eGospodarka.pl › Tematy › rozwiązanie umowy o pracę

rozwiązanie umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, a rozwiązanie umowy o pracę

21:47 27.11.2017 PORADA

Proszę o poradę. Wypowiedziałem umowę o pracę zachowując miesięczny okres wypowiedzenia. Przysługuje mi jeszcze 10 dni urlopu wypoczynkowego, którego nie wykorzystałem. Przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ mój stan zdrowia nie pozwala mi wrócić do pracy. Umowa wygaśnie 31 ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o pracę
Urlop i zasiłek macierzyński/rodzicielski

13:06 21.11.2017 PORADA

Dzień dobry, obecnie jestem zatrudniona na czas określony do 30.11.2017 r. i jestem w 4 miesiącu ciąży. Moja umowa, więc automatycznie przedłuża się do dnia porodu i zapewne od połowy grudnia będę chciała iść na L4 ciążowe. Zakładam, że pracodawca nie będzie chciał mi dać ...

Tematy: ciąża, ciąża a umowa na czas określony, umowa na czas określony, L4 w ciąży
Czy mogę wnioskować o odprawę emerytalną?

13:29 09.11.2017 PORADA

Umowę o pracę rozwiązałam na koniec września. Od 1 października przyznano mi emeryturę. Z dniem 9 października zostałam ponownie zatrudniona przez tego samego pracodawcę. Czy przysługuje mi odprawa emerytalna?

Tematy: odprawa emerytalna, prawo do odprawy, odprawa, emerytura
Zatrudnienie do połowy urlopu macierzyńskiego

19:43 02.11.2017 PORADA

Witam, urodziłam w maju 2017. Umowę mam do końca grudnia 2017. Obecnie jestem na macierzyńskiem i chciałabym być cały rok. Co dalej po ustaniu umowy? Jestem 7 miesięcy po porodzie.

Tematy: urodzenie dziecka, umowa na czas określony, zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego
Czy pracodawca może rozwiązać umowę?

15:45 27.10.2017 PORADA

Witam, od 4 kwietnia byłam na chorobowym ciążowym, po stracie ciąży nieprzerwanie od 10 czerwca do 11 września byłam na zwolnieniu od psychiatry. W między czasie okazało się, że znów jestem w ciąży i nieprzerwanie od 12 września jestem na chorobowym ciążowym. 29 grudnia mija ...

Tematy: zwolnienie chorobowe, zwolnienie od psychiatry, L4, L4 w ciąży
Zwolnienie zleceniobiorcy z obowiązku świadczenia usług w czasie wypowiedzenia a wynagrodzenie

21:52 10.10.2017 PORADA

Witam, otrzymałem "rozwiązanie umowy o świadczenie usług za 14 dniowym wypowiedzeniem", ale w treści wypowiedzenia jest, że firma "zwalnia zleceniobiorcę z obowiązku świadczenia usług objętych wypowiedzianą umową". Czy w tym przypadku należy mi się wynagrodzenie za te 14 dni? ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, treść wypowiedzenia umowy, okres wypowiedzenia
Jak rozwiązać umowę w czasie trwania urlopu rodzicielskiego?

17:59 28.09.2017 PORADA

Witam, przebywam na urlopie rodzicielskim, miał trwać 12 miesięcy, jednak z uwagi na dobra propozycję pracy jaka się pojawiła chciałabym zmienić pracę, nie wiem jak postąpić. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia w obecnej pracy. A nowa pracę miałabym zacząć od ...

Tematy: urlop rodzicielski, zmiana pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Podważenie zwolnienia lekarskiego

13:21 20.09.2017 PORADA

Witam, dnia 1 sierpnia br podjęłam zatrudnienie na umowę okres próbny na 3 miesiące. 16 sierpnia spadłam ze schodów i uderzyłam się w plecy co było powodem do wizyty lekarskiej, gdyż od paru lat ma stwierdzoną przepuklinę lędźwiową i upadek naruszył miejsce chore. Wróciły ...

Tematy: umowa na okres próbny, zwolnienie lekarskie, przedłużenie L4, prawo do zasiłku chorobowego
Rozwiązanie umowy o pracę po urlopie rodzicielskim. Czy pracodawca miał takie prawo?

19:30 13.09.2017 PORADA

Mam pytanie z zakresu prawa pracy. W firmie pracowałam na umowę na czas określony na 5 lat. W lipcu skończył mi się roczny urlop macierzyński-rodzicielski, na który pracodawca wyraził zgodę. W czerwcu kontaktowałam się z pracodawcą w sprawie powrotu do pracy, kazano mi wykorzystać ...

Tematy: umowa na czas określony, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
Koniec umowy na czas określony. Kiedy nastąpi rozwiązanie umowy?

21:17 28.08.2017 PORADA

Mam umowę na czas określony - od 2012 do końca roku 2017. Okres wypowiedzenia na umowie wynosi 2 tygodnie, a kodeks pracy mówi co innego. Jaki czas będzie mnie obowiazywał na wypowiedzenie?

Tematy: okres wypowiedzenia, długość okresu wypowiedzenia, umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony
Odmowa podpisania zakresu obowiązków a wypowiedzenie umowy

01:10 27.03.2010

... umowy o pracę? Sama odmowa podpisania zakresu obowiązków nie uprawnia pracodawcy do wypowiedzenia umowy. Natomiast odmowa podpisania z jednoczesną odmową przyjęcia zakresu obowiązków ustalonego zgodnie z rodzajem pracy, określonym w umowie o pracę ... rozwiązanie umowy, dlatego też w opisanej sytuacji pracodawca może jedynie wypowiedzieć umowę. ...

Tematy: zakres obowiązków pracownika, zakres obowiązków, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Krótszy okres wypowiedzenia a zwolnienia grupowe

09:37 18.03.2010

... 391/90, OSNC Nr 11/1992, poz. 206). W praktyce oznacza to, że przyspieszone rozwiązanie umowy może dotknąć tylko takiego pracownika, który był zatrudniony co najmniej ... o skróceniu okresu wypowiedzenia musi trafić do rąk pracownika wraz z wypowiedzeniem umowy o pracę. Nie może nastąpić to później. Powyższy pogląd SN ponownie potwierdził w uchwale ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę
Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem

09:14 11.03.2010

... ta była równoznaczna z celem pracodawcy, tj. z wymuszeniem na nim zgody na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Inaczej mówiąc, postawienie znaku równości między przekazaniem zatrudnionemu informacji o zamiarze rozwiązania z nim umowy o pracę a groźbą jest zupełnie niezasadne. W opinii SN, taka informacja ma z reguły stworzyć ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy
Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne

10:03 08.03.2010

... Także usiłowanie naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych nie może być podstawą do rozwiązania umowy w trybie dyscyplinarnym (wyrok SN z 17 listopada 1997 r. I PKN 362/97, ... swoim postępowaniem godzi w interes pracodawcy, np. wykonuje w czasie zwolnienia lekarskiego inną pracę na skutek czego przekreśla cele tego zwolnienia, czyli jak ...

Tematy: naruszenie obowiązków pracowniczych, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy i pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?

09:27 24.02.2010

... uzna, że zwolnienie pracownika było uprawnione? Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim- co do zasady- korzysta z ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy. Rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia staje się możliwe dopiero wówczas, gdy jego niedyspozycja zdrowotna się przedłuża. Zgodnie bowiem z art. 53 § 1 K.p., szef może ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy

10:39 23.02.2010

... renty nie ma wpływu na możliwość rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. W okresie niezdolności do pracy pracodawca nie powinien udzielać pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Okres oczekiwania na decyzje ZUS należy traktować jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną. 1. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia- możliwe po upływie okresu ochronnego ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Choroba a rozwiązanie umowy o pracę

10:29 22.02.2010

... nie dłużej niż przez 270 dni. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się zatrudnionego do pracy w związku z ustaniem przyczyny absencji. Ponadto pracodawca powinien w miarę możliwości ponownie zatrudnić osobę, która w ciągu 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu choroby zgłosiła powrót ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika
Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami

09:40 15.02.2010

Pracodawca, zwalniając grupowo personel, musi liczyć się z opinią zakładowej organizacji związkowej Jeżeli na terenie firmy nie działają związki zawodowe, konieczna staje się konsultacja z przedstawicielami pracowników. Jakie zagadnienia powinny stać się przedmiotem tych konsultacji? Jak należy postąpić, gdy załoga nie wybrała swych reprezentantów ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby

09:32 11.02.2010

... musi wysłać je pocztą. Pytanie: 30 listopada kończy się okres wypowiedzenia umowy o pracę. Od 27 listopada przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy podczas przebywania ... się bezpośrednio pracownikowi lub osobie upoważnionej przez niego w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. Jeżeli nie jest to możliwe, świadectwo pracy ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy, rozwiązanie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo

12:43 08.02.2010

... dotyczące rozwiązywania umów o pracę, w tym: porozumienie stron, rozwiązanie umowy przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem z przyczyn dotyczących pracodawcy w przypadkach określonych przepisami tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych, rozwiązanie umowy przez obie strony w razie ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę na zastępstwo, praca na zastępstwo