rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - wiadomości i porady tematyczne
-
Zerwanie aktualnej umowy i podpisanie nowej na czas nieokreślony w czasie ciąży
20:27 09.10.2019 PORADA
Witam, aktualnie jestem zatrudniona w firmie na czas określony (do dnia 05.02.2020 r.). Jest to moja trzecia umowa z tym samym pracodowcą: 1 umowa - na okres próbny 06.02.2017 r. do 05.05.2017 r. 2 umowa - na czas określony 06.05.2017-31.05.2018 r. 3 umowa - na czas określony ...
Tematy: umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, ciąża, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron -
Przeniesienie do innego oddziału firmy
12:03 16.09.2019 PORADA
Witam, pracodawca likwduje oddział pracy, w którym pracowałem od wielu lat. Zaproponowano mi 2 opcje: 1. Przeniesienie do oddziału oddalonego o 120 km. 2. Rozwiązanie umowy z 3-miesięcznym wypowiedzeniem (za porozumieniem stron). Moje pytanie brzmi: czy mam szansę w takiej sytuacji ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, okres wypowiedzenia, likwidacja oddziału firmy -
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
18:54 28.06.2019 PORADA
Witam, jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu (umowa na czas nieokreślony), które sama złożyłam. Rozwiązanie umowy nastąpi 31.08.2019 r. na mocy porozumienia stron. Niedawno okazało się, że jestem w ciąży i jestem na zwolnieniu. Czy po ustaniu zatrudnienia będą przysługiwać mi ...
Tematy: okres wypowiedzenia, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika -
Urlop a wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron
17:46 09.05.2019 PORADA
Witam, od 6 lat pracuję na 1/4 etatu. W dniu 1 kwietnia podpisałem wypowiedzenie za porozumieniem stron z dniem 30 kwietnia (od momentu podpisania wypowiedzenia do pracy już nie chodziłem). Gdy otrzymałem świadectwo pracy został mi dany do podpisu "mój" wniosek urlopowy na cały ...
Tematy: wniosek urlopowy, urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, ilość dni urlopu -
Czy można iść na zwolnienie dzień przed zakończeniem umowy?
10:20 29.04.2019 PORADA
Dzień dobry, czy można pójść na zwolnienie lekarskie w dniu zakończenia umowy? Rozwiązałam umowę za porozumieniem stron.
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zwolnienie lekarskie, L4, warunki rozwiązania umowy o pracę -
Urlop wychowawczy a kolejna ciąża
13:23 21.02.2019 PORADA
Witam, obecnie od 10.2018 r. przebywam na urlopie wychowawczym. Mam zawarte porozumienie z pracodawcą, że po upływie urlopu wychowawczego tj. koniec 09.2019 r. wystąpię o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Właśnie dowiedziałam się że jestem w kolejnej ciąży, której ...
Tematy: urlop wychowawczy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, umowa na czas nieokreślony, zasiłek chorobowy -
Urlop macierzyński a nowa praca
21:10 20.02.2019 PORADA
Witam, jestem na urlopie macierzyńskim do 9 marca. Jeśli złożę wypowiedzenie za porozumieniem stron do końca lutego i od 1 marca zacznę pracę w nowej firmie, to te 9 dni przepadnie? Mogę je "przekazać" na ojca dziecka? Czy dalej są do wykorzystania w nowej firmie?
Tematy: urlop macierzyński, zmiana pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron -
Mam wypowiedzenie 3-miesięczne do 28 lutego. Jak "odwiesić" emeryturę?
19:19 11.02.2019 PORADA
Moja emerytura jest zawieszona (wyliczona 30 stycznia), ponieważ należy doręczyć świadectwo pracy. Co mogę zrobić żeby odwiesić emeryturę w lutym 2019 r.? Czy zakład pracy może mi skrócić wypowiedzenie? Od czterech lat mam prawa emerytalne.
Tematy: zawieszenie emerytury, świadectwo pracy, emerytura, prawo do emerytury -
Zasiłek chorobowy a wypowiedzenie umowy o pracę
15:17 07.02.2019 PORADA
Dzień dobry, wczoraj był mój 182 dzień L4, dziś byłam u lekarza i dostałam kolejne L4 (inny powód). Mój pracodawca zarzucił mi, że za późno zgłosiłam urlop na żądanie (to prawda) i w takim wypadku mam złożyć dzisiaj wypowiedzenie na porozumieniem stron i L4 od jutra przejmuje ...
Tematy: 182 dni chorobowego, L4, urlop na żądanie, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika -
Rezygnacja z urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim
23:59 06.02.2019 PORADA
Witam, jestem zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, z końcem tego urlopu chcę przejść na wychowawczy, ale mam zaległy wypoczynkowy. Nie chcę z niego teraz korzystać. Czy mogę przejść od razu na wychowawczy i czy po ...
Tematy: umowa na czas nieokreślony, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, zaległy urlop wypoczynkowy -
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?
12:58 27.05.2010
... rozwiązanie umowy z dniem 1 czerwca 2010 r. (gdyby w tym dniu pracował, musiałby przepracować dniówkę, chyba że pracodawca pozwoliłby mu pójść wcześniej do domu). Gdyby natomiast pracownik chciał rozwiązać umowę np. z dniem 20 maja 2010 r. - należałoby przyjąć, że prosi o zmianę trybu rozwiązania umowy, z wypowiedzenia na porozumienie stron ...
Tematy: zwolnienie pracownika, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, umowa o pracę -
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
10:09 30.04.2010
... stron o rozwiązaniu umowy o pracę, to w aktach osobowych należy pozostawić oświadczenie woli pracownika o wypowiedzeniu umowy o pracę, dołączając do niego późniejsze porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę. 5. Za porozumieniem stron ...
Tematy: rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, akta osobowe -
Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem
09:14 11.03.2010
... stron. Takie szczególne okoliczności pozwalają uznać, że zachowanie pracodawcy narusza zasady współżycia społecznego i sprawiają zarazem, że skierowana wobec pracownika groźba utraty pracy jest bezprawna. Wobec powyższego zasadne jest zatem uznać, że pracownik, którego skłoniono do rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy -
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?
01:15 07.02.2010
... października 2009 r. pracownik złożył w sekretariacie firmy pismo, w którym wnioskował o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 grudnia 2009 r. 15 grudnia 2009 r. szef poinformował zainteresowanego, że wyraża zgodę na rozwiązanie stosunku pracy w proponowanym przez zatrudnionego trybie. Pracownik oświadczył jednak, że wycofuje ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, uprawnienia pracownika -
Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika
04:25 27.11.2009
... umowę o pracę za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących pracownika, jako podstawę prawną należy wskazać art. 30 § 1 pkt 1 kodeksu pracy w zw. z art. 1 ust. 1 (przy zwolnieniach grupowych) lub w zw. z art. 10 ust. 1 (przy zwolnieniach indywidualnych) tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy -
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem
14:10 29.07.2009
... do obecnego pracodawcy o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Szef nie oponował, ale stwierdził, że porozumienie w tej kwestii jest możliwe dopiero po powrocie zatrudnionego z urlopu. Czy należy przyznać mu słuszność? Czy urlopowany pracownik może wnioskować o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron dopiero wówczas, gdy ...
Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron -
Pracownica w ciąży a rozwiązanie umowy za porozumieniem
13:40 22.06.2009
... na wypowiedzenie umowy o pracę, a także na niektóre przypadki rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. W takim jednak przypadku jak opisany w pytaniu, prawo pracy nie chroni pracownicy przed skutkami jej świadomych i dobrowolnych decyzji. Tym samym, ponowne zatrudnienie pracownicy w ciąży, która rozwiązała umowę o pracę za porozumieniem stron wiedząc ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zatrudnianie kobiet w ciąży, rozwiązanie umowy, ochrona kobiety w ciąży -
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
13:49 26.08.2008
... ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zwolnienie pracownika -
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?
13:51 06.06.2008
Rozwiązanie umowy o pracę lub zmiana jej warunków na mocy porozumienia stron polega na zgodnym oświadczeniu woli stron stosunku pracy. Porozumienie stron ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy -
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop
12:48 01.04.2008
... umowy nie jest okresem wypowiedzenia. Tym samym, w opisanym przypadku nie może wystąpić ani pełny, ani skrócony okres wypowiedzenia. 2. Odszkodowanie się nie należy W przypadku rozwiązania umowy za porozumieniem stron pracodawca nie ma obowiązku wypłacania odszkodowania za ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, ekwiwalent za urlop
Podobne tematy:
- koszty podatkowe
- koszty uzyskania przychodu
- koszty uzyskania przychodów
- podatek dochodowy od osób prawnych
- podatek CIT
- umowa o pracę
- obowiązki pracodawcy
- urlop wypoczynkowy
- odszkodowanie
- wypowiedzenie umowy o pracę
- rozwiązanie umowy o pracę
- wypłata odszkodowania
- zwolnienie z pracy
- zwolnienie pracownika
- obowiązki płatnika
- dokumentacja pracownicza
- wypowiedzenie umowy
- KUP
- świadectwo pracy
- wypowiedzenie zmieniające