przejście zakładu pracy na innego pracodawcę - wiadomości i porady tematyczne
-
7-dniowe uprzedzenie
07:20 16.02.2017 PORADA
Dzień dobry, proszę o poradę, poniżej nakreślę zarys sprawy. Uchwała w sprawie likwidacji zakładu budżetowego została podjęta 29 listopada 2016 r. Dnia 29 grudnia 2016 r. Został podpisany akt założycielski spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Z dniem 1 stycznia 2017 r ...
Tematy: spółka z o.o., przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, zasiłek dla bezrobotnych -
Przejęcie zakładu pracy przez innego pracodawcę, a wypowiedzenie
22:05 04.02.2017 PORADA
Witam, w poprzedniej firmie byłam zatrudniona od 1 listopada 2009 do grudnia 2015 roku. W lipcu 2014 roku nastąpiło przejście zakładu w ręce innego pracodawcy. 31 stycznia tego roku otrzymałam miesięczne wypowiedzenie. Pytanie brzmi: czy należy mi się 3-miesięczne wypowiedzenie, gdyż ...
Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, okres wypowiedzenia, warunki wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę -
Przejęcie firmy przez nowego pracodawcę a pracownicy
00:08 19.01.2017 PORADA
Witam, piszę w imieniu znajomej. Pracuje ona w barze i z tego co wiem od grudnia jest szukany kupiec na bar. Pracownicy już słyszeli o możliwości zmiany szefa. W środę się dowiedzieli iż w połowie lutego bar zostaje sprzedany, a obecny właściciel z nowym ustalili niby żeby pracownicy ...
Tematy: sprzedaż firmy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę -
Ciąża, zmiana firmy, a macierzyński i L4
18:12 05.12.2016 PORADA
Witam, moja żona jest na zwolnieniu lekarskim ponieważ praca, którą wykonuje nie jest wskazana podczas ciąży. Moja żona pracuje w centrum handlowym w pewnej sieciówce, ale nie zatrudnia ją ta sieciówka tylko facet, który ma założoną własną działalność, który wystawia pod koniec ...
Tematy: L4, ciąża, L4 w ciąży, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę -
Zlikwidowany zakład pracy a dokumentacja płacowa
17:28 21.10.2016 PORADA
Dawny zakład pracy mojego męża został zlikwidowany i przejęty przez innego pracodawcę. W chwili obecnej mąż składa papiery o rentę. Dotarliśmy do księgowości, która jest w posiadaniu dokumentacji za lata, w których mąż tam pracował i wystawili nam druk RP-7. Wcześniej mąż ...
Tematy: likwidacja firmy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, ZUS Rp-7, dokument Rp-7 -
Przejęcie zakładu pracy przez innego pracodawcę a urlop wypoczynkowy
13:30 07.10.2016 PORADA
Od stycznia 2017 r. mój obecny pracodawca zmieni się. Zostanie przejęty przez innego. Pracownicy podpisali wypowiedzenia za porozumieniem stron i dostaną nowe umowy, od nowego pracodawcy. Obecnie jest na urlopie wychowawczym do 10/2017 r. W 2016 r. po zakończeniu macierzyńskiego, a przed ...
Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zmiana umowy o pracę -
Przejęcie zakładu pracy przez innego pracodawcę
22:50 29.09.2016 PORADA
Witam, w chwili obecnej przebywam na urlopie wychowawczym. Otrzymałam informację, że mój obecny zakład pracy zostanie przejęty przez innego pracodawcę. Zaproponowano mi wypowiedzenie umowy o pracę na mocy porozumienia stron i drugi pracodawca wystawi list intencyjny, w którym zobowiązuje ...
Tematy: urlop wychowawczy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumiem stron -
L4 w ciąży a sprzedaż placówki
12:45 09.08.2016 PORADA
Witam, obecnie jestem w ciąży i przebywam na L4. Mój pracodawca posiada trzy placówki bankowe. Placówka, w której jestem zatrudniona ma być sprzedana innej firmie, ale pozostałe dwie placówki zostają. Mam umowę na czas nieokreślony. Czy mogę dostać wypowiedzenie umowy, jeśli ...
Tematy: ciąża, L4 w ciąży, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowa na czas nieokreślony -
Ciąża a utrata pracy
00:21 30.07.2016 PORADA
Dzień dobry, pracuję w oddziale banku, który ma być zamknięty w związku z przeprowadzaniem transformacji. Placówki przejmuje inny bank, są zwolnienia grupowe a oddzialy zamykane. Dziś dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży i jestem wystraszona, co dalej. Czy jeśli pójdę ...
Tematy: ciąża, utrata pracy, zwolnienia grupowe, likwidacja oddziału -
Przejęcie pracownika art. 231, a podstawa do wypłaty zasiłku chorobowego
21:48 11.07.2016 PORADA
W połowie czerwca przeszliśmy do nowego pracodawcy na podstawie art. 231. Pracodawca wręczył nam w lipcu porozumienie zmieniające podstawę wynagrodzenia na niższą. Porozumienie to zostało podpisane przez obie strony, ale ja mam cały czas kontynuację leczenia i dostałam kolejne ...
Tematy: art. 231 kodeksu pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, porozumienie zmieniające, podstawa wynagrodzenia -
![Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników]( "Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników
01:10 22.01.2010
... niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Przypadek przejęcia firmy (ewentualnie jej części) przez nowego pracodawcę jest dość specyficzny. Reguluje go art. 231 K.p., w myśl którego przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę ...
Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, szkolenia BHP pracowników, badania pracowników, badania profilaktyczne -
![Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?]( "Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?
07:02 23.12.2009
... przejścia zakładu pracy, na mocy umowy zawartej pomiędzy nowym a dotychczasowym szefem. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę reguluje art. 231 K.p. Przez termin „przejście” należy tu rozumieć m.in. kupno, dzierżawę, faktyczne przejęcie, podział spadku, restrukturyzację. Zgodnie z § 1 powołanego przepisu, pracodawca przejmujący zakład pracy ...
Tematy: regulamin wynagradzania, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy -
![Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę]( "Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę
01:15 26.11.2009
... to typowy przykład przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 231 K.p. Przez „przejście” należy tu rozumieć m.in. kupno, dzierżawę, faktyczne przejęcie, podział spadku, restrukturyzację. Zgodnie z powołanym przepisem, pracodawca przejmujący zakład pracy staje się z mocy prawa stroną stosunku pracy łączącego poprzedniego szefa ...
Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy -
![Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy]( "Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy
10:28 13.11.2009
... pracy i płacy osobom podlegającym specjalnej ochronie w tym zakresie. Zdaniem SN, roczny termin, o którym wspomina art. 2418 K.p., ma charakter ciągły, a więc stosuje się do niego odpowiednio art. 112 K.c., co oznacza tyle, że jeden rok liczy się od dnia przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę ...
Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy -
![Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika]( "Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika
10:48 26.10.2009
... na czas nieokreślony zawarta z dotychczasowym pracodawcą nie przekształca się w umowę na czas określony u nowego pracodawcy, wskutek zobowiązania się przez niego do zatrudniania pracowników przez oznaczony okres w umowie, na podstawie której nastąpiło przejście zakładu pracy ...
Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana umowy o pracę, umowa na czas określony, wypowiedzenie zmieniające -
![Zmiana pracodawcy a umowa o zakazie konkurencji]( "Zmiana pracodawcy a umowa o zakazie konkurencji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana pracodawcy a umowa o zakazie konkurencji
02:10 05.09.2009
... ? Co dzieje się z umowami o zakazie konkurencji zawartymi na czas trwania zatrudnienia? Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę podlega regulacjom art. 23 K.p. Zgodnie z tym przepisem, w razie przejęcia firmy nowy szef staje się z mocy prawa stroną stosunku pracy z pracownikami przejętego zakładu. Nie jest tu zatem konieczne ponowne zawieranie ...
Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja -
![Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy]( "Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
00:30 31.08.2009
... (por. . 231 § 5 K.p.). A zatem, w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę strony stosunku pracy (nowy szef i dotychczasowy personel) związane są postanowieniami istniejących już umów o pracę. Nie należy jednak zapominać, że miejsce pracy (obok rodzaju umowy, rodzaju pracy, terminu rozpoczęcia pracy oraz wynagrodzenia) należy do istotnych ...
Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, warunki umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające -
![Przejęcie firmy a współodpowiedzialność materialna]( "Przejęcie firmy a współodpowiedzialność materialna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy a współodpowiedzialność materialna
02:35 30.08.2009
... zakładu pracy przez nowego pracodawcę w trybie art. 231 K.p. Co do zasady, pracodawca przejmujący zakład pracy staje się stroną stosunku pracy ...
Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność pracowników, manko -
![Zmiana pracodawcy - obowiązki informacyjne]( "Zmiana pracodawcy - obowiązki informacyjne [© endostock - Fotolia.com]")
Zmiana pracodawcy - obowiązki informacyjne
14:15 29.04.2009
Przejście zakładu pracy w inne ręce powoduje określone konsekwencje u zatrudnionych. Jednocześnie rodzi też obowiązki po stronie tak dotychczasowego, jak i nowego pracodawcy. Jednym z nich jest dopilnowanie, aby załoga dowiedziała się o przejściu firmy w odpowiednim czasie. Gdy nie ma związków zawodowych Jeśli na ...
Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy, związki zawodowe -
![Składniki wynagrodzenia a nowy pracodawca]( "Składniki wynagrodzenia a nowy pracodawca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia a nowy pracodawca
12:32 10.12.2007
Zmiana formy organizacyjno-prawnej zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może uprawniać nowego pracodawcy do zaprzestania wypłaty składników wynagrodzenia ustalonych w regulaminie wynagradzania, jeżeli nie dokona on jego wypowiedzenia - stwierdził Sąd Najwyższy (sygn. akt I PK 61/07). Pracownicy ”Cementowni Nowa Huta” - ...
Tematy: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia, regulamin wynagradzania
Podobne tematy:
- wynagrodzenia
- wysokość wynagrodzenia
- umowa o pracę
- obowiązki pracodawcy
- badania pracowników
- pracownicy
- kodeks pracy
- bezpieczeństwo i higiena pracy
- wynagrodzenie za pracę
- wypowiedzenie umowy o pracę
- wynagrodzenia pracowników
- nieuczciwa konkurencja
- obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
- bhp
- zwolnienie z pracy
- podnoszenie kwalifikacji
- minimalne wynagrodzenie
- zarządzanie personelem
- umowa na czas określony
- stosunek pracy
!["Miasto 15-minutowe". Nowe pojęcie, stara idea [© wirestock na Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/miasto-15-minutowe/Miasto-15-minutowe-Nowe-pojecie-stara-idea-263097-50x33crop.jpg "\"Miasto 15-minutowe\". Nowe pojęcie, stara idea [© wirestock na Freepik]")
"Miasto 15-minutowe". Nowe pojęcie, stara idea
