eGospodarka.pl › Tematy › rozwiązanie umowy o pracę

rozwiązanie umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne

Umowa na czas określony. Czy może nastąpić rozwiązanie?

21:25 08.02.2018 PORADA

Przedłużyli mi 05.01 umowę na czas określony na rok czasu. 06.02 dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy mogą zerwać ze mną umowę? Nikt nic jeszcze nie wie.

Tematy: przedłużenie umowy o pracę, umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony
Zmiana pracodawcy, L4 ciążowe, urlop macierzyński

22:35 03.02.2018 PORADA

Witam, do 15.07.2017 przebywałam na płatnym urlopie macierzyńskim po urodzeniu pierwszego dziecka. Z dniem 31.07.2017 rozwiązałam umowę z pracodawcą i do 10.2017 przebywałam na zasiłku dla bezrobotnych. Od października podjęłam nową pracę. Obecnie od lutego przebywam na zwolnieniu ...

Tematy: urlop macierzyński, zasiłek dla bezrobotnych, zmiana pracodawcy, L4 w ciąży
Zasiłek dla bezrobotnych po macierzyńskim

16:42 22.01.2018 PORADA

Czy jeśli umowa zostanie rozwiązana z dniem porodu, to należy mi się zasiłek macierzyński? Jeśli tak, to w jakim wymiarze czasu i jaka wysokość? I czy po tym okresie rejestrując się w urzędzie pracy dostaję zasiłek dla bezrobotnych i w jakiej kwocie?

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, osoba bezrobotna, rejestracja w urzędzie pracy, prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Pracownicy a zakaz prowadzenia działalności gospodarczej

00:09 11.01.2018 PORADA

Pracodawca ma zakaz prowadzenie działalności gospodarczej wyrokiem sądu z dnia 17.12.2017 (uprawomocnienie od 08.01.2018). Ma kilku pracowników. W jakim trybie i na podstawie jakiego paragrafu należy rozwiązać z nimi stosunek pracy? Z góry dziękuję za odpowiedź.

Tematy: działalność gospodarcza, zamknięcie działalności gospodarczej, wyrok sądu, rozwiązanie umowy o pracę
Jak rozwiązać umowę o pracę, w okresie ochronnym po urlopie wychowawczym?

12:54 07.01.2018 PORADA

W dniu 31.12.2017 zakończyłam urlop wychowawczy. Już wcześniej dostałam zgodę na pracę w wymiarze 3/4 w okresie ochronnym (do 31.03.2018 z możliwością przedłużenia na kolejny okres). Firma obecnie przeniosła swoją siedzibę (w której pracowałam) do innego miasta i rozwiązuje umowy ...

Tematy: urlop wychowawczy, 3/4 etatu, okres ochronny, przeniesienie firmy
Pracownica na urlopie wychowawczym a działalność gospodarcza

11:22 05.01.2018 PORADA

Prowadzę działalność gospodarczą, zatrudniam pracownicę przebywająca na urlopie wychowawczym. Czy w takiej sytuacji można zawiesić działalność czy zlikwidować firmę dopiero w momencie rozwiązania umowy? Jaka rodzaj rozwiązania umowy można zastosować aby pracodawca nie ponosił ...

Tematy: działalność gospodarcza, zatrudnianie pracowników, urlop wychowawczy, zawieszenie działalności gospodarczej
Koniec zwolnienia lekarskiego i wiek emerytalny pracownika. Co robić?

21:35 03.01.2018 PORADA

Witam, pracownik jest na zwolnieniu od 09.08.2017 r. W dniu 06.02.2018 r. kończy się 182 dni pobierania zasiłku z ZUS. Co jako pracodawca powinienem zrobić z takim pracownikiem? Dodam, że w lipcu kończy 60 lat, czyli osiągnie wiek emerytalny. Do pracy nie wróci, dlatego że stan zdrowia ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, 182 dni chorobowego, wiek emerytalny, niezdolność do pracy
Ciąża podczas okresu wypowiedzenia

19:35 03.01.2018 PORADA

Witam, czy mogę starać się o przywrócenie do pracy w wypadku, kiedy nastąpiło już rozwiązanie umowy o pracę, a na wypowiedzeniu zaszłam w ciążę? Umowę miałam na czas określony do 2030 roku, wypowiedzenie otrzymałam 30 paździenika 2017 r. z inicjatywy pracodawcy i trwało ono ...

Tematy: ciąża, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża na wypowiedzeniu, przywrócenie do pracy
Jak rozwiązać umowę o pracę?

12:19 13.12.2017 PORADA

Witam, dostałam umowę o pracę na czas określony dwóch lat. W umowie nie ma zawartego okresu wypowiedzenia. Jak mogę rozwiązać taką umowę?

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, umowa na czas określony, warunki wypowiedzenia umowy
Druga ciąża w trakcie macierzyńskiego a likwidacja zakładu pracy

21:30 04.12.2017 PORADA

Witam, przebywam aktualnie na macierzyńskim do 7 lutego 2018 r. Planowaliśmy z mężem drugą ciążę dosyć szybko ze względów zdrowotnych. Niestety pracodawca wypowiedział mi umowę z powodu likwidacji firmy. Umowa zostanie rozwiązana z dniem 31 grudnia 2017 r. W tej sytuacji po ...

Tematy: urlop macierzyński, ciąża na urlopie macierzyńskim, likwidacja firmy, ciąża
Ochrona związkowa: obietnica to za mało

12:56 01.06.2010

... akceptuje (bądź nie) objęcie pracownika ochroną. Brak oficjalnego stanowiska związków w tej kwestii powoduje, że pracodawca nie jest zobowiązany konsultować wypowiedzenia umowy o pracę ze związkami i to nawet w sytuacji, gdy dysponuje wiedzą o ewentualnym zamiarze roztoczenia ochrony nad pracownikiem, z którym zamierza się pożegnać. Powyższy pogląd ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, prawa związków zawodowych
Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy

09:37 18.05.2010

... o aresztowaniu podwładnego, nie ma w świetle obowiązujących przepisów żadnego znaczenia. Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto również przypomnieć, że wygaśnięcie umowy o pracę z powodu trzymiesięcznej nieobecności aresztowanego nie musi wcale oznaczać, że pracownik i pracodawca już nigdy nie odnowią swych relacji. Zgodnie bowiem z art ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, tymczasowe aresztowanie pracownika, kodeks pracy
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka

13:42 17.05.2010

... , decyzja o natychmiastowym zwolnieniu pracownika z powodu wykorzystywania zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem powinna być podejmowana z dużą dozą ostrożności. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 K.p. jest ostatecznością, wobec czego wskazane jest, aby stosowane było jedynie w wyjątkowych okolicznościach, a więc ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika
Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy

10:09 13.05.2010

... na podstawie art. 56 K.p., nie może w postępowaniu o sprostowanie świadectwa pracy skutecznie podważać prawidłowości natychmiastowego rozwiązania przez pracodawcę jego umowy o pracę (art. 52 K.p.) W uzasadnieniu swego stanowiska SN podkreślił, że termin „sprostowanie” oznacza- zgodnie z terminologią słownikową- poprawienie, skorygowanie, dokonanie ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

10:57 12.05.2010

Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o pracę wynika, że pracownikowi przysługuje dłuższy, np. sześciomiesięczny okres wypowiedzenia? Czy pracodawca ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, umowa na czas nieokreślony
Silna ochrona stosunku pracy inspektora

10:24 11.05.2010

... umowy o pracę z inspektorem w czasie trwania mandatu (4 lata) oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu, chyba że istnieją przesłanki uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 K.p., czyli gdy inspektor: dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnił w czasie trwania umowy o pracę przestępstwo ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa związków zawodowych
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?

12:19 07.05.2010

... umowy zawartej na czas nieokreślony pracownikowi reprezentowanemu przez zakładową organizację związkową, zobowiązany jest powiadomić ją o swym zamiarze na piśmie, podając jednocześnie przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy ... ), w którym stwierdzono, że: procedura konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę przewidziana w art. 38 K.p. nie ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa związków zawodowych, prawa pracowników
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji

09:36 05.05.2010

... to jednak, że dokonane rozwiązanie umowy o pracę należy uznać za bezskuteczne. Wręcz przeciwnie, jest ono skuteczne, ponieważ dla jego skuteczności nie jest wymagane, aby wskazane przez pracownika przyczyny rzeczywiście wystąpiły. Warto też przypomnieć, że nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art ...

Tematy: przejście zakładu pracy, przejęcie firmy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy
Zwolnienia grupowe a odprawa

13:34 28.04.2010

... rodzaj umowy łączącej strony- ustawa nie wskazuje bowiem, że odprawa przysługuje tylko w przypadku bezterminowych umów o pracę. Mówi wyłącznie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę, ... (I PKN 79/00, OSNAPiUS 2002, Nr 10, poz. 240) bezsprzecznie wskazał, iż rozwiązanie stosunku pracy wskutek wypowiedzenia warunków płacy, które prowadziłoby do ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę

11:29 15.04.2010

... innego pracodawcę rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia, jedynie za 7-dniowym uprzedzeniem. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy ... jednak przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę (art. 411 KP). Osoba ta może otrzymać wypowiedzenie, ...

Tematy: jednostki budżetowe, likwidacja przedsiębiorstwa, likwidacja stanowiska pracy, odprawa przy zwolnieniu pracownika