eGospodarka.pl › Tematy › harmonogram czasu pracy

harmonogram czasu pracy - wiadomości i porady tematyczne

Przekroczenie czasu pracy

10:17 06.06.2016 PORADA

Witam, czy ktoś możne mi odpowiedzieć na pytanie: czy jeśli pracuję od poniedziałku do piątku po 11 godzin codziennie, a w soboty obowiązkowe po 6 godzin w sumie około 255 godzin miesięcznie, to czy jest to naruszenie limitu godzin albo łamanie praw pracownika albo coś takiego? W ...

Tematy: czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy, godziny nadliczbowe
Praca w tgz. systemie równoznacznym a wyliczenie urlopu

15:13 30.05.2016 PORADA

Witam, mam pytanie dotyczące urlopu wypoczynkowego, a w zasadzie do sposobu wyliczania. Pracuję jako pracownik ochrony, moja dobowa liczba godzin wynosi 12 - zarówno zmiana dzienna, jak i nocna. Ciekawi mnie sposób wyliczenia urlopu wypoczynkowego, jakie są jego zasady. Dodam, iż jestem ...

Tematy: pracownik ochrony, urlop wypoczynkowy, wyliczenie urlopu, ilość dni urlopu
Rozliczenie godzin za 3/4 etatu

17:57 29.04.2016 PORADA

Mam umowę 3/4 etatu. Pracuję po 7 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu, czyli mam nadgodziny. Ale pracodawca nie liczy mi godzin według ustalonej miesięcznej normy tylko przelicza 7 godzin x ilość dni roboczych (od poniedziałku do piątku), np. 21 dni roboczych x 7 godzin daje 147 i taka jest ...

Tematy: praca na niepełny etat, czas pracy, godziny pracy, grafik pracy
Czy można podważyć zasadność zawarcia umowy zlecenia?

18:20 01.04.2016 PORADA

Co mogę zrobić jeżeli rodzaj wykonywanej pracy odbiega całkowicie od zapisu jaki jest zawarty w umowie zlecenie? Umowa zlecenie mówi nam o rozwożeniu ciast i ciasteczek według zamówień telefonicznych a jest to typowa praca jako kierowca-dostawca towaru do wyznaczonych punktów sprzedaży ...

Tematy: umowa zlecenia, zakres obowiązków pracownika, treść umowy, grafik pracy
System czterobrygadowy

22:52 17.02.2016 PORADA

Witam, w moim zakładzie jest system czterobrygadowy 1-2-3 pracownicy chcieli przejscia 3-2-1, to kadry stwierdziły, że się nie da, bo nie będzie zachowany 35-godzinny odpoczynek tygodniowy miedzy 2 a 1 zmianą. Czy mają rację?

Tematy: system czterobrygadowy, czas pracy, godziny pracy, praca na zmiany
Wynagrodzenie dopłacanie do minimalnej...

23:45 09.02.2016 PORADA

Witam, mam taki problem a mianowicie pracuję w firmie produkującej opakowania (taśmówka). Umowę mam na 5 lat, a na godzinę płacą mi 8 zł brutto. Resztę uzupełniają jakimiś śmiesznymi premiami żeby wyszła najniższa krajowa. Sprawa wygląda tak: Jeżeli jest miesiąc, który ...

Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, najniższa krajowa, premia
Harmonogram czasu pracy. Co jeśli pracodawca nie uznaje zamiany dyżurów?

14:21 08.02.2016 PORADA

Czy w pracy zmianowej (pogotowie ratunkowe), jeśli pracodawca nie uznaje zamian dyżurów i nie przyjmuje propozycji do harmonogramu pracy, to nie jest zobowiązany do tworzenia grafiku tzw. systemem? Tzn. dzień, noc, wolne, wolne. Czy istnieją na to jakieś przepisy prawne?

Tematy: praca na zmiany, zamiana dyżurów, pogotowie ratunkowe, harmonogram czasu pracy
Propozycje pracowników do harmonogramu pracy na następny miesiąc

12:18 08.02.2016 PORADA

Czy pracodawca ma obowiązek przyjęcia od pracowników propozycji do harmonogramu pracy? Dodam, że pracodawca zakazał jakiś czas temu zamian dyżurów. Teraz kolejne utrudnienie, nie przyjmowane propozycji do grafiku. Komplikuje a wręcz rujnuje to życie całej załodze. Wyłożenie grafiku ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, godziny pracy, grafik pracy
Kiedy okres zasiłkowy należy liczyć na nowo?

11:58 05.02.2016 PORADA

Witam, przebywam na zwolnieniu lekarskim (L4-170 dni) i chciałabym wiedzieć, czy w wypadku przerwania okresu zasiłkowego w dzień wolny od pracy bądź urlopu na żądanie (brak orzeczonej zdolności do pracy) nabywam z tego tytułu prawo do nowego okresu zasiłkowego w przypadku zachorowania z ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, okres zasiłkowy, dzień wolny od pracy
Czy pracodawca musi ustalać grafik pracy?

20:30 30.01.2016 PORADA

Pracuje w zakładzie kosmetycznym na 1/2 etatu i mój grafik pracy ustalany jest z dnia na dzień przez pracodawcę. Zgłaszałam pracodawcy, że chciałabym mieć grafik ustalany na cały tydzień z góry. Pracodawca nie zgodził się. Czy to jest zgodne z prawem?

Tematy: umowa o pracę, praca na pół etatu, praca na niepełny etat, grafik pracy