eGospodarka.pl › Tematy › rozwiązanie umowy o pracę

rozwiązanie umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne

Zwolnienie z art. 53 KP?

11:51 19.11.2020 PORADA

Dzień dobry, Pracownik został zatrudniony 27.04.2020 r., 27.05.2020 zaczął już chorować. Przebywa ciągle na zwolnieniu lekarskim, obecnie stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy można takiego pracownika zwolnić z art. 53?

Tematy: art. 53 kodeksu pracy, L4, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika
Wypadek w pracy i wniosek o zasiłek chorobowy - jak wypełnić druk ZUS Z-10?

14:49 18.11.2020 PORADA

Zatrudniony byłem od 5.08 do 5.11. Miałem wypadek w pracy 29 września i mam pytanie o druk ZUS z-10. Wpisałem w druk, że występuję o zasiłek chorobowy za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia wypadkowego - czy dobrze zaznaczyłem?

Tematy: ZUS Z-10, druk Z-10, zasiłek chorobowy, koniec umowy na czas określony
Przywrócenie do pracy

13:17 08.10.2020 PORADA

Ostatnie 4 miesiące przebywałam na urlopie wychowawczym, podczas którego w sierpniu otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na zwolnienia grupowe. Umowa była na czas nieokreślony. Rozwiązana została z dniem 30.09.2020 r. W dniu 07.10.2020 dowiedziałam się, że jestem w 8 ...

Tematy: ciąża, ciąża na urlopie wychowawczym, ochrona kobiet w ciąży, urlop wychowawczy
L4 i zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy

23:31 19.08.2020 PORADA

Pracowałam pod agencja pracy od 1.01.2019 - 23.06.2020 (umowa o pracę tymczasowa). Od 12.06-23.06.2020 poszłam na L4. Choruje do teraz, niestety również do teraz nie mam wypłaconego zasiłku chorobowego. ZUS twierdzi, że moja agencja pracy powinna mi wystawić druk Z3 a agencja twierdzi ...

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, kto wypłaci L4
Koniec umowy a ciąża

09:35 14.08.2020 PORADA

Witam, jestem w ciąży. Umowę mam do końca sierpnia. Niestety nie jestem jednak w 3 miesiącu ciąży, żeby umowa została automatycznie przedłużona do czasu porodu. Czy w takiej sytuacji pracodawca może rozwiązać ze mną umowę z ostatnim dniem sierpnia i zostanę bez niczego?

Tematy: ciąża, ciąża a umowa na czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, koniec umowy na czas określony
Rozwiązanie umowy a L4

17:48 02.08.2020 PORADA

Witam. Złożyłam podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron po upływie mojego urlopu, tj. rozwiązanie nastąpi 27.08. Syn teraz złamał rękę. Czy w związku z tym mogę wziąć zwolnienie na syna, a później dokończyć zaległy urlop? Czy wtedy zmieni mi się data rozwiązania ...

Tematy: rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, L4 na urlopie wypoczynkowym, rozwiązanie umowy o pracę, data rozwiązania umowy
Czy umowa podczas zwolnienia L4 w trakcie ciąży może zostać przedłużona

14:42 29.07.2020 PORADA

Z końcem roku kończy mi się umowa o pracę, będę wtedy gdzieś w 7msc ciąży i prawdopodobnie na L4. Czy jest taka możliwość prawna, aby pracodawca przedłużył mi umowę w trakcie zwolnienia lekarskiego? Co jeśli umowa wygaśnie w dniu porodu? Czy będą mi przysługiwały ...

Tematy: umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, ciąża, L4 w ciąży
Wypowiedzenie z pracy. Jak skrócić okres wypowiedzenia?

16:10 13.07.2020 PORADA

Dzień dobry, w pracy mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca nie zgodzi się, żebym skończył pracę wcześniej np. po miesiącu. Czy jest inna możliwość niż za porozumieniem stron, żebym mógł wcześniej niż po 3 miesiącach zakończyć obecną pracę? Pozdrawiam ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, długość okresu wypowiedzenia, warunki wypowiedzenia umowy o pracę
Urlop wypoczynkowy po urlopach macierzyńskim i rodzicielskim

11:31 06.07.2020 PORADA

Witam, pracownica od 18 lutego 2019 roku do 22 września 2019 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Następnie od 23 września 2019 r. do 17 maja 2020 r. na urlopie rodzicielskim (urodziła bliźnięta). Pozostało jej 298 godz. urlopu zaległego za 2018 i 2019 r. oraz 160 godz. urlopu ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, wyliczenie urlopu wypoczynkowego, ilość dni urlopu
Dodatek solidarnościowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

12:56 03.07.2020 PORADA

Witam! Pracowałam na stanowisku sprzedawcy w galerii handlowej. Z powodu likwidacji sklepu 30.04.2020 r wszyscy pracownicy zgodzili się podpisać porozumienie stron. Czy to odbiera nam prawo do otrzymania dodatku solidarnościowego? Na świadectwie mamy wpisany ART.10 Ustawy z dnia 13 marca 2003 ...

Tematy: dodatek solidarnościowy, COVID-19, koronawirus, rozwiązanie umowy o pracę
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

10:05 20.01.2015

Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z pracownikiem przez wiele miesięcy w sądzie. Szczególnie trudne jest to w przypadku pracowników objętych ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przed zwolnieniem, ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym, ochrona kobiet w ciąży
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?

10:51 16.01.2015

... i pracodawcy stają przed problemem dalszego zagospodarowania pracowników. W takiej sytuacji co do zasady pracodawcy mają dwie możliwości albo rozwiązanie z pracownikiem łączącej ich umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika albo powierzenie pracownikowi pracy w innym projekcie. Działania pracodawców w dużej mierze zależą od ustalonej przez ...

Tematy: restrukturyzacja, restrukturyzacja zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?

11:50 12.11.2014

... warunków dodatkowych. Jak jest w przypadku pozostałych wariantów? Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem W utrwalonym już orzecznictwie przyjęło się, że rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest zwykłym sposobem rozwiązania umowy. - Ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę (w przypadku umów zawartych na czas nieokreślony), w ramach ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie pracownika, dyscyplinarka
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: uchylenie się od skutków prawnych

00:40 30.10.2014

... podpisania porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę przez złożenie obietnicy zawarcia innej korzystniejszej umowy bez zamiaru późniejszego zrealizowania tego zapewnienia. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Innym przypadkiem uprawniającym do uchylenia się od skutków prawnych porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę jest podpisanie tego ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych

00:20 13.05.2014

... zarzuciła sądowi drugiej instancji m.in. błędne przyjęcie, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę, dokonanego w ramach zwolnienia grupowego, nie musi zawierać kryteriów doboru pracownika do zwolnienia w sytuacji, gdy rozwiązanie umowy o pracę dotyczy pracownika wybranego przez pracodawcę z większej liczby pracowników, zatrudnionych na takich ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy
Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

00:20 02.05.2014

... o pracę na czas nieokreślony, zgodnie z art. 177 § 1 k.p. , obecny pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać z nią umowy o pracę, zarówno w okresie ciąży, jak i podczas urlopu macierzyńskiego, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia (czyli zastosowanie zwolnienia dyscyplinarnego). Rozwiązanie ...

Tematy: ciąża a zwolnienie z pracy, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego

00:20 27.03.2014

... można wysłać pocztą Dokonane w tym trybie wypowiedzenie umowy o pracę ma skutek natychmiastowy, co oznacza, że pracodawca nie musi zachowywać okresu wypowiedzenia. W przypadku wysłania pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę pocztą pamiętać jednak należy, iż do faktycznego rozwiązania umowy dochodzi dopiero z chwilą, w której pracownik mógł ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona pracownika
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?

00:50 17.03.2014

... gdyż wiele ciężarnych przebywa na zwolnieniach lekarskich, co jak wiadomo, również chroni przed wypowiedzeniem. Czy zatem istnieją okoliczności uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą w odmiennym stanie? Wiele komentarzy i opinii ekspertów koncentruje się na prawach i przywilejach ciężarnych, które z racji swego stanu powinny korzystać ...

Tematy: ciąża a zwolnienie z pracy, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

11:10 24.02.2014

... 5 lipca 2005 r. (I PK 276/04). Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie natychmiastowym pracownik powinien złożyć na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy, w terminie miesiąca od dnia, kiedy dowiedział się o zachowaniu pracodawcy uzasadniającym rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie. Jeżeli przyczyną uzasadniającą ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Outplacement łagodzi skutki zwolnienia

10:34 19.02.2014

... ze strony pracodawcy w tej trudnej sytuacji. Często przekłada się to też na zaangażowanie odchodzącej osoby w pracę, do ostatniego dnia jej wykonywania. Ma to pozytywny wpływ na pracę całego zespołu, atmosferę i dalsze funkcjonowanie organizacji. Buduje to pozytywny wizerunek organizacji jako pracodawcy i przyczynia się ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników