rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika - wiadomości i porady tematyczne
-
Utrata uprawnień a wypowiedzenie umowy o pracę
12:31 29.11.2008
... o rozwiązaniu umowy nie można zwlekać. Zgodnie bowiem z art. 52 § 2 K.p., rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okolicznościach uzasadniających rozwiązanie umowy. Przekroczenie tego terminu przesądzi o bezskuteczności rozwiązania umowy o pracę ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika -
Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną zwolnienia?
13:57 15.10.2008
... pracownika, dlatego w każdym przypadku należy badać wszystkie okoliczności sprawy. W rezultacie, jeżeli nieobecność pracownika miała szczególne konsekwencje dla pracodawcy, może usprawiedliwiać rozwiązanie ...
Tematy: nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, nieobecność pracownika, rozwiązanie umowy o pracę -
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
13:53 25.08.2008
... ją czy też rozwiązując ją bez wypowiedzenia z winy pracownika. Oba sposoby są w sytuacji porzucenia przez pracownika pracy dopuszczalne, jednakże skoro pracownik przestaje w ogóle pojawiać się w pracy, zwykle pracodawcy decydują się na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Nie jest bowiem celowe dalsze utrzymywanie stosunku ...
Tematy: porzucenie pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
1 2
Podobne tematy:
- umowa o pracę
- zwolnienie lekarskie
- wypowiedzenie umowy o pracę
- rozwiązanie umowy o pracę
- zwolnienie pracownika
- obowiązki pracownika
- prawo jazdy
- świadectwo pracy
- uprawnienia pracodawcy
- rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- nielegalne oprogramowanie
- regulamin pracy
- zwolnienie dyscyplinarne
- nieobecność w pracy
- porzucenie pracy
- treść świadectwa pracy
- utrata prawa jazdy
- dyscyplinarka
- nieobecność pracownika
- pirackie oprogramowanie