rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - wiadomości i porady tematyczne
-
Jak rozwiązać umowę, aby zachować prawo do zasiłku?
15:48 14.02.2013 PORADA
Witam, Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 26 lutego br. Ponieważ jestem matką samotnie wychowującą dziecko w wieku 3,5 roku, prosiłam pracodawcę o umożliwienie mi pracy tylko na pierwszą zmianę. Niestety spotkałam się z odmową (dzwoniłam do inspekcji pracy ...
Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy po urlopie wychowawczym, zasiłek dla bezrobotnych po urlopie wychowawczym, zasiłek dla bezrobotnych -
W jaki sposób zabezpieczyć swoje prawa pracownicze przechodząc do innej wydzielonej spółki?
16:38 08.02.2013 PORADA
Jestem zatrudniony w spółce X na umowę o pracę od ponad 3 lat, w związku z czym przysługuje mi już 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Otrzymałem propozycję przejścia do spółki Y, która jest w tej samej Grupie - czyli zarówno spółka X jak i Y podlegają pod Grupę. Przejście ...
Tematy: zmiana pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, prawa pracownika, umowa o pracę -
Wypowiedzenie pracy w czasie trwania urlopu wychowawczego
12:32 28.01.2013 PORADA
Pracuję w firmie od 2009 r z przerwami. Ostatnia umowa została zawarta na czas nieokreślony 31.10.2010 r. W tym czasie zaszłam w ciążę i poszłam na urlop macierzyński, a teraz od grudnia 2012 r. jestem na wychowawczym do września 2013 r. Chcę rozwiązać umowę o pracę za ...
Tematy: urlop wychowawczy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, umowa na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia -
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych
19:14 15.01.2013 PORADA
W listopadzie 2012 r. odeszłam z pracy na porozumienie stron (ja wypowiedziałam umowę). Pracowałam tam blisko 6 lat, z czego ostatnie 14 m-cy na pełny etat. Od listopada do końca grudnia byłam na L4. W tej chwili mam umowę na 1/4 etatu do 15.02.2013 r. (rozwiązanie umowy z upływem czasu, ...
Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, rejestracja w urzędzie pracy, niepełny etat -
Czy przysługuje mi odprawa?
09:39 13.01.2013 PORADA
Jestem pracownikiem jednej firmy od siedmiu lat i spodziewam się wypowiedzenia umowy na czas określony do 2017 r. Jak to zwykle bywa, wręczane jest wypowiedzenie za porozumieniem stron. Czy muszę się godzić na taki rodzaj wypowiedzenia? A może lepiej zawalczyć o inny rodzaj wypowiedzenia ...
Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, warunki wypowiedzenia umowy -
Czy należy mi się odprawa?
21:48 09.01.2013 PORADA
Byłam zatrudniona w jednostce samorządowej (pracodawca zatrudnia ponad 20 pracowników) na czas nieokreślony prawie 9 lat na 1/2 etatu. W innej jednostce nadzorowanej przez pracodawcę też na 1/2 etatu. Przed końcem 2012 roku nowy kierownik administracyjny zaproponował mi w imieniu ...
Tematy: pracownicy samorządowi, pracownik samorządowy, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron -
Czy odzyskałem status bezrobotnego?
11:04 15.12.2012 PORADA
Zapomniałem zgłosić się do Urzędu Pracy i zostałem skreślony z ewidencji bezrobotnych. Po tygodniu podjąłem pracę. Pracowałem miesiąc na umowę o pracę, która została rozwiązana za porozumieniem stron. Czy nabyłem prawo do zarejestrowania się dla bezrobotnych poszukujących pracy?
Tematy: status bezrobotnego, rejestracja bezrobotnych, obowiązki bezrobotnego, bezrobotni -
Czy zwolnionemu pracownikowi należy się trzynastka?
12:19 10.12.2012 PORADA
W sierpniu zostałam zwolniona z pracy za porozumieniem stron. Czy należy mi się trzynastka za 2012 rok?
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę -
Przeniesienie na inne stanowisko pracy.
17:09 08.12.2012 PORADA
Witam, pracuję w hipermarkecie. Mam pytanie czy mogę odmówić przeniesienia z działu (wykładanie towaru), na kasjerkę na kasę. Dodam, że przyjmowałam się jako pracownik hali, a nie kasjer, mam umowę na czas nieokreślony i nigdy nie pracowałam na kasie! Proszę o odpowiedz czy ...
Tematy: stanowisko pracy, zmiana stanowiska pracy, zakres obowiązków pracownika, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron -
Czy należy się odprawa po 6 miesięcznym okresie wypowiedzenia?
17:49 21.11.2012 PORADA
Otrzymałam wypowiedzenie za porozumieniem stron z uwagi na likwidacje mojego stanowiska pracy. Mam 6 miesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca rozwiązuje mi umowę z 1 miesięcznym okresem wypowiedzenia i wypłaci mi dodatkowe wynagrodzenie za 5 miesięcy. Czy mam prawo do 3 miesięcznej ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, odprawa dla pracownika, prawo do odprawy, likwidacja stanowiska pracy
Podobne tematy:
- koszty podatkowe
- koszty uzyskania przychodu
- koszty uzyskania przychodów
- podatek dochodowy od osób prawnych
- podatek CIT
- umowa o pracę
- obowiązki pracodawcy
- urlop wypoczynkowy
- odszkodowanie
- wypowiedzenie umowy o pracę
- rozwiązanie umowy o pracę
- wypłata odszkodowania
- zwolnienie z pracy
- zwolnienie pracownika
- obowiązki płatnika
- dokumentacja pracownicza
- wypowiedzenie umowy
- KUP
- świadectwo pracy
- wypowiedzenie zmieniające