eGospodarka.pl › Tematy › obowiązki pracownika

obowiązki pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Czy konieczne jest przedstawienie oświadczenia o zakończeniu leczenia u lekarza medycyny pracy?

17:23 20.06.2018 PORADA

Witam, przebywam na zwolnieniu lekarskim od 15 maja 2018 roku, 30 maja złożyłam wypowiedzenie w obecnej pracy z miesięczny okresem wypowiedzenia, czyli do 30.06.2018 i do tego czasu mam L4. 2 lipca tego roku podejmę pracę w nowej firmie i tego samego dnia chciałabym zrobić badania ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, zmiana pracy, badania lekarskie
Przerwanie urlopu wychowawczego a badania okresowe

22:31 17.05.2018 PORADA

Proszę o poradę. Złożyłam w firmie podanie z 30-dniowym wyprzedzeniem, że rezygnuję z urlopu wychowawczego z dniem 21.05.2018 r. Dostałam odpowiedź z firmy, że mają mi zawiesić urlop, żeby mogli wprowadzić mnie w grafik od 21.05. na 4 godziny na lekarza, a 22.05 na 6 godzin na ...

Tematy: rezygnacja z urlopu wychowawczego, przerwanie urlopu wychowawczego, badania okresowe, obowiązki pracownika
Badania wstępne na L4

11:30 28.04.2018 PORADA

Witam, obecnie przebywam na L4. Parę dni temu dostałam propozycję pracy z innej firmy. Czy będąc na chorobowym, mogę zrobić badania wstępne dla przyszłego pracodawcy? Z góry dziękuję za odp!

Tematy: badania wstępne, badania lekarskie, medycyna pracy, L4
Czy pracodawca może zmusić sprzedawcę do obsługi kantoru?

13:57 19.04.2018 PORADA

Pracuję na stacji paliw, w umowie mam napisane rodzaj wykonywanej pracy "sprzedawca". Pracodawca otworzył na stacji kantor wymiany walut nie informując nas (pracowników) osobiście. Do naszych obowiązków należeć będzie obsługa tego kantoru (nadmieniam, że stacja nie posiada ochrony ani ...

Tematy: sprzedawca, zakres obowiązków pracownika, obowiązki pracownika, stanowisko pracy
Czy mój zakład robi to zgodnie z prawem i nie wykorzystuje swojej siły wobec mnie?

21:22 14.04.2018 PORADA

Dostałem w listopadzie tamtego roku orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. W tym miesiącu przedstawiłem to orzeczenie mojemu pracodawcy, który wysłał mnie na badania kontrolne jednocześnie dając mi wniosek wypisany niby przeze mnie dla lekarza. Treść tego wniosku ...

Tematy: orzeczenie o niepełnosprawności, czas pracy, godziny pracy, warunki pracy
Zaległy urlop wypoczynkowy po urlopach macierzyńskich

10:57 13.04.2018 PORADA

Witam, mam zaległy urlop z 2015, 2016 i 2017 r. (dwie ciąże, dwa macierzyńskie). W maju chciałabym wrócić do pracy (po ostatnim macierzyńskim miałam jeszcze miesiąc chorobowego). Czy pracodawca może kazać mi wykorzystać zaległy urlop z 2015 i 2016 r. i urlop z 2017 r. do końca ...

Tematy: zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, wykorzystanie urlopu
Zwolnienie L4 na ciążę a podwyżka

19:59 18.02.2018 PORADA

Witam, od sierpnia 2017 jestem na zwolnieniu lekarskim na ciążę. Termin porodu mam na 15 marca 2018, więc lada chwila kończy mi się L4, gdzie przejdę na macierzyński roczny, który prawdopodobnie skończy mi się w marcu 2019. Po macierzyńskim mam do wykorzystania zaległy urlop za rok ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, L4 w ciąży, podwyżka pensji, zasiłek chorobowy
Obowiązek przynależności pielęgniarki do Izb Pielęgniarek i Położnych

18:24 21.01.2018 PORADA

Witam, jestem pielęgniarką pracującą w Ochronie Zdrowia od pięciu lat. Zawód ten przechodzi trudny okres i boryka się z wieloma problemami. Siłą reprezentująca nasze środowisko jest Izba Pielęgniarek i Położnych. Od wielu lat jesteśmy zobowiązane do odprowadzania składek ...

Tematy: pielęgniarka, Izba Pielęgniarek i Położnych, składki członkowskie, rezygnacja z płacenia składek
Odrabianie godzin "w gotowości do pracy"

20:23 18.01.2018 PORADA

Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę (pół etatu). Pracuję jako kierowca codziennie od godz. 13 do 17, tak jak zażyczył sobie kierownik. Codziennie od 13 do 14 pozostaję w gotowości, czasami znajdzie się coś do zrobienia, najczęściej jednak siedzę i czekam na swój kurs. Od 14 ...

Tematy: praca na pół etatu, czas pracy, godziny pracy, obowiązki pracownika
Kasa fiskalna na zakończenie roku

16:37 12.01.2018 PORADA

Witam, będąc na ryczałcie 5,5% używając kasy fiskalnej każdego dnia, robię raport dobowy, a na koniec miesiąca miesięczny. Moje pytanie brzmi: czy na koniec roku powinnam zrobić jeszcze jakiś inny raport?

Tematy: ryczałt ewidencjonowany, kasa fiskalna, raport dobowy, raport miesięczny
Obowiązki pracownika: sumienność i staranność

11:52 24.06.2009

... kierowniczych i twórczych, przy czym w ich przypadku wymagania są nawet większe. Obowiązki pracownicze, o których mówi art. 100 K.p., mają charakter powszechny. Innymi słowy ... dla wszystkich zatrudnionych- wiele zależy tu bowiem od wykonywanego przez pracownika zawodu. Co do zasady, o starannym wykonaniu powierzonych przez szefa obowiązków można ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, kodeks pracy
Kara za naruszenie obowiązków pracowniczych

09:15 28.05.2009

... pracowników należy interpretować z uwzględnieniem zasady sprawiedliwości w stosunkach pracy. W żadnej mierze nie mogą być podstawą ochrony prawnej przez pracownika, który rażąco narusza obowiązki. Zastosuj w praktyce: Wprawdzie omawiany wyrok SN dotyczy sfery budżetowej, jednak można go odnieść także do pracodawców prywatnych. A mianowicie ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, dyskryminacja pracowników
Zakres obowiązków pracownika nie tylko na piśmie

14:26 31.03.2009

... uzasadnioną przyczynę jej wypowiedzenia ( por. wyrok SN z 3 kwietnia 1997 r., I PKN 77/97, OSNP 1998/3/75). Nie wydaje się jednak, aby takie działanie pracownika mogło być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowników, które uzasadniałoby zwolnienie w trybie art. 52 § 1 K.p. WAŻNE! Jednostronnie dokonana zmiana zakresu czynności ...

Tematy: zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika, zakres obowiązków, obowiązki pracownika
Kondycja psychofizyczna a odmowa wykonania pracy

07:39 27.03.2009

... również innych osób, np. pasażerów środków komunikacji. Zamierzeniem ustawodawcy jest zatem przeciwdziałanie niebezpieczeństwu, do którego może dojść na skutek błędu pracownika popełnionego z powodu niedyspozycji psychofizycznej. Reasumując, zachowanie pracodawcy, o którym mowa we wstępie, bez wątpienia należy uznać za błędne. Nie miał prawa ...

Tematy: kierowcy, obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Wygląd i ubiór pracownika: ile może pracodawca?

14:08 10.03.2009

... określi swoje wymagania, to dodatkowo stworzy podstawę, w oparciu o którą będzie mógł egzekwować obowiązki pracowników w zakresie wyglądu czy ubioru. A zatem, w regulaminie pracy można ... w maszynę), szef nie ma w zasadzie możliwości ingerowania w tak osobistą sferę pracownika jak jego wygląd. Gastronomia rządzi się jednak nieco innymi prawami. Na ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy
Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy

11:13 03.01.2009

... o pracę w trybie art. 52 § 1 K.p. (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika). W omawianej sytuacji powyższe zasady nie znajdują jednak zastosowania, a wszystko przez to, że ... (art. 42 K.p.). Należy przy tym zauważyć, że odmowa przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę z upływem okresu dokonanego ...

Tematy: norma czasu pracy, czas pracy, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych
Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy

13:49 15.12.2008

... ), przez zobowiązanie pracownika do dbałości o dobro zakładu pracy należy rozumieć ustanowienie szczególnej zasady lojalności względem przełożonego, która obliguje pracownika ... pracownika dotyczy dbałości o interes jednostki organizacyjnej będącej miejscem pracy, a zarazem wspólnym dobrem zarówno pracodawcy, jak i zatrudnionych. Działania pracownika ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

14:05 03.12.2008

... , które wymagają szczególnego zaufania) podstawą rozwiązania umowy może stać się zachowanie pracownika poza firmą. I tak np., uzasadnione jest dyscyplinarne zwolnienie nauczycielki, ... jedynie na domniemaniu odpowiedzialności pracownika nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (por. wyrok SN z 17 listopada 1999 r., I ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Narkotyki w pracy: jak zareagować?

13:44 02.12.2008

... za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. W związku z tym może stać się powodem rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 K.p. (bez wypowiedzenia z winy pracownika). Warto jasno określić zasady Warto, aby pracodawca w klarowny sposób poinformował swych podwładnych o sankcjach grożących za pracę pod wpływem środków odurzających ...

Tematy: obowiązki pracownika, trzeźwość pracownika, uprawnienia pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy
Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP

13:36 04.11.2008

... za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu ... obowiązki pracownicze (por. wyrok SN z 24 sierpnia 1961 r., II CR 826/61) i musi się liczyć z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. ...

Tematy: bhp, przepisy BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracownika