urlop pracownika - wiadomości i porady tematyczne
-
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
09:23 20.07.2008
... choroby, odosobnienie w związku z chorobą zakaźną, powołanie na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, urlop macierzyński, inne usprawiedliwione nieobecności pracownika w pracy, które nie zostały wymienione powyżej, które uniemożliwiły pracownikowi rozpoczęcie urlopu z przyczyn od niego niezależnych. W takiej ...
Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlopy pracownicze, urlop pracownika -
Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy
13:32 18.07.2008
Urlop okolicznościowy to zwolnienie pracownika od obowiązku świadczenia pracy, udzielane w szczególnych przypadkach. Pomimo potocznego posługiwania się zwrotem "urlop okolicznościowy", dni te nie są urlopem w znaczeniu przepisów KP. Zwolnienia tego typu, w przeciwieństwie do urlopów wypoczynkowych, udzielane są na dni. Nieobecność pracownika w ...
Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, urlop pracownika, obliczanie wynagrodzenia za urlop -
Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia
13:45 17.07.2008
... urlop wypoczynkowy za 2008 r. Jednak do końca roku potrzebuje wziąć jeszcze kilka dni urlopu. W takim przypadku - nawet za zgodą pracodawcy - nie jest prawnie możliwe wykorzystanie przez pracownika „zaliczkowo” urlopu wypoczynkowego za 2009 r. Tylko młodociani mogą dostać urlop ... w którym pracownik nabywa u pracodawcy urlop w wyższym wymiarze oblicza ...
Tematy: udzielenie urlopu, zasady udzielania urlopu, urlopy pracownicze, urlop pracownika -
Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca
13:04 14.07.2008
... urlop na żądanie niewykorzystany przez pracownika w danym roku kalendarzowym przechodzi na kolejny rok jako zwykły urlop wypoczynkowy, ale można go udzielać także po 31 marca. Jest to więc urlop specyficzny, który należy wyłączyć z puli urlopu zaległego wykorzystywanego przez pracownika ...
Tematy: urlop na żądanie, urlop niepełnoetatowca, urlop dla niepełnoetatowca, urlop pracownika -
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
13:17 04.07.2008
... lub opiekuna. 7. Od pracownika zażądasz oświadczenia, od małżonka - nie Możesz żądać do pracownika oświadczenia o tym, czy zamierza korzystać z uprawnień związanych z wychowaniem dziecka (takie oświadczenie umieść w aktach osobowych pracownika, w części B). Nie masz natomiast podstawy żądać oświadczenia od małżonka pracownika o tym, czy będzie ...
Tematy: urlop pracownika, zwolnienie chorobowe na dziecko, urlopy pracownicze, uprawnienia pracownika -
Planowanie i wyliczenie urlopu
13:43 26.06.2008
... jak obliczać urlop, gdy w trakcie roku zmienia się wymiar zatrudnienia, kiedy najpóźniej pracownik powinien złożyć wniosek o urlop na żądanie, jak liczyć urlop niepełnosprawnego, który ... mu urlop w wymiarze 20 dni wówczas w planie należy uwzględnić tylko 16 dni. II. Jak wyliczyć urlop? 2. Urlop dla nowicjuszy, czyli pierwsza praca Pierwszy urlop ...
Tematy: wyliczenie urlopu, planowanie urlopu, urlopy pracownicze, urlop -
Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?
13:24 10.06.2008
... pracownika do pracy z powodu choroby, odosobnienie pracownika w związku z chorobą zakaźną, powołanie pracownika na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, urlop macierzyński. Przyczyny te odnoszą się do samego pracownika i nie obejmują opieki nad członkami rodziny. Pracodawca może przerwać urlop na prośbę pracownika ...
Tematy: urlop pracownika, zwolnienie chorobowe na dziecko, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop -
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku
11:55 01.12.2007
... pracy tego pracownika - 17 lat, pracownicy przysługuje w każdym roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni. Wobec czego pracownicy będzie przysługiwał urlop proporcjonalny w wymiarze ... 20 dni urlopu. Pracodawca nie powinien obliczać urlopu wypoczynkowego pracownika według dni zatrudnienia, tylko miesięcy. Przepisy Kodeksu pracy wyraźnie ...
Tematy: urlop, urlop pracownika, urlopy pracownicze, urlop proporcjonalny -
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
15:06 15.10.2007
... pracownika na zasadach i w trybie wskazanych wyżej nie może przekroczyć w roku kalendarzowym 4 dni, niezależnie od liczby pracodawców, z którymi pracownik pozostaje w danym roku w kolejnych stosunkach pracy. Jak wynika z powyższego – urlop ... pracownik wykorzystał swój cały urlop wypoczynkowy. W zakresie odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego ...
Tematy: urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie -
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
10:15 10.10.2007
... związanych z wykonywanym zawodem Urlop okolicznościowy jest to zwolnienie pracownika ze względu na ... pracownika. Pamiętać także należy, iż jego wymiar wlicza się do ilości dni urlopu wypoczynkowego (zatem urlop wypoczynkowy zmniejsza się o ilość dni urlopu na żądanie pracownika w danym roku). Pracownikom na umowę zlecenie i umowę o dzieło urlop ...
Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe
Podobne tematy:
- rynek pracy
- wysokość wynagrodzenia
- wakacje
- składki ZUS
- umowa o pracę
- urlop wypoczynkowy
- Kodeks Pracy
- umowa zlecenia
- urlop
- wakacje 2015
- wypowiedzenie umowy o pracę
- urlop macierzyński
- wakacje 2018
- prawo pracy
- umowa o dzieło
- praca sezonowa
- benefity pozapłacowe
- motywowanie pracowników
- prawa pracownika
- planowanie urlopu