ochrona pracy kobiet - wiadomości i porady tematyczne
-
Przerwa na karmienie dziecka piersią
09:54 12.02.2010
... dziennie, pracuje o godzinę krócej. Uwaga! Przerwy na karmienie dziecka piersią przysługują niezależnie od 15-minutowej przerwy w pracy wliczanej do czasu pracy, przysługującej pracownikom, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin. Przerwy udzielane są na wniosek pracownicy Przepisy nie określają, do którego roku ...
Tematy: przerwa na karmienie piersią, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, ochrona pracy kobiet -
Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa?
03:10 15.10.2009
... z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz. U. Nr 114, poz. 545 ze zm.). Do takich właśnie prac ... się z monitorem. Pracodawca zobowiązany jest zatem do przeniesienia jej do innej pracy. Co ważne, w razie, gdy przeniesienie to powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownica powinna ...
Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży -
Urlop macierzyński a oddanie dziecka do adopcji
01:32 14.10.2009
... którym dziecko oddała. Omawiane tu zasady znajdują zastosowanie także wobec kobiet świadczących pracę nakładczą (por. § 18 ust. 2 rozporządzenia RM z 31 grudnia 1975 r. w ... zdawać sobie sprawę z wymogów wiążących się z urlopem macierzyńskim. Niestawienie się w pracy we wcześniejszym terminie może bowiem być równoznaczne ze zwolnieniem dyscyplinarnym ...
Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet -
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
10:50 26.08.2009
... kobiet (por. art. 179 K.p.). W sytuacji, gdy pracodawca nie widzi możliwości przeniesienia pracownicy, musi na czas niezbędny zwolnić ją z obowiązku świadczenia pracy, podobnie jak dzieje się to przy niemożliwości zatrudnienia poza godzinami nocnymi. Co więcej obowiązkiem szefa jest także dostosowanie warunków pracy ...
Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży -
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
14:19 27.07.2009
... miał słuszność? Przypomnijmy, stosownie do art. 185 § 2 K.p., pracodawca zobligowany jest do udzielenia ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania . Wymiar czasu pracy pracownicy nie ma tu żadnego znaczenia. Konieczne jest jedynie łączne spełnienie trzech przesłanek: przedstawienie pracodawcy skierowania na ...
Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży -
Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie
12:12 01.06.2009
... ? W takiej sytuacji zatrudnionemu przysługuje przede wszystkim prawo zwrócenia się do sądu pracy o zobowiązanie do złożenia oświadczenia woli przez pracodawcę, w którym to oświadczeniu ... złożenia przez pracownika wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 ...
Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy, ochrona pracy kobiet, obniżenie wymiaru czasu pracy -
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
14:05 24.03.2009
... ich czas pracy przed monitorem powinien zostać zminimalizowany do 4 godzin dziennie. Czy mają słuszność? Zakaz zatrudniania kobiet przy ... pracy, np. praca na taśmie produkcyjnej, prace stwarzające ryzyko ciężkiego urazu fizycznego lub psychicznego, np. gaszenie pożarów, udział w akcjach ratownictwa chemicznego, usuwanie skutków awarii. Z kolei kobiet ...
Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo -
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat
14:01 26.02.2009
... pracy na zajmowanym uprzednio bądź równorzędnym stanowisku, za wynagrodzeniem nie niższym niż pensja, która przysługiwała przed urlopem (por. np. uchwała SN z 26 marca 1998 r., I KN 6/98, OSNAPiUS 1999, Nr 6, poz. 202). Obecnie podobna ochrona ... uprawnienie. Należy jednak zdawać sobie sprawę, że ochrona w omawianym tu zakresie nie jest bezwzględna. ...
Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet -
Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków
13:47 26.02.2009
... jej na zajmowanym stanowisku, o ile przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem sądu, zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Po drugie, potrzebna jest zgoda (a więc stanowcze stanowisko, a nie jedynie opinia) zakładowej organizacji związkowej, która reprezentuje daną ...
Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo -
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża
14:05 20.02.2009
... później okazało się, że pracownica spodziewa się dziecka. Czy w takiej sytuacji zadziała ochrona przysługująca kobietom w ciąży? Czy też umowa ulegnie rozwiązaniu? Przepisy prawa pracy statuują szczególna ochronę stosunku pracy ciężarnych. Art. 177 § 1 K.p. bezwzględnie zakazuje pracodawcy wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę w okresie ciąży ...
Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży
Podobne tematy:
- umowa o pracę
- kobiety
- obowiązki pracodawcy
- badania pracowników
- kodeks pracy
- ogłoszenie upadłości
- bezpieczeństwo i higiena pracy
- urlop macierzyński
- wypowiedzenie umowy o pracę
- opieka nad dzieckiem
- rozwiązanie umowy o pracę
- urlop rodzicielski
- prawa pracownika
- zasiłek macierzyński
- obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
- bhp
- urlop wychowawczy
- uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- nowelizacja kodeksu pracy
- nadgodziny