eGospodarka.pl › Tematy › praca w godzinach nadliczbowych

praca w godzinach nadliczbowych - wiadomości i porady tematyczne

Czy pracodawca sam może wyznaczać nadgodziny?

13:12 12.12.2013 PORADA

Czy to prawda, że po zmianie przepisów pracodawca nie musi pytać pracownika o zgodę na nadgodziny? Sam może zadecydować, jak długo zostawić pracownika?

Tematy: nadgodziny, godziny pracy, godziny nadliczbowe, grafik pracy
Elastyczny czas pracy. Wynagrodzenie za dzień odpracowywany

13:43 26.11.2013 PORADA

Witam, jak wg nowej ustawy: Warszawa, dnia 8 sierpnia 2013 r. Poz. 896 USTAWA z dnia 12 lipca 2013 r. o zmianie ustawy - kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych wygląda sprawa wynagrodzenia za dzień, który jest wolny w zamian za wypracowane godziny nadliczbowe np. pracuje 5 dni w ...

Tematy: czas pracy, harmonogram czasu pracy, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych
Godziny nadliczbowe a wymiar czasu pracy

07:21 25.11.2013 PORADA

Pracuję w hipermarkecie na 3/4 etatu. Mam pytanie co do godzin ponad plan. Mieliśmy ostatnio inwentaryzację, która trwała od 19.30 do 8.45 - ponad 12 godz. Według planu miała trwać 12 godz. Jak powinnam być rozliczona za tą trzynastą godzinę pracy i czy może być ona oddana jako 1 ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy, prawa pracownika
Czy praca zdalna liczy się jako nadgodziny?

10:00 14.11.2013 PORADA

Witam, pracuję na pół etatu jako mieszanka referenta archiwisty i administratora strony www - podałbym konkretny zawód, ale w tym przypadku jest to niemożliwe. W dni wolne od pracy czy też w trakcie urlopu otrzymywałem telefony od kierownika a czasem od dyrektora z poleceniem ...

Tematy: praca na pół etatu, dni wolne od pracy, praca zdalna, czas pracy
Wynagrodzenie i stawka godzinowa. Jak to się wylicza?

13:12 12.11.2013 PORADA

Witam, w październiku przepracowałam 204 godziny, norma godzinowa wynosiła 184, więc było 20 godzin nadliczbowych. Mam takie pytanie: jestem na umowie o pracę z pensją 1600 brutto. Jak to powinno być liczone, bo w firmie tłumaczą, że im więcej przepracowanych godzin, tym jest ...

Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, czas pracy
Urlop współpracownika a godziny nadliczbowe

22:31 06.09.2013 PORADA

W miesiącu lipcu przepracowałam przez pierwsze dwa tygodnie 116 godzin. Następnie miałam trzy dni wolne, kolejne przepracowałam zgodnie z harmonogramem. Nadgodziny powstały z powodu urlopu współpracownika. Firma wypłaciła mi jednie 50% za nadgodziny. Czy słusznie? Pracuje w systemie 40 ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, godziny pracy, godziny nadliczbowe
Czy firma może nie płacić za nadgodziny?

13:21 31.07.2013 PORADA

Czy firma może wydać zarządzenie, że nadgodziny są tylko i wyłącznie do wybrania? Jeśli tak, to jaki jest przelicznik godzin przepracowanych i do wybrania?

Tematy: obowiązki pracodawcy, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych
Dziwne wyliczenie nadgodzin

13:51 28.07.2013 PORADA

Pracuję w małym sklepie PSS, do tej pory było nas trzy, więc kwestia wykorzystania wolnego za przepracowaną sobotę czy też urlopu odbywała się bezproblemowo. Końcem czerwca jedna z koleżanek odeszła na emeryturę, a my zostałyśmy we dwie, bo prezes stwierdził, że nie da nam nikogo, ...

Tematy: praca w sklepie, czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy
Jak wyegzekwować zapłatę za badania wstępne, urlop na pogrzeb matki brakującą część wynagrodzenia?

09:17 13.06.2013 PORADA

Jestem zatrudniony w agencji ochrony od listopada 2012 r. jako osoba niepełnosprawna w stopniu umiarkowanym na podstawie umowy o pracę. Mimo obietnic do dnia dzisiejszego nie otrzymałem zwrotu pieniędzy za badania wstępne to po pierwsze. Po drugie: za miesiąc grudzień miałem niedopłatę ...

Tematy: agencja ochrony, pracownik niepełnosprawny, badania wstępne, umowa o pracę
Czy pracodawca może płacić 25% za godziny nadliczbowe?

16:59 05.04.2013 PORADA

Czy zgodnie z kodeksem przedsiębiorca może płacić za godziny nadliczbowe 25% tłumacząc tę decyzję trudnościami finansowymi firmy?

Tematy: obowiązki przedsiębiorcy, godziny nadliczbowe, kodeks pracy, wynagrodzenie za nadgodziny
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę

09:40 17.05.2012

... wymiar czasu pracy takiego pracownika jedynie na część okresu rozliczeniowego, którym pracownik będzie lub jest objęty. Aby stwierdzić, czy praca w godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy miała miejsce należy obliczyć obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, norma czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy
Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy

11:31 27.04.2012

... prawo polecić takiemu pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych z uwagi na swoje szczególne potrzeby? Ile godzin taki pracownik może jeszcze przepracować w godzinach nadliczbowych? Odpowiedź: Pracodawca B może polecić pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych. Musi jednak pamiętać o limicie godzin nadliczbowych z uwagi na szczególne potrzeby ...

Tematy: limit godzin nadliczbowych, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy
Godziny nadliczbowe a dodatek do wynagrodzenia

13:39 13.04.2012

... ? Odpowiedź: Nie trzeba zapłacić za te godziny pracy wynagrodzenia wraz z dodatkiem. Pracodawca może zrekompensować pracę w godzinach nadliczbowych czasem wolnym. W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca może udzielić pracownikowi czasu wolnego. Udzielenie czasu wolnego różni się w zależności od tego, czy pracownik ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, udzielenie dnia wolnego
Wyższy limit nadgodzin w regulaminie pracy

12:14 06.03.2012

... nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy, jest dopuszczalne ustalenie innej liczby godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym niż 150. Dlaczego nie 416 nadgodzin? Określając w regulaminie pracy maksymalną liczbę godzin nadliczbowych pracodawca musi mieć na względzie przepis art. 131 § 1 Kodeksu pracy, który przewiduje, że ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, limit godzin nadliczbowych, regulamin pracy
Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny

12:48 09.12.2011

... , że wykonywana przez pracownika praca od godziny 22.00 w piątek do godziny 10.00 w sobotę, zaliczana być powinna w całości do piątkowej doby pracowniczej. A zatem wykraczająca poza obowiązującą pracownika dobową normę czasu pracy, praca wykonywana w godzinach 6.00 - 10.00 stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, którą pracodawca powinien ...

Tematy: praca w sobotę, praca w wolne soboty, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe
Godziny nadliczbowe stają się normą

00:10 25.11.2011

... mężczyźni przynoszą pracę do domu. Częściej niż 3 razy w tygodniu po godzinach pracuje w domu 48% mężczyzn i 32% kobiet. Pracownicy małych firm częściej zabierają pracę do ... zatrudniane w niepełnym wymiarze godzin. Pracownicy w małych firmach częściej pracują po godzinach, niż zatrudnieni w wielkich przedsiębiorstwach. Ci pierwsi być może częściej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, nadgodziny
Nie istnieje mieszany system czasu pracy

12:32 22.07.2011

... , ze względu na dużą swobodę działań pracownika, pracodawcy często sądzą, że praca w systemie zadaniowym nie może powodować nadgodzin. Nic bardziej mylnego. ... dniu pracy, każda godzina pracy ponad kodeksową normę będzie stanowiła pracę w godzinach nadliczbowych. W związku z tym należy ją zrekompensować płacąc "normalne" wynagrodzenie oraz stosowny ...

Tematy: praca w systemie zadaniowym, zadaniowy czas pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych
Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe

00:20 03.07.2011

W umowie o pracę pracownika niepełnoetatowego trzeba obowiązkowo zapisać limit godzin ponadwymiarowych, od którego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe. Limit ten można określić dowolnie, byle tylko nie wynosił tyle, co pełny etat, ponieważ po przekroczeniu pełnego etatu i tak powstają już "zwykłe" nadgodziny. Przykład ...

Tematy: godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych, limit średniotygodniowy, praca w godzinach nadliczbowych
Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny

13:45 01.07.2011

Pracownik w każdym okresie rozliczeniowym powinien wypracować tyle dni i godzin, ile wynika z obowiązującego go wymiaru czasu pracy. Dlatego udzielanie dni wolnych w celu zrównoważenia tygodnia pracy (do przeciętnie 5 dni), powinno następować w ramach tego samego okresu rozliczeniowego. W przeciwnym razie albo powstaną nadgodziny, albo nastąpi ...

Tematy: nadgodziny, rozliczenie czasu pracy, okres rozliczeniowy, godziny nadliczbowe
Rekompensata za nadgodziny dla prezesa spółki

13:39 25.05.2011

... dodatkowego wynagrodzenia za pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych oraz w niedzielę. Ważne! Jedynie kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę i święto przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, jeżeli w zamian za pracę w takim ...

Tematy: nadgodziny, rekompensata za godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy