eGospodarka.pl › Tematy › odprawa dla pracownika

odprawa dla pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Likwidacja stanowiska pracy a warunki wypowiedzenia umowy

16:57 06.12.2015 PORADA

Witam, mój pracodawca chce zlikwidować sklep. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieograniczony na pełny etat od 12 lat. Moje pytanie brzmi: jaki jest okres wypowiedzenia i czy przysługuje mi odprawa?

Tematy: likwidacja sklepu, likwidacja stanowiska pracy, umowa na czas nieokreślony, praca na pełny etat
Czy należy mi się odprawa?

00:29 09.10.2015 PORADA

Dziś dostałam wypowiedzenie z umowy na czas niekreślony tj. z 3-miesięcznym wypowiedzeniem z powodu dłuższych i krótszych zwolnień lekarskich co dezorganizuje pracę na produkcji. Czy mogę ubiegać się o odprawę?

Tematy: odprawa, prawo do odprawy, odprawa dla pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
Czy należy mi się 3-miesięczna odprawa?

14:27 29.08.2015 PORADA

Witam serdecznie, mam mały problem, z którym borykam się od kilku miesięcy. Przez kilkanaście lat pracowałam w firmie, w której zajmowałam stanowisko związane z obsługą administracyjną. Przyszedł czas, że zaszłam w ciążę, pracowałam niemalże do samego porodu. Przed pójściem ...

Tematy: ciąża, L4 w ciąży, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
Wypowiedzenie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy a prawo do odprawy

21:51 17.08.2015 PORADA

Witam, mam pytanie odnośnie swojego wypowiedzenia z pracy. W wypowiedzeniu napisano: "przyczyną rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem jest reorganizacja polegająca na zmniejszeniu stanu zatrudnienia w grupie zawodowej dietetyków". Z tego co wiem pracodawca nie przekroczył 30 ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, warunki wypowiedzenia umowy o pracę, odprawa, prawo do odprawy
Zwolnienie z wypowiedzeniem

08:11 17.07.2015 PORADA

Witam! Chciałabym zwolnić pracownika zatrudnionego na cały etat, obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Co muszę zrobić, by po tym okresie nie płacić mu odprawy? Jak najlepiej rozwiązać taką umowę o pracę? Pracownik jest konfliktowy, więc nie ma mowy o dogadaniu się. Ze ...

Tematy: zwolnienie z pracy, praca na pełny etat, okres wypowiedzenia, odprawa
Zmniejszenie etatu po macierzyńskim a likwidacja działu, prawo do większej odprawy

16:24 01.07.2015 PORADA

Witam, w październiku kończy mi się roczny urlop macierzyński/rodzicielski. Jestem zatrudniona w dużej firmie na umowę na czas nieokreślony. Podczas mojej nieobecności zmienił się właściciel i zlikwidowano dział, w którym pracowałam. Z poprzednich odpowiedzi wiem, że nawet ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, odprawa dla pracownika, likwidacja działu, wypowiedzenie umowy o pracę
Powrót do pracy po urlopie wychowawczym

10:33 22.06.2015 PORADA

Dzień dobry, dnia 22.07.2015 kończy mi się urlop wychowawczy. Wiem, że pracodawca chce mnie zwolnić. Czy mam pisać pismo, że wracam do pracy 23 lipca, czy nie ma takiej potrzeby? I czy w momencie, kiedy dostanę wypowiedzenie mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia? Pracowałam w firmie 12 ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy po urlopie wychowawczym, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, okres wypowiedzenia
Zwolnienie z przyczyn zakładu pracy. Czy należy mi się odprawa emerytalna?

13:57 19.06.2015 PORADA

Zostałam zwolniona na podstawie art. 30 par. 1 ust. 2 kodeksu pracy za wypowiedzeniem pracodawcy w związku z likwidacją zakładu pracy. Zatrudniona byłam na pełny etat na czas nieokreślony. Szkoła w której pracowałam 28 lat uległa całkowitej likwidacji z dniem 30.09.2014 r. W lipcu 2014 ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, art. 30 kodeksu pracy, likwidacja firmy, praca na pełny etat
Wysokość odprawy w przypadku porozumienia stron

06:48 19.06.2015 PORADA

Byłam zatrudniona w firmie od 2011 roku na czas nieokreślony. Wczoraj zostałam zmuszona do podpisania rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Straszono mnie wpisami do akt, bo od pół roku byłam na odstrzale (tajni klienci, opisane sytuacje, których w ogóle nie było...). Jaka mi się ...

Tematy: odprawa, odprawa dla pracownika, wysokość odprawy, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Wypowiedzenie 3-miesięczne z powodu złożenia wniosku o upadłość

19:13 14.06.2015 PORADA

Pracuję w firmie od 13 lat. W dniu 31.03.2015 r. pracodawca wypowiedział mi - z okresem 3 miesięcznym) umowę o pracę na czas nieokreślony z powodu złożenia w tym dniu wniosku o upadłość (wyrok sądu o upadłości z dnia 23.04.2015 r.). Mam takie pytania: w jakiej wysokości winna być ...

Tematy: wniosek o upadłość, umowa na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę