Wynosi ona 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Jeszcze do niedawna ZUS informował, że przy ustalaniu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych dla ... umowy zlecenia (lub o dzieło) zawartej z pracodawcą lub wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy. Nie ma tu znaczenia czy umowa taka uległa rozwiązaniu przed urlopem ...
-
Umowa zlecenia i umowa o dzieło a składki ZUS
... oraz wynagrodzenie z umowy zlecenia w wysokości 300 zł. Jak w dokumentach do ZUS wykazać składki? Odpowiedź: W raporcie ZUS RCA składanym za czerwiec płatnik składki na ubezpieczenia ... w stosunku prac, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy z którym pozostaje w stosunku pracy. Płatnicy chętnie zawierają umowę o dzieło ...
-
ZUS skontrolował prawie 500 tysięcy zwolnień lekarskich
... o pracę). Świadczenia obniżane są wówczas do wysokości 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Zasiłek z ZUS był obniżany także osobom, które w terminie 7 dni nie dostarczyli zwolnienia lekarskiego do pracodawcy lub (w przypadku przedsiębiorców) bezpośrednio do ZUS. W takim przypadku za każdy dzień zwłoki ponad ustawowe 7 dni świadczenie spadało ...
-
Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników?
... dla przystosowania się do właściwego wykonywania pracy. Pozostałe obowiązki, zarówno pracodawcy, jak i pracownika, są określone w Kodeksie pracy. Dodatkowo pracodawca musi ... powstania obowiązku do ubezpieczeń. W tym celu konieczne jest przekazanie do ZUS formularza ZUS ZUA, na którym pracownik młodociany jest zgłaszany z kodem tytułu ubezpieczenia ...
-
Co pracodawcy i biznes myślą o "5 Morawieckiego"?
... społeczne dla małych działalności gospodarczych (z których przychody nie przekraczają dwuipółkrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę). Projekt nazywany „mała firma – mały ZUS” nie jest nowy i już niejednokrotnie pojawiał się w zapowiedziach zarówno pana premiera, jak i innych polityków, w tym m.in. minister przedsiębiorczości i technologii ...
-
ZUS przedłuża zasiłek opiekuńczy. Do kiedy?
... ze strony intenetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych: www.zus.pl. Pracownik składa taki dokument do pracodawcy, zleceniobiorca do zleceniodawcy, a osoba prowadząca działalność gospodarczą – bezpośrednio do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Co jest ważne, dodatkowego ...
-
ZUS: 300 000 zł dla firmy na poprawę bezpieczeństwa pracy
... warunków w zakładzie co zwiększa efektywność, po poprawę wizerunku jako odpowiedzialnego pracodawcy. Częstym rozwiązaniem jest przeprowadzenie audytu bezpieczeństwa, który ... je i pomogą w przygotowaniu samego wniosku. A warto to zrobić, ponieważ dofinansowanie z programu ZUS obejmuje do 80% konkretnych kosztów elementów poprawiających warunki ...
-
Ugoda sądowa z pracownikiem a składki ZUS
... powinien dokonać w raporcie ZUS RCA z kodem 30 00 xx. Pracownik domagał się odprawy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy Jeżeli natomiast pracownik wystąpił do pracodawcy z roszczeniem, które jest wyłączone ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia
... wymiaru składek nie została przekroczona, spoczywa przy tym co do zasady na płatniku składek (w postaci np. pracodawcy), który w tym celu wykorzystuje własną dokumentację kadrowo-płacową. Oczywiście sytuacja się zmienia, gdy do opłacania ... podatnikowi koszty jego uzyskania (określone w sposób zryczałtowany) oraz naliczone przez płatnika składki ZUS ...
-
Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop
... szeroki. Zawiera on w zasadzie wszelkie świadczenia, jakie pracownik otrzymuje od pracodawcy (zarówno pieniężne jak i niepieniężne, gdzie te ostatnie należy przeliczyć na wartość pieniężną ... na podatek tak jak od „zwykłej” pensji pracownika. Składki ZUS Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (a więc emerytalne, rentowe, chorobowe i ...
-
Umowa o pracę i zlecenia na rzecz jednego pracodawcy
... pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Osoby pozostające w stosunku pracy i zawierające z tym samym ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Mały ZUS w 2017 roku w górę
... wypłacanej pracownikowi po rozwiązaniu umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, np. przy zwolnieniach grupowych (odprawa nie może przekroczyć 15-krotności płacy minimalnej ... od płacy minimalnej, których wypłaty nie życzylibyśmy ani pracownikowi, ani pracodawcy. Na jej podstawie liczone są choćby odszkodowania za naruszenie zasady ...
-
Szczepienia ochronne dla pracowników a składki ZUS
... w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo innych przepisach o wynagradzaniu obowiązujących u danego pracodawcy i jednocześnie pracownicy ponosiliby częściową za nie odpłatność. Z pytania wynika jednak, że z ... szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Okulary dla pracownika a składki ZUS
... , nie jest wyłączona z podstawy wymiaru składek. Przykład: Pracownica zwróciła się z prośbą do swojego pracodawcy o zwrot poniesionych kosztów za zakup okularów w wysokości 200 zł brutto (na podstawie okazanej faktury ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Umowa zlecenia i własna działalność a składki ZUS
... nie prowadziły innej działalności oraz w ramach działalności nie będą wykonywały usług dla byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Ryczałt dla społecznego inspektora pracy: jakie składki ZUS?
... 11 maja 2010 r. W uchwale tej stwierdził, że spór, w którym społeczny inspektor pracy dochodzi od pracodawcy ryczałtowego wynagrodzenia za wykonywane przez niego czynności, jest sprawą z zakresu prawa pracy. ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Składki ZUS od nagrody jubileuszowej
... tzn. jego stażem pracy. Wobec tego, gdy na podstawie wewnętrznych przepisów obowiązujących u danego pracodawcy pracownikowi przysługuje prawo do nagrody jubileuszowej, to taka nagroda jest wyłączona z podstawy wymiaru ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Rozwiązanie umowy: świadczenia pieniężne a składki ZUS
... rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego albo niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, ... praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Wyższa podstawa wymiaru składek ZUS w 2013 r.
... przed dniem rozpoczęcia wykonywania obecnej działalności nie prowadziła innej pozarolniczej działalności oraz nie wykonuje działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, u którego przed dniem rozpoczęcia tej działalności w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywała w ramach stosunku pracy (lub spółdzielczego stosunku pracy ...
-
PIP kontra pracodawcy: będzie 10 tys. kontroli
... o pracę i warunków pracy pracownika. Pracodawca, który nie zarejestrował osoby zatrudnionej do ZUS może zapłacić grzywnę od 20 zł do 5 tys. zł. Mandat grzywny w ... osoby zostanie ukarany mandatem w wysokości od 3 tys. do 5 tys. zł. Dodatkowo pracodawcy co najmniej dwukrotnie karani za naruszenia przeciwko prawom pracownika będą musieli płacić nawet ...
-
Dofinansowanie kursu pracownika a zwolnione z PIT i ZUS
... prowadzonych przez ośrodki szkoleniowe. Jeśli osoba zatrudniona dokształca się „ze skierowaniem” od pracodawcy, wówczas nie jest istotne, czy nauka odbywa się w formach szkolnych ... oraz od okoliczności, czy pracownik podjął naukę na podstawie skierowania pracodawcy, czy bez skierowania. Pracownikowi, który podejmuje naukę w szkole na podstawie ...
-
Zatrudnianie cudzoziemca: obowiązki pracodawcy
... niż trzy miesiące przed upływem ważności zezwolenia na pracę, udostępniania wojewodzie, naczelnikowi właściwego urzędu skarbowego, terenowej jednostce organizacyjnej ZUS, konsulowi, organowi Państwowej Inspekcji Pracy, Służbie Celnej, Straży Granicznej lub policji dokumentów potwierdzających wypełnienie powyższych obowiązków, sporządzonych w języku ...
-
Zeznanie podatkowe gdy brak PIT-11 od pracodawcy i tak obowiązkowe
... tu czarny scenariusz, ale i takie się zdarzają. Jeżeli podatnik nie otrzyma od pracodawcy właściwego PIT, i tak ciąży na nim konieczność rozliczenia ze skarbówką. Musi ... . Przyda się więc wszystko to, co świadczy o otrzymywanym wynagrodzeniu, opłatach składek ZUS etc. Jeżeli zebranie odpowiedniej dokumentacji nie jest możliwe, wówczas należy oszacować ...
-
ZUS: Fundusz Emerytur Pomostowych
Od początku stycznia 2010 r. pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub w pracy o szczególnym charakterze zobowiązani będą do odprowadzania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Obowiązek ten ...
-
Przetwarzanie danych osobowych: obowiązki pracodawcy
... , nr PESEL, nr telefonu etc. Natomiast czynnością polegającą na ich przetwarzaniu będzie np. zbieranie CV, przekazywanie danych osobowych pracowników do ZUS, gromadzenie danych w celu wysyłania informacji handlowych (np. przez sklepy internetowe), udostępnianie danych policji, wysyłanie newslettera, tworzenie bazy użytkowników portalu ...