eGospodarka.pl › Tematy › obowiązki pracodawcy

obowiązki pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

Kto i kiedy wypłaca wynagrodzenie za L4 - ZUS czy pracodawca?

11:15 14.09.2013 PORADA

Od początku ciąży (pomijając dwa miesiące) jestem na L4. Dostarczam zwolnienie regularnie co miesiąc. Pracodawca twierdzi, że to on rozlicza się z ZUS-em za moje L4, a dopiero potem może wypłacić mi wynagrodzenie. Tym sposobem nie dostaję pieniędzy nigdy na swoje konto, ale z ...

Tematy: rozliczenia z ZUS, zwolnienie lekarskie, L4, ciąża
Czy szkolenie nowego pracownika powinno być płatne dla pracownika?

21:14 10.09.2013 PORADA

Zaczęłam pracę na Shellu tzn. jest to tzw. szkolenie, bynajmniej tak je nazywa kierownik. Jeżdżę tam codziennie od poniedziałku do soboty na 4 godziny. To szkolenie przygotowuje mnie do tamtejszej pracy. Po tygodniu tego szkolenia dowiedziałam się że to właśnie szkolenie nie jest ...

Tematy: szkolenia pracowników, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, wynagrodzenie za pracę
Zmiana stanowisko po decyzji medycyny pracy

10:29 09.09.2013 PORADA

Po długotrwałym zwolnieniu lekarskim dostałam orzeczenie w medycynie pracy o konieczności przeniesienia na inne stanowisko. Aktualnie pracodawca nie udzielił mi informacji, jaka to będzie zmiana, tylko odesłał do prac wspomagających dla innego działu. Do tej pory moje wynagrodzenie ...

Tematy: medycyna pracy, zwolnienie lekarskie, zmiana stanowiska pracy, wysokość wynagrodzenia
Przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4 ciążowe, a wypowiedzenie umowy o pracę

12:46 07.09.2013 PORADA

Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który mam przewidziany do końca 2014 roku, czyli do końca trwania mojej umowy na czas określony. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Wiem, że mogę skorzystać z możliwości przerwania urlopu wychowawczego i przejścia na L4 ...

Tematy: przerwanie urlopu wychowawczego, L4 w ciąży, ciąża, wypowiedzenie umowy o pracę
Mam umowę i nie otrzymałem świadectwa i wypłaty choć nie pracuję dłuższy. Czas co robić?

17:26 03.09.2013 PORADA

Pracowałem w Niemczech na polskiej umowie. Mimo iż od zwolnienia minął prawie miesiąc, to nie otrzymałem żadnego przelewu od pracodawcy oraz świadectwa pracy, co uniemożliwia mi zarejestrowanie się w urzędzie pracy. Zależy mi na tym, ponieważ mam wypracowany zasiłek i żadnych ...

Tematy: Niemcy, Urząd Pracy, świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy
Likwidacja firmy. Czy powinnam dostać pisemne wypowiedzenie?

13:59 03.09.2013 PORADA

Witam, Pracuję w zakładzie prywatnym (PH-U), który ma być zlikwidowany ostatniego września - ze względu na złą sytuację finansową firmy. Z ustnego przekazu mojego szefa wiem, że pracownicy mają być przyjęci do nowo-powstającej firmy o innej osobowości prawnej (s.c.) prowadzonej ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, praca na pół etatu, likwidacja firmy
Księgowanie kosztów wynagrodzenia pracownika

12:59 03.09.2013 PORADA

Witam, Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczę, nie jestem VAT-owcem, forma opodatkowania to PKPiR. Mam zamiar zatrudnić pracownicę. Proszę mi pomoc w kwestii zaksięgowania kosztów jej wynagrodzenia w KPiR. Czy wpisuję do książki w 2 pozycjach, czyli: 1. koszt ...

Tematy: jednoosobowa działalność gospodarcza, ewidencja księgowa, zatrudnianie pracowników, składki ZUS
Przerwanie wychowawczego i powrót do pracy w ciąży a likwidacja mojego stanowiska pracy

13:38 29.08.2013 PORADA

Witam, Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i jestem w ciąży. U pracodawcy mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Chciałabym przerwać ten urlop i wrócić do pracy ze względów finansowych. Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić mi pracę mimo iż moje poprzednie stanowisko ...

Tematy: urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, ciąża, umowa na czas nieokreślony
Dotacja dla osoby pracującej za granicą

21:31 27.08.2013 PORADA

Witam, Pracuję w Belgii i chciałbym w 2014 r. otworzyć sklep w Polsce. Chcę zainwestować 100 tysięcy zł i zatrudnić ok. 2 osoby. Chcę się dowiedzieć czy w moim przypadku mogę skorzystać w 2014 z dotacji?

Tematy: działalność gospodarcza, dotacja, praca za granicą, Belgia
Badania kontrolne po dopuszczeniu do pracy

07:32 27.08.2013 PORADA

Czy pracodawca, który dopuścił pracownika po 5-miesięcznym L4 bez badania medycyny pracy, może wysłać go na badania później? Pracownik zdążył przepracować już 8 dni, po czym pracodawca nagle zorientował się, że badania nie zostały zlecone.

Tematy: badania kontrolne, badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim, kontrola PIP, obowiązki pracodawcy