eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematyobowiązki pracownika

obowiązki pracownika - wiadomości i porady tematyczne

  • L4 a inwentaryzacja

    L4 a inwentaryzacja

    15:57 27.11.2017 PORADA

    Witam, od miesiąca przybywam na L4. Zostałem poinformowany o inwentaryzacji, gdyż mam podpisaną odpowiedzialność materialną. Czy muszę wskazywać jakąś osobę, która będzie mnie reprezentować? Czy muszę odpowiadać na tego maila? Jestem po operacji i szybko do tej pracy nie wrócę ...

    Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, inwentaryzacja, odpowiedzialność materialna
  • Informowanie pracodawcy o rencie z tytułu niezdolności do pracy

    Informowanie pracodawcy o rencie z tytułu niezdolności do pracy

    13:43 17.11.2017 PORADA

    Witam, jestem na rencie z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Jestem po kilku rozmowach kwalifikacyjnych, przede mną kolejne. Czy muszę pracodawcę informować o tym, iż jestem na rencie? Jeśli tak, to w którym momencie, czy jeszcze na rozmowie kwalifikacyjnej, czy może po ...

    Tematy: renta z tytułu niezdolności do pracy, częściowa niezdolność do pracy, renta, prawo do renty
  • Podjęcie pracy na urlopie wychowawczym

    Podjęcie pracy na urlopie wychowawczym

    11:56 03.11.2017 PORADA

    Witam, proszę o informację co powinno zawierać powiadomienie pracodawcy o tym, że podjąłem pracę (umowa zlecenie), u innego pracodawcy na urlopie wychowawczym? Czy jest jakichś wzór? Jak szybko powieniem go dostarczyć staremu pracodawcy?

    Tematy: urlop wychowawczy, praca na urlopie wychowawczym, umowa zlecenia, prawa pracownika
  • Ciąża podczas zwolnienia lekarskiego

    Ciąża podczas zwolnienia lekarskiego

    17:10 27.09.2017 PORADA

    Witam, od 4 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim spowodowanym złamaniem. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy muszę wrócić do pracy, aby zwolnienia nie sumowały się?

    Tematy: zwolnienie chorobowe, L4, zasiłek chorobowy, ciąża
  • L4 a urlop wychowawczy

    L4 a urlop wychowawczy

    15:02 20.09.2017 PORADA

    Witam, jestem na urlopie wychowawczym do 6 listopada 2017. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Tydzień temu niespodziewanie znalazłam się w szpitalu na patologii ciąży. Ze szpitala otrzymałam zwolnienie lekarskie, które w związku z zagrożoną ciąża wysłałam do pracodawcy listem ...

    Tematy: urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, pobyt w szpitalu, L4
  • Palenie papierosów poza wyznaczonymi przerwami

    Palenie papierosów poza wyznaczonymi przerwami

    08:54 24.08.2017 PORADA

    Jakiś czas temu pracodawca wprowadził obowiązek rejestrowania wyjść na papierosa w celu rozliczenia tego czasu (każde wyjście z automatu nalicza 10 min przerwy). Ostatnim czasem pracodawca rozpoczął skrupulatne kontrolowanie pracowników poprzez przegląd kamer, gdyż jego zdaniem nie ...

    Tematy: palenie papierosów, palarnie, czas pracy, godziny pracy
  • Praca na akord a wypłata

    Praca na akord a wypłata

    12:35 21.08.2017 PORADA

    Witam, zacząłem pracę na akord. W umowie mam napisane, że za wykonywane obowiązki otrzymam 500.00 zł. Czyli dobrze rozumiem, że na pewno dostanę 500 zł plus to co wyrobię?

    Tematy: praca na akord, akord, treść umowy o pracę, obowiązki pracownika
  • Ciąża, a nowa praca

    Ciąża, a nowa praca

    09:05 14.08.2017 PORADA

    Witam serdecznie, podpisałam umowę na 3 lata w czerwcu z dniem rozpoczęcia pracy 28.08.2017. W lipcu dowiedziałam się o ciąży. Chciałabym zapytać, kiedy nabędę prawo do płatnego L4 oraz czy mam obowiązek informowania pracodawcy o ciąży? Jeśli tak, to kiedy?

    Tematy: ciąża, zmiana pracy, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony
  • Czy mogę wyjechać za granicę i stamtąd pracować, będąc zatrudnioną na umowę o pracę w Polsce?

    Czy mogę wyjechać za granicę i stamtąd pracować, będąc zatrudnioną na umowę o pracę w Polsce?

    21:28 21.06.2017 PORADA

    Aktualnie jestem zatrudniona na umowę o pracę w Polsce i pracuję z biura pracodawcy. Chciałabym uniezależnić się co do lokalizacji (zajmowane stanowisko nie wymaga konieczności przebywania w biurze) i zaproponować pracodawcy pracę zdalną. Czy gdybym wyjechała za granicę w trakcie ...

    Tematy: umowa o pracę, praca zdalna, warunki pracy, pobyt za granicą
  • Pobyt na L4 a podpisywanie dokumentów

    Pobyt na L4 a podpisywanie dokumentów

    07:03 19.06.2017 PORADA

    Witam, aktualnie przebywam na L4, dzwoniono do mnie z firmy czy mogę do niej przyjechać i dopisać jakieś dokumenty do kadr. Nie jestem właścicielem firmy tylko szeregowym pracownikiem. Czy mogę cokolwiek podpisywać na zwolnieniu i czy mogę w ogóle pojawiać się w firmie?

    Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, prawa pracownika, podpisywanie dokumentów
  • Tajemnica przedsiębiorstwa, służbowa i zawodowa

    Tajemnica przedsiębiorstwa, służbowa i zawodowa

    12:48 19.10.2008

    ... na zewnątrz firmy i czym w istocie jest „tajemnica określona w odrębnych przepisach”. Obowiązki, o których tu mowa, nakłada na zatrudnionych art. 100 § 2 K.p., zgodnie z którym pracownik ... mogłoby narazić go na szkodę. Aby jednak wyciągnąć konsekwencje wobec pracownika, który dopuścił się nadużycia w tym zakresie, pracodawca powinien poinformować go, ...

    Tematy: poufne dane, bezpieczeństwo informacji, obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy
  • Czym jest działalność konkurencyjna?

    Czym jest działalność konkurencyjna?

    13:22 09.10.2008

    ... naruszającego bądź zagrażającego pracodawcy, którym niewątpliwie jest zajmowanie się konkurencyjnymi interesami. W świetle powyższego, za aktywność konkurencyjną należy uznać np. udział pracownika w transakcjach handlowych czy przedsięwzięciach, których skutki chociażby częściowo obejmą (lub mogą objąć) tą samą rzeszę odbiorców (por. m.in. wyrok SN ...

    Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, obowiązki pracownika, konkurencja
  • Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?

    Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?

    14:02 07.10.2008

    ... art. 151 § 1 K.p., za pracę w godzinach nadliczbowych należy uznać obowiązki zawodowe, których wykonywanie wykracza ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także pracę wykonywaną ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Praca w godzinach nadliczbowych nie jest ...

    Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, godziny ponadwymiarowe
  • Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać

    Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać

    14:05 08.09.2008

    ... służbowe nie spełnia któregoś z powyższych warunków, można odmówić jego wykonania. I tak np. w ramach polecenia dotyczącego pracy nie mieści się zobowiązanie pracownika do zbadania jego prawdomówności wariografem. Sprzeczne z prawem będzie nakazanie ciężarnej pracownicy pracy w narażeniu na działanie szkodliwych substancji chemicznych czy polecenie ...

    Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika
  • Podstawowe obowiązki pracownika

    Podstawowe obowiązki pracownika

    10:06 02.08.2008

    ... pracownika do dbania o dobro zakładu pracy i ochrony jego mienia oznacza ustanowienie szczególnej zasady lojalności pracownika względem pracodawcy, z której przede wszystkim wynika obowiązek powstrzymania się pracownika ... nie stanowi zamkniętej listy. Są to podstawowe obowiązki wymienione w przepisach Kodeksu pracy. Pozostałe wynikają z innych ...

    Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, kara dla pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika
  • Niepodpisany zakres obowiązków a zwolnienie pracownika

    Niepodpisany zakres obowiązków a zwolnienie pracownika

    13:48 18.06.2008

    ... czynności pracownika, ale także zapis, że jest on zobowiązany do wykonywania innych czynności, niewymienionych w zakresie obowiązków. Niewykonywanie obowiązków uzasadnia zwolnienie Samo niepodpisanie przez pracownika zakresu obowiązków nie uzasadnia jeszcze wypowiedzenia umowy, pod warunkiem że pracownik wykonuje swoje obowiązki, z którymi ...

    Tematy: obowiązki pracownika, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, prawa i obowiązki pracownika
  • Dress code - zasady ubioru w pracy i jego zalety

    Dress code - zasady ubioru w pracy i jego zalety

    12:07 29.05.2008

    Dress code to wewnętrzne przepisy, procedury, zasady i/lub standardy firmy dotyczące ubioru pracowników. Może być ujęty w formalny sposób, jako pisemny dokument skierowany do wszystkich pracowników, którego należy przestrzegać. Może także być zupełnie nieformalnym sposobem postępowania pracowników - wynikać z atmosfery pracy, niewypowiedzianych ...

    Tematy: dress code, ubiór pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zasady ubioru w pracy
  • Stanowisko pracy nauczyciela a brak kwalifikacji

    Stanowisko pracy nauczyciela a brak kwalifikacji

    01:16 11.01.2008

    ... nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania może być dokonana w drodze przeniesienia - za zgodą lub na prośbę nauczyciela. 1. Z nazwy stanowiska powinny wynikać obowiązki nauczyciela oraz obowiązkowy wymiar zajęć Stanowisko pracy nauczyciela w akcie mianowania powinno być na tyle dokładnie określone, aby wynikało z niego, do ...

    Tematy: kwalifikacje pracownika, nauczyciele, obowiązki pracownika, nauczyciel
  • Kara finansowa za nietrzeźwość lub spożywanie alkoholu w pracy?

    Kara finansowa za nietrzeźwość lub spożywanie alkoholu w pracy?

    12:55 09.01.2008

    ... usługi i czy taki wymóg jest zgodny z obowiązującymi przepisami? Żądanie od pracownika podpisania takiego zobowiązania nie znajduje uzasadnienia w przepisach prawa pracy. 1. Trzeźwość - to podstawowy obowiązek pracownika Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest zachowanie trzeźwości w miejscu pracy, a tym samym niespożywanie alkoholu na ...

    Tematy: kary dla pracowników, kara dla pracownika, prawa pracownika, prawa i obowiązki pracownika
  • Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana

    Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana

    00:35 30.12.2007

    ... odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy z tego tytułu, przy czym nie może być ono niższe niż 25 proc. wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy. Odszkodowanie takie jest wypłacane przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji (art. 1022 k.p.). Umowy o zakazie konkurencji ...

    Tematy: zakaz konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę, Umowa o zakazie konkurencji, obowiązki pracownika

poprzednia  

1 ... 6 7 8 ... 20 ... 26

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: