eGospodarka.pl › Tematy › rozwiązanie umowy o pracę

rozwiązanie umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika a zwolnienie dyscyplinarne

15:21 23.08.2017 PORADA

Tydzień temu rozpoczęło się w stosunku do mnie postępowanie dyscyplinarne. W poniedziałek 21.08 złożyłam podanie o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 25.08. Niestety do dnia dzisiejszego nie otrzymałam odpowiedzi od szefa o zgodzie lub jej braku. W takiej ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, porozumienie stron
Wypowiedzenie bez świadczenia pracy, a propozycja pracy na innym stanowisku u tego samego pracodawcy

23:58 27.07.2017 PORADA

Witam, 21 czerwca podpisałam rozwiązanie umowy o pracę zawartą 01.03.2009 r. (nadmienię, że u tego pracodawcy byłam zatrudniona wcześniej od 1997 r. z 2-miesięczną przerwą, wynikającą z likwidacji stanowiska pracy, a potem powtórnym jego utworzeniu). Rozwiązanie następuje z dniem ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, okres wypowiedzenia, zaległy urlop wypoczynkowy
Jakie rozwiązanie pracy po długim zwolnieniu lekarskim?

14:17 20.07.2017 PORADA

Pracuję w firmie jako magazynier (fizycznie), na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na zwolnieniu lekarskim prawie pół roku (można być 182 dni). Ze względu na przewlekłą chorobę, nie mogę wrócić do tej pracy. Jakie dla mnie najkorzystniejsze byłoby rozwiązanie umowy o ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, umowa na czas nieokreślony, choroba pracownika
Czy mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?

21:02 09.07.2017 PORADA

W styczniu 2014 r. rozwiązano ze mną stosunek pracy za wypowiedzeniem przez pracodawcę [art. 30&1 pkt 2 KP w związku z ustawa z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - likwidacja stanowiska pracy. ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, umowa na czas określony
Czy pracodawca może domagać się zapłaty za straty z inwentaryzacji?

15:46 05.07.2017 PORADA

W dniu 29.12.2014 roku otrzymałem rozwiązanie umowy o pracę za 2-tygodniowym wypowiedzeniem, które upływało 17.01.2015 roku. Pracodawca zobowiązał mnie do dnia 29.12.2014 do rozliczenia się z nim z rzeczy powierzonych i podpisania listy obiegowej itp. Od dnia 29.12.2014 nie byłem już w ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, inwentaryzacja
Rozwiązanie umowy o pracę. Jak to przeprowadzić formalnie?

19:28 05.06.2017 PORADA

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, najlepiej zrobić za porozumieniem stron? Obie strony zgadzają się na rozwiązanie umowy za porozumieniem. Czy pracownik musi złożyć PISMO o rozwiązanie umowy, a pracodawca musi wydać mu PISEMNE oświadczenie, że zgadza się na ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, porozumienie stron, warunki wypowiedzenia umowy
Likwidacja firmy a zasiłek macierzyński i rodzicielski

10:41 21.05.2017 PORADA

Witam, obecnie przebywam na L4 w związku z ciążą, przewidziany termin porodu mam na 17 czerwca. Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony ale... z dniem 31.08 firma przestaje istnieć - likwidacja. Czy należy mi się urlop macierzyński po ustaniu stosunku pracy i w jakiej ...

Tematy: ciąża, L4 w ciąży, likwidacja firmy, rozwiązanie umowy o pracę
Ponowne zatrudnienie u tego samego pracodawcy

09:11 10.05.2017 PORADA

Pracownik zatrudniony był przez rok na umowę na czas określony 2010-2011, następnie 2012-2014 na czas nieokreślony. Rozwiązano umowę. Czy teraz od czerwca 2017 należy dać mu znowu umowę na czas nieokreślony, czy można zatrudnić go na podstawie umowy terminowej? Jeśli tak, to na jak ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
O co mogę się starać będąc bezrobotna na macierzyńskim?

17:34 26.04.2017 PORADA

Witam, obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, na którym to ZUS wypłaca mi pieniądze. Z dniem porodu rozwiązano ze mną umowę. Teraz dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Czy coś mi przysługuje, czy mam szansę na jakąkolwiek zapomogę w ciąży i po urodzeniu?

Tematy: urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, osoba bezrobotna, rozwiązanie umowy o pracę
Dotacja z urzędu pracy a rozwiązanie umowy za pomocą wypowiedzenia

18:04 24.04.2017 PORADA

Witam, podpisałam umowę o pracę 20 lipca 2016 r. Umowa ta to okres 2 lat, oczywiście dotacja wzięta z urzędu pracy. Może krótko opiszę sytuację. Miesiąc temu złożyłam wypowiedzenie pracy do dnia 30 kwietnia (miesięczny okres wypowiedzenia), nagle dnia dzisiejszego okazało się ...

Tematy: dotacja z urzędu pracy, dotacja, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?

01:15 07.02.2010

... października 2009 r. pracownik złożył w sekretariacie firmy pismo, w którym wnioskował o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 grudnia 2009 r. 15 grudnia 2009 r. szef poinformował zainteresowanego, że wyraża zgodę na rozwiązanie stosunku pracy w proponowanym przez zatrudnionego trybie. Pracownik oświadczył jednak, że wycofuje ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, uprawnienia pracownika
Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę

10:01 18.01.2010

... jednak pamiętać, że umowa o pracę z nowym pracodawcą może zostać rozwiązana w taki sam sposób, jak dzieje się to w przypadku każdej innej umowy. Czasowe „wypożyczenie” pracownika ... go firmie na podstawie umowy o pracę, powinien zdawać sobie sprawę, że jego nowy stosunek może zostać rozwiązany w taki sam sposób, jak każda inna umowa o pracę. A zatem, ...

Tematy: leasing pracowniczy, urlop bezpłatny, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy
Służba cywilna a dyscyplinarka za nietrzeźwość

00:58 30.12.2009

... umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 K.p.). Skoro jedną z kar dyscyplinarnych jest wydalenie z pracy w urzędzie, to zakończenie stosunku pracy z powodu zawinionego naruszenia obowiązków wymienionych w ustawie może nastąpić wyłącznie na skutek dyscyplinarnego wydalenia z pracy w urzędzie, a nie na skutek rozwiązania umowy ...

Tematy: służba cywilna, pracownicy służby cywilnej, ustawa o służbie cywilnej, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy

00:14 30.11.2009

... umowy o pracę. Taka sytuacji będzie miała miejsce nawet jeżeli w okresie wypowiedzenia pracownik zostałby objęty okresem ochronnym. Zakaz dotyczy bowiem jedynie wypowiadania umowy o pracę - a więc wręczenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy, a nie jej rozwiązania. W świetle powyższego, pracodawca wręczając pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę ...

Tematy: ochrona przedemerytalna pracownika, rozwiązanie umowy, ochrona przedemerytalna, rozwiązanie umowy o pracę
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę

05:55 27.11.2009

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim do czasu upływu okresu uzasadniającego rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Pracodawca może wcześniej rozwiązać umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. Pomimo pobierania renty pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, a następnie do zasiłku ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy po urlopie
Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika

04:25 27.11.2009

... powodem rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika jej rozwiązanie za porozumieniem stron z inicjatywy pracownika i w jego interesie. (fragment uzasadnienia wyroku Sądu Najwyższego z 10 maja 2006 r., III PK 18/06) 3. Przyczyny niedotyczące pracownika istotne także przy porozumieniu stron Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę

14:04 26.11.2009

Rozwiązanie umowy o pracę nie stoi na przeszkodzie skierowania skargi do Państwowej Inspekcji Pracy (w zakresie ewidencji czasu pracy) oraz do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (w zakresie ...

Tematy: skargi pracowników, skarga do sądu, rozwiązanie stosunku pracy, Państwowa Inspekcja Pracy
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony

02:22 22.11.2009

... umowy. Czy mimo to możliwe jest rozwiązanie takich umów? Umowa terminowa co do zasady rozwiązuje się wraz z upływem terminu, na jaki została zawarta, chyba że zawiera klauzulę umożliwiającą jej rozwiązanie ... , że pracodawca powinien wyraźnie określić w piśmie rozwiązującym umowę o pracę okoliczności wymienione w art. 1 ustawy z 28 grudnia 1989 ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, redukcja zatrudnienia
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie

01:56 15.11.2009

... , w jaki sposób dezorganizuje to pracę w Twojej firmie. Ogólna przyczyna - to pewna przegrana w sądzie W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Naruszeniem tego wymogu jest: brak ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Dyscyplinarka wysłana pocztą a data rozwiązania umowy

01:38 10.11.2009

... się z treścią oświadczenia pracodawcy. Z przytoczonego powyżej orzeczenia wynika ponadto, że w przypadku, gdy pracownik nie podejmuje przesyłki zawierającej oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę, to skutki przewidziane dla jej doręczenia następują po upływie 7 dni od daty, z którą wystawione zostało drugie awizo. Zatem datą doręczenia ...

Tematy: termin doręczenia awizowanej przesyłki, domniemanie doręczenia, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę