eGospodarka.pl › Tematy › regulamin wynagradzania

regulamin wynagradzania - wiadomości i porady tematyczne

Odebranie premii regulaminowej całej załodze

18:19 20.10.2013 PORADA

Czy pracodawca może zabrać premię regulaminową, która jest za pracę w sklepie wysokoobrotowym? Pracujemy 7 dni w tygodniu i za dyspozycyjność (bez zwolnień lekarskich). Na pasku wypłat wyraźnie jest określone: premia regulaminowa i dodatek za sklep wysokoobrotowy/

Tematy: premia regulaminowa, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, prawa pracownika
Odprawa za zwolnienie z pracy

14:14 15.10.2013 PORADA

Proszę o pomoc: 30 listopada 2013 kończy mi się 3-miesięczne wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy - likwidacja stanowiska pracy. Czy należy mi się odprawa pieniężna? Zakład zatrudnia mniej niż 20 pracowników. I drugie pytanie: Czy należy mi się nagroda jubileuszowa ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, likwidacja stanowiska pracy, zwolnienie z pracy, prawo do odprawy
Szkolenia pracownicze, czas pracy a wysokość wynagrodzenia

23:24 13.10.2013 PORADA

Witam, pracuję w systemie III-zmianowym IV brygadowym. Pracodawca wysyła mnie na szkolenie UDT z Wciągników, oraz szkolenie BHP związane ze zmianą stanowiska. Szkolenia wypadają częściowo w czasie wolnym tj. najpierw odbędę część teoretyczną szkolenia w czasie pracy, ponieważ ...

Tematy: szkolenia dla pracowników, UDT, szkolenia BHP pracowników, godziny pracy
Przepracowanie i udokumentowanie 27-letniego stażu pracy a nagroda jubileuszowa

20:46 24.09.2013 PORADA

Mam przepracowany i udokumentowany 27-letni staż pracy, a więc mam prawo do nagrody jubileuszowej (pracuję w żłobku od kilku miesięcy). Niestety moja dyrekcja poinformowała mnie, że nie otrzymam już jubileuszu za 25 lat pracy, bo prawo nie działa wstecz i muszę jeszcze dopracować 3 ...

Tematy: nagradzanie pracowników, nagroda jubileuszowa, staż pracy, dodatki do wynagrodzeń
Pracuję 35 lat. Czy należy mi się nagroda jubileuszowa?

20:52 12.09.2013 PORADA

35 lat pracy zawodowej minęło mi 28 stycznia 2013 r., okres pracy wymagany przez regulamin UZPS dla uzyskania prawa do nagrody jubileuszowej minął 1 sierpnia 2013 r. W Układzie Zbiorowym naszego zakładu jest napisane, że aby dostać w/w nagrodę oba te warunki muszą wystąpić ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, regulamin wynagradzania, nagradzanie pracowników
Czy należy się dodatek wyrównawczy przy redukcji wynagrodzenia w okresie ochronnym?

18:47 05.09.2013 PORADA

Mam 58 lat. Jestem w okresie ochronnym, zatrudniona na czas nieokreślony. Z powodów ekonomicznych, w 2012 r., wszyscy pracownicy dostali wypowiedzenia warunków umowy o pracę, w części dotyczącej wynagrodzenia (zmniejszenie o 15% od 01.01.2013). Czy jest podstawa prawna o ubieganie się o ...

Tematy: dodatek wyrównawczy, okres ochronny, umowa na czas nieokreślony, wypowiedzenie umowy o pracę
Zwrot kosztów noclegu za granicą

12:47 12.07.2013 PORADA

W artykule "Podróże służbowe w 2013 a podatek dochodowy" z dnia 18/03/2013 http://www.podatki.egospodarka.pl/92232,Podroze-sluzbowe-w-2013-r-a-podatek-dochodowy,1,68,1.html - II Zagraniczne podróże służbowe pkt. 7 znalazłam zapis: Ponadto opodatkowaniu i oskładkowaniu nie podlega także ...

Tematy: ryczałt za nocleg, delegacje służbowe, dieta zagraniczna, rozliczenie delegacji
Jak powinien wyglądać odbiór godzin za pracę w sobotę?

22:13 20.06.2013 PORADA

Witam, Pracuję w firmie prywatnej, 8 godz. dziennie, pięć dni w tygodniu (pon-pt). W latach 2006-10 dodatkowo musiałam pracować w soboty po 4-5 godzin, zapis taki został ujęty odrębnie nie w umowie, ale jako wewnętrzny regulamin podpisany przez pracowników. Za 4 godz. pracy w sobotę ...

Tematy: praca w sobotę, czas pracy, harmonogram czasu pracy, prawo pracy
Dyskryminacja płacowa

16:50 08.02.2013 PORADA

Pracuję na stanowisku "operator maszyn" po ostatnich regulacjach płac okazało się, że niektórzy pracownicy na tym samym stanowisku zarabiają ponad 4 zł/h więcej. Czy mam prawo domagać się wyrównania stawki od pracodawcy?

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, regulamin wynagradzania, dyskryminacja płacowa
Ustne informowanie pracownika o wysokości nagrody - czy to błąd?

14:38 12.01.2013 PORADA

Regulamin wynagradzania nie mówi o formie poinformowania pracownika o nagrodzie. Kierownik ocenia pracownika, następnie przedstawia dyrektorowi wysokość nagrody dla poszczególnych pracowników. Dyrektor zatwierdza. Kierownik ustnie informuje pracowników. Zbiorcza lista przyznanych nagród z ...

Tematy: dodatki do wynagrodzeń, regulamin wynagradzania, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia