eGospodarka.pl › Tematy › uzasadnienie wypowiedzenia

uzasadnienie wypowiedzenia - wiadomości i porady tematyczne

Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna?

13:05 02.08.2009

... uwagę zasadności dokonanego wypowiedzenia? Przypomnijmy, podanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę spoczywa na pracodawcy jedynie w dwóch sytuacjach (art. 30 § 4 K.p.): w razie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony oraz w razie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza

13:31 01.07.2009

... koniec. Nie zostały podane żadne inne powody rozwiązania stosunku pracy. Czy takie uzasadnienie należy uznać za wystarczające? Bez wątpienia na barkach ... 4 K.p. To z kolei przesądza o uznaniu wypowiedzenia za bezzasadne (art. 45 § 1 K.p.), chyba że szef wskazuje ponadto jakieś inne przyczyny wypowiedzenia usprawiedliwiające odmienne twierdzenie (por. ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, uzasadnienie wypowiedzenia, kadra kierownicza
Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia

12:51 23.02.2009

... pracy rozpatrując prawidłowość takiego wypowiedzenia nie poświęci ani chwili uwagi powodowi, dla którego firma postanowiła rozstać się z pracownikiem? Pracodawca musi uzasadnić rozstanie z pracownikiem jedynie w przypadku: wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. W pozostałych sytuacjach, a więc także ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia
Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę

13:27 14.01.2009

... , która niekorzystnie wpływa na wyniki firmy. niedokładność i niesolidność, w której wyniku dochodzi do częstych pomyłek. WAŻNE! W przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia powołanie się przez pracodawcę na utratę zaufania może stanowić przesłankę do nieuwzględnienia przez sąd roszczenia pracownika o przywrócenie do pracy. Prawidłowa ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie
Pozorna likwidacja stanowiska pracy

13:35 11.01.2009

... do pracy. SN o likwidacji stanowisk Likwidacja stanowiska pracy w ramach rzeczywistych zmian organizacyjnych w firmie, polegających na zmniejszeniu zatrudnienia, jest wystarczającym uzasadnieniem wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę (por. wyrok SN z 23 maja 1997 r., I PKN 176/97, OSNAPiUS 1998, Nr 9, poz. 263). Ocena, czy doszło do ...

Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, redukcja zatrudnienia