eGospodarka.pl › Tematy › rozwiązanie umowy o pracę

rozwiązanie umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne

Rozwiązanie umowy ze zleceniodawcą

13:40 21.04.2017 PORADA

Witam, podpisałam umowę z inną firmą na świadczenie usług. Przez pierwsze 2 miesiące obowiązywał darmowy okres testowy, aby umowa nie przedłużyła się automatycznie po okresie testowym należało złożyć wypowiedzenie/rezygnację na piśmie. Wysłałam ją 28.02.2017 (do ...

Tematy: zleceniodawca, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, okres wypowiedzenia
Emerytura a niewykorzystany urlop

16:45 19.03.2017 PORADA

Przebywam na L4 już piąty miesiąc. Nie rokuje powrotu do zdrowia, a tym samym do pracy. Mam prawo do wcześniejszej emerytury i chcę na nią przejść i przerwać L4. Mam zamiar złożyć do pracodawcy pismo o rozwiązanie umowy o pracę /nie wypowiedzenie/na porozumienie stron. Mam zaległy ...

Tematy: prawo do emerytury, wcześniejsza emerytura, emerytura, L4
Zaległe wynagrodzenia. Do jakiego sądu się zwrócić?

16:28 07.03.2017 PORADA

Witam, otrzymałam już od pracodawcy świadectwo pracy. Rozwiązanie umowy nastąpiło z dniem 28 lutego 2017 z powodu likwidacji firmy. Wcześniej otrzymałam miesięczne wypowiedzenie. Mimo wysłanego pisma do pracodawcy, on nie rozliczył się ze mną z zaległych pieniężnych zobowiązań ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zaległe wynagrodzenie, ekwiwalent pieniężny
Czy można połączyć umowę zlecenie w Polsce i pracę w Niemczech?

12:45 28.02.2017 PORADA

Szanowny Panie, jakie konsekwencje podatkowe wynikną, jeśli w Polsce mam umowę zlecenie i pracę w Niemczech? Czyli jak zmienią się moje koszty w powyższym przypadku? Jestem studentką, przebywam na urlopie dziekańskim wobec tego zachowuję status i przywileje studenta. Jak opodatkowane ...

Tematy: umowa zlecenia, praca w Niemczech, Niemcy, dochody z zagranicy
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony

12:57 18.02.2017 PORADA

Witam, chciałabym się dowiedzieć czy należy mi się 3-miesieczne wypowiedzenie po powrocie 9 miesięcy nieobecności w pracy 6 miesięcy L4, potem miałam świadczenie rehabilitacyjne? Chciałabym się zwolnić z tej pracy, ale nie wiem czy należy mi się 3 miesięczne wypowiedzenie umowę ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, umowa na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia
Zerwanie umowy stażowej

16:45 07.02.2017 PORADA

Jakie są konsekwencje, jeśli nie przyjmę umowy o pracę po stażu z UE? Staż zgodnie z umową miał zakończyć się zatrudnieniem na 3 miesiące.

Tematy: umowa stażowa, rozwiązanie umowy o pracę, staż z UE
Rozwiązanie umowy po zwolnieniu lekarskim

18:00 24.01.2017 PORADA

Od 5 września 2016 przebywam na zwolnieniu lekarskim. W firmie pracuję 4 lata na umowie o pracę na czas nieokreślony. W lutym tego roku planuje złożyć wypowiedzenie. Bardzo proszę o pomoc i informację, jak umowa ta powinna być przeze mnie rozwiązana, abym nie musiała świadczyć pracy ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, umowa na czas nieokreślony
Kontynuacja L4 po wypowiedzeniu a działalność

01:12 17.01.2017 PORADA

Witam, od 29.11.2016 jestem na L4. Z dniem 01.12.2016 nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę. Prowadzę również firmę jako udziałowiec spółki na 1%. Z tego tytułu odprowadzane były niższe składki bez chorobowego. L4 do tej pory jest kontynuowane na byłego pracodawcę. Czy i w ...

Tematy: zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego, podstawa wymiaru zasiłku, L4
Odwołanie od rozwiązania umowy o pracę

18:36 13.01.2017 PORADA

Pracownik dostał rozwiązanie umowy o pracę na podstawie artykułu 53, paragraf 1 pkt 1 lit b wszystkie okresy zostały zastosowane. Pracownik zostaje na świadczeniu rehabilitacyjnym złożył jednak wniosek o odwołanie od rozwiązania umowy, by przywrócić go do pracy. Co należy zrobić w ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, świadczenie rehabilitacyjne, przywrócenie do pracy
Czy pracownik przechodząc na emeryturę oprócz świadectwa pracy powinien dostać rozwiązanie umowy?

09:50 09.01.2017 PORADA

Witam, mam pytanie, czy pracownik przechodząc na emeryturę z dniem 31.12.2016 roku, otrzymując świadectwo pracy, powinien dostać również rozwiązanie umowy o pracę, czy automatycznie z wręczeniem świadectwa pracy rozwiazuje się mu umowa? Dziękuję za odpowiedź.

Tematy: emerytura, przejście na emeryturę, zasady przyznawania emerytur, świadectwo pracy
Zwolnienia grupowe: procedury

00:55 01.11.2009

... zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. "ustawa o zwolnieniach grupowych"). Umożliwia ona pracodawcom rozwiązanie w krótkim czasie umów o pracę z większą liczbą pracowników, w przypadku reorganizacji zakładu pracy oraz związanej z nią likwidacji części stanowisk. Ustawa o zwolnieniach ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika

01:10 30.10.2009

... o terminie, w którym dopuszczalne jest rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Ustawodawca wymaga, aby nastąpiło to w ciągu miesiąca od momentu, w którym pracownik uzyskał informacje dotyczące ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę. Podkreślenia wymaga również, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Za wadliwe rozwiązanie umowy tylko jedna sankcja

00:35 29.10.2009

... mocy których w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia zatrudniony ponosi - oprócz odpowiedzialności wynikającej z przepisów K.p. - dodatkową odpowiedzialność odszkodowawczą wobec pracodawcy. Czy umieszczenie tego rodzaju zapisu jest dopuszczalne? Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika dopuszczalne ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy z winy pracodawcy, rozwiązanie stosunku pracy
Sąd pracy: pracownik musi udowodnić swoją trzeźwość

01:20 23.10.2009

... , rozwiązanie umowy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 z powodu stawienia się zatrudnionego do pracy po użyciu alkoholu nie może być skutecznie podważane z powołaniem się na zasady współżycia społecznego (por. wyrok z 20 listopada 1996 r., I PKN 14/96). W omawianym przypadku nietrzeźwość pracownika stała się powodem rozwiązania umowy o pracę. Niewątpliwie ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników

12:48 12.10.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma rozpoczęła procedurę zwolnień grupowych. W pierwszej kolejności posadę utraciły osoby zatrudnione na najlepszych warunkach finansowych. Pracodawca tłumaczył, że w obliczu złej sytuacji ekonomicznej firmy kryterium doboru pracowników do zwolnienia według wysokości wynagrodzenia jest najbardziej ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe
Utrata uprawnień a bieg terminu zwolnienia

03:23 26.09.2009

... należy ją podjąć w ciągu miesiąca od uzyskania wiadomości uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę (por. art. 52 § 2 K.p.). Bieg terminu rozpoczyna się więc w momencie, gdy pracodawca dowie się o zawinionej przez podwładnego utracie uprawnień. Warto jednak podkreślić, że o rozwiązaniu umowy w trybie art. 52 § 1 pkt 3 K.p. decyduje nie sam zawiniony ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna do zwrotu?

00:20 26.09.2009

... umowy o pracę, musi być uznanie bezpodstawności wypłaty odprawy pieniężnej. Świadczenie to przysługuje bowiem tylko w przypadku, gdy rozwiązanie umowy o pracę następuje właśnie z tych przyczyn. A zatem, wygrana procesu o przywrócenie do pracy może oznaczać, że zatrudniony będzie musiał zwrócić otrzymaną wcześniej odprawę z tytułu rozwiązania umowy ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę
Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy

12:30 14.09.2009

... , tj. zajmowanym przed chorobą, pracodawca nie będzie mógł rozwiązać z pracownikiem umowy. Zdaniem SN: Po chorobie sprawdź zdolność pracownika do dotychczasowej pracy Odzyskanie przez pracownika zdolności do pracy, pozbawiające pracodawcę prawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 3 KP musi dotyczyć ...

Tematy: niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, świadczenie rehabilitacyjne, zdolność do wykonywania pracy
Pirackie programy w firmie a zwolnienie dyscyplinarne

00:55 08.09.2009

... wystarczający powód, aby uznać, że pracownik dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych i zwolnić go w trybie natychmiastowym? Decydując się na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 K.p.) trzeba pamiętać, że jest to nadzwyczajny sposób rozstania z podwładnym, który powinien znajdować zastosowanie ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Dyscyplinarka a samowolne opuszczenie miejsca pracy

13:39 01.09.2009

... w trybie natychmiastowym, a więc rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy zatrudnionego, jest możliwe w trzech sytuacjach wskazanych przez art. 52 § 1 K.p. Należą do nich: ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika