eGospodarka.pl › Tematy › PIP

PIP - wiadomości i porady tematyczne

Czy pracodawca może zmienić mi umowę bez mojej wiedzy?

20:28 16.12.2013 PORADA

Pracuje w pewnej firmie dwa lata, jestem zatrudniony na czas nieokreślony. Pokątnie dowiedziałem się, że miesiąc temu warunki mojej umowy zmieniły się z pełnego etatu na 1/4 (prawdopodobnie, żeby nie płacić składek). Czy szef mógł bez mojej wiedzy zmienić mi warunki umowy, jeśli ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, zmiana umowy o pracę, prawa pracownika, zmniejszenie etatu
Pracodawca nie chce udzielić urlopu wychowawczego. Czy ma do tego prawo?

15:02 12.11.2013 PORADA

Witam, mam pytanie odnośnie urlopu wychowawczego. Jestem zatrudniona w niewielkiej firmie poligraficznej (mniej niż 10 osób) na czas nieokreślony od 2006 roku. W 2009 r. urodziłam 1-wsze dziecko, natomiast w 2011 r. drugie dziecko. Od momentu urodzenia 1-go dziecka cały czas wykorzystuję ...

Tematy: urlop wychowawczy, uprawnienia pracodawcy, mała firma, umowa na czas nieokreślony
Przerwanie urlopu wychowawczego i powrót na to samo stanowisko

17:15 05.11.2013 PORADA

Witam, obecnie do 05.2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Ponieważ jestem w drugiej ciąży poinformowałam pracodawcę listownie o przerwaniu urlopu wychowawczego zgodnie z art. 186 [3] pkt 2.K.P. Zgodnie z Pana sugestią napisałam pismo tyle, że bardziej polubownie, gdyż nie chciałam ...

Tematy: przerwanie urlopu wychowawczego, ciąża, L4, zwolnienie lekarskie
Czy należy mi się zasiłek macierzyński i chorobowy?

18:03 01.11.2013 PORADA

Witam, chciałabym się dowiedzieć czy przysługuje mi zasiłek macierzyński i chorobowy. Od marca tego roku do 31.08.2013 odbywałam staż, następnie od 1 września dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony, ale niestety moja szefowa z dniem 1 października zlikwidowała działalność ...

Tematy: prawo do zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński, zasiłek chorobowy, ciąża
Jaka forma zatrudnienia najlepsza dla nowo poznanego pracownika?

11:28 28.10.2013 PORADA

Witam, chciałam od przyszłego miesiąca zatrudnić do pracy (firma budowlana) pana, który poprosił mnie o „uprzejmość”, żebym zatrudniła go „wstecz”, tzn. zawarła z nim umowę od początku października, chociaż miesiąc ten już się kończy (usilnie potrzebuje ten pan do ...

Tematy: firma budowlana, umowa o dzieło, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracodawcy
Przetrzymywanie pracowników w pracy

12:25 17.10.2013 PORADA

Czy pracodawca może przetrzymywać pracowników do 20 godzin w przypadku inwentaryzacji w markecie?

Tematy: prawa pracownika, inwentaryzacja, czas pracy, godziny pracy
Usługi krawieckie i zatrudnienie pracownika. Jakie wymagania muszę spełnić?

10:52 15.10.2013 PORADA

Witam, od września 2012 prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą: usługi krawieckie. Ale jeszcze w tym roku planuję zatrudnić 1 pracownika na umowę o pracę. Proszę o podpowiedź: 1. Czy muszę ten fakt zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy i sanepidu? 2. Czy muszę ...

Tematy: jednoosobowa działalność gospodarcza, usługi krawieckie, zatrudnianie pracowników, obowiązki przedsiębiorcy
Brak kontaktu z kierownikiem a umowa zlecenie

14:20 08.08.2013 PORADA

Witam, Mój mąż zatrudnił się w firmie Solid na umowę zlecenie. Dostał umowę od dnia a nie wiem do kiedy. Kierownik już miesiąc się do niego nie odzywa i nie odbiera telefonów nie wiemy, dalej pracuję. Nie dostał wypowiedzenia, nikt nam nie chce udzielić informacji, w szafie ...

Tematy: umowa zlecenia, firma solid, brak wynagrodzenia, PIP
Zmuszanie pracownika do nadgodzin pod groźbą zwolnienia.

19:38 28.02.2013 PORADA

Witam, pracuję w Zakładzie Pracy Chronionej jako Specjalista ds. Administracyjnych. Moja kierowniczka stwierdziła, że nie angażuję się w pracę i odstaję od zespołu. Powiedziała mi wprost, że denerwuje ją, że nie zostaję po godzinach. Prawda jest taka, że w mojej ocenie jest ...

Tematy: mobbing, stres w pracy, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych
Przymus pracy w dni wolne.

20:35 30.12.2012 PORADA

Od kilku miesięcy zmuszani jesteśmy do pracy w dni wolne od pracy - soboty. Wynagrodzeniem jest zwykła stawka godzinowa. Co można zrobić w takiej sytuacji. Czy pisemne zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy w formie anonimowej może przynieść skutek? Proszę o radę. POZDRAWIAM

Tematy: dni wolne od pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy, wolna sobota