eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematyobowiązki pracodawcy

obowiązki pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

  • Długoterminowe zwolnienie lekarskie a kończąca się umowa

    Długoterminowe zwolnienie lekarskie a kończąca się umowa

    13:07 01.05.2015 PORADA

    Witam, 30 czerwca 2015 r kończy mi się umowa. Od 30 kwietnia do 21 lipca mam zwolnienie lekarskie. Czy w tym przypadku muszą przedłużyć mi umowę?

    Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie, L4, przedłużenie umowy o pracę
  • Były pracodawca a ochrona danych osobowych pracownika

    Były pracodawca a ochrona danych osobowych pracownika

    11:03 30.04.2015 PORADA

    Znajomy stracił niedawno pracę. Dokładnie rozwiązał ją na podstawie art. 55 (miał mobbing w pracy. Szefowa wtrącała mu się w życie, obrażała go. Szefowa nie widziała podstaw na takie zwolnienie. Po zakończeniu współpracy, znajomy złożył kilka CV na podobne stanowiska w innych ...

    Tematy: mobbing, wypowiedzenie umowy o pracę, zmiana pracy, rekomendacja
  • Ile czasu ma pracodawca na poinformowanie o konieczności zjawienia się w pracy?

    Ile czasu ma pracodawca na poinformowanie o konieczności zjawienia się w pracy?

    16:07 29.04.2015 PORADA

    Witam serdecznie, chciałabym zapytać, ile według kodeksu pracy ma pracodawca na poinformowanie pracownika o koniecznosci stawienia sie w pracy w dniu, w którym miał mieć wolne? Mówimy tu o zwykłej pracy zmianowej. Bardzo proszę o odpowiedź.

    Tematy: kodeks pracy, czas pracy, godziny pracy, praca na zmiany
  • Szkodliwe warunki pracy

    Szkodliwe warunki pracy

    10:02 22.04.2015 PORADA

    Czy jeżeli w wykazie nr 1 Dz.U nr.237 poz. 1656 widnieje 5 (prace bezpośrednio przy obróbce ręcznej odlewów....), to na tej podstawie pracodawca ma obowiązek wpisać pracownikom pracę w warunkach szczególnych? Czy na innej, jeżeli tak to proszę o podanie podstawy prawnej. W moim ...

    Tematy: praca w szczególnych warunkach, warunki pracy, obowiązki pracodawcy
  • Jak napisać pismo do pracodawcy o uregulowanie składek ZUS oraz oddanie mi za koszty leczenia

    Jak napisać pismo do pracodawcy o uregulowanie składek ZUS oraz oddanie mi za koszty leczenia

    16:00 20.04.2015 PORADA

    Witam, jak napisać pismo do pracodawcy, który jak się dowiedziałam nie odprowadzał za mnie składek do ZUS? Sprawa nie jest taka prosta gdyż dowiedziałam się o tym u lekarza (a potem w szpitalu), że nie jestem ubezpieczona. W piątek wylądowałam w szpitalu, przyjęli mnie mimo ...

    Tematy: składki ZUS, składki za pracownika, ubezpieczenie pracownika, pozew do PIP
  • Oświadczenie o zrzeczenie się wynagrodzenia

    Oświadczenie o zrzeczenie się wynagrodzenia

    11:40 20.04.2015 PORADA

    Witam! niedawno zaczęłam pracę u nowego pracodawcy. Miałam z nim podpisać umowę od 1 kwietnia 2015, ale okazało się, że jestem w ciąży. Pracodawca powiedział, że podpisze ze mną umowę, jeżeli od maja pójdę na L4 i zrzeknę się wypłaty wynagrodzenia na piśmie. Moje pytanie ...

    Tematy: podpisanie umowy o pracę, ciąża, L4, L4 w ciąży
  • Umowa na pół etatu i wypowiedzenie - szef robi problemy

    Umowa na pół etatu i wypowiedzenie - szef robi problemy

    11:16 20.04.2015 PORADA

    Witam, może ktoś tu będzie w stanie udzielić mi odpowiedzi. Jestem na umowie na pół etatu do końca bieżącego roku. Pensje mam tygodniowe i godziny pracy z pewnością nie na pół etatu, szef innej umowy mi nie da. Mam na niej, że dostaję miesięcznie 875 zł brutto, czyli grosze ...

    Tematy: praca na pół etatu, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, okres wypowiedzenia, obowiązki pracodawcy
  • Przerwa w pracy

    Przerwa w pracy

    11:13 19.04.2015 PORADA

    Witam, pracuję średnio 12-13 godzin dziennie, cały dzień na nogach. Ile należy mi się czasu przerwy? Co robić, jeśli pracodawca nie pozwala mi robić przerwy?

    Tematy: przerwa w pracy, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, czas pracy
  • Umowa zlecenia, praca na zmiany i woda w pracy

    Umowa zlecenia, praca na zmiany i woda w pracy

    17:24 17.04.2015 PORADA

    Witam, mam pytanie: pracuję na umowę zlecenie na basenie w systemie 3-zmianowym. Stawkę mamy jedną: 9 zł do ręki za 3 zmiany. Moje pytanie: czy jest to normalne na takich umowach, by za nocki było płacone tyle samo co za 1-2 zmianę i czy pracodawca latem przy temperaturze 26 stopni ...

    Tematy: umowa zlecenia, wynagrodzenie za pracę, praca na zmiany, woda
  • Zeznanie podatkowe z mężem, który pracował na umowę na zastępstwo

    Zeznanie podatkowe z mężem, który pracował na umowę na zastępstwo

    15:00 17.04.2015 PORADA

    Witam, mam pytanko - chciałabym się rozliczyć z mężem. Robię to po raz pierwszy i nie bardzo wiem, jak to zrobić, ponieważ mój mąż pracował tylko pół miesiąca na umowie o zastępstwo bez jej przedłużenia i nie dostał żadnego PIT tylko kartkę z wypłaty. Proszę pilnie o pomoc. ...

    Tematy: zeznanie podatkowe, rozliczenia podatkowe, rozliczenia z urzędem skarbowym, małżeństwo
  • Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy

    Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy

    14:11 01.06.2009

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik został zwolniony dyscyplinarnie za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych (pojawienie się w zakładzie pracy po spożyciu znacznej ilości alkoholu). W wystawionym mu świadectwie pracy pracodawca nie omieszkał wspomnieć w jakim trybie doszło do rozwiązania umowy o pracę. Zatrudniony zwrócił się do ...

    Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
  • BHP w firmie: szatnie pracownicze

    BHP w firmie: szatnie pracownicze

    10:56 29.05.2009

    ... użytkowników szatni przepustowej pomiędzy obu jej częściami powinien odbywać się wyłącznie przez zespół sanitarny z natryskami. Co istotne, pracownicy, których obowiązki zawodowe wymagają kontaktu z substancjami trującymi lub zakaźnymi, powinni korzystać z odrębnej szatni przepustowej. Wentylacja Niezwykle ważną sprawą jest odpowiednia wentylacja ...

    Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników
  • Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?

    Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?

    12:53 27.05.2009

    ... przypadek: pracownikowi skradziono teczkę, w której znajdowały się zaświadczenia dotyczące przebiegu jego zatrudnienia, m.in. świadectwo pracy. Zwrócił się więc do byłego pracodawcy o ponowne wydanie tego dokumentu. Czy szef ma obowiązek przychylić się do tej prośby? Odpowiedzi na postawione we wstępie pytanie należy ...

    Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
  • Zgłoszenie działalności do PIP: e-formularz

    Zgłoszenie działalności do PIP: e-formularz

    00:30 25.05.2009

    ... o zmianę technologii lub profilu produkcji, która może zwiększać ryzyko zagrożenia zdrowia załogi (por. art. 209 § 2 K.p.). Jak już wspomniano we wstępie, pracodawcy mają możliwość dopełnić omawianego tu obowiązku poprzez wypełnienie elektronicznego formularza, który dostępny jest m.in. na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy ...

    Tematy: obowiązki pracodawcy, PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, rozpoczęcie działalności
  • Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy

    Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy

    13:02 23.05.2009

    ... . Jeżeli jednak pracownik prosi o ten dokument, ponieważ jest on niezbędny potencjalnemu przyszłemu pracodawcy, należy wydać mu zaświadczenie określające przebieg zatrudnienia w firmie. WAŻNE! Rozwiązanie stosunku pracy rodzi po stronie pracodawcy obowiązek niezwłocznego przekazania pracownikowi świadectwa pracy. Warto pamiętać, że powinność ta nie ...

    Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
  • BHP w firmie: jadalnie pracownicze

    BHP w firmie: jadalnie pracownicze

    14:06 19.05.2009

    ... pracodawcy mają obowiązek zapewnienia pomieszczeń, w których pracownicy będą spożywać posiłki, zwanych również ... wyglądać. U kogo jadalnia a u kogo nie? Co do zasady, stworzenie pomieszczenia do spożywania posiłków leży w gestii pracodawcy, który na jednej zmianie zatrudnia ponad dwudziestu pracowników. Obowiązek ten dotyczy jednak i tych szefów, ...

    Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników
  • Zakładowa apteczka pierwszej pomocy

    Zakładowa apteczka pierwszej pomocy

    14:13 11.05.2009

    ... przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 ze zm.), dalej: „rozporządzenie”. Zgodnie z § 44 ust. 1 rozporządzenia, w gestii pracodawcy leży zapewnienie pracownikom sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocy w razie sytuacji wypadkowej oraz środków do udzielania pierwszej pomocy. Chodzi tu w szczególności ...

    Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników
  • Rozliczenie delegacji zagranicznych

    Rozliczenie delegacji zagranicznych

    11:52 07.05.2009

    ... po stronie pracodawcy określone obowiązki. Rozliczenie delegacji obejmuje m.in. należności z tytułu diet oraz zwrot kosztów przejazdów i dojazdów. Przyjrzyjmy się, o czym powinien pamiętać szef wysyłając podwładnego poza granice naszego kraju. Przypomnijmy, zgodnie z art. 775 § 1 K.p., pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie ...

    Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta zagraniczna
  • Rozliczenie delegacji krajowych

    Rozliczenie delegacji krajowych

    12:36 06.05.2009

    ... budżetówki nie mają żadnych powinności w tym zakresie. Stosownie do art. 775 § 1 K.p., pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. W poszukiwaniu szczegółowych ...

    Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta krajowa
  • BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy

    BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy

    12:50 30.04.2009

    ... wątpliwości, że nie w każdej firmie takie prace można wyeliminować. Wówczas w gestii pracodawcy leży przedsięwzięcie kroków, które pozwolą na zmniejszenie uciążliwości zagrożeń związanych ... dodać, że zespołowe przenoszenie przedmiotów nakłada na pracodawcę dodatkowe obowiązki w zakresie m.in. odpowiedniego doboru pracowników pod względem wzrostu i ...

    Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników

poprzednia  

1 ... 20 ... 28 29 30 ... 40 ... 66

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: