eGospodarka.pl › Tematy › likwidacja stanowiska pracy

likwidacja stanowiska pracy - wiadomości i porady tematyczne

Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją?

09:05 24.10.2024

... pewnych dziedzin w gospodarce i jest to zjawisko nieuchronne – przyznaje mecenas Marek Jarosiewicz. Konieczne regulacje na szczeblu unijnym Sztuczna inteligencja na rynku pracy budzi sporo kontrowersji w wielu branżach – od handlu i usług przez przemysł. Coraz głośniej mówi się o konieczności uporządkowania tego zagadnienia. Trwają procesy ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy
Restrukturyzacja firmy. Jak zadbać o pracowników?

00:26 26.06.2024

... pewnymi wymaganiami. Muszą być jasno zakomunikowane i negocjowane ze związkami zawodowymi. - wyjaśnia Adam Pasternak z kancelarii Lege Restrukturyzacje. - Poza tym likwidacja stanowisk pracy w ramach reorganizacji wciąż łączy się z prawami do: odprawy, zachowania wynagrodzenia przez okres wypowiedzenia i do korzystania z urlopu wypoczynkowego przed ...

Tematy: restrukturyzacja firmy, restrukturyzacja, postępowanie restrukturyzacyjne, niewypłacalność firmy
prawo pracy

11:15 26.06.2022 PORADA

Dzień dobry, 2 lata temu zostałem zwolniony z powodu likwidacji stanowiska pracy (maszynista chłodniczy) teraz widzę ogłoszenie z firmy o poszukiwaniu pracownika na stanowisko MASZYNISTA CHŁODNICZY. Czy firma postąpiła zgodnie z prawem? Proszę o informację.

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, pozorna likwidacja stanowiska pracy, zwolnienie z pracy, uprawnienia pracodawcy
L4 na wypowiedzeniu

13:42 14.02.2021 PORADA

Dzień dobry, zostałam zwolniona z pracy (miesięczny okres wypowiedzenia za dwa odszkodowanie). Obecnie jestem na L4, zaszłam w ciążę (jakie zaświadczenie dla pracodawcy), chce również przywrócenia do pracy na poprzednim stanowisku (likwidacja stanowiska), czy jest to możliwe? Na ...

Tematy: ciąża na wypowiedzeniu, ciąża na zwolnieniu lekarskim, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża
4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy

00:40 25.07.2020

... pozorne. Pułapka 4 – brak wskazania kryterium doboru pracownika Jeżeli likwidacja dotyczy jednego z kilku takich samych stanowisk pracy, a więc zwolnieniu podlega jeden pracownik spośród wielu wykonujących taką samą pracę, samo wskazanie, że przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy nie będzie wystarczające dla uznania, że jest ono ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, prawa pracodawcy
Nierówne traktowanie

09:11 24.04.2020 PORADA

Witam, firma wprowadziła likwidacje stanowiska pracy i na tej podstawie dostałem wypowiedzenie. Problem w tym, że na tym samym stanowisku dalej pracują ludzie, mnie tlumaczono że takie stanowisko nie będzie istniało w strukturze organizacyjnej firmy. Czy nie jest to nierówne traktowanie ...

Tematy: nierówne traktowanie, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, dyskryminacja w miejscu pracy
Urlop wychowawczy a L4

22:42 17.04.2020 PORADA

Dzień dobry, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony firma istnieje, ale moje stanowisko pracy zostało zamknięte, kiedy ja na zwolnieniu lekarskim w pierwszej ciąży. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę. Chciałabym zapytać, czy jeśli przerwę ...

Tematy: urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, L4, L4 w ciąży
Czy mogę być oddelegowany, przeniesiony?

18:40 23.02.2020 PORADA

Witam, od 1.03.2020 r. będę na trzymiesięcznym wypowiedzeniu z tytułu likwidacji stanowiska pracy. Czy w okresie tego wypowiedzenia mogę być przesunięty, oddelegowany na inne stanowisko i do innych prac, których nie mam w obecnym ZAKRESIE OBOWIĄZKÓW. Pozdrawiam

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, oddelegowanie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia
36 lat pracy. Jaka odprawa?

20:22 11.02.2020 PORADA

Witam, przyczyną rozwiązania umowy o pracę są przyczyny niedotyczące pracownika w rozumieniu art. 10 ust.1 ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U.2018.1969), tj. likwidacja stanowiska ...

Tematy: prawo do odprawy, odprawa, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy
Likwidacji stanowiska pracy związane z likwidacją firmy

09:09 28.01.2020 PORADA

Witam serdecznie, mam takie pytanie wczoraj dostałam wypowiedzenie umowy o pracę z tytułu likwidacji stanowiska pracy związane z likwidacji firmy. Jestem w ciąży. Czy należy mi się odprawa? Kto mi będzie płacił L4 wychowawcze i macierzyńskie?

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, likwidacja firmy, ciąża
Pracodawca nie rozliczył się z urlopu z byłym pracownikiem

21:00 02.01.2020 PORADA

Witam, byłam pracownicą pewnej firmy od listopada 2018 r. W listopadzie 2019 r. mój pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację mojego stanowiska. Na okresie wypowiedzenia postanowił odsunąć mnie od wykonywanych zadań. W związku z tym na wypowiedzeniu mam wpisaną adnotację ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy
Groźby zwolnienia. Jakie prawa mają pracownicy?

11:31 26.08.2019 PORADA

Witam, firma jest na etapie reorganizacji i pod tym płaszczykiem firma chce zmienić angaż z MASZYNISTA CHŁODNICZY na ANGAŻ MECHANIK, gdzie do obsługi by doszły jeszcze dwa działy bez zmiany stawki godzinowej. Pytanie brzmi: czy muszę przyjąć nowe warunki, a co w sytuacji gdy odmówie ...

Tematy: stanowisko pracy, zmiana stanowiska pracy, stawka godzinowa, zmiana warunków pracy
Likwidacja stanowiska pracy lub zakładu pracy. Jaki okres wypowiedzenia?

19:46 27.03.2019 PORADA

Witam, we wrześniu kończę 59 lat i w obecnym zakładzie pracuję 4-5 lat. Moje pytanie, jaki okres wypowiedzenia muszę mieć - przy likwidacji stanowiska pracy bądź zakładu pracy? Czy może być wypowiedzenie z dnia na dzień lub tydzień? Pozdrawiam

Tematy: emerytura, okres wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, zamknięcie firmy
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?

10:51 16.01.2015

... i wdrażania procedur redeployment’u, pozwalających na utrzymanie zatrudnienia przez pracowników, których stanowiska są likwidowane. Jeżeli jednak pracodawca nie będzie chciał lub nie będzie mógł zaproponować pracownikowi innego stanowiska pracy, pozostaje się rozstać z pracownikiem. Bazując na powyższym przykładzie, w kontekście rozwiązania ...

Tematy: restrukturyzacja, restrukturyzacja zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych

00:20 13.05.2014

... studenckimi, dokonał grupowego zwolnienia pracowników na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm., dalej „ustawa o zwolnieniach grupowych”). Co istotne przyjętym przez fundację ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy
Outplacement łagodzi skutki zwolnienia

10:34 19.02.2014

... , jak i grupowej i dotyczyć każdego szczebla stanowiska. W zależności od wybranego przez pracodawcę zakresu, outplacement może przybrać bardzo różne formy. Mogą to być zarówno warsztaty z obszaru poszukiwania pracy, konsultacje indywidualne z doradcą zawodowym, wsparcie w poszukiwaniu ofert pracy, czy też konsultacje prawne i psychologiczne ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników
Czym są zwolnienia monitorowane?

10:05 04.03.2013

... na zapewnieniu pracownikom przewidzianym do zwolnienia bądź będącym w trakcie wypowiedzenia lub w okresie sześciu miesięcy po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego usług rynku pracy realizowanych w formie programu. Jakie świadczenia otrzymują osoby uczestniczące w programie? Świadczenia szkoleniowe wypłacane są co miesiąc w wysokości ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników
Na czym polegają zwolnienia monitorowane?

00:11 02.09.2012

... Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku jest to rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Usługi rynku pracy świadczone są dla pracowników będących w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego, a także zagrożonych zwolnieniem. Ze zwolnieniami monitorowanymi mamy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników
Zwolnienia grupowe

00:15 30.07.2012

... liczby osób. Zawarte w niej przepisy mają zastosowanie, gdy zachodzi konieczność rozwiązania przez pracodawcę, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników, stosunków pracy z przyczyn ich niedotyczących w drodze wypowiedzenia, a także na mocy porozumienia stron. O zwolnieniu grupowym możemy mówić, jeśli w okresie nieprzekraczającym 30 dni dochodzi ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia
Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

00:25 28.06.2012

... . Zdaniem Sądu Najwyższego: Likwidacja stanowiska pracy stanowi rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli decyzja o likwidacji jest na tyle zaawansowana realizacyjnie, że nie ma wątpliwości co do jej wykonania. Wyrok Sądu Najwyższego z 12 grudnia 2001 r., I PKN 733/00. A zatem istnienie stanowiska pracy w dniu wręczenia pracownikowi ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa pracownika