eGospodarka.pl › Tematy › rozwiązanie umowy o pracę

rozwiązanie umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne

Chorobowe po ustaniu zatrudnienia

13:51 02.07.2016 PORADA

Witam, jakie dokumenty będą potrzebne do naliczenia chorobowego po ustaniu zatrudnienia? Ostatnie zatrudnienie było w nowym zakładzie pracy na okresie próbnym, czyli na trzy miesiące. Po tym okresie nie przedłużono zatrudnienia. Osoba ta obecnie przebywa w szpitalu i leczenie będzie ...

Tematy: obliczenie zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy, rozwiązanie umowy o pracę, pobyt w szpitalu
Jak mogę rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem?

19:00 28.06.2016 PORADA

Witam, proszę o pomoc, mam taki problem z pracownikiem. Zawarłem z nim umowę na 2 lata, on przepracował 30 dni i poszedł na chorobowe i choruje na nogę już ponad 30 dni. Twierdzi, że nogę zwichnął sobie w domu. Jak mogę rozwiązać z nim umowę o pracę? Dowiedziałem się, że to ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, uprawnienia pracodawcy
Umowa na czas określony, która kończy się w dniu porodu a ciąża

13:29 20.06.2016 PORADA

Witam, mam umowę do 12.07.2018 i jeśli urodzę (drugie dziecko) w maju 2017, to co dalej? Umowa ulega rozwiązaniu w dniu porodu. Czy korzystam z urlopu macierzyńskiego i zostaję do końca umowy?

Tematy: ciąża, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, urlop macierzyński
Kiedy będę miała kuroniówkę?

17:53 18.06.2016 PORADA

Pracodawca rozwiązuje ze mną umowę o pracę a byłam na pół etatu. Pracowałam od 2013 r. Czy będę miała kuroniówkę?

Tematy: kuroniówka, zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, praca na pół etatu
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę po powrocie z urlopu rodzicielskiego

22:12 16.06.2016 PORADA

Witam, chciałabym zapytać, czy możliwe jest rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę po moim powrocie z urlopu rodzicielskiego? Na urlopie przebywam rok, wcześniej przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu problemów w ciąży. W tym czasie w mojej firmie nastąpiła restrukturyzacja ...

Tematy: powrót do pracy po urlopie rodzicielskim, zaległy urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o pracę, fuzja
Ciąża a rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

17:07 02.06.2016 PORADA

Witam. Przez ostatnie pięć lat pracowałam bez przerwy u jednego pracodawcy. W maju br. podpisałam porozumienie rozwiązujące umowę o pracę, w którym ujęte jest rozwiązanie umowy dnia 31.08.2016. Czy jeśli zajdę teraz w ciążę i dnia 31.08.16 miną 3 miesiące ciąży, to czy moja ...

Tematy: ciąża, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, przedłużenie umowy do dnia porodu, zasiłek chorobowy
Kto ma mi zapłacić za chorobowe?

11:55 19.05.2016 PORADA

Dzień dobry, nazywam się Krzysztof Niecko, mieszkam w Goerlitz (Niemcy). Mam pytanie odnośnie wypłaty Krankengeld. Zacznę od początku: Dnia 29.03.2016 przebywam na zwolnieniu lekarskim, informując o tym firmę, że moje leczenie może potrwać długo, pracuję w niemieckiej firmie ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, rozwiązanie umowy o pracę, odmowa wypłaty zasiłku chorobowego
Czy w okresie wypowiedzenia mogę iść na urlop bezpłatny?

21:23 12.05.2016 PORADA

Witam, pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony w firmie już od 10 lat. Chcę rozwiązać umowę, ale muszę zachować 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Pytanie, czy w tym czasie wypowiedzenia mogę ostatnie dwa miesiące iść na urlop bezpłatny, żeby nie przychodzić do pracy ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, urlop bezpłatny
Zasiłek dla bezrobotnych a przebywanie na świadczeniu rehabilitacyjnym

14:04 09.05.2016 PORADA

Została ze mną rozwiązana umowa o pracę podczas trwania zasiłku rehabilitacyjnego. Zasiłek przysługuje mi do 5 lipca 2016 r. Czy powinnam się zarejestrować w UP wcześniej niż po ustaniu zasiłku? Jak wygląda mój status ubezpieczonego w razie wizyt na NFZ?

Tematy: zasiłek rehabilitacyjny, zasiłek dla bezrobotnych, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Odwołanie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. Gdzie składać wniosek o rentę?

09:09 08.05.2016 PORADA

Mam pytanie. ZUS odmówił mi przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego z uzasadnieniem, że nie widzą celowości udzielenia dalszego świadczenia ze względu braku poprawy zdrowia. Pytanie brzmi: czy składać wniosek o rentę do ZUS, czy bezpośrednio do sądu? Obecne świadczenie ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, odmowa przedłużenia świadczenia, wniosek o rentę, rozwiązanie umowy o pracę
Wiek emerytalny a utrata pracy

13:46 23.02.2009

Osiągnięcie wieku emerytalnego przez pracownika nie może być wyłącznym powodem rozwiązywania stosunku pracy przez pracodawcę - orzekł 21 stycznia 2009 r. Sąd Najwyższy. Siedmioosobowy skład Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych SN odpowiedział tak na pytanie prawne Rzecznika Praw Obywatelskich. Uzasadniając tę uchwałę, SN ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, wiek emerytalny, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę
Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?

11:23 23.02.2009

... dwutygodniowy okres wypowiedzenia. W tym przypadku za moment rozpoczęcia biegu wypowiedzenia umowy o pracę uznaje się pierwszą niedzielę następującą po dniu złożenia wypowiedzenia. Wskazuje na to art. 30 § 21 K.p., w myśl którego okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub jego wielokrotność zawsze kończy się w sobotę (tydzień ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę
Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja?

13:43 13.02.2009

... on odpowiedzi, czy samo osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury może stanowić wyłączną przesłankę wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. SN odpowiedział, iż pracodawca, który wypowiada umowę o pracę pracownikowi tylko z powodu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego dopuszcza się dyskryminacji ze względu na wiek ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Okres wypowiedzenia: wydłużenie wymaga zapisu

14:08 28.01.2009

... pamiętać, że ustalenia odnośnie wydłużenia okresu wypowiedzenia muszą znaleźć się w umowie o pracę. W przeciwnym razie strony stosunku pracy obowiązuje ustawowy okres wypowiedzenia. W omawianym przypadku wszystko zależy więc od treści umowy o pracę. Jeśli pracodawca zapobiegliwie umieścił w niej stosowny zapis o przedłużeniu okresu wypowiedzenia ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy

13:57 23.01.2009

... wypowiedzenia. 1. Wypowiedzenie skuteczne - gdy pracownik miał możliwość zapoznania się z jego treścią Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną czynnością prawną mającą na celu rozwiązanie umowy o pracę. Uznaje się, że oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę jest złożone z chwilą, gdy doszło do pracownika w taki sposób, aby miał on ...

Tematy: urlop na żądanie, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę

13:27 14.01.2009

... zatrudnienia, stanowiska zajmowanego przez pracownika czy nawet rodzaju prowadzonej przez firmę działalności. Niewątpliwie utrata zaufania może stać się powodem uzasadniającym rozwiązanie umowy o pracę, musi być jednak oparta na obiektywnych przesłankach a nie być wynikiem arbitralnych ocen lub subiektywnych uprzedzeń (por. np. wyrok SN ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie
Pozorna likwidacja stanowiska pracy

13:35 11.01.2009

... autentyczne, czy też miały charakter pozorny, którego celem było jedynie rozwiązanie umowy o pracę z danym pracownikiem (por. wyrok SN z 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, ... ta nie może być traktowana jako obiektywna przesłanka uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Pracownikowi natomiast przysługuje w takiej sytuacji roszczenie o ...

Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, redukcja zatrudnienia
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę

09:35 20.12.2008

... ignorują go. W takiej sytuacji pracodawca może zdecydować się na rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Ten krok powinien być jednak poprzedzony zastosowaniem odpowiednich ... umowę o pracę w innych celach niż przygotowanie zawodowe- pozwala na to art. 200 K.p. Jest to możliwe, o ile powierzane im prace są lekkie. Rozwiązanie umowy o pracę przy ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?

11:22 07.12.2008

... areszcie, który przypada na urlop bezpłatny pracownika, nie powoduje wygaśnięcia umowy o pracę u pracodawcy, który udzielił tego urlopu (por. uchwała SN z 23 lutego 1984 r., III PZP 1/84, OSNCP 1984, Nr 9, poz. 154). Tymczasowy areszt a rozwiązanie umowy Tymczasowe aresztowanie stanowi „inną usprawiedliwioną nieobecność w pracy”, dlatego też ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, prawa pracownika, aresztowanie pracownika, obowiązki pracodawcy
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

14:05 03.12.2008

... . Dlatego też, naruszaniem obowiązków pracowniczych jest również zakłócanie tej kooperacji, które może przybierać różnorodne formy. I tak np., uzasadnione jest natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem, który zakłóca (nawet poza czasem pracy) spokój i obowiązujący porządek w zakresie ochrony zakładu pracy i jego mienia (por. wyrok SN ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę