eGospodarka.pl › Tematy › uzasadnienie wypowiedzenia

uzasadnienie wypowiedzenia - wiadomości i porady tematyczne

Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

12:33 25.05.2023

Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy. Eksperci kancelarii CMS oraz W&W Consulting podsumowują nowe uprawnienia pracowników. W zakresie ...

Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

09:21 02.12.2022

... związanych z rodzicielstwem, zapisy dot. podstawowych obowiązków pracownika oraz warunków zatrudnienia, wzór informacji o możliwości awansu i wolnych stanowiskach, przykładowe uzasadnienie odmowy zmiany warunków zatrudnienia oraz oczywiście nowe wnioski urlopowe – dodaje adwokat CMS. W kontekście kluczowego celu implementacji dyrektywy – czyli ...

Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

00:20 26.09.2022

... wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie ... roku będą odnosić się m.in. do osób zatrudnionych na czas określony, którym będzie trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy. Stąd też już teraz warto znać nowe przepisy, aby mieć możliwość odpowiedniego przygotowania się ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika
Umowy o pracę - ważne zmiany

13:43 23.09.2022

... określony z tymi na czas nieokreślony. Wprowadzony zostanie obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy na czas określony przez pracodawcę. Do tej pory obowiązek taki ... ekspert inFakt. Ponadto pracodawca będzie musiał zawiadomić organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy na czas określony. Niedotrzymanie któregoś z ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę na czas określony
Jak napisać pismo uzasadniające wypowiedzenie?

10:54 23.03.2015 PORADA

Witam, pracowałam od 6 lat w restauracji jako kucharz. System pracy gdy mnie zatrudniano wyglądał (2na2 od godz 8 do 22.) Od roku gdy zmieniano pracowników na kuchni to się zmieniło, byłam na każde zawołanie, pracowałam cały czas bez wolnego dnia. Przez ten cały czas pracy nie ...

Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, zwolnienie dyscyplinarne
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Jak napisać uzasadnienie?

18:54 16.11.2013 PORADA

Witam, mam sklep, który ma chwilowe trudności finansowe: zaproponowałam (ustnie) jednej z pracownic przejście z 1 etatu na 1/2 etatu. Jest zatrudniona na umowę o prace na czas nieokreślony i pracuje już 4 lata. Nie zgodziła się, woli być zwolniona i iść na zasiłek. A ja nie chcę ...

Tematy: sklep, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, zmniejszenie etatu
Wypowiedzenie bez świadczenia pracy a niewykorzystany zaległy i obecny urlop

11:31 05.03.2013 PORADA

Otrzymałem 3 miesięczne wypowiedzenie bez świadczenia pracy. Pracodawca dodał na nim zapis: Proszę o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego. Proszę o wyjaśnienie czy muszę wyrazić zgodę na urlop. Czy mogę ubiegać się o ekwiwalent pieniężny? Co w razie choroby - zwolnienia ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, uzasadnienie wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony - niesprawiedliwe, co robić?

19:53 04.03.2013 PORADA

Witam W swojej firmie pracuję już prawie 8 lat, mam umowę na czas nieokreślony. Rok temu wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim i wtedy zaczęły się moje problemy. Kierownik nie krył swojego niezadowolenia - proponował urlop wychowawczy, a gdy się nie zgodziłam, skierował mnie ...

Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Wymówienie o pracę nie zawiera przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie.

05:33 09.02.2013 PORADA

Co mogę zrobić, gdy w wypowiedzeniu umowy o pracę nie zostało zawarte uzasadnienie przyczyny wymówienia pracy?

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, uzasadnienie wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia, zwolnienie z pracy
Czy należy się odprawa?

16:20 09.12.2012 PORADA

Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę z ar. 36 par 1. Kodeksu pracy, miesięczny okres wypowiedzenia. Nie podając przyczyny. Czy należy się odprawa? Jeśli tak to co mam uczynić? Pozdrawiam: Andrzej.

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, uzasadnienie wypowiedzenia, odprawa dla pracownika, prawo do odprawy
Czy mogę być zwolniona za to, że poprosiłam o podwyżkę?

17:14 15.08.2012 PORADA

Pracując co miesiąc ponad 200 godz. zarabiam 1300 zł. poprosiłam szefową o podniesienie mi płacy gdyż wydaje mi się, że to co mi płaci to mało za tyle godzin pracy, oczywiście odpowiedziała NIE, więc ja zaproponowałam, że chcę pobierać wynagrodzenie z listy i pracować tyle godzin ...

Tematy: warunki wypowiedzenia umowy, zwolnienie z pracy, podwyżka pensji, wynagrodzenie za pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV

10:00 31.05.2010

... zostało podkreślone w orzecznictwie (por. np. uzasadnienie wyroku z 7 lutego 2007 r., I PK 221/06, ), że wypowiedzenie umowy o pracę jest normalnym sposobem rozwiązania stosunku pracy. Mimo że ustawodawca nakłada na pracodawcę obowiązek wskazania konkretnych i rzeczywistych przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę, to jednak przyczyny te ...

Tematy: HIV, aids, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia
Nieporadność a wypowiedzenie umowy o pracę

13:13 06.05.2010

... wymiernych rezultatów. Czy taka sytuacja może zostać uznana za uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony? Przede wszystkim należy podkreślić, co zresztą już ... na stanowisku por. np. wyrok z 3 sierpnia 2007 r., I PK 79/07, ), że przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy ani nie muszą charakteryzować się znaczną wagą, ani też ...

Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę
Procedury firmowe a wypowiedzenie umowy o pracę

13:09 20.01.2010

... utrwalony jest pogląd, iż wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym sposobem rozwiązania bezterminowego stosunku pracy, a zatem nie jest konieczne, aby powody wypowiedzenia miały szczególna wagę lub nosiły znamiona nadzwyczajnej doniosłości. Aby uniknąć nieporozumień pojawiających się na tle przestrzegania przez pracowników wewnętrznych procedur ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę

01:15 19.01.2010

... postępowania karnego, powinna być oceniana na podstawie okoliczności znanych w dacie dokonania wypowiedzenia, zaś zdarzenie późniejsze, w tym umorzenie postępowania karnego lub uniewinnienie zwolnionego pracownika, nie przesądzają o niezasadności wypowiedzenia. Podobne stanowisko SN wyraził także w wyroku z 9 grudnia 1998 r. (I PKN 498/98, OSNP ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie

02:05 26.11.2009

... znaczenia. Fakt, że zawarta umowa była de facto umową na czas nieokreślony wywołał określone skutki w zakresie jej wypowiedzenia. Mianowicie, stosownie do postanowień art. 36 § 1 K.p., okres wypowiedzenia umowy bezterminowej uzależniony jest od stażu pracy w danej firmie i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, umowa na czas określony
Umowa na czas określony: wypowiedzenie z uzasadnieniem?

02:03 25.11.2009

... zawarcie w treści umowy postanowień dotyczących obowiązku pracodawcy w zakresie podania powodów wypowiedzenia. Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto przypomnieć, iż ciężar udowodnienia zasadności przyczyny stanowiącej podstawę wypowiedzenia obciąża pracodawcę. Pracownik musi natomiast udowodnić istnienie okoliczności przytoczone przez niego ...

Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, umowa na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony