eGospodarka.pl › Tematy › rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym - wiadomości i porady tematyczne

Uporczywe narzucanie urlopu opiekuńczego a wypowiedzenie pracownika na podst. art. 55 KP

11:38 20.06.2020 PORADA

Witam. Chciałabym dowiedzieć się, czy można wypowiedzieć umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia na podstawie uporczywego narzucania od 3 miesięcy urlopu opiekuńczego? Od samego początku żona pracodawcy-szefowa wysłała mnie na ww. urlop bez prawa sprzeciwu, od razu z chwilą decyzji ...

Tematy: art. 55 kodeksu pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, mobbing
Jak odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia i bez konsekwencji?

13:47 04.09.2018 PORADA

Mam umowę o pracę od 6 października 2017 do 5 października 2019 r., więc mój okres wypowiedzenia wynosi miesiąc. Nawet jeśli dałabym mu wypowiedzenie dzisiaj (tj. 04.09.2018), to okres wypowiedzenia zacznie się dopiero z początkiem października i będzie trwał do jego końca. Moje ...

Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, okres wypowiedzenia, długość okresu wypowiedzenia
Wypowiedzenie umowy na okresie próbnym

10:33 11.04.2018 PORADA

Mamy pracownika na okres próbny 3 miesiące. Chodził do pracy tylko przez niecały miesiąc, a teraz jest na zwolnieniu lekarskim już drugi tydzień. Dodam rownież, że 2 razy spóźnił się do pracy bez żadnego wytłumaczenia. Chcemy go zwolnić najlepiej w trybie natychmiastowym. Czy ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, umowa na okres próbny, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Podważenie zwolnienia lekarskiego

13:21 20.09.2017 PORADA

Witam, dnia 1 sierpnia br podjęłam zatrudnienie na umowę okres próbny na 3 miesiące. 16 sierpnia spadłam ze schodów i uderzyłam się w plecy co było powodem do wizyty lekarskiej, gdyż od paru lat ma stwierdzoną przepuklinę lędźwiową i upadek naruszył miejsce chore. Wróciły ...

Tematy: umowa na okres próbny, zwolnienie lekarskie, przedłużenie L4, prawo do zasiłku chorobowego
Rozwiązanie umowy o pracę. Jak to przeprowadzić formalnie?

19:28 05.06.2017 PORADA

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, najlepiej zrobić za porozumieniem stron? Obie strony zgadzają się na rozwiązanie umowy za porozumieniem. Czy pracownik musi złożyć PISMO o rozwiązanie umowy, a pracodawca musi wydać mu PISEMNE oświadczenie, że zgadza się na ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, porozumienie stron, warunki wypowiedzenia umowy
Zaległy zasiłek rehabilitacyjny a rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

13:55 04.06.2017 PORADA

Witam, czy pobierając zasiłek rehabilitacyjny mogę ja jako pracownik wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym? Pracodawca nie wypłaca mi zasiłku od stycznia. Pozdrawiam

Tematy: zasiłek rehabilitacyjny, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Czy mogę być zwolniony podczas chorobowego?

16:14 06.04.2017 PORADA

Witam! W styczniu dostałem umowę o pracę na czas określony - na pół roku - do września. Na początku marca (będąc w tym czasie w Polsce) trafiłem do szpitala, skierowano mnie od razu na operację (wycięcie kręgu szyjnego i wstawienie implantu), zgłosiłem szefowi moją obecną ...

Tematy: zasiłek chorobowy, zwolnienie lekarskie, zwolnienie na L4, operacja pobyt w szpitalu
Ile wyniesie okres wypowiedzenia?

12:12 16.05.2016 PORADA

Witam, pracuję sama w małym sklepiku. Właściciel ma go zamknąć. Przysługuje mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Czy właściciel może mnie zwolnić w trybie natychmiastowym? Pozdrawiam

Tematy: likwidacja sklepu, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, skrócenie okresu wypowiedzenia
Firma w likwidacji. Co z wypłatą zaległych wynagrodzeń?

10:01 04.05.2016 PORADA

Witam, firma zalega mi z wypłatą dwóch wynagrodzeń (przebywałam na urlopie wypoczynkowym, a od kilku dni na zwolnieniu lekarskim) w chwili obecnej firma jest w upadłości (został już powołany syndyk), w związku z czym moje pytanie. Jeśli została ogłoszona likwidacja firmy, to kto mi ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie, zaległe wynagrodzenie, pracodawca nie płaci
Czy mam szansę na natychmiastowe rozwiązanie stosunku pracy?

15:52 21.04.2016 PORADA

Ponad rok temu pracodawca zaproponował mi awans i podwyżkę w ramach "ścieżki kariery". Warunkiem miał być ukończony kurs. W międzyczasie zwolniono dyr. HR -pomysłodawczynię projektu. Kurs zakończyłam w tym miesiącu i w tymże czasie otrzymałam informację, że nie dostanę awansu. W ...

Tematy: zakres obowiązków pracownika, kwalifikacje pracownika, podnoszenie kwalifikacji, dokształcanie pracowników
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe

10:45 17.09.2013

... art. 53 k.p. określa szczegółowe warunki rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z przyczyn przez pracownika niezawinionych, wiążących się z długotrwałą nieobecnością w pracy. Zgodnie z art. 55 k.p., również pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym, w następujących przypadkach: jeżeli zostanie wydane ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy

10:09 13.05.2010

... pracodawcy o natychmiastowym rozwiązaniu umowy o pracę ma prawo szukać sprawiedliwości przed sądem pracy. Musi jednak pamiętać, że samo żądanie sprostowania świadectwa pracy jest ... pracownik, który nie żądał odszkodowania w postępowaniu sądowym na podstawie art. 56 w związku z art. 67 K.p., dochodził sprostowania świadectwa pracy w trybie art. 97 ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji

09:36 05.05.2010

... na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. A zatem, wskazana przez pracownika przyczyna rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym (ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę) de facto nie istniała. Nie oznacza to jednak, że dokonane rozwiązanie umowy o pracę należy uznać za bezskuteczne. Wręcz przeciwnie, jest ono skuteczne, ponieważ dla jego ...

Tematy: przejście zakładu pracy, przejęcie firmy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?

09:27 24.02.2010

... korzysta z ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy. Rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia staje się możliwe dopiero wówczas, gdy jego ... umowy o pracę w oparciu o powołany przepis. Od tej reguły jest jednak wyjątek, który ma kluczowe znaczenie dla poruszanego tu zagadnienia. Mianowicie, możliwość rozwiązania umowy z pracownikiem w trybie ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika

01:10 30.10.2009

... trybie natychmiastowym, tj. bez wypowiedzenia. Możliwość ta przysługuje jednak ... rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Ustawodawca wymaga, aby nastąpiło to w ciągu miesiąca od momentu, w którym pracownik uzyskał informacje dotyczące ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę. Podkreślenia wymaga również, że rozwiązanie umowy o pracę ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę

09:35 20.12.2008

... rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Ten krok powinien być jednak poprzedzony zastosowaniem odpowiednich środków dyscyplinująco- wychowawczych (rozmowa z młodocianym lub jego opiekunami, pisemne zawiadomienie opiekunów czy w końcu kary porządkowe wymierzane w trybie ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

11:22 23.10.2007

... ze stron o natychmiastowym rozwiązaniu umowy o pracę powinno być złożone w formie pisemnej. Powinno zawierać, poza wyrażeniem woli o natychmiastowym zakończeniu stosunku pracy, również przyczyny rozwiązania umowy. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracodawcę Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracodawcę ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym