eGospodarka.pl › Tematy › niezdolność do pracy

niezdolność do pracy - wiadomości i porady tematyczne

Zwolnienie lekarskie a umowa

14:52 13.08.2018 PORADA

Witam, czy jeśli będąc na L4 z powodu choroby, skończy mi się umowa o pracę i pracodawca jej nie przedłuży i w czasie gdy umowa już wygasła, zajdę w ciążę oczywiście dalej będąc na zwolnieniu lekarskim, czy zaraz po zakończeniu tego L4 mogę iść na następne zwolnienie?

Tematy: ciąża, L4, L4 w ciąży, choroba pracownika
Czy przysługuje mi świadczenie z ZUS?

07:21 27.07.2018 PORADA

Witam, moja sytuacja wygląda następująco: od 10 lipca podpisałam umowę, która jest ważna od 11 lipca. Po przepracowaniu 30. dnia poszłam na zwolnienie lekarskie, czyli mam przepracowane 29 dni, a 30 dzień to już zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Czy w tej sytuacji przysługuje mi ...

Tematy: podpisanie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie, L4 w ciąży, ciąża
Nowy okres zasiłkowy, a zdolność do pracy

13:51 25.06.2018 PORADA

Witam, przebywałam dwa miesiące na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Po utracie ciąży w wyniku załamania nie udało się wrócić do pracy i kontynuowałam zwolnienie przez kolejne 4 miesiące aż do przysługujących 182 dni, oczywiście już bez kodu B. Zwolnienie wystawiane przez lekarza ...

Tematy: L4 B, poronienie, okresy zasiłkowe, zasiłek chorobowy
Długie L4 i niespodziewana ciąża

01:01 25.06.2018 PORADA

Witam, od marca 2018 jestem na L4 z powodu depresji. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Ciąża zagrożona i ginekolog chce wysłać mnie na zwolnienie. Do 28 czerwca jestem na zwolnieniu od psychiatry, a do ginekologa idę 29 czerwca, więc będzie ciągłość niezdolności do ...

Tematy: depresja, L4 od psychiatry, L4, ciąża
Powrót do pracy po chorobie powyżej 30 dni

13:57 24.06.2018 PORADA

Jeśli lekarz zadecyduje, że 1. kończę niezdolność do pracy, to już tego samego dnia wystawia mi zaświadczenie o zakończeniu czy dopiero 2.? Nie mam pojęcia, bo jest tyle wersji, a pracodawca twierdzi, że 2. powinnam być już w pracy z zaświadczeniem od lekarza medycyny pracy, bo ...

Tematy: niezdolność do pracy, badania kontrolne, badania wstępne, medycyna pracy
Ciąża a ustanie umowy na czas określony

22:16 18.06.2018 PORADA

Witam, sytuacja wygląda następująco: narzeczonej 20.06.18 kończy się umowa o pracę, od 10.06.18 jest na 30-dniowym zwolnieniu lekarskim (do 10.07.18) z powodu choroby kręgosłupa. Obecnie jest w 7-8 tygodniu ciąży (nie ma jeszcze założonej karty ciąży) dowiedziałem się, iż ...

Tematy: ciąża, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, zwolnienie lekarskie
Rozwiązanie umowy na zasiłku rehabilitacyjnym. Czy należy mi się odprawa?

11:34 08.05.2018 PORADA

Pracowałam w 10-osobowej firmie 11 lat. W trakcie trwania zasiłku rehabilitacyjnego w 4. miesiącu jego trwania otrzymałam świadectwo pracy (z dniem 30.10.2017 r.). Rozwiązanie umowy na podstawie art. 53 bez wypowiedzenia, z powodu niezdolności pracownika do pracy w skutek choroby ...

Tematy: renta, odprawa, prawo do odprawy, odprawa rentowa
Renta z tytułu niezdolności do pracy, a świadczenia przedemerytalne.

11:41 05.03.2018 PORADA

W marcu zeszłego roku utraciłam prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Odwołałam się do Sądu Okręgowego i sprawa trwa - może trwać jeszcze długo. Wtedy też tj. w marcu 2017 nabyłam prawo do świadczeń przedemerytalnych, jestem zarejestrowana w Urzędzie Pracy. Dopóki trwa ...

Tematy: świadczenie przedemerytalne, prawa do świadczeń, rejestracja w urzędzie pracy, renta
Urlop wychowawczy, a zwolnienie lekarskie

09:28 23.01.2018 PORADA

Witam, aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 31.01, od dnia 1.02 powinnam stawić się w pracy, ale jestem w 19. tygodniu ciąży i mój stan zdrowia na to nie pozwala. Pierwszego dnia pracy złoże pracodawcy zwolnienie lekarskie i tu moje pytanie: czy mogę iść do lekarza ...

Tematy: urlop wychowawczy, zwolnienie lekarskie, ciąża na urlopie wychowawczym, z wychowawczego na L4
Renta socjalna z tytułu niezdolności do pracy a ciąża i płatne zwolnienie L4

20:25 14.01.2018 PORADA

Witam, czy jeżeli pobieram rentę socjalną z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony, to zachodząc w ciążę po miesiącu (od zawarcia umowy), będzie przysługiwało mi zwolnienie płatne jak przy normalnej umowie oraz zasiłek ...

Tematy: ciąża, zwolnienie lekarskie, L4, zasiłek chorobowy
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

10:25 09.07.2012

... utracie pracy można otrzymać świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, jednak w dwóch konkretnych sytuacjach: gdy niezdolność do pracy powstanie podczas zatrudnienia i trwa po ustaniu stosunku pracy oraz gdy niezdolność do pracy powstanie już po rozwiązaniu umowy. Nabycie prawa do zasiłku chorobowego Ubezpieczony nabywa prawo do ...

Tematy: zus z-3, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

00:20 26.06.2012

... lekarskich w okresie od 5 grudnia 2011 r. do 11 stycznia 2012 r. Z uwagi na to, że była to jej pierwsza niezdolność do pracy, za cały ten okres przysługiwało jej wynagrodzenie chorobowe, które w zakładzie wypłacane jest na ogólnych zasadach. W dniu 9 stycznia 2012 r. do pracodawcy wpłynęło zaświadczenie lekarskie informujące o tym ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas choroby, ciąża
Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku?

00:20 20.06.2012

... do limitu za tamten rok, a dni od 1 do 11 stycznia do limitu bieżącego? Odpowiedź: Dni od 5 do 31 grudnia 2011 r. należy wliczyć do limitu za 2011 r., a dni od 1 do 11 stycznia – do limitu za 2012 r. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikom za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, czasowa niezdolność do pracy
Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy

13:14 23.05.2012

... lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. Pracodawca cofa „dyscyplinarkę” W sprawie rozpatrywanej przez sąd pracownik przebywał 182 dni na zwolnieniu lekarskim, a następnie miał starać się o świadczenie rehabilitacyjne. Po upływie okresu zwolnienia lekarskiego nie stawił się jednak w pracy ...

Tematy: niezdolność do pracy, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie dyscyplinarne
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika

12:09 06.04.2012

... przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, niezdolność do pracy, zaświadczenie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne
Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego

09:57 27.03.2012

... 270 dni. Pytanie: Pracownik był na chorobowym od 1 czerwca do 2 lipca 2011 r., a potem wrócił do pracy. Kolejne zwolnienie przyniósł od 24 sierpnia i jest ... swoimi danymi identyfikacyjnymi (NIP i REGON), powinien podać również informacje o okresie niezdolności do pracy wnioskodawcy z wyszczególnieniem, przez jaki okres pobierał on wynagrodzenie za ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, niezdolność do pracy, wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, ZUS Np-7
Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika

13:25 23.02.2012

... od 12 do 13 grudnia. Jeżeli po analizie dokumentacji medycznej i po przeprowadzeniu badania ubezpieczonego lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, za okres od tej daty zaświadczenie lekarskie traci ważność. ZUS przesłał o tym informację do ...

Tematy: niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę

13:19 02.02.2012

... nieobecność tego pracownika w pracy spowodowana chorobą trwa dłużej niż: łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące Ta sama zasada dotyczy sytuacji, gdy niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. Powyższe ...

Tematy: zwolnienia lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, długotrwała choroba
Świadczenia chorobowe na przełomie roku

13:40 13.01.2012

... niezdolność do pracy trwa także w nowym roku, to przy ustalaniu, czy należy wypłacić w nowym roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek chorobowy, istotne jest to, czy w ostatnim dniu roku kalendarzowego miał prawo do ...

Tematy: świadczenia chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, choroba pracownika
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy

09:15 23.12.2011

... do pracy stanowi dowód usprawiedliwiający nieobecność pracownika w pracy. Tym samym przedstawienie przez pracownika zwolnienia obejmującego określony czas stanowi podstawę do zakwalifikowania tego okresu jako usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pytanie: Pracownik otrzymał zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy od 24 sierpnia 2011 r. do ...

Tematy: zaświadczenie lekarskie, zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, niezdolność do pracy