eGospodarka.pl › Tematy › art. 53 kodeksu pracy

art. 53 kodeksu pracy - wiadomości i porady tematyczne

Czy mogę przedłużyć świadczenie rehabilitacyjne po zwolnieniu z pracy (z art. 53)?

15:05 17.11.2015 PORADA

Witam, obecnie przebywam na świadczeniu rehabilitacyjnym ponad 3 miesiące, mam przyznane na 5 miesięcy, wkrótce czeka mnie sanatorium. Kilka dni temu zostałem zwolniony na mocy art 53. Czy mogę jeszcze starać się o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego? Jaki teraz jest mój ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego, sanatorium, art. 53 kodeksu pracy
Czy po zakończeniu 182 dni L4 pracodawca może mnie zwolnić?

21:30 02.11.2015 PORADA

Byłam na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni. Pracodawca nie wysłał do mnie informacji 6 tygodni przed zakonczeniem L4 o możliwości świadczeń rehablitacyjnych. Czy jest to zgodne z prawem i czy może wręczyć mi teraz wypowiedzenie umowy?

Tematy: 182 dni chorobowego, L4, świadczenie rehabilitacyjne, uprawnienia pracodawcy
Przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego a rozwiązanie umowy o pracę

21:52 27.05.2015 PORADA

Witam, od 2006 r. jestem zatrudniona na pełnym etacie (umowa na czas nieokreślony). Od sierpnia 2014 do końca stycznia 2015 przebywałam na zasiłku chorobowym (182 dni). Po tym okresie przyznano mi zasiłek rehabilitacyjny na okres 4 miesięcy - to jest od 1 lutego 2015 do 31 maja 2015. Z ...

Tematy: praca na pełny etat, umowa na czas nieokreślony, 182 dni chorobowego, zasiłek rehabilitacyjny
Zwolnienie z art. 53 KP a świadczenie przedemerytalne

17:44 06.05.2015 PORADA

Przebywałem na zwolnieniu lekarskim, a następnie świadczeniu rehabilitacyjnym łącznie 270 dni po czym zostałem zwolniony z dniem 30 czerwca z artykułu 53 KP. W lipcu pracodawca zlikwidował działalność. Starałem się o świadczenie przedemerytalne, spełniam wszystkie warunki prócz ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, świadczenie przedemerytalne, rozwiązanie umowy o pracę
Jak rozwiązać umowy bez wypowiedzenia?

11:00 13.02.2015 PORADA

Jak uzasadnić rozwiązanie umowy w trybie art. 53 KP z powodu długotrwałej choroby i świadczenia rehabilitacyjnego?

Tematy: art. 53 kodeksu pracy, choroba pracownika, długotrwała choroba, świadczenie rehabilitacyjne
Jak odwołać się od art. 53 KP?

12:38 01.12.2014 PORADA

Zwolniono mnie z pracy według art. 53 KP bez okresu wypowiedzenia. Obecnie czekam na sprawę w sądzie pracy o przyznanie mi świadczenia rehabilitacyjnego po wypadku w pracy. Przekroczyłam według pracodawcy okres powyżej miesiąca okres niezdolności usprawiedliwiony. Jak mam się odwołać ...

Tematy: zwolnienie z pracy, art. 53 kodeksu pracy, świadczenie rehabilitacyjne, okres wypowiedzenia
Jakie jest ryzyko zatrudnienia mnie przez przyszłych pracodawców jeżeli mam zwolnienie z art.53?

22:25 05.10.2014 PORADA

Jakie jest ryzyko zatrudnienia mnie przez przyszłych pracodawców, jeżeli mam zwolnienie z art. 53 po świadczeniu rehabilitacyjnym i decyzji lekarza medycyny pracy o niezdolności do wykonywanej pracy?

Tematy: art. 53 kodeksu pracy, kodeks pracy, świadczenie rehabilitacyjne, medycyna pracy
Czy na zasiłku chorobowym pracodawca może dać wypowiedzenie?

14:11 18.08.2014 PORADA

Witam. Jestem na zasiłku chorobowym już od ponad miesiąca i dzisiaj dostałem pisemnie rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia i bez winy pracownika z art. 53 & 1 pkt. 1 b) Kodeksu pracy. Pisze również, że zgodnie z art. 61 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 KP umowa o pracę ...

Tematy: zasiłek chorobowy, L4, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe
Co z pracownikiem po zasiłku rehabilitacyjnym?

09:14 03.03.2014 PORADA

Pracownik przebywał na zasiłku rehabilitacyjnym do 27.01.2014 (przyznano mu na 4 miesiące). W lutym złożył ponownie wniosek, jednak ZUS odmówił przyznania zasiłku. Z jakim dniem mogę go zwolnić (mamy już marzec)? Czy od 27.01 do 28.02. wpisać urlop bezpłatny? Pracownik jest z ...

Tematy: zasiłek rehabilitacyjny, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, zwolnienie z pracy, umowa na czas nieokreślony
Zasiłek chorobowy po wygaśnięciu chorobowego

18:23 22.01.2014 PORADA

Dnia 31.01 wygasa mi umowa o pracę. Od 20.01.2014 do 4.02 jestem na zwolnieniu lekarskim. Wiem, że do ostatniego dnia pracy, czyli do 31.01 płaci pracodawca, a te 4 dni, które przeszły już na nowy miesiąc płaci ZUS i kolejne, które będą dostarczane. Chciałabym wiedzieć, czy jeśli ...

Tematy: zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego, zwolnienie chorobowe, rozwiązanie stosunku pracy