eGospodarka.pl › Tematy › rozwiązanie umowy o pracę

rozwiązanie umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne

Zasiłek dla bezrobotnych po ustaniu zasiłku rehabilitacyjnego

11:21 01.07.2020 PORADA

Witam, dostałem na 3 miesiące zasiłek rehabilitacyjny do 25 sierpnia ale dostałem też świadectwo pracy z dniem 30 czerwca tego roku. Czy po ustaniu zasiłku rehabilitacyjnego mogę liczyć na płatny zasiłek dla bezrobotnych oraz czy i kiedy mogę się zarejestrować w urzędzie pracy?

Tematy: zasiłek rehabilitacyjny, świadczenie rehabilitacyjne a zwolnienie z pracy, wygaśnięcie świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłek dla bezrobotnych
Witam Pana czy należy mi się zasiłek solidarnościowy

21:32 29.06.2020 PORADA

Witam, zostałam zwolniona z pracy podczas koronowirusa. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę Art. 30 Par.1 Pkt.2 kodeksu pracy. Mam pytanie czy w takim przypadku przysługuje mi zasiłek solidarnościowy. Proszę o jak najszybszą odpowiedź, jutro mam ...

Tematy: dodatek solidarnościowy, COVID-19, koronawirus, rozwiązanie umowy o pracę
ZUS dodatek solidarnościowy

16:45 29.06.2020 PORADA

Dzień Dobry, W dniu 14.02 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony. Umowa wypowiedziana przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika - redukcja 3 etatów. Okres wypowiedzenia upłynął 31 marca, a więc objął czas rozpoczęcia pandemii. Po tym czasie w ...

Tematy: dodatek solidarnościowy, COVID-19, koronawirus, rozwiązanie umowy o pracę
Dodatek solidarnościowy

13:31 14.06.2020 PORADA

Witam, jeśli umowa o pracę skończyła mi się 20.03 2020 czy należy mi się dodatek solidarnościowy? W jakiś sposób go składać?

Tematy: dodatek solidarnościowy, wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, koronawirus
Córka ma umowę o pracę do dnia porodu. Czy trzeba składać dokumenty do ZUS?

09:04 04.06.2020 PORADA

Witam. Córka ma umowę o pracę do dnia porodu. Jest w dziewiątym miesiącu ciąży. Czy po porodzie trzeba składać jakieś dokumenty do ZUS, aby otrzymywała zasiłek?

Tematy: ciąża, przedłużenie umowy do dnia porodu, ZUS, zasiłek macierzyński
Czy pracodawca może nie przyjąć z powrotem do pracy po chorobowym?

14:11 03.06.2020 PORADA

Od września 2019 chorowałam (histerektomia). Wykorzystałam 182 dni zwolnienia, które zakończyło się 10 marca 2020. Starałam się o świadczenie rehabilitacyjne, ponieważ w styczniu nie dostałam zdolności do pracy. ZUS odrzucił podanie, określając mnie jako zdolną do pracy. W ...

Tematy: 182 dni chorobowego, zwolnienie lekarskie, L4, choroba pracownika
Przyczyna ustania stosunku pracy

21:11 31.05.2020 PORADA

Witam, z końcem kwietnia 2020 dostałam wypowiedzenie. Na wypowiedzeniu napisane jest, że stosunek pracy ustaje z przyczyn ekonomicznych. Na świadectwie pracy nie ma żadnego zapisku, że to pracodawca wypowiedział umowę, napisane jest tylko: "Stosunek pracy ustał w wyniku: za ...

Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, przyczyna wypowiedzenia, art. 30 kodeksu pracy
Czy mogę wcześniej zrezygnować z L4?

19:31 29.04.2020 PORADA

Witam, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim. 21 kwietnia rozwiązałam umowę o pracę a więc podlegam pod zasiłek chorobowy. Czy mogłabym wcześniej zakończyć L4, które mam do 19 maja i podjąć inną pracę bez utraty prawa do zasiłku za dni, w których korzystałam z L4? Pozdrawiam

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, rezygnacja z L4, rozwiązanie umowy o pracę
Wypowiedzenia z pracy a L4

15:27 28.04.2020 PORADA

Witam, jestem na L4 od 17.04 do 30.04.2020 r. Mam umowę o pracę. 24.04.2020r dostarczono mi list z wypowiedzeniem do 30.05.2020 r., PIT-11 i świadectwo pracy - w którym nie jest uwzględnione L4. Kontaktu z kierownictwem nie mam. Nie wiem czy dostali oni moje zwolnienie lekarskie czy nie. I w ...

Tematy: L4, zasiłek chorobowy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
Odprawa przy wypowiedzeniu umowy

17:44 22.04.2020 PORADA

Z powodu pandemii i tymczasowego zamknięcia mojego miejsca pracy firma (zatrudniająca około 200 pracowników) zwolniła większość osób. Część z nich pracowała bez umowy, a część (w tym ja) miała umowę o pracę na 1/4 etatu. Szefowie próbowali na początku podpisać wypowiedzenie ...

Tematy: koronawirus, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, 1/4 etatu
Jak "dobrze" zwolnić pracownika

13:17 07.11.2013

Zwolnienie pracownika to jedno z najtrudniejszych zadań, przed którym prędzej czy później będzie musiał stanąć każdy menadżer. Jak twierdzą eksperci ManpowerGroup, sposób przeprowadzenia rozmowy z odchodzącą z pracy osobą nie tylko przyczynia się do jej późniejszej opinii na temat byłego już pracodawcy, ale również wpływa na czas poszukiwania ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?

12:14 30.10.2013

... przebywa na tzw. chorobowym jest z zasady chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Warto jednak podkreślić, że zakaz wypowiedzenia nie oznacza, że pracodawca nie może rozstać się z chorującym pracownikiem w inny sposób. Prawo przewiduje bowiem możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Chroniony czy nie? Z takiej furtki pracodawca ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika
Zwolnienie dyscyplinarne: jak się bronić?

10:08 28.10.2013

Rzadko zdarza się, że zwolnienie dyscyplinarne następuje nieoczekiwanie. Umówmy się - jest kilka znaków ostrzegawczych, że Twoja posada jest w niebezpieczeństwie, a pracodawca nie jest z Ciebie zadowolony. Możesz je zignorować i zostać zwolnionym lub spróbować ratować swoje miejsce pracy bądź przynajmniej zabezpieczyć możliwość uzyskania odprawy. ...

Tematy: dyscyplinarka, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

00:29 13.10.2013

... wynikają z treści umowy o pracę i są – co niezwykle ważne - istotne. Są to zatem kwestie dotyczące wynagrodzenia, stanowiska pracy, rodzaju pracy czy rozkładu czasu pracy. Nie dotyczy to jednak rodzaju umowy o pracę – w takim przypadku strony muszą zawrzeć nową umowę lub porozumienie zmieniające. Nieistotne zmiany umowy mogą być ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy

00:40 01.10.2013

... umowy o pracę (Art. 411. § 1 K.p.). Jako szczególną ochronę, Kodeks pracy podaje obowiązek konsultacji z zakładową organizacją związkową zamiaru zwolnienia pracownika przez pracodawcę, zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w czasie urlopu pracownika lub w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika, a także niemożność wypowiedzenia umowy o pracę ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, upadłość firmy
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe

10:45 17.09.2013

... innej wymienionej w art.55 k.p. przyczyny uzasadniającej skorzystanie z tego trybu. Prawidłowe rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia wymaga złożenia pisemnego oświadczenia wskazującego konkretną przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy oraz oraz zasięgnięcia opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Ponadto ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne

10:20 06.08.2013

... nawet zmiana nazwy stanowiska pracy może wymagać wypowiedzenia, a to w przypadku, gdy strony stosunku pracy traktują ją jako element podmiotowo istotny umowy o pracę, w szczególności w przypadku, gdy z nazwą powiązany jest prestiż danego stanowiska. Wypowiedzenie zmieniające powinno być dokonane z zachowaniem wymogów formalnych nałożonych przez ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Umowa o pracę na czas określony a ustawa antykryzysowa

10:51 16.07.2013

... skutków zawarcia umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 24 miesiące, doktryna na ogół przyjmowała, że takie umowy uległy przekształceniu w umowy zawarte na czas nieokreślony. Jednak zgodnie z uchwałą SN, taka umowa rozwiązuje się z upływem 24 miesięcy a dalsze faktyczne zatrudnienie pracownika powoduje zawarcie umowy na czas ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, ustawa antykryzysowa, rozwiązanie umowy o pracę
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika

10:12 03.07.2013

... w sytuacji, gdy pracownikowi brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Obowiązuje wtedy zakaz wypowiadania umowy o pracę, a także zakaz wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy. Jednak od tego zakazu jest przewidziany w kodeksie ... warunki pracy i płacy, ale nie może z tego powodu rozwiązać z nim umowy o pracę ...

Tematy: niezdolność do pracy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, rozwiązanie umowy o pracę
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?

00:10 18.05.2013

... - Kodeks pracy Zwolnienie dyscyplinarne Pracodawca podejmując decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika musi pamiętać, że nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Konieczne jest także podanie informacji dotyczącej powodu zwolnienia ...

Tematy: prawo jazdy, utrata prawa jazdy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia