nieobecność w pracy - wiadomości i porady tematyczne
-
Czy nie jest za późno na świadczenie rehabilitacyjne?
21:22 19.09.2019 PORADA
Witam, z dniem 08.09.2019 upłynęło 182 dni, kiedy przebywałem na L4. Od 09.09 zatem moje nieobecności w pracy są niepłatne i nieusprawiedliwione. Jednak pracodawca poinformował mnie, że nie rozwiąże ze mną umowy o pracę, ale poczeka na decyzję ZUS w sprawie przyznania świadczenia ...
Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, L4, 182 dni chorobowego, nieobecność w pracy -
Świadczenie rehabilitacyjne
18:54 15.03.2019 PORADA
Przebywam ponad 182 dni na L4, złożyłam wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy już minął, a ja nadal nie otrzymałam wezwania na kontrolę do orzecznika ZUS. Wiem już, że moja nieobecność w pracy jest bezpłatna usprawiedliwiona i jeśli dostanę świadczenie ...
Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, 182 dni chorobowego, L4, długotrwałe zwolnienie lekarskie -
Niewypłacone wynagrodzenie za nadgodziny
08:42 19.06.2018 PORADA
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracuję jako nauczyciel akademicki 18 godzin w tygodniu. Dodatkowo prowadzę zajęcia sportowe z sekcją AZS oraz zajęcia sobotnio-niedzielne ze studentami studiów zaocznych. Moje pensum to 18 godzin w tygodniu, moje ponad pensum to 4 ...
Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, czas pracy, godziny pracy -
Zwolnienie dyscyplinarne i kara 1000 zł
14:20 13.06.2017 PORADA
Witam, pracuję w agencji ochrony Solid Security na umowę zlecenie,i mam pewien problem. Poinformowałem z wyprzedzeniem przełożonego, że nie mogę zjawić się danego dnia i oczywiście nie było mnie tego dnia w pracy, z powodu złego samopoczucia Teraz dostanę grzywnę za ten ...
Tematy: umowa zlecenia, nieobecność w pracy, zwolnienie dyscyplinarne, kara dla pracownika -
Czy pracodawca wypłaci mi wynagrodzenie za nieobecność związaną z chorobą w Niemczech?
19:52 12.06.2017 PORADA
Dzień dobry, od 1 czerwca jestem zatrudniony w Niemczech na umowie o pracę. Dziś niestety nie byłem w stanie iść do pracy z powodu choroby. Moje pytanie brzmi - czy za ten okres dostanę normalne wynagrodzenie? Z góry dziękuję.
Tematy: nieobecność w pracy, choroba pracownika, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego -
Czy zwykle zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy?
15:58 27.01.2017 PORADA
Witam, czy pracodawca powinien uznać moją nieobecność w pracy jeśli nie dostarczyłam zwolnienia na druku L4 tylko na druku zaświadczenia lekarskiego? Rozumiem, że może nie wypłacić za ten okres wynagrodzenia albo zasiłku chorobowego ale nieobecność chyba powinna być usprawiedliwiona?
Tematy: zaświadczenie lekarskie, nieobecność w pracy, obowiązki pracodawcy -
Zwolnienie od psychiatry, brak wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę
22:20 13.06.2016 PORADA
Witam Państwa, od lutego przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry, u którego się leczę. Nigdy nie było problemu, by pracodawca przelewał mi wypłatę na czas do teraz. Otóż nie otrzymałem zasiłku chorobowego za miesiąc. Fakt może być taki, że L4 od lekarza ...
Tematy: zwolnienie lekarskie, L4 od psychiatry, zasiłek chorobowy, pracodawca nie płaci -
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem nieobecnym w pracy z powodu choroby
20:07 10.05.2016 PORADA
Dzień dobry, czy u mowa o pracę z pracownikiem nieobecnym w pracy z powodu choroby może być rozwiązana na mocy porozumienia stron?
Tematy: choroba pracownika, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron -
Przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego i nieobecność w pracy
21:17 23.02.2016 PORADA
W dniu 01.04.2015 uległam wypadkowi w pracy - zerwanie wiązadła. Przebywam na świadczeniu rehabilitacyjnym do dnia 27.02.2016. Złożyłam wniosek do ZUS o przedłużenie świadczenia. Komisję lekarską mam 02.03.16. Będę miała 3 dni nieobecności pokryć urlopem wypoczynkowym, bo boję ...
Tematy: wypadek w pracy, świadczenie rehabilitacyjne, przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego, komisja lekarska ZUS -
Koniec umowy na 1/2 etatu, na 3-miesięczny okres próbny. Co z urlopem?
23:45 18.10.2015 PORADA
Witam, 21 października kończy mi się umowa o pracę na 1/2 etatu, na 3-miesięczny okres próbny, z kwotą wynagrodzenia 875 zł brutto/miesiąc. Nie mam przepracowanych 10 lat. W firmie panuje oszustwo, wyzysk i w ciągu tych 3 miesięcy przepracowałam większą ilość godzin, niż tak jak ...
Tematy: umowa na okres próbny, umowa na pół etatu, wygaśnięcie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy -
Usprawiedliwianie przez pracownika nieobecności w pracy
00:25 20.07.2012
... przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Tak stanowi rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Przy czym nieobecności w pracy mogą mieć różne ...
Tematy: nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy -
Polscy pracownicy a Majówka 2012
00:40 12.05.2012
... pracy każda osoba generuje wartość wynoszącą 644,2 złote. Zatem jeżeli co trzeci pracownik nie zjawi się w pracy, czyli jak wynika z danych GUS na koniec 2011 roku - prawie 5,3 mln osób, otrzymujemy koszt 6,91 mld złotych. Właściwie w każdym przypadku nieobecność w pracy ...
Tematy: weekendy majowe, majówka, pracownicy, dni wolne od pracy -
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy
09:15 23.12.2011
... usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są nie tylko zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, ale także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. To ...
Tematy: zaświadczenie lekarskie, zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, niezdolność do pracy -
Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy
13:05 01.12.2011
... której nie wykazuje się w świadectwie pracy. Przyczyną rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy może być m.in. ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Takim ciężkim naruszeniem jest niewątpliwie nieusprawiedliwiona przez pracownika nieobecność w pracy, co potwierdził wielokrotnie Sąd ...
Tematy: nieobecność w pracy, nieusprawiedliwiona nieobecność, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę -
Opady śniegu: nieobecność w pracy a wynagrodzenie
13:16 21.01.2011
... usprawiedliwiają nieobecność w pracy? Kodeks pracy ani też przepisy dotyczące usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy nie przewidują takiej sytuacji jak katastrofa lub klęska żywiołowa. Nie oznacza to jednak, że nieobecność pracownika jest nieusprawiedliwiona. Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność ...
Tematy: nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, usprawiedliwiona nieobecność -
Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja
13:22 05.01.2011
... pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Natomiast zwolnienie pracownika od pracy następuje w przypadku, gdy obowiązek taki wynika z Kodeksu pracy, z przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy albo z innych ...
Tematy: zwolnienie od pracy, prawo do wynagrodzenia, nieobecność w pracy, wynagrodzenie za pracę -
Urlop na żądanie a odwołanie z urlopu
12:44 19.11.2010
... przewidzieć w chwili rozpoczęcia urlopu, stwarzające konieczność obecności pracownika w zakładzie pracy (art. 167 k.p.). Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu na żądanie lub nie wykorzysta jego części z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy – na przykład, choroby czy urlopu macierzyńskiego – pracodawca jest zobowiązany przesunąć ...
Tematy: Odwołanie pracownika z urlopu, urlop na żądanie, prawa i obowiązki pracownika, urlop -
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia
13:49 26.07.2010
... nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie (np. choroba, odbywanie służby wojskowej), a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy ...
Tematy: powódź, nieobecność w pracy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika -
Nieobecność w pracy członka OSP
00:19 10.07.2010
... Pożarnej brał udział w akcji ratowniczej. Jak usprawiedliwić nieobecność i wypłacić za ten okres wynagrodzenie? Odpowiedź: Na czas niezbędny do udziału w akcji ratowniczej pracodawca ma obowiązek udzielić członkowi Ochotniczej Straży Pożarnej zwolnienia od pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z braniem udziału w akcji ratowniczej pracownik ...
Tematy: nieobecność w pracy, usprawiedliwiona nieobecność, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie nieobecności -
Urlop na żądanie dla niepełnoetatowca
13:21 20.05.2010
... urlopu wypoczynkowego, który przysługuje pracownikowi, ani też obowiązujący go wymiar czasu pracy. Art. 167 K.p. znajduje zastosowanie również w przypadku osób, które nabyły prawo do urlopu w ... nie ma racji, uzależniając wymiar urlopu na żądanie od wymiaru jego czasu pracy. Tak ćwierć-, jak i półetatowcowi czy też osobie zatrudnionej np. na 3/5 etatu ...
Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Podobne tematy:
- wynagrodzenia
- wysokość wynagrodzenia
- koronawirus
- dzieci
- kobiety
- czas pracy
- obowiązki pracodawcy
- pracownicy
- urlop wypoczynkowy
- Kodeks pracy
- bezpieczeństwo i higiena pracy
- wynagrodzenie za pracę
- zasiłek chorobowy
- urlop
- zwolnienie lekarskie
- wypowiedzenie umowy o pracę
- umowa zlecenie
- majówka
- prawo pracy
- rozwiązanie umowy o pracę