eGospodarka.pl › Tematy › PIP

PIP - wiadomości i porady tematyczne

Szkolenie BHP jednego pracownika?

23:21 06.03.2014 PORADA

Witam, chciałbym się dowiedzieć, czy jeśli chcę zatrudnić jednego pracownika (firma do tej pory była jednoosobowa), czy muszę go szkolić z zakresu BHP? Chciałbym nadmienić, że pracownik skończył szkołę policealną o zawodzie BHP tzn. jest technikiem BHP i ma prawo szkolić ...

Tematy: szkolenia BHP pracowników, zatrudnianie pracowników, obowiązki pracodawcy, szkolenie BHP
Dyskryminacja płacowa - nieumożliwianie awansu zawodowego

22:27 05.02.2014 PORADA

Pracuję w publicznym żłobku od 8 lat. Przez 4 lata pracowałam jako salowa (wykształcenie średnie). W międzyczasie ukończyłam studia licencjackie z pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej (ukończone w 2012 r. - z własnej inicjatywy). Pracodawca awansował mnie na stanowisko opiekunki ...

Tematy: awans, żłobek, opiekunka dziecięca, dyskryminacja płacowa
Umowa o dzieło i częściowa wypłata wynagrodzenia

13:46 30.01.2014 PORADA

Witam, pracowałem na umowę o dzieło w firmie "coldservice" od sierpnia do grudnia 2013 roku. Do chwili obecnej otrzymałem wynagrodzenie za sierpień, wrzesień oraz część (750 zł z 1500 zł, które powinienem otrzymać) za październik. Jest 30 stycznia i za chwilę powinny przyjść ...

Tematy: umowa o dzieło, brak wynagrodzenia, pracodawca nie płaci, PIT
Umowa cywilno-prawna a godziny pracy

18:20 22.01.2014 PORADA

Zawarłam umowę cywilno-prawną z dawnym pracodawcą. Pracuję w systemie zmianowym jako pielęgniarka. Grafik mam z góry ustalany przez przełożonego jak pozostali pracownicy, ale nikt nie ustala ze mną dni, kiedy mogę wykonywać usługę tylko z góry narzuca. Jestem przypisana od ...

Tematy: umowa cywilno-prawna, praca na zmiany, pielęgniarka, grafik pracy
Likwidacja szafki osobistej w szatni bez mojej wiedzy przez pracodawcę

12:26 22.01.2014 PORADA

Podczas zwolnienia L4 nieoczekiwanie dowiedziałem się, że pracodawca zlikwidował moją szafkę w szatni z rzeczami osobistymi na rzecz innego pracownika. Gdzie się z tym problemem zgłosić i jaki pozew zastosować w ramach odszkodowania. Bardzo proszę o szybką odpowiedź, ponieważ ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, L4, zwolnienie lekarskie, prawa pracownika
Pracodawca nie zgłosił mnie do ZUS, a jestem w ciąży

20:11 15.01.2014 PORADA

Witam, posiadam umowę na czas nieokreślony na pełny etat. W listopadzie 2013 r. firma zmieniła nazwę i pracodawcę. Wszyscy dostaliśmy aneksy do umowy. Od dnia przejęcia firmy nie zostaliśmy zgłoszeni do ZUS i nikt nie ma zapłaconego ubezpieczenia. Żeby tego było mało zaszłam w ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zgłoszenie do ubezpieczeń, aneks do umowy o pracę
Praca bez umowy i ciąża

12:26 14.01.2014 PORADA

Podjęłam pracę 2 października. Nie otrzymałam umowy, ponieważ pracodawca codziennie "woził" ją do poprawki księgowej. Po wielkiej awanturze w pracy z koleżanką dostałyśmy umowę 5 grudnia do ręki, umowa była od dnia 3 listopada 2013 do 31. stycznia 2014. Na pytanie dlaczego nie jest ...

Tematy: praca bez umowy, praca na czarno, brak umowy o pracę, ciąża
Niewypłacony ekwiwalent. Co dalej?

22:21 07.01.2014 PORADA

Witam serdecznie, z dniem 31.12.13.wygasła mi umowa i nie została przedłużona. Przepracowałam 3 lata. 3.01.14 dostałam świadectwo pracy, na którym napisano, że wypłacono mi ekwiwalent za 26 dni urlopu, ja podpisałam świadectwo, ale pieniędzy nie otrzymałam. Nie wiem czy dobrze ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, świadectwo pracy, zaległy urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop
Brak urlopu wypoczynkowego

21:08 06.01.2014 PORADA

Witam! Mam taki problem: od prawie dwóch lat pracuję w pewnej firmie. Najpierw była to praca na umowę zlecenie, po jakimś czasie dostałam normalną umowę na czas określony. Na umowie mam najniższą krajową, a w rzeczywistości mam troszkę więcej z racji płatności godzinowej. To ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, urlop wypoczynkowy
Ciąża a prawo pracy

20:11 19.12.2013 PORADA

Obecnie jestem w 8 tygodniu ciąży i od 19 listopada przebywam na zwolnieniu lekarskim. Do 5 listopada miałam umowę na czas określony na 3/4 etatu. Umowa ta została mi przedłużona dnia 6 listopada, ale już na 1/2 etatu oczywiście z mniejszą już pensją. Czy pracodawca powinien mi ...

Tematy: ciąża, zwolnienie lekarskie, L4 w ciąży, umowa na czas określony