eGospodarka.pl › Tematy › warunki wypowiedzenia umowy

warunki wypowiedzenia umowy - wiadomości i porady tematyczne

Zwolnienie z pracy po macierzyńskim?

11:09 17.05.2013 PORADA

Witam, Jestem nauczycielką zatrudnioną w przedszkolu na czas nieokreślony. Jednak od kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Termin porodu to 30.12.2013 r. Moja sytuacja jest trudna, bo od września nie ma dla mnie etatu. Czy pracodawca może mnie zwolnić ...

Tematy: zwolnienie z pracy, nauczyciel, przedszkole, umowa na czas nieokreślony
Redukcja etatów i zwolnienie z pracy. Jaki jest okres wypowiedzenia?

02:24 15.05.2013 PORADA

Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca zawiadomił mnie o przewidywanym zwolnieniu z tytułu redukcji etatu. Jaki jest czas wypowiedzenia? Czy mam prawo do odprawy, czy możliwe jest zwolnienie, gdy do emerytury mam 3 lata?

Tematy: umowa na czas nieokreślony, zwolnienie z pracy, warunki wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony
Podpisując rozwiązanie umowy za porozumieniem stron byłam w ciąży, czy zostanie ono cofnięte?

08:54 09.05.2013 PORADA

Witam, Mam pytanie: zostałam zwolniona z pracy poprzez podpisanie porozumienia stron, ale niedawno dowiedziałam się, że w jestem w ciąży i w momencie podpisania porozumienia już byłam w ciąży. Moje pytanie brzmi czy z porozumieniem jest tak samo jak z wypowiedzeniem, że zostanie ono ...

Tematy: ciąża, zwolnienie z pracy, ciąża a zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Czego dotyczy art. 33 kodeksu pracy pkt. 1?

12:22 06.05.2013 PORADA

Proszę mi odpowiedzieć na pytanie czego dotyczy art. 33 kodeksu pracy pkt. 1?

Tematy: kodeks pracy, art. 33 kodeksu pracy, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony
Chcę się rozstać w zgodzie z pracodawcą i by to on mnie zwolnił. Jak to zrobić?

22:16 27.04.2013 PORADA

Chcę rozstać się w zgodzie z pracodawcą i chcę poprosić, aby to firma mnie zwolniła. Proszę napisać czy mogę użyć jako argumentu (w razie złośliwości szefostwa), że pracowałam ponad 7 dni codziennie: pierwszy dzień wolny i znowu ponad 7 dni ponieważ kierownictwo stwierdziło ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, prawa pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, warunki wypowiedzenia umowy
Jak rozwiązać umowę z pracodawcą aby otrzymać 6-miesięczny zasiłek płatny po wychowawczym?

14:19 26.04.2013 PORADA

Witam, Mam problem, ponieważ jestem na urlopie wychowawczym na dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności tzn. 6 lat. W czerwcu kończy mi się wychowawczy i muszę jakoś rozwiązać umowę z pracodawcą ponieważ nie mogę wrócić już tam do pracy, bo dzieli mnie zbyt duża ...

Tematy: urlop wychowawczy, zasiłek dla bezrobotnych po urlopie wychowawczym, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, rozwiązanie umowy o pracę
Co robić, gdy pracodawca jest złośliwy?

08:47 25.04.2013 PORADA

Co można zrobić gdy firma się rozpada, pracodawca zwolnił już ok. 15 osób, a mnie robi złośliwości? Ponieważ od wielu lat pracuję w systemie zmianowym, tak jak moja żona, to zawsze jest komu zaopiekować się dzieckiem. Pracodawca wiedząc o tym, ustawia mi tak zmiany abyśmy byli ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony, zwolnienie z pracy, okres wypowiedzenia, umowa na czas nieokreślony
Kiedy wypowiedzenie pracy z winy pracodawcy i kiedy odprawa?

14:14 17.04.2013 PORADA

Witam, jestem pracownikiem firmy, która zatrudnia 30 pracowników. Pracuję tam od 17 lat i mam umowę na czas nieokreślony. W zakładzie jest z dnia na dzień coraz gorzej, mam aneks do umowy za każdym razem jak się zmienia minimalna krajowa, a zatem jestem na akordzie i go nie jestem w ...

Tematy: wynagrodzenie akordowe, płaca minimalna, lista płac, umowa na czas nieokreślony
Zwolnienie dyscyplinarne - czy zasadne?

00:14 08.04.2013 PORADA

Witam W zakładzie pracy nie ma obowiązku pisemnego składania wniosku urlopowego. Prośba o urlop została zgłoszona ustnie (wyrażenie zgody potwierdzone kiwnięciem). Teraz jednakże jest wyparcie się tej zgody i szukanie pretekstu do zwolnienia - aktualnie brak żadnego pisemnego ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, wniosek o urlop, zwolnienie dyscyplinarne
Wypowiedzenie umowy terminowej

10:06 02.04.2013 PORADA

1. Pracownica otrzymała wypowiedzenie umowy terminowej, jednak osoba wręczająca nie dopilnowała, żeby pracownica wpisała datę otrzymania wypowiedzenia, podpisała się tylko. Czy ma to jakieś znaczenie dla skuteczności wypowiedzenia? 2. Pracownica pracowała na nocną zmianę, prace ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, umowy terminowe, umowa na czas określony, warunki wypowiedzenia umowy