eGospodarka.pl › Tematy › mobbing

mobbing - wiadomości i porady tematyczne

Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

00:59 19.11.2016

... z ewentualnym procesem. Warto bowiem pamiętać, że ciężar udowodnienia winy pracodawcy spoczywa tu na pracowniku. Czym jest właściwie mobbing? Zgodnie z artykułem 943 Kodeksu pracy, Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu ...

Tematy: mobbing, nękanie w pracy, dyskryminacja w pracy, obowiązki pracodawcy
Upokarzanie i mobbing w pracy to wcale nie rzadkość

10:30 31.08.2016

Wyniki najnowszego sondażu ARC Rynek i Opinia dowodzą, że sytuacja w polskich firmach daleka jest od ideału. Chodzi tu zwłaszcza o traktowanie pracowników. Deklaracje respondentów wskazują, że niemal co trzeci z nich doświadczył w ciągu ostatniego roku działań, które miały uderzyć w jego pozycję zawodową, a co czwarty odczuł na własnej skórze lub ...

Tematy: mobbing, nękanie psychiczne, dyskryminacja w pracy, mobbing w pracy
Jak przerwać staż?

18:10 02.08.2016 PORADA

Witam, na jakich warunkach można przerwać staż? Jest tak, że jeżeli znajdę pracę, która mnie interesuje, to mogę przerwać staż, czy jestem zobowiązana do odbywania go do końca? A co jeśli pójdę do Urzędu Pracy i powiem, że chce zrezygnować z stażu, ponieważ jest taka sprawa ...

Tematy: staż, przerwanie stażu, mobbing, zakres obowiązków pracownika
Niemiecki pracodawca nie przyjmuje niemieckiego L4. Co robić?

00:16 26.05.2016 PORADA

Witam, pracuje w Niemczech od roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Z powodu mobbingu i złej atmosfery 10 maja złożyłam wypowiedzenie a 11 maja przyniosłam niemiecki odpowiednik L4, (powód L4 - lekka depresja). Szefowa powiedziała, że nie jestem chora i nie przyjmie ode mnie ...

Tematy: praca w Niemczech, praca za granicą, Niemcy, umowa na czas nieokreślony
Czy należy mi się premia świąteczna na wypowiedzeniu?

21:42 15.12.2015 PORADA

Witam, w firmie X przepracowałam 5 lat. Kończę w niej pracę z dniem 18.12.2015. W dniu dzisiejszym firma przelała na konto pracowników premie świateczne, wszystkim po równo. Zostali pomięnięci nowi pracownicy oraz ja z uwagi na cyt: "zrobienie problemu firmie z powodu mojego odejścia". ...

Tematy: premia świąteczna, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, mobbing, prawo do premii
Nękanie o wyrobienie normy. Czy to jest mobbing?

22:16 02.12.2015 PORADA

Mam pytanie. Pracuję w firmie na magazynie w Niemczech - składowanie towarów na palety. W firmie nie określono żadnej normy, ponieważ wiem, że w prawie niemieckim nie ma czegoś takiego, jak norma. Za każdym razem, jeśli przychodzi o przedłużenie umowy słyszę od kierownika, jak nie ...

Tematy: Niemcy, praca w Niemczech, norma czasu pracy, mobbing
Praca na innym stanowisku i w innej firmie niż na umowie

20:30 06.08.2015 PORADA

Witam wszystkich serdecznie, nie rozumiem tego zjawiska choć ostatnimi czasy słyszałem, że jest ono powszechne. Pracowałem przez okres próbny w firmie X. Następnie zostałem zatrudniony przez firmę Y dalej pozostając w firmie X wykonując to co na początku a w umowie mam zapisane ...

Tematy: umowa na okres próbny, stanowisko pracy, mobbing, zakres obowiązków pracownika
Toksyczne miejsce pracy - jak je rozpoznać?

00:56 19.06.2015

Problemy w miejscu pracy zdarzają się zawsze, ale nie w każdym przypadku oznacza to dysfunkcyjne jego funkcjonowanie. Toksyczne miejsce pracy nie sprzyja kreatywności, wywołuje u pracowników negatywne uczucia oraz spadek efektywności pracy. Jak rozpoznać niepokojące objawy toksyczności? Niesprawiedliwość Wykonujesz ciężką pracę popartą sukcesami, ...

Tematy: środowisko pracy, efektywność pracy, atmosfera w pracy, miejsce pracy
L4 od psychiatry a kontrola

21:30 22.05.2015 PORADA

Witam, przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry (mobbing w pracy, problemy z kierownikiem, które sprawiły, że nie jestem w stanie normalnie pracować). Oczywiście mogę chodzić. Czy wyjście z domu na spacer z psem, czy na zakupy do sklepu jest naruszeniem zwolnienia? Czy powinnam ...

Tematy: mobbing, L4, psychiatra, kontrola zwolnienia lekarskiego
Pracodawca i inni pracownicy zmuszają mnie do nadgodzin

19:18 22.05.2015 PORADA

Witam, jestem ostatnio zmuszany do ciągłych nadgodzin (cały tydzień codziennie po 10 godzin) - limit nadgodzin 150 wyczerpałem już w kwietniu, a mimo to nadal jestem zmuszany. Jak chcę wziąć wolne bo po prostu nie dam rady, to wszyscy się na mnie patrzą, jak na wroga. Czy to nie ...

Tematy: nadgodziny, mobbing, czas pracy, godziny nadliczbowe
Były pracodawca a ochrona danych osobowych pracownika

11:03 30.04.2015 PORADA

Znajomy stracił niedawno pracę. Dokładnie rozwiązał ją na podstawie art. 55 (miał mobbing w pracy. Szefowa wtrącała mu się w życie, obrażała go. Szefowa nie widziała podstaw na takie zwolnienie. Po zakończeniu współpracy, znajomy złożył kilka CV na podobne stanowiska w innych ...

Tematy: mobbing, wypowiedzenie umowy o pracę, zmiana pracy, rekomendacja
Wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron tego samego dnia

11:43 23.04.2015 PORADA

Witam, mam umowę o pracę na czas określony na pierwszym roku... Przepracowanego czasu pracy nie ma nawet 3 miesięcy. Niestety nie widzę dalszej współpracy i z pracodawca i złożyłam wypowiedzenie za porozumieniem stron tego samego dnia. W odpowiedzi dostałam informację, że mam ...

Tematy: umowa na czas określony, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, mobbing, okres wypowiedzenia
Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć

13:45 10.03.2015

... , że ich agresywne zachowanie zmotywuje pracowników do bardziej wydajnej pracy. Mobbing może jednak występować na wszystkich szczeblach firmy i niczym wirus rozprzestrzeniać ... , że niezależnie od tego, jakiego typu organizacje sprzyjają mobbingowi, we wszystkich mobbing może wystąpić. Rozwiązaniem może być większa wrażliwość osób zarządzających ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
Jak rozwiązywać konflikty w pracy?

01:05 21.02.2015

... firmę na konkretne szkody np. fluktuację pracowników, obniżenie jakości i efektywności pracy, ryzyko odszkodowawcze w przypadku skarg pracowników na dyskryminację oraz mobbing, czy naruszenie dóbr osobistych. Jeśli to kierownik lub menedżer generuje konflikty, ubliża podwładnym, wprowadza nerwową atmosferę oraz nieumiejętnie zarządza zespołem ...

Tematy: konflikt w miejscu pracy, konflikt w pracy, atmosfera w pracy, jak unikać konfliktów
Wypalenie zawodowe

09:29 03.12.2014

... wymienia się długotrwały stres, z którym w pewnym momencie osoba przestaje sobie radzić. Innymi przyczynami mogą być zbyt wygórowane oczekiwania pracodawcy, mobbing, rozbieżność miedzy wyznawanymi wartościami a celami organizacji, a także – w przypadku zawodów szczególnie narażonych na wypalenie, do których zaliczane są profesje wymagające ...

Tematy: wypalenie zawodowe, BornOut, motywacja, spadek motywacji
Mobbing

15:27 26.11.2014

... może być zarówno pracodawca, jak również współpracownik – na tej podstawie wyróżniamy: mobbing ukośny (mobbujący i mobbowany znajdują się na różnych poziomach w hierarchii) mobbing prosty (ten sam poziom w hierarchii). W świetle prawa mobbing jest zabroniony (na pracodawcy ciąży obowiązek przeciwdziałania takim zachowaniom), a osoba poszkodowana ...

Tematy: mobbing, mobbing ukośny, mobbing prosty, mobbing pracowniczy
Czy mogę zrezygnować z zatrudnienia po stażu?

19:45 08.10.2014 PORADA

Od pół roku odbywam staż zawodowy z Urzędu Pracy współfinansowany ze środków EFS w ramach programu Barwy tęczy. W firmie, do której zostałam przyjęta na staż panuje mobbing (byłam poniżana, zastraszana, podobnie jak reszta pracowników). Pomimo tego postanowiłam tam pozostać ...

Tematy: staż z urzędu pracy, EFS, Europejski Fundusz Społeczny, mobbing
Dobra atmosfera w pracy w gestii szefa

13:12 03.03.2014

Utrzymanie dobrej atmosfery w zespole to nie tylko kwestia dobrej woli. To obowiązek spoczywający zarówno na pracodawcy i kadrze kierowniczej, jak też na każdym z zatrudnionych. Zgodnie z Kodeksem Pracy to jednak na tym pierwszym ciąży główna odpowiedzialność za kształtowanie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy. Dobre relacje to obowiązek ...

Tematy: atmosfera w pracy, relacje w pracy, obowiązki pracodawcy, dyskryminacja w pracy
Relacje w pracy: nie bądź biurowym popychadłem!

00:41 12.12.2013

Bycie miłym jest przereklamowane - pewnie często to słyszysz. To samo dotyczy pracy w firmie. Zazwyczaj brak umiejętności odmawiania i przyjmowanie wszystkiego z uśmiechem na ustach kończy się byciem chłopcem na posyłki, co rzadko przynosi realne korzyści. Prawda jest taka: trzeba nauczyć się od czasu do czasu mówić „nie”. Dowiedz się, dlaczego, ...

Tematy: zachowania asertywne, relacje między pracownikami, atmosfera w firmie, zachowania asertywne
Henryk Stokłosa skazany - 8 lat więzienia

14:52 28.02.2013

Były senator i jeden z najbogatszych ludzi w Polsce Henryk Stokłosa został skazany na osiem lat więzienia i 600 tys. zł grzywny. Kara pozbawienia wolności nie została zawieszona, a Stokłosa trafił do aresztu. Sąd uznał, że oskarżony jest winny takich nadużyć jak korumpowanie urzędników i znęcanie się fizyczne nad pracownikami. Uznał też winę ...

Tematy: Henryk Stokłosa, korupcja, prawo, sąd