eGospodarka.pl › Tematy › regulamin wynagradzania

regulamin wynagradzania - wiadomości i porady tematyczne

Podwyżka a zwolnienie lekarskie w ciąży

16:04 29.05.2017 PORADA

Witam, jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. Czy mimo przebywania na ...

Tematy: ciąża, zwolnienie lekarskie, L4 w ciąży, umowa na czas nieokreślony
Choroba portiera na zleceniu w trakcie dyżuru. Jak rozliczyć dzień pracy?

12:14 25.05.2017 PORADA

Witam, pan portier przyszedł na do pracy na godz. 7.00, w trakcie pracy zasłabł i zabrało go pogotowie. Pracuje na umowie zlecenia, dyżur jest 12-godzinny. Jak policzyć dzień, w którym zabrało go pogotowie? Dziękuję za odpowiedź.

Tematy: umowa zlecenia, zasłabnięcie w pracy, pobyt w szpitalu, wynagrodzenie dla pracownika
Praca w systemie akordowym

11:33 19.05.2017 PORADA

Witam, firma produkcyjna zamierza przejść na akordowy system wynagradzania. Czy mogę prosić o podanie przykładowego wzoru takiej umowy? Zupełnie nie miałam z tym do czynienia i nie wiem jak rozwiązać temat umowy i ustalenia norm pracy? Proszę o pomoc. Dziękuję Kaja J.

Tematy: akord, praca na akord, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie dla pracownika
Czy dostanę dodatkowe wynagrodzenie za pracę w -22 stopniach?

15:51 08.05.2017 PORADA

Witam, pracuję w systemie 8-godzinnym, jako MASZYNISTA CHŁODNICZY. Z moich obowiązków wynika, że z tych 8 godzin przebywam 2 godziny w temperaturze -22 stopnie. Czy z tego tytułu powinienem otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie lub inne dodatki? Proszę o odpowiedź.

Tematy: warunki pracy, praca w szczególnych warunkach, wynagrodzenie dla pracownika, dodatki do wynagrodzeń
Praca w chłodni. Jaki powinienem dostać dodatek za pracę?

10:11 03.05.2017 PORADA

Witam, wykonuję pracę w temperaturze -22 stopni (komory chłodnicze) 2 godziny dziennie. Jaki z tego tytułu powinienem mieć dodatki? Proszę o pomoc. Pozdrawiam

Tematy: praca w szczególnych warunkach, dodatki do wynagrodzeń, regulamin wynagradzania, warunki pracy
Praca w niedzielę

10:19 29.04.2017 PORADA

Pracuję w Domu Dziecka (nie na Karcie Nauczyciela), czas pracy obejmuje niedzielę i święta zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy " Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. " Co w przypadku, kiedy zgodnie z harmonogramem ...

Tematy: praca w niedzielę, czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy
Wliczenie okresów pracy w gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy nauczyciela

14:49 07.04.2017 PORADA

Od urodzenia (28.12.1971 r.) mieszkałam z rodzicami, siostrą i dziadkami w Ożarowie. Mama w 1978 r. otrzymała od swoich rodziców zamieszkałych 3 km od Ożarowa gospodarstwo rolne o powierzchni 4,87 ha i 0,32 ha (las) będąc w związku małżeńskim. Rodzice nie zawierali umowy ...

Tematy: praca w gospodarstwie rolnym, staż pracy, lata pracy, nagroda jubileuszowa
Ubezpieczenie grupowe a oskładkowanie i opodatkowanie

10:39 07.04.2017 PORADA

Witam, mój pracodawca postanowił, że przystąpimy do ubezpieczenia grupowego, które będzie w całości przez niego finansowane, a uprawionym do otrzymania świadczenia będzie pracownik. Proszę o informację, czy składka na ubezpieczenie grupowe skutkuje obowiązkiem zapłaty podatku ...

Tematy: ubezpieczenia grupowe, podatek dochodowy, składki ZUS, regulamin wynagradzania
Liczenie nadgodzin w delegacji jako pasażer auta

17:12 21.03.2017 PORADA

Witam, pracuję jako monter - serwisant na terenie woj mazowieckiego, w wymiarze czasu 1/1. Jednak kilkanaście razy w miesiącu jestem wysyłany w delegację, moje pytanie brzmi jak naliczyć sobie nadgodziny w prawidłowy sposób? Jeżdżę jako pasażer w samochodzie głównie, i szefostwo ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, dojazd do pracy, czas pracy
Umowa o pracę na czas określony w ciąży. Urlopy, wynagrodzenie i podwyżka

18:38 17.03.2017 PORADA

Witam, jestem w 5. miesiącu ciąży. 1 lutego podpisałam umowę o pracę na czas określony (drugą w tej firmie) - umowa jest do 31.10.2018 r. Na zwolnienie panowałam iść od 1 maja. W firmie słychać o nadchodzącej podwyżce. Chciałam się dowiedzieć, czy jeżeli będę na zwolnieniu, a ...

Tematy: ciąża, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, podwyżka